Cómo mejorar las capacidades de extinción y rescate de los bomberos a tiempo completo
1.1 El nivel de mando de los comandantes de base y la calidad general de los bomberos no son altos
Se manifiesta principalmente en: En primer lugar, la importancia de la sede no se comprende del todo. Un pequeño número de comandantes de base no comprenden suficientemente la importancia del trabajo de mando. Muestran poca motivación para el aprendizaje consciente, insuficiente espíritu de trabajo duro, escasa pertinencia en el entrenamiento y teorías básicas seriamente débiles. El segundo es la falta de conocimientos integrales entre los comandantes. Algunos incendios importantes y accidentes químicos especiales requieren no sólo conocimientos teóricos de protección contra incendios, sino también conocimientos integrales de física, química, matemáticas, mecánica, arquitectura, meteorología y otros aspectos, que tienen un impacto en el manejo científico y razonable de accidentes de desastre. En tercer lugar, no hay suficiente experiencia de mando en el manejo de grandes incendios y desastres especiales. Un pequeño número de comandantes participan en el manejo de incendios importantes y accidentes de desastres especiales debido a la falta de experiencia y dependen únicamente de conocimientos teóricos básicos para apoyar el comando en el sitio, lo que resulta en resultados de manejo deficientes. Cuarto, la calidad psicológica en el manejo de grandes incendios y desastres especiales es deficiente. Se manifiesta principalmente en una presión psicológica extremadamente alta, un miedo intenso y un pensamiento de comando extremadamente confuso, lo que conduce a problemas como un comando ciego, una dirección de ataque principal inapropiada y un momento desigual del ataque principal, lo que amplía seriamente el alcance de las pérdidas en accidentes de desastre. En sexto lugar, algunos bomberos tienen bajos niveles educativos y escaso aprendizaje profesional. Además, por motivos propios, como las condiciones físicas, carecen de espíritu de investigación e innovación.
1.2 La gestión de equipos y equipos no está establecida, el nivel de operación y uso no es alto y el mantenimiento es deficiente
Los equipos y equipos del vehículo son factores importantes que constituyen la eficacia en combate de las operaciones de extinción de incendios y rescate. También se refieren a que los combatientes se protejan y completen las tareas para las misiones de combate. Frente a la gran cantidad de nuevas tecnologías y nuevos materiales en la producción industrial moderna, que han provocado un gran número de muertes y lesiones causadas por incendios malignos y otros accidentes repentinos, la mayoría de los escuadrones de base se sienten abrumados y pasivos. El equipo y la aplicación del equipo no cumplieron con los requisitos de gestión, se mantuvieron en el entendimiento general y no lograron maximizar la efectividad del equipo.
1.3 Todavía existe una brecha entre la formación organizacional y el trabajo de extinción de incendios
Desde hace muchos años se llama "entrenamiento para el combate", pero el fenómeno del "énfasis en las habilidades, luz en la teoría" "Mucho en tecnología, ligero en tácticas" todavía existe, lo que resulta en una operación no calificada del equipo por parte de los combatientes en la escena de extinción de incendios y rescate, una operación inflexible por parte de los combatientes y un uso ineficaz del equipo por parte de los comandantes. Sin competencia, los combatientes son inflexibles en sus operaciones, las intenciones tácticas del comandante no pueden implementarse completa y correctamente, y el comandante de la escena de extinción de incendios está seriamente desconectado de los combatientes, lo que restringe directamente la generación de efectividad de combate del escuadrón. Además, algunos comandantes carecieron del sentido común y la experiencia necesarios durante el proceso de entrenamiento, lo que resultó en un debilitamiento de la efectividad de combate del escuadrón, que estaba lejos de satisfacer las necesidades del combate real en el campo de tiro.
1.4 La complejidad y el peligro de la escena del incendio químico y las limitaciones y arduos del lugar de rescate afectan la efectividad de combate de los bomberos del yacimiento petrolífero.
Debido a los amplios límites geográficos del lugar Campo petrolífero de Daqing, explotación de petróleo y gas Involucra todos los rincones de la provincia de Heilongjiang, y las condiciones de combate en el lugar son malas, con temperaturas frías en invierno, muchos caminos de hielo y nieve y caminos embarrados en verano. Una vez que ocurre un accidente, todos tienen que afrontarlo. Como la extinción de incendios a larga distancia, especialmente los problemas de garantía de extinción de incendios en condiciones de clima frío.
