Zhejiang Jiamengyi Socks Co., Ltd. Jiamengyi: Confiar en la marca para alcanzar el nirvana del Fénix.
Chirrido de nuevo chirrido, cuando la niña Yue estaba tejiendo en casa. En Zhuji, la ciudad natal de la industria del calcetín de China, ¿por qué Jiamengyi puede destacarse de las empresas de la industria del calcetín con "nubes de expertos", desarrollarse rápidamente y salir al extranjero?
“Buscar la confianza con calidad y tratar a los huéspedes con sinceridad.” El presidente Jin Jianming reveló el secreto del recorrido de la marca Jiamengyi durante más de 20 años. Es esta creencia la que las medias, los pantalones de lana, los calcetines de algodón, la ropa interior y otros productos de Jiamengyi para hombres y mujeres se han ganado la confianza y el amor de los consumidores en el mercado y han ganado las "Marcas comerciales conocidas de China", las "Marcas comerciales famosas de la provincia de Zhejiang". ", etc. título, Jiamengyi también se ha convertido en una de las marcas representativas en la industria de los calcetines. Se informa que Jin Jianming también comenzó desde cero, pero su crecimiento puede ser un poco diferente al de muchos propietarios de la industria del calcetín en Zhuji. Sustituyó a su padre en el "palo de pato" y más tarde se dedicó a diversos oficios, como máquina de calcetines manual, reparación de telares e instalaciones de agua y electricidad.
"En los últimos 20 años, ha habido amargura y dulzura, éxitos y fracasos, pero lo disfruto y lo disfruto". Al recordar los años pasados, Jin Jianming ya está tranquilo. Se entiende que en 1989, Jin Jianming realmente comenzó su carrera empresarial, comprando un calcetín tejido 503 y ayudando a un fabricante de Yiwu a procesarlo. En la segunda mitad de 1990, la escala se había ampliado y había más de 20 máquinas. "En ese momento, yo era responsable del mantenimiento de las máquinas, la adquisición de materias primas, el personal de entrega, etc. Corría dentro y fuera solo". Jin Jianming todavía recuerda este período de la historia.
“Un empresario exitoso necesita un valor extraordinario y es bueno para aprovechar las oportunidades”. En 1993, por casualidad, Jin Jianmingping adquirió la empresa administrada por la aldea “Xiyou” en la aldea de Xiyou, en la ciudad de Baili Wuxie. " (el predecesor de Jiamengyi), dio el primer paso para pasar de un taller familiar a una empresa moderna.
"Las personas deben tener sus propios nombres y los productos también deben tener sus propios nombres. Debo ser mi propia marca". En el proceso de tratar con los comerciantes de calcetines de Yiwu, Jin Jianming se dio cuenta de la importancia de la marca. .
Atrévete a pensar es mejor que atreverte a hacer. En 1996, Jin Jianming puso en práctica su "marca soñada" y registró su propia marca con "Jiamengyi". Y esto también da cuenta del primer paso desde no tener licencia hasta tener una licencia. "Las pequeñas victorias dependen de la sabiduría, las grandes victorias dependen de la virtud". Durante la entrevista, la palabra "honesto" apareció repetidamente en la boca de Jin Jianming. Considera estas dos palabras más importantes que el dinero o incluso la vida de la empresa. "Si la integridad de la empresa se convierte en un principio y luego en la esencia de la empresa: la cultura corporativa, el pensamiento y la ambición a largo plazo de la empresa ganarán paso a paso y se volverán invencibles", dijo Jin Jianming.
Se entiende que Jiamengyi desarrolló unas pantimedias de seda de cristal, que fueron favorecidas por los clientes tan pronto como se lanzaron, porque solo Jiamengyi podía fabricar tales calcetines en todo el mercado de calcetines en ese momento. "En aquellos días, los clientes venían a nuestra puerta todos los días con dinero para esperar los productos". Incluso si habla de ello hoy, es difícil ocultar el orgullo original de Jin Jianming.
