Nueva copia promocional del Reclutamiento del Club de Aeróbic 2022 (5 artículos seleccionados)
¿El club de aeróbic recluta nuevo ejemplar promocional (5 artículos seleccionados) (primer artículo)? En el otoño de septiembre, marcamos el comienzo de un nuevo comienzo, un nuevo año escolar, un nuevo semestre y la llegada de nuevas caras. La llegada de estas caras nuevas es sin duda un acontecimiento de mucha alegría para el colegio y nuestra asociación. ¡Estos nuevos estudiantes están llenos de entusiasmo, ideales y vitalidad! Aportar ideas más creativas y significativas a nuestra asociación y a toda la universidad. Debido a esto, mientras damos la bienvenida a nuevos estudiantes, también debemos trabajar duro para explorar materiales que puedan producirse y reclutar tantos nuevos oficiales de alta calidad como sea posible para agregar sangre fresca y nueva fuerza al desarrollo y crecimiento de la asociación. Hora de reclutamiento: 65438 Mediados de octubre Ubicación: Cancha de baloncesto frente a Yifan Gate Objetivo: Grado_ _Todos los estudiantes de primer año Proceso específico:
? (1) Preparación temprana:
? (Personas responsables: Departamento de Planificación, Departamento de Relaciones Externas, Secretaría, Departamento de Propaganda)
? 1. Hacer carteles y pizarras para la asociación y colocarlos en lugares con mucho tráfico de la escuela (antes de una comida, entre dos o tres comidas, frente a un cartel en Yayuan y en la biblioteca). Los contenidos de carteles y pizarras deberán ser novedosos, coloridos y capaces de resaltar las características de la asociación.
? 2. Presentar y promover la asociación a través de Weibo, Tieba, nuestra radio y otros medios publicitarios para aumentar la visibilidad y la influencia.
? 3. Considerando los fondos y los materiales correspondientes necesarios para reclutar nuevos soldados, hicimos arreglos para que el Departamento de Enlace Internacional patrocinara y comprara las herramientas y materiales necesarios para reclutar nuevos soldados.
? 4. La Secretaría requiere materiales escritos, folletos correspondientes, formularios de inscripción, etc. Antes de contratar, debe hacer los preparativos necesarios para la contratación.
? El Departamento de Planificación es responsable de la solicitud y el préstamo de propiedades públicas relacionadas con la escuela, como tiendas de campaña y micrófonos, durante el período de contratación.
? (2) Reclutamiento formal 1. El stand fijo de nuestra asociación puede albergar computadoras y parlantes, y puede reproducir parodias preparadas con anticipación sobre las actividades pasadas de la asociación.
? 2. Puedes preparar pequeños obsequios correspondientes para los nuevos estudiantes que vengan a registrarse.
? 3. Seleccione miembros valientes y alegres de los miembros existentes del club para que tomen la iniciativa el día del reclutamiento para guiar a los nuevos estudiantes a comprender y unirse a nuestro club.
? 4. Los miembros que participan en el reclutamiento deben hacer todo lo posible para responder las preguntas de los nuevos estudiantes que vienen a consultar.
? (3) Finaliza el reclutamiento 1. Disponga los artículos y materiales en el sitio, como mesas, carpas, etc., y limpie la basura en el sitio. 2. Recopilar y resumir el nombre, número de teléfono, departamento y otra información de los oficiales recién reclutados. 3. Convocar una reunión de la asociación para resumir las ventajas y señalar las deficiencias. Enviar resumen. 4. Prepárese para entrevistas y otros asuntos específicos. Nota: Puede seleccionar un miembro de cada departamento para formar un equipo móvil para hacer frente a diversas emergencias que puedan surgir.
¿El club de aeróbic recluta nuevo ejemplar promocional (5 artículos seleccionados) (Parte 2)? Nuevo semestre, nuevo ambiente. En este fresco día de otoño, la Escuela de Economía de Haikou está aún más vibrante con la incorporación de nuevos estudiantes. Para promover la cultura del campus de la Universidad de Economía de Haikou y permitir que los estudiantes experimenten mejor el encanto de la Economía de Haikou, la Asociación de Sociedades ha planeado un plan para reclutar nuevos estudiantes para que puedan integrarse mejor en la vida universitaria.
