Anuncio sobre la contratación abierta de profesionales médicos y de la salud por parte de los centros de salud municipales del condado de Guangshan, provincia de Henan
Con el fin de adaptarse a las necesidades del desarrollo sanitario y solucionar la escasez de personal profesional y técnico en el municipio centros de salud de nuestro condado, de acuerdo con las "Disposiciones provisionales" del "Aviso del Ministerio de Personal sobre la contratación abierta de personal por instituciones públicas" y las "Opiniones del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento de Personal Provincial, la Oficina de Personal Provincial, y el Departamento Provincial de Finanzas sobre la Contratación Abierta de Nuevo Personal por las Instituciones Públicas" (Yu Ren [2007] No. 55), con el consentimiento de la Oficina Municipal de Personal y la Oficina de Personal Municipal, el gobierno del condado acordó abrir la contratación a el público. El anuncio es el siguiente:
1. Ideología rectora
Adherirse a los principios de "apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos", combinar exámenes y evaluaciones, y abiertamente. Contratar profesionales de la salud de los centros de salud municipales para el público.
2. Alcance y objetivos de la contratación
(1) Graduados universitarios generales a tiempo completo con una licenciatura o superior en medicina y salud
(2; ) Medicina y salud Graduados de colegios y universidades profesionales ordinarios de tiempo completo;
(3) Graduados de la escuela secundaria de Guangshan que cumplen con los requisitos profesionales de las escuelas intermedias ordinarias de tiempo completo;
(4) "Tres apoyos y un apoyo" en nuestro condado (Médico Voluntario), atendiendo a graduados que han completado su período de servicio voluntario en condados pobres.
Los graduados que se casan con un nativo de Guangshan no están sujetos a restricciones en cuanto a su lugar de origen. Los "graduados" y "títulos académicos" de este anuncio se refieren a la categoría escolar general y cuentan con los correspondientes certificados de registro laboral.
3. Condiciones de registro
(1) Pueden postular personas que reúnan las siguientes calificaciones:
1. Respetar la constitución y las leyes;
2. Buena conducta;
3. Requisitos de edad: los graduados de la escuela secundaria técnica deben nacer después del 1 de septiembre de 1981 (los menores de 28 años deben nacer el 1 de septiembre de 1979 después de (); menores de 30 años); los graduados con título de licenciatura o superior deben haber nacido después del 1 de septiembre de 1977 (menores de 32 años);
4.
5. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
(2) No podrán postularse personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber sido objeto de sanción penal por delitos;
2. Estar sujetos a disciplina partidaria o política No se haya levantado la pena
3. Los que hayan sido expulsados de cargo público o de la condición de estudiantes
4. castigado por violar leyes y disciplinas;
5. Aquellos que no cumplan con los requisitos de personal El "Reglamento provisional sobre contratación abierta por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal No. 6) sobre los requisitos del sistema de evitación ;
6. Otros que no cumplan las condiciones de solicitud.
Cuatro. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Horario de inscripción: 4 de agosto al 10 de agosto de 2009, todas las mañanas:
8:30-11:30, tarde: 15:00 30- 17:30.
(2) Lugar de registro: Oficina de Salud del Condado, se implementa el registro en el sitio.
(3) Tasa de inscripción: los candidatos registrados pagan una tasa de examen de 80 yuanes y una tasa de recopilación de información de 15 yuanes, calculada como 95 yuanes.
(4) Requisitos de registro: Quienes cumplan las condiciones de registro se limitan a un puesto profesional y una unidad de destino. La proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos a contratar debe ser de 2:1. Si no se alcanza este ratio, se reducirá en consecuencia el número de puestos a contratar. Si la proporción aún no se alcanza después de la reducción, el puesto no será contratado y los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de un día después de la revisión de calificación de la solicitud. Tarjeta de identificación personal, registro del hogar (o registro del hogar original, certificado de registro del hogar), certificado de graduación, certificado de registro de empleo de graduados (aquellos que se graduaron en junio de 2009 sin certificado de registro de empleo pueden registrarse con el contrato de trabajo o certificado emitido por la escuela y pasar por los procedimientos de empleo Debe presentar su certificado de registro de empleo antes de presentar la solicitud; de lo contrario, se cancelará su calificación laboral), un original y una copia de los certificados de calificación pertinentes y cinco fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero. Los graduados de otros lugares que estén casados con personas de Guangshan deben presentar una copia de su certificado de matrimonio al presentar la solicitud.
Los puestos en este anuncio los establece el comandante dentro del condado, no la unidad de reclutamiento. La unidad propuesta rellenada por el candidato será utilizada como referencia por la Dirección de Salud a la hora de asignar el personal a contratar.
(5)Revisión de calificación. La Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Salud realizan revisiones de calificación de los solicitantes durante todo el proceso de contratación. Si se descubre fraude, se cancelarán las calificaciones de inscripción y examen.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
Este reclutamiento abierto adoptará una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
1. Hora de la prueba escrita: 23 de agosto de 2009 (ver boleto de admisión para más detalles).
2. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.
3. Materias de examen escrito: (1) Teoría médica básica, principalmente a nivel de especialista, incluyendo fisiología, patología, farmacología, anatomía, bioquímica, etc. , con una puntuación total de 80 puntos; (2) Alfabetización ideológica y política, incluidas leyes y reglamentos de salud, ética profesional, política de actualidad, etc. , la puntuación total es de 20 puntos.