“Pero la popularidad de los calcetines también ha causado muchos 'desastres' y hemos ofendido a muchas empresas". Jin Jianming dijo que hay un cliente en Guangzhou que tiene 200.000 en efectivo y espera sinceramente trabajar con él. Cooperación con Jia Mengyi. "Realmente quiero ganar este dinero, pero ya tenemos un agente en Guangzhou. Lo que importa al hacer negocios es la integridad". La palabra "integridad" le ha ganado a Jia una buena reputación en la industria.
Sin embargo, los buenos tiempos no duraron mucho. Tan pronto como el producto salió al mercado, surgieron serios problemas de calidad. Los clientes se quejan todos los días y piden devoluciones en todas partes. "Como empresa, debemos atrevernos a asumir la responsabilidad". Como resultado, el honesto Jin Jianming informó a cada cliente que mientras haya productos en el almacén, todos los productos serán devueltos y reembolsados incondicionalmente. La empresa estaba en problemas en ese momento. Ambos vehículos de la empresa se vendieron a precios bajos, las máquinas estaban estacionadas allí todos los días y la empresa corría peligro de quiebra.
"Para ser honesto, incluso estaba desconsolado en ese momento y mi cabello estaba medio gris". El recuerdo de esos días todavía avergüenza a Jin Jianming. Justo cuando Jin Jianming estaba en el momento más difícil, algunos amigos y clientes le tendieron una mano y Jia volvió a la vida.
Después del incidente de las pantimedias de seda de cristal, Jin Jianming aprendió lecciones y comenzó a fortalecer la gestión de calidad y la innovación de los productos, al tiempo que se centraba en la promoción y el mantenimiento de la marca. En 2003, introdujo sucesivamente el sistema de gestión de calidad internacional LS09001-2000-2000, el sistema de gestión ambiental internacional LS 014002-1996 y el sistema ClS, haciendo la gestión más corporativa, normativa, estandarizada y normalizada.
La empresa ha sido galardonada con el "Premio Especial del Gobierno", "Empresa Estrella", "Empresa de Integridad", "Empresa Libre de Inspección", "Unidad Respetuosa de Contratos", "Empresa de Demostración de Crédito" y "Empresa Confiable para el Consumidor" por parte de las autoridades provinciales y "Unidad de gobierno municipal, departamentos de finanzas y supervisión técnica" y muchos otros honores. La marca Jiamengyi ha ganado los honores de Marca famosa de la ciudad de Zhuji, Marca famosa de la ciudad de Zhuji, Marca famosa de la ciudad de Shaoxing, Marca famosa de la provincia de Zhejiang, Marca famosa de la provincia de Zhejiang y Marca famosa de China por su calidad, servicio, credibilidad y popularidad.
Además, "Jiamengyi" también ha logrado resultados notables en términos de ventas de productos y expansión de canales. Sus productos se exportan a Japón, Corea del Sur, Europa y Estados Unidos y otros países y regiones. El mercado interno también ha crecido de más de 20 agentes a más de 40, cubriendo más de 1.500 puntos de venta de terminales en varias provincias y ciudades. el país. En 2005, las ventas de la empresa ascendieron a 45 millones y en 2006, las ventas alcanzaron los 60.000. El talento es la base del desarrollo empresarial.
Jia se dio cuenta al comienzo de su negocio de que la "calidad humana" es la clave para el desarrollo empresarial y que, en última instancia, cualquier estándar de calidad debe lograrse a través de las actividades de producción de los empleados. Por lo tanto, Jiamengyi siempre ha considerado la mejora de la calidad integral de los empleados como una tarea importante de los recursos humanos y ha establecido y mejorado un sistema de capacitación y oportunidades de aprendizaje científicas y efectivas.
Jiamengyi se adhiere a la política de talento de "cultivo interno, introducción externa", mejora constantemente el mecanismo de empleo, optimiza la estructura del talento y garantiza el desarrollo sostenible de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa asume la responsabilidad social como propia, recompensa al máximo a los empleados y siempre se adhiere a una filosofía de gestión orientada a las personas. "Los empleados son el mayor capital de la empresa". Jin Jianming dijo que en la selección de la dirección, la empresa adopta el principio de contratación competitiva para aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva de los empleados y proporcionar a cada empleado una plataforma para obtener realmente valor.