? 1. Contratación de nuevos sujetos: Mi universidad, yo tomo la decisión.
? 2. El periodo de contratación es del 20 de septiembre al 20 de septiembre
? 3. Se decide tentativamente que el lugar de reclutamiento será en el medio del corredor de enseñanza.
? 4. Reclutar estudiantes de todas las escuelas, centrándose en los estudiantes de primer año.
? 5. ¿Proceso de contratación
? (1) ¿Publicidad preliminar
? 1. ¿Cuál es el proceso específico
? (1) El Departamento de Propaganda notifica a los estudiantes sobre la información sobre el reclutamiento de nuevos estudiantes en forma de pancartas y carteles.
? (2) El Departamento de Noticias redacta comunicados de prensa promocionales en la estación de radio del campus y en el Departamento de Propaganda al mismo tiempo.
? (3) Informe a cada asociación con anticipación que pueden promover voluntariamente su propia asociación, pero que está prohibido cobrar tarifas de asociación.
? 2. ¿Requisitos
? El contenido de los carteles y comunicados de prensa debe ser juvenil, enérgico, saludable y diverso.
? (2) Se deben colocar carteles y pancartas en los tableros de anuncios escolares y en lugares con mucho tráfico.
? (2) ¿Etapa de registro
? 1. El departamento de inspección disciplinaria asignará cuotas de contratación específicas para cada comunidad para mantener la disciplina e higiene en la contratación.
? 2. La oficina es responsable de emitir formularios de contratación para diversas sociedades y gestionar todos los formularios de registro. Otros departamentos son responsables del registro de la contratación y del cobro de las cuotas sociales.
? 3. Corresponde al presidium orientar el trabajo de cada departamento y realizar el cómputo final de los gastos sociales diarios en el tesoro.
? 4. Establecer un mostrador de información de reclutamiento para resolver las preguntas de los estudiantes sobre el club, y cada departamento se turnará para atender las tareas.
? ¿Cosas a tener en cuenta sobre los verbos intransitivos
? 1. Durante el período de reclutamiento, cada club es responsable de las sillas, tableros de exhibición y demás equipos que requiera, y HKCSS no los proporcionará.
? 2. Los formularios requeridos por el club durante el período de contratación serán aplicados a la escuela por la Federación de Ciencias Sociales y serán retirados una vez finalizada la contratación. Los formularios emitidos durante el período de contratación serán conservados por la propia asociación. En caso de deterioro, la asociación compensará.
? 3. Al reclutar nuevos miembros, el Departamento Internacional del Comité Central del PCC puede encontrar patrocinadores, pero el CSU sólo proporciona publicidad estática y es responsable de la publicidad dinámica. Por ejemplo, al distribuir folletos o hacer carteles, solo puede utilizar el 30% del contenido de promoción comercial y el otro 70% solo puede promocionar contenido relacionado con el reclutamiento de nuevos miembros, y deben cumplir con los requisitos.
? 4. Durante el período de contratación prevalecerá la notificación emitida por el presidium, no pudiendo cada departamento tomar su propia decisión.
? 5. Dado que el tiempo y la hora de contratación no se pueden determinar con precisión, el presupuesto es solo de referencia y no se liquidará.
¿El club de aeróbic recluta nuevo ejemplar promocional (5 artículos seleccionados) (Parte 3)? El colorido panorama de la vida universitaria se ha desplegado. Al mirar el nuevo anuncio del club de estudiantes poco convencional, podemos ver la emoción de la vida universitaria. ¿Cómo podemos hacer que la vida universitaria sea emocionante y significativa? En la universidad, el aprendizaje, como corriente principal irreductible, debería recibir suficiente atención, pero ¿alguna vez has considerado que no sólo tienes que marcar la diferencia en el aprendizaje, sino también mostrar tu estilo y aprovechar tu potencial en otros aspectos? Bajo el liderazgo y apoyo del Comité de la Liga Juvenil de xx College, y bajo la premisa de la formación voluntaria de estudiantes universitarios, la xx College Speech Association proporciona una plataforma para que los entusiastas del discurso mejoren sus cualidades personales y muestren su encanto personal.