2 Contramedidas relevantes para mejorar las capacidades de extinción de incendios y rescate de emergencia del cuerpo de bomberos de yacimientos petrolíferos
2.1 Mejorar el nivel de mando y la calidad profesional de los comandantes
Comandantes en todos los niveles son responsables de la extinción de incendios. Y los líderes, tomadores de decisiones y comandantes de rescate de emergencia están relacionados con el éxito o fracaso del manejo de incendios y accidentes de rescate. Realizamos principalmente la formación de comandantes desde los siguientes aspectos:
(1) Consolidar los fundamentos teóricos del comando de extinción de incendios y rescate. Cada comandante debe comprender plenamente la importancia del conocimiento teórico del mando de las organizaciones de extinción de incendios y rescate, y debe aprender bien los conocimientos teóricos como base y requisito previo para llevar a cabo con éxito el trabajo de extinción de incendios y rescate. Debe prestar atención al estudio y la investigación. de la teoría empresarial de extinción de incendios, y aprenda constantemente de la extinción de incendios y el rescate de varios tipos de incendios. Aprenda de experiencias exitosas, aprenda de lecciones fallidas y enriquezca su experiencia práctica. A través del aprendizaje, podemos comprender de manera integral y precisa las características, los principios de eliminación, los requisitos tácticos, las precauciones, el envío de fuerzas y otros conocimientos relevantes de diversos incidentes de incendio y rescate de emergencia, y poder aplicarlos de manera flexible a cada incidente de extinción de incendios y rescate de emergencia.
(2) Participar en ejercicios de combate reales y evaluaciones de unidades clave.
Los comandantes de bomberos de base deben participar activamente en los ejercicios de combate reales llevados a cabo por unidades clave en su jurisdicción, familiarizarse y dominar la descripción básica de las unidades clave, partes clave, características del fuego, estado de potencia de fuego de la unidad, despliegue de combate, medidas tácticas y precauciones. etc., para que lo sepan bien. En particular, para algunos incendios importantes y accidentes especiales de desastres químicos, debemos participar activamente en la evaluación y resumen de la guerra, acumular experiencia y aumentar el conocimiento durante la participación en la guerra, y mejorar continuamente el nivel de comando de extinción de incendios y rescate.
(3) Fortalecer la formación de calidad psicológica de los comandantes. Ante desastres graves, escenas trágicas y situaciones complejas, los comandantes deben estar tranquilos, serenos y serenos ante el peligro, comprender la situación general, controlar y eliminar los peligros y lograr los mejores resultados en la extinción de incendios y el rescate. Deben tener buenas cualidades psicológicas. Para tener una buena calidad psicológica, debemos fortalecer el cultivo de la calidad psicológica. El primero es fortalecer el cultivo de la cualidad psicológica de la autorregulación. Los comandantes deben fortalecer conscientemente el entrenamiento y el cultivo de habilidades psicológicas de autorregulación en el trabajo diario, la extinción de incendios y el rescate de emergencia. El segundo es fortalecer la formación psicológica de calidad. Invitar a reconocidos expertos en psicología a impartir capacitación sobre calidad psicológica a los comandantes de bomberos y enseñarles técnicas y métodos para mejorar su calidad psicológica.
(4) Mejorar las capacidades de toma de decisiones científicas. La capacidad de toma de decisiones científicas es el requisito previo para una extinción exitosa de incendios y accidentes de rescate de emergencia. Los comandantes de incendios deben establecer el concepto de toma de decisiones científicas, fortalecer continuamente el estudio de la teoría de la toma de decisiones, cultivar capacidades de macrocontrol, utilizar correctamente los métodos de toma de decisiones y esforzarse por mejorar el nivel de la toma de decisiones científicas en la extinción de incendios y rescate.
(5) Construir una plataforma de investigación e intercambio para la teoría y la práctica de los comandantes en materia de extinción de incendios y rescate. Organizamos competiciones teóricas entre los comandantes de bomberos y rescate de base, así como diversas formas de intercambio, como operaciones de escenarios, incendios especiales y manejo de accidentes especiales. Invitamos a las fuerzas de extinción de incendios activas y a expertos nacionales con experiencia práctica a dar conferencias, explicar sus métodos e intercambiar. experiencias exitosas y aprender de los fracasos.
