Trato insatisfactorio a las enfermeras contratadas en el Hospital Popular de Jiangyin
Las diferencias entre enfermeras contratadas y enfermeras formales son las siguientes:
Primero, los sistemas de trabajo son diferentes. El sistema de contrato significa firmar un contrato con usted, lo que significa que el contrato expira. Si el trabajo no cumple con los estándares, el empleador tiene derecho a rescindir el contrato con usted y no renovarlo. Sin embargo, la dotación de personal es diferente. Se refiere a trabajadores formales que disfrutan de pensiones y tienen empleos relativamente estables. Mientras no cometas grandes errores, puedes trabajar aquí hasta que te jubiles. Ésta es la diferencia fundamental entre los dos.
Segundo: Los salarios son diferentes. Las enfermeras desempeñan un papel muy importante en los hospitales. Aunque trabajar en un hospital es duro, todavía existe el fenómeno de remuneración desigual por trabajo igual. ¿Crees que es injusto? La carga de trabajo de una enfermera contratada el primer día no es diferente de la de un empleado regular, pero el salario es muy diferente. Es por esta razón que muchas enfermeras cambian de carrera y no están dispuestas a aceptar un trato tan injusto.
Tercero: Diferencias en las prestaciones sociales: las enfermeras contratadas a menudo solo tienen seguro, mientras que los trabajadores regulares tienen cinco seguros y un fondo, y tienen mejores prestaciones sociales. Algunos trabajadores regulares a menudo tienen un sentido de superioridad y discriminan a los trabajadores subcontratados, pero en realidad esto es innecesario. Los contratistas tienden a ser más cuidadosos y, en ocasiones, hacen un mejor trabajo.