? Los estudiantes que soliciten unirse a esta asociación deben cumplir las siguientes condiciones:
? 1. Tener cierto interés por los discursos y las asociaciones de discursos.
? 2. No sujeto a ninguna sanción administrativa por parte del colegio.
? 3. Reconocer y respetar los estatutos sociales.
? 4. Pagar las cuotas de membresía necesarias cuando la asociación realice algunas actividades.
? 5. Estudiantes registrados en la sucursal Shangyu de la Universidad de Artes y Ciencias de Shaoxing.
? Horario de entrevista: martes a las 18 horas en el Departamento de Inglés.
? Miércoles por la tarde a las 18.00 horas en el Departamento de Chino y Matemáticas.
? Jueves 6:00 pm Departamento Básico y Departamento de Arte.
? Xx Asociación de Discurso Universitario
? 20xx 65438 16 de febrero
Copia promocional de contratación de club de aeróbic (5 artículos seleccionados) (4)? ¿Quieres desarrollar tus talentos y convertirte en un buen líder? ¿Quiere estimular su potencial y sentar una base sólida para su mañana? ¿Quieres agudizar tu perseverancia y mostrar tus talentos? La actividad de reclutamiento de estudiantes de primer año de secundaria de la Unión de Estudiantes 2008 de la Escuela Secundaria Jiangsu ha comenzado oficialmente. El sindicato de estudiantes es un campo de pruebas juvenil para estrategas y un lugar donde despegan innumerables sueños.
? Sí, mientras estés dispuesto, mientras tengas la confianza suficiente, mientras seas realmente capaz, las oportunidades y etapas aquí te pertenecerán.
? Requisitos básicos para contratar nuevos empleados:
? 1. Tener cierto conocimiento del sindicato de estudiantes, estar dispuesto a contribuir y realizar un buen trabajo activamente en diversas tareas.
? 2. Fuerte capacidad independiente y ciertas habilidades de liderazgo organizacional, capaz de completar las tareas asignadas por el sindicato de estudiantes de forma independiente o en cooperación con otros, sin la necesidad de desplazarse de un lugar a otro.
? 3. Ser capaz de tomar en cuenta los asuntos en las reuniones académicas, ser sensato, paciente y responsable.
? 4. Tener experiencia e intereses personales.
? Contenido básico del currículum:
? 1. ¿Clase, nombre, información de contacto (teléfono móvil, correo electrónico)
? 2. Introducción a las cogniciones, habilidades personales y experiencia laboral personal de los estudiantes (se dará preferencia a quienes hayan trabajado en sindicatos de estudiantes o como monitores).
? 3. Fortalezas personales, intereses y qué departamento del sindicato de estudiantes prefiere (tentativamente incluye el Departamento de Arte, el Departamento de Publicidad, el Departamento de Estudios, el Departamento de Cultura y Deportes y el Departamento de Sociedades).
? 4. Opiniones y sugerencias sobre el sindicato de estudiantes y planes después de unirse al sindicato de estudiantes.
? Método de registro:
? Envíe su currículum electrónico preparado (el título debe indicar "Reclutamiento de la Unión de Estudiantes" y su nombre y clase) al correo electrónico: xxxx (preste atención a la puntuación) y espere nuestra respuesta.
? Plazo: XX, XX, XX.
Copia promocional de captación del club de aeróbic (5 artículos seleccionados) (5 artículos)? La brisa otoñal es refrescante y el dulce osmanthus es fragante. Cuando los pasos de la juventud acababan de pisar la torre de marfil de la vida, los estudiantes de primer año de nuestra escuela comenzaron a tejer hermosos sueños. El trabajo de reclutamiento de nuestra escuela que duró cuatro días ha concluido con éxito, con más de 4.600 personas reclutadas. La mayoría de los estudiantes respondieron positivamente y se unieron uno tras otro a sus clubes favoritos, comenzando una colorida vida universitaria.