2.2 Fortalecer la formación profesional
Para mejorar integralmente la condición física y las habilidades de los bomberos, la forma y el método más fundamental es implementar el "Esquema de capacitación empresarial en servicio de bomberos a tiempo completo". " y llevar a cabo un trabajo sistemático de educación y capacitación integral en materia de extinción de incendios para desarrollar oficiales y soldados de extinción de incendios con excelentes técnicas de extinción de incendios y habilidades tácticas, mejorar su condición física y mejorar su adaptabilidad psicológica a las escenas de incendios.
(1) Entrenamiento físico. La aptitud física se refiere a las funciones fisiológicas del cuerpo humano como la fuerza, la velocidad, la agilidad y la flexibilidad que se muestran en los deportes, el trabajo y la vida. Una formación de calidad debe adoptar una variedad de métodos y medios de formación para mejorar integralmente la aptitud física de los bomberos, mejorar la adaptabilidad del cuerpo y adaptarse a la complejidad y peligros de la lucha contra incendios. Por este motivo, se debe asignar tiempo suficiente en el plan de formación anual. Entrenamiento físico, en general: El invierno es la mejor época para realizar un entrenamiento de calidad. Aprovecha al máximo el período de entrenamiento invernal para realizar entrenamientos con intensidad para potenciar la fuerza, aumentar la velocidad y desarrollar la resistencia. Considere mejorar la fuerza, aumentar la velocidad, desarrollar la resistencia, mejorar la sensibilidad y mejorar la flexibilidad como objetivos de un entrenamiento de calidad. (2) Entrenamiento técnico y táctico. El entrenamiento técnico y táctico debe seguir primero el principio de "entrenar para luchar" y el concepto de "entrenar según métodos de combate, entrenar según métodos de combate". Como dice el refrán, el entrenamiento duro produce soldados de élite. Sólo partiendo de la realidad y realizando diversos entrenamientos complejos de potencia de fuego, técnicos y tácticos se puede acortar la distancia entre el campo de juego y el campo de tiro. Para ello, es necesario comprender correctamente el propósito y la importancia de la formación y realizar actividades de formación basadas en las condiciones reales de los distintos miembros del personal del cuerpo de bomberos, según las personas, el tiempo y las condiciones locales.
2.3 Reforzar la formación del material técnico de extinción de incendios y lograr la mejor combinación de personas y equipos es una base importante para mejorar las capacidades de extinción y salvamento de las tropas.
Además de la formación racional de vehículos y equipos, la formación de la eficacia de combate de las tropas de extinción de incendios. Además de mejorar el equipamiento de los vehículos de extinción de incendios, el medio más importante y la forma más básica es aprender y entrenar equipos técnicos modernos de extinción de incendios y Mejorar continuamente las habilidades de los oficiales y soldados de extinción de incendios. En primer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la modernización de los equipos de extinción de incendios y salvamento. Equípate para lograr efectividad en el combate. Para hacer frente a los incendios modernos y a los desastres especiales, no basta con confiar únicamente en el espíritu heroico e intrépido de los bomberos, es necesario equipar equipos modernos para que la lucha contra incendios y el rescate puedan tener una base sólida y una garantía. En segundo lugar, debemos dominar la tecnología y los equipos modernos de protección contra incendios.
En la actualidad, no solo debemos usar qué equipo para entrenar soldados y luchar en qué guerras, sino también dominar el alcance aplicable, las propiedades mecánicas, los principios de funcionamiento, los métodos de uso y el mantenimiento de nuevos equipos de acuerdo con las leyes modernas de protección contra incendios y los cambios de desarrollo. y tendencias del mantenimiento de los equipos y otros conocimientos, de manera que garanticen que puedan ser utilizados, utilizados y eficaces en los momentos críticos. El cuarto es utilizar una variedad de modelos de entrenamiento para acelerar la transformación del entrenamiento con equipos y tecnología únicos al entrenamiento con equipos y tecnología compuestos, y de la enseñanza y el entrenamiento en el patio de juegos al entrenamiento de simulación de combate real, a fin de acortar la distancia entre el entrenamiento en el patio de juegos y el entrenamiento real. extinción de incendios.