Los graduados con una licenciatura o superior pueden ingresar a la entrevista directamente sin tomar una prueba escrita. Los puntajes de las pruebas escritas se calcularán en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que soliciten el mismo puesto. Los graduados del programa "Tres apoyos y un apoyo" (seguridad médica) y los voluntarios que prestan servicios en los condados pobres recibirán los puntos correspondientes por el examen escrito. Quienes aprueben la evaluación después del período de servicio recibirán 1 punto adicional, y quienes aprueben el examen. evaluación recibirá 2 puntos adicionales. Los graduados que hayan obtenido la titulación técnica médica y profesional de la salud recibirán 2 puntos adicionales por el examen escrito.
(2) Entrevista
Hora de la entrevista: 6 de septiembre de 2009.
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes y el número de puestos de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1,5. Cuando hay decimales, se calculan por redondeo.
La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada, examinando principalmente la capacidad analítica integral del solicitante, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de comunicación interpersonal, su adaptabilidad, la adecuación de la motivación laboral y el puesto propuesto, su apariencia, etc.
(3) Cálculo de las puntuaciones de los candidatos.
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba del candidato: puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 70% + puntuación de la entrevista × 30%.
(4) Fecha de anuncio de las puntuaciones totales de los exámenes de los candidatos: 7 de septiembre de 2009.
(5) Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para exámenes.
Verbos intransitivos para examen físico y examen político
(1) Determinar el objetivo. Después de que se anuncien los resultados del examen, la experiencia y el personal de revisión política se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1:1 según los puntajes de los candidatos y las cuotas de reclutamiento. Cuando esté empatado el último lugar, todos entrarán al examen físico y al examen político. El costo del examen físico correrá a mi cargo.
(2) Organización del examen físico. Cualquier persona que participe en las elecciones primarias será enviada a un hospital designado para un examen físico organizado por la Oficina de Personal y la Oficina de Salud del Condado. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Aquellos que no pasen el examen físico ya no serán empleados.
(3) Organización de revisión política. La Oficina de Salud del Condado investigará a los candidatos que hayan pasado el examen físico revisando sus expedientes, investigando y recopilando pruebas, y descalificará a aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o que hayan cometido fraude.
Siete. Determinar el personal a contratar
De acuerdo con el desempeño del candidato y la cuota de reclutamiento, según la proporción de 1:1, de puntaje alto a puntaje bajo, se determinarán los candidatos que aprueben el examen físico y el examen político. Sucesivamente. Para aquellos que queden empatados al final, se seleccionará el que tenga mayor calificación académica y se seleccionará al que tenga la misma calificación académica y mayor puntaje en la prueba escrita.
Ocho. Publicidad
De acuerdo con el principio de "apertura, equidad e imparcialidad", la Oficina de Personal del Condado, la Oficina de Salud y la Oficina de Organización anunciarán al público los candidatos que hayan superado el examen físico y el examen político. y la Oficina de Finanzas, y se aceptarán candidatos y la sociedad Supervisión de todos los ámbitos de la vida. El plazo de publicidad es de 7 días. Durante el período de publicidad, si se descubren problemas y se determina que son ciertos después de la investigación, se cancelarán sus calificaciones laborales. Tras el anuncio, si no hay objeciones, la contratación se realizará según los procedimientos de contratación.
Nueve. Empleo
(1) Verificación y presentación. Organizar el personal a contratar para completar el formulario de registro de contratación pública para instituciones públicas en el condado de Guangshan. Después de ser confirmado por el grupo líder de reclutamiento abierto del condado, se informará a la Oficina de Personal del condado y a la Oficina del Comité de Establecimiento del Condado para su verificación y presentación, y la Oficina de Personal, la Oficina de Salud, la Oficina de Personal y la Oficina de Finanzas del condado emitirán formalmente el documento.
(2) Dotación de personal. La oficina de salud del condado asignará a los candidatos basándose en la cantidad de personas reclutadas por el centro de salud del municipio y los puntajes de las pruebas de los candidatos, con referencia adecuada a los deseos de solicitud de los candidatos. Quienes no cumplan con el encargo serán descalificados.
(3) Firmar un contrato de trabajo. La persona a contratar firma un contrato de trabajo con la unidad contratante y el período de prueba es de un año. El salario durante el período de prueba se ajustará a la política salarial nacional vigente. Aquellos que aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente, serán calificados a tiempo y pasarán por los procedimientos de registro de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Los salarios y beneficios se basan en los estándares actuales para el personal médico de los centros de salud municipales. Cualquiera que no obtenga calificaciones profesionales dentro de los tres años siguientes a la fecha del período de prueba será despedido por el empleador. El período mínimo de permanencia del contratado en el puesto contratado es de 6 años. Deberá redactar garantía escrita de que no solicitará traslado dentro de los 6 años. De existir alguna infracción, el infractor asumirá la responsabilidad correspondiente.
X.Organización, implementación y supervisión disciplinaria
Bajo el liderazgo del grupo líder de reclutamiento, la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento es responsable de la organización específica y la implementación del reclutamiento abierto de médicos. y personal profesional y técnico de la salud en los hospitales municipales.
Para garantizar que este trabajo de contratación abierto sea "abierto, justo e imparcial" y mantener la seriedad del trabajo de contratación, debemos adherirnos al sistema de publicidad, mejorar la transparencia del trabajo de contratación, implementar operaciones soleadas y aceptar activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y tomarla en serio. Independientemente de si se trata de un miembro del personal o de un solicitante, si hay algún comportamiento ilegal o disciplinario durante el proceso de contratación, se le debe responsabilizar y tratar con seriedad. Este reclutamiento abierto será supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y la Oficina de Supervisión del Condado.
XI. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guangshan () es el sitio web especial para este reclutamiento abierto. La información relacionada con la contratación de exámenes y los asuntos relacionados se publican a través de los sitios web mencionados anteriormente. Por favor preste atención a las consultas.
Teléfono: 0376-88552700376-8568090