Palabras publicitarias para la contratación de artículos de belleza para automóviles.

Hablando de los problemas que enfrentan actualmente los salones de belleza para automóviles, se pueden dividir a grandes rasgos en operación y gestión. En la categoría empresarial, que involucra operaciones de tiendas y tecnología de productos, estos problemas pueden resolverse por medios técnicos. Sin embargo, en el campo de la gestión, la gestión de clientes y la gestión de empleados no se han resuelto por completo, especialmente los problemas de los empleados. Aunque algunos jefes publican información de contratación en los principales sitios web de contratación, como 51, Zhaopin, 58 y Ganji, los anuncios de contratación son demasiado rígidos y monótonos, y los solicitantes no están interesados. Incluso si contratamos a muchos empleados, si no tienes un puesto para ellos, algún día se separarán de ti. Se necesita mucho esfuerzo para capacitar a un nuevo empleado y convertirlo en un antiguo empleado, por lo que los salones de belleza para automóviles deben estar completamente preparados antes y después de la contratación para poder destacar entre muchos salones de belleza para automóviles.

El personal de un salón de belleza para automóviles incluye técnicos de belleza para automóviles, técnicos de cine, lavadores de automóviles, personal de ventas, etc. Entre ellos, los técnicos representan más de la mitad del total de empleados de la tienda.

El anuncio de contratación debe escribirse así

Responsabilidades laborales:

1. Trabajo clave: lavado de autos;

2. entre sí: cooperar entre sí, ayudar a otros empleados a completar el trabajo relevante;

3.

4. Principalmente responsable del lavado y lavado de coches. Nuestra empresa cuenta con lavado ordinario, lavado estándar y lavado delicado.

Calificaciones:

1. Edad comprendida entre 18 y 40 años.

2. Gozar de buena salud, trabajar de manera meticulosa, concienzuda y diligente, y realizar la limpieza interior y exterior del vehículo según sea necesario.

3. no tener malos hábitos;

4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en lavado de automóviles y a los conductores capacitados.

Habrá horas extras para las personas entre 18 y 45 años, independientemente del sexo. Únicamente responsable del lavado y limpieza del coche.

Lo anterior es la información de contratación que muchos salones de belleza de automóviles utilizan comúnmente para contratar lavadores de automóviles, pero ¿cuántas personas nacidas en la década de 1990 están dispuestas a quedarse en el taller y lavar su automóvil por un salario de más de ¡1.000 yuanes! Se puede decir que si encuentras una fábrica y trabajas horas extras, puedes ganar de tres a dos mil yuanes y no estarás tan cansado. La industria del detallado de automóviles es realmente muy rentable, ¡pero el trabajo es realmente agotador! Por lo tanto, si los propietarios de salones de belleza para automóviles quieren evitar el problema de la rotación de empleados, es mejor no contratar en nombre de "trabajadores del automóvil". Los jóvenes de hoy nacidos en los años 90 tienen una fuerte autoestima y conceden gran importancia a la planificación personal. Otra razón muy importante es que las personas que quieren estar en esta industria quieren abrir su propio salón de belleza para automóviles en el futuro. Por lo tanto, cuando escribimos anuncios de contratación, debemos agregar más tentaciones. Por ejemplo, los lavadores de autos pueden aprender la tecnología de rotulación de automóviles de forma gratuita, los técnicos de belleza pueden participar en la gestión más tarde, etc., y podemos cambiar audazmente la contratación. anuncio. Dado que no puede contratar personas en nombre de lavadores de automóviles, escriba experiencia en nombre de técnicos de detalle de automóviles (esto puede atraer la atención de los candidatos). Pero al final, todavía hay que seguir el contenido del reclutamiento, que puede ser fácilmente cuestionado.

Cómo lograr que los empleados estén dispuestos a trabajar como lavadores de autos

Cuando un candidato se convierte en su empleado, comienza su próximo trabajo. ¿Cómo convencerles de que vayan a un lavado de coches?

Algunos jefes tienden a ignorar los sentimientos de los empleados y piensan que dado que han contratado empleados, no es necesario decirles por qué quieren hacer un trabajo. Esto es muy estúpido. Por lo tanto, como jefe, debes dejar claro a tus empleados que todos deben aprender a encerar y glasear el coche. Es posible que no puedan aprenderlo al principio. El lavado de autos es un proceso necesario para aprender la belleza del auto. El pulido, encerado, sellado, recubrimiento, cristalizado y película solo se pueden realizar en un estado muy limpio dentro del automóvil. Sólo conociendo estas técnicas de belleza del coche podrás ganar dinero. Cuando los empleados trabajan como lavadores de autos, el jefe debe observar la mentalidad de estos lavadores de autos, comunicarse con cada empleado en privado cuando sea necesario y continuar cultivándolos con ideas especiales. Si solo quiere lavar autos y ganar dinero, puedes despedirlo después de un tiempo, porque a ese empleado no le gusta mucho la industria automotriz y no ves el día en que arriesgue su vida por ti.