Para fortalecer la formación de talentos, desde 2006, la empresa ha cooperado con unidades nacionales reconocidas como Xi'an Training y Toyota Fine Management Model Training. Al mismo tiempo, el modelo de gestión de Jiamengyi también está en constante evolución y desarrollo, formando gradualmente una cultura característica de "Jiamengyi" con una cultura de integridad, una cultura humanista, una cultura de equipo y una ejecución efectiva como núcleo. La empresa ha establecido el Huangpu Key Training Camp, que cuenta con profesores externos y formadores internos. Hemos vigorizado la construcción de la cultura corporativa y hemos logrado una autogestión de estilo militar con una cultura de equipo consistente, pensamiento consistente y acciones consistentes, inyectando continuamente vitalidad al desarrollo de la empresa. La empresa envía periódicamente personas para adquirir experiencia en gestión avanzada, lo que desempeña un papel positivo en el desarrollo de la empresa. El Departamento de Recursos Humanos cuenta con sistemas detallados de requisitos y estándares para la contratación de empleados. Los miembros del Departamento de Recursos Humanos son proactivos y se preocupan por los recursos humanos. Hoy en día, Jiamengyi es un equipo excelente con más cohesión, efectividad en el combate, fuerza motriz y capacidad de ejecución, lo que garantiza que la empresa continúe avanzando en la dirección correcta.
Además, Jia también insiste en combinar la introducción de talentos con la introducción de tecnología e innovación independiente, acelerando constantemente la integración de la innovación y la industria y transformando los resultados de la innovación en ventajas industriales. Al mismo tiempo, para mejorar la competitividad central de la empresa, Jiamengyi continúa mejorando su tecnología de producción, máquinas nacionales de calcetines de primera clase y otros equipos de producción modernos importados a gran escala, mejorando el nivel de equipo técnico y la calidad del producto. y sentar una base sólida para una nueva ronda de desarrollo de la empresa. En 2008, una crisis financiera mundial puso en problemas a la mayoría de las empresas y muchas desaparecieron silenciosamente de la noche a la mañana. Ante las dificultades, Jia Mengyi siempre mantiene un alto grado de sobriedad y confianza, formula con precisión la estrategia de desarrollo de la empresa, fortalece continuamente el cultivo interno de la empresa y mantiene activamente la comunicación con el exterior, para que el desarrollo de la empresa pueda avanzar sin problemas.
Jin Jianming dijo que después de una cuidadosa investigación de mercado, la compañía tomó en serio el análisis de los mercados de marcas de calcetines nacionales y extranjeros en 2009, estableció la visión estratégica de "centrarse en mí, realizar pedidos globalmente" y cambió la estrategia, aclaró la dirección de desarrollo de productos centrados en medias y promovió el ritmo de establecimiento de Jiameng para construir su propia marca. Insistió en que la calidad es la vida de la empresa, por lo que, bajo su liderazgo, Jiamengyi estableció un departamento de control de calidad con un grupo de liderazgo como núcleo. Esta es la organización más seria, de principios, autorizada y discursiva de la empresa, que desafía a la marca de calcetines del mundo.
“Debemos hacer nuestra marca corporativa más grande y más fuerte para reducir la brecha con marcas de renombre mundial.
"Jin Jianming dijo que Jiamengyi tomó la iniciativa de fortalecer la comunicación con los clientes, brindándoles una nueva comprensión del posicionamiento y la dirección de desarrollo de la empresa. Contrató a una empresa de planificación para empaquetar la imagen de la marca, invitó a empresas profesionales a grabar videos corporativos y escribió a Jiamengyi. Las canciones de Art refrescan a los clientes, mejoran la lealtad, la confianza y el respeto a la marca y solidifican la base para la cooperación.
“¡El cliente es lo primero, el cliente es el Dios de la empresa y los requisitos del cliente los determina la empresa! en la mayor medida, el entusiasmo por satisfacer; la sinceridad es la raíz, la sinceridad se cruza con los turistas de todo el mundo; la creación es el alma y la innovación de productos es el concepto central de la empresa. "Jin Jianming cree firmemente que Jiamengyi, adhiriéndose al principio de "orientación a las personas, al cliente, la integridad como raíz y la creación como alma", tejerá el encanto de la industria de los calcetines orientales y brillará en el escenario mundial. de la industria de los calcetines!