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El principal requisito para una operación de cirugía plástica exitosa es otro empleado que pueda contribuir a su éxito, pero ¿cómo encontrar un empleado así?
Encuentre cirujanos plásticos y cirujanos plásticos en todo el país. En conversaciones con ellos, se les preguntó si podían tomar medidas especiales para capacitar y motivar a los empleados para que hicieran lo mejor que pudieran. Sus respuestas variaron desde simplemente querer que sus empleados hicieran lo mejor que pudieran porque ese es su trabajo, hasta tratarlos como parte de la familia. ---con todo lo demás
Uniendo a los empleados
Johnson J. Thottam, M.D., Canton, Ohio, dijo que muchos La opinión del cirujano es que para que una operación sea exitosa, el personal debe sienten que tienen un interés integral "Tenemos reuniones mensuales en la oficina para discutir cosas que podríamos querer considerar durante las operaciones, y les pedimos que expresen sus pensamientos. A veces necesitan leer algún material que creen que sería útil. Es útil agregarlo al procedimiento".
El Dr. Thottam, médico independiente y profesor asociado de la Facultad de Medicina de la Universidad Northeastern Ohio, en Rootstown, Ohio, profesor asistente, también cree en el papel de las bonificaciones medidas en "El punto más importante que debemos considerar es la satisfacción del paciente, y también lo discutimos una vez al mes. A veces los pacientes me dicen cosas sobre el personal, también tenemos discusiones continuas sobre cómo corregirlo. Si los empleados mejoran, ellos Todavía pueden recibir bonificaciones incluso si se quejan".
Peter A. Galpin, M.D., trabaja en Kahului, Hawaii, se ríe y, al insinuar qué funciona exactamente para motivar a sus empleados, luego expresa su opinión de que la clave es "pagar bien a la gente y darles todo lo que piden".
Pero lo malo es, según el médico independiente: "Él cree que realizar la cirugía es un esfuerzo de equipo. Respeto mi las ideas del personal y tratar sus opiniones como iguales. Espero que esto pueda crear una actitud positiva hacia ellos." Ambiente de trabajo positivo"
"Si mis empleados creen que necesitan algo para facilitar su trabajo y crear un trabajo mejor. El personal de recepción me ha pedido un gabinete nuevo y un escáner de fax y cosas así. Todo lo que lo haga funcional es bueno. Sin embargo, creo que lo más importante es el hecho de que mi entorno. El personal se siente cómodo al venir y hacer solicitudes. Cómodo".
"Especialmente en una oficina pequeña, somos tan importantes para el resultado final como para producir los resultados, y espero que ellos sientan lo mismo. manera"
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