2. Realizar con vigor la formación científica y tecnológica para mejorar la eficiencia de las labores de extinción de incendios y salvamento.
Aumentar el contenido científico y tecnológico de las actividades formativas es el tema principal del actual. y la futura reforma del entrenamiento de la fuerza de extinción de incendios. Quien domine primero la ciencia y la tecnología, quien aproveche la oportunidad y el arma mágica para ganar, puede ser invencible mediante el uso de métodos científicos para innovar en métodos de entrenamiento y tácticas innovadoras.
En primer lugar, es necesario fortalecer el estudio de la teoría empresarial. A medida que se distribuyen cada vez más equipos nuevos, estos nuevos equipos en sí mismos son productos de alta tecnología, además, para la tecnología de producción y la tecnología de producción. unidades clave de protección contra incendios en campos de petróleo y gas, características de incendios y accidentes, contramedidas de eliminación de incendios, etc. Es difícil estar verdaderamente familiarizado con la situación sin conocimientos comerciales relevantes. Por lo tanto, debemos dominar de manera específica los métodos de manejo de diversos accidentes de desastre, aprender en profundidad los conocimientos teóricos de negocios y mejorar el nivel de teoría de negocios de los comandantes y soldados. El segundo es mejorar gradualmente los métodos de entrenamiento técnico existentes, centrándose en el modelo que se centra en el entrenamiento de combate real, y cambiar por completo los métodos de entrenamiento existentes que consumen mucho tiempo y energía y persiguen ciegamente la velocidad para aumentar la aplicabilidad y adaptabilidad del entrenamiento; proyectos, dominar el equipo técnico con competencia, ser capaz de utilizarlo, atreverse a utilizarlo y hacer un buen uso de él, y mejorar continuamente las capacidades de combate reales de los combatientes. El tercero es llevar a cabo enérgicamente ejercicios de combate reales, romper con la vieja mentalidad actual de ocupar fuentes de agua, levantar vehículos, tender cinturones de agua y seleccionar posiciones, y centrarse en estudiar cómo desempeñar el papel de instalaciones fijas de extinción de incendios y lograr una combinación óptima de instalaciones fijas de extinción de incendios y equipos móviles. Al mismo tiempo, mediante la implementación de directrices de acción para combatir incendios de todo tipo, se mejora la conciencia de combate y las capacidades de combate colaborativo de los comandantes y soldados, mejorando así de manera integral la capacidad de las fuerzas de extinción de incendios de base para apagar incendios y hacer frente a diversos desastres. y accidentes.
2.5 Reformar los métodos de evaluación convencionales
Los métodos de evaluación afectan el contenido de la formación y reflejan la calidad de la formación. El mecanismo de evaluación científico y razonable es el estándar para evaluar la realización de diversas tareas. y el nivel de efectividad en el combate. Los "Estándares de evaluación y evaluación empresarial del cuerpo de bomberos a tiempo completo" implementados por la Sección de orientación del equipo a tiempo completo del Cuerpo de Bomberos de Seguridad Pública de Daqing son un buen método. Debemos atrevernos a cambiar los antiguos métodos de evaluación, reducir audazmente los elementos inútiles, eliminar los elementos ornamentales, aumentar la capacitación adaptativa, la capacitación en aplicaciones, la capacitación en simulación y la capacitación táctica, reducir el número de evaluaciones y aumentar la frecuencia de los controles e inspecciones al azar. , y realmente hacer de la evaluación el estándar para probar la efectividad en el combate.
2.6 Es necesario integrar estrechamente la construcción de la "gestión paramilitar" con las actividades de "entrenamiento de servicio"
Desde la gestión hasta el combate real, no hay regla sin reglas. La "gestión paramilitar" en el verdadero sentido es convertir la fuerza de extinción de incendios en un equipo con una gestión regular, un orden normal, una actividad estandarizada y bien entrenada, que escuche las órdenes y observe las reglas. La actividad de "capacitación en el puesto de servicio" consiste en convertir el equipo de extinción de incendios en un equipo de alta calidad que pueda realizar tareas "urgentes, difíciles, peligrosas y pesadas", ser capaz de salir, apresurarse y ganar en momentos críticos, y Puede soportar especialmente las dificultades, un equipo particularmente capaz de luchar y dedicado. Los dos equipos tienen la misma dirección y objetivos. Por lo tanto, en la dirección diaria del cuerpo de bomberos de tiempo completo del campo petrolero, llevamos a cabo activamente actividades de "gestión paramilitar" y "entrenamiento en el puesto de servicio" que están estrechamente integradas, conectadas, interpenetradas, influenciadas y promovidas, de modo que la "gestión paramilitar" y las actividades de "capacitación en el puesto de servicio" están estrechamente integradas, conectadas, penetradas, influenciadas y promovidas. Los resultados de la "gestión paramilitar" se utilizarán para estandarizar continuamente las actividades de "entrenamiento en el puesto de servicio" de los bomberos, y las actividades de "entrenamiento en el puesto de servicio" promoverán y promoverán directamente los resultados reales de la formación de equipos. "Gestión paramilitar", mejorando constantemente el nivel y los pasos, y enriqueciendo constantemente el contenido y los resultados reales de los reglamentos formalizados de construcción y gestión del cuerpo de bomberos a tiempo completo.
2.7 Profundizar el "modelo de trabajo de cinco conjuntos" de diversas formas de equipos de extinción de incendios y cooperar plenamente con los destacamentos activos en diversas tareas de extinción de incendios
Actualmente, el cuerpo principal del trabajo de extinción de incendios en la ciudad de Daqing consiste en extinción activa de incendios, extinción de incendios de la Oficina de Seguridad Pública, extinción de incendios petroquímicos y extinción de incendios petroleros****. En respuesta a esta situación actual, el destacamento activo propuso en primer lugar: los bomberos de la ciudad implementan el nuevo concepto del "modelo de trabajo de cinco conjuntos": reuniones conjuntas, logística conjunta y policía conjunta, logística conjunta y entrenamiento conjunto, logística conjunta y operaciones, y logística conjunta y operaciones conjuntas. Este enfoque recibió instrucciones personales y grandes elogios del Viceministro de Seguridad Pública Liu Jinguo en 2012, y se asignó especialmente un grupo de trabajo para realizar una investigación en profundidad en Daqing y prepararse para promover los métodos innovadores de trabajo de extinción de incendios de Daqing en todo el país. Por lo tanto, el destacamento de extinción de incendios del campo petrolero debe continuar bajo el fuerte liderazgo del destacamento activo, centrarse en las necesidades de combate reales, comenzar por mejorar la efectividad de combate general del equipo, unirse sinceramente con otras fuerzas de extinción de incendios en la ciudad, cooperar estrechamente y Implementar integralmente el "modelo de trabajo de cinco conjuntos" para garantizar que el trabajo de extinción de incendios y diversas formas de formación de equipos de extinción de incendios hayan mostrado una mejor tendencia de desarrollo después de la reforma del sistema. Al mismo tiempo, se asignó un grupo de trabajo para realizar una investigación en profundidad. de los innovadores métodos de trabajo de extinción de incendios de Daqing y promoverlos en todo el país. La buena tendencia de desarrollo también promueve el desarrollo saludable y sostenible de su propio equipo.
3 Conclusión
El desarrollo de campos petroleros requiere un entorno de seguridad contra incendios confiable y un equipo de extinción de incendios de alta calidad para protegerlo. Por lo tanto, mejorar las capacidades de extinción y rescate de las fuerzas de extinción de incendios en los campos petroleros se convertirá en una piedra angular confiable del entorno de seguridad de la extinción de incendios en los campos petroleros. Dado que el autor es responsable de la función de "enlace" de promover el desarrollo del cuerpo de bomberos a tiempo completo de la ciudad, algunos de los principales factores resumidos en el trabajo diario se analizan sólo brevemente y estos factores no son estáticos. Sólo basándonos en el combate real, innovando el mecanismo de entrenamiento y mejorando la calidad general de los combatientes podremos convertir un cuerpo de bomberos empresarial de tiempo completo en un cuerpo de bomberos empresarial de tiempo completo de primera clase nacional con una política firme, un estilo tenaz y una fuerte Habilidades, buena imagen y sobre todo capacidad de lucha.