? Las asociaciones de estudiantes son la segunda aula de nuestros estudiantes universitarios, una base para que los estudiantes ejerzan su iniciativa subjetiva y realicen actividades prácticas, y un escenario para que los estudiantes desarrollen su potencial y se muestren. La comunidad se ha convertido en un hermoso paisaje en el campus. Proporciona una vida universitaria rica y colorida para todos los estudiantes de la escuela, aumenta el conocimiento y los talentos, moviliza a los estudiantes para integrar la teoría con la práctica, se ejercita en la vida del club y mejora y mejora su calidad general.
? Las asociaciones de estudiantes son una parte importante de la construcción cultural de los colegios y universidades, un vehículo eficaz para difundir la cultura universitaria y un canal importante para implementar una educación integral de calidad. El reclutamiento de nuevos reclutas ha inyectado sangre fresca a varias sociedades, formando así un patrón en el que las sociedades han comenzado a tomar forma y tienen una gama completa de tipos. Como organizador de este evento de reclutamiento, el departamento del sindicato de estudiantes de nuestra escuela ha desempeñado plenamente su papel. Al mismo tiempo, el progreso fluido y la conclusión exitosa de este evento no hubieran sido posibles sin el fuerte apoyo del Comité de la Liga Juvenil y los esfuerzos conjuntos de todos los miembros de la Unión de Estudiantes.
? La actividad de contratación comenzó oficialmente el 10 de junio 5438 04. Aunque llovía, los estudiantes no se desanimaron. Los funcionarios de nuestro departamento comunitario y miembros de otros departamentos del sindicato de estudiantes llegaron al lugar de reclutamiento antes de las 6 en punto y prepararon tiendas de campaña, mesas y sillas para el reclutamiento. Los estudiantes pueden trabajar activamente y llevar adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. Este es también el requisito previo para que nuestras actividades de contratación se desarrollen sin problemas. A pesar del mal tiempo, los líderes de cada club pudieron mantenerse en sus puestos y cooperar activamente con el trabajo del departamento del club. Esta es una de las razones del éxito de este evento.
? El día siguiente también estuvo nublado. Aunque la ubicación de reclutamiento ha cambiado, el orden de trabajo del departamento de nuestro club sigue siendo el mismo: todos los días, antes de que lleguen los líderes de reclutamiento de cada club, se clasifican sus suministros de reclutamiento, se recogen sus pertenencias y se trasladan de regreso al almacén después del horario diario. actividades. Durante este período, verificaremos su asistencia, supervisaremos sus problemas laborales y de salud, verificaremos su estado de reclutamiento, veremos si hay algún fenómeno de que los líderes del club se muevan a voluntad y contaremos el reclutamiento de cada club en el día cercano. al final Número de personas. El trabajo estadístico es más complicado porque algunas sociedades no están dispuestas a informar verazmente sus cifras de reclutamiento, por lo que se necesita mucho esfuerzo y molestias para obtener cifras más realistas.
? Al tercer día del evento, el tiempo finalmente mejoró. Después de dos días de trabajo lluvioso, todos parecían un poco cansados, pero todavía muy emocionados de ver el sol. Debido a que el clima soleado brinda gran comodidad a nuestro trabajo y favorece el buen desarrollo de nuestro trabajo, nos animamos y nos dedicamos al trabajo del día.
? 65438 El 17 de octubre es el último día de nuestro evento y el día más crítico de este evento. Después de tres días de lucha incansable, todos estaban realmente cansados, pero nadie mostró fatiga y nadie gritó fatiga. De esta manera completamos el trabajo del último día con responsabilidad y pasión. Se acabaron cuatro días de trabajo. Aunque todos estaban un poco cansados, estaban muy emocionados. En general, nuestra campaña de contratación fue bastante exitosa.
? Durante el reclutamiento, cada comunidad encuentra su lugar en el lugar de reclutamiento. Centrándose en las características de la comunidad, muestran los aspectos más destacados de sus actividades mediante la distribución de folletos cuidadosamente elaborados, exhibiendo grabados llamativos, certificados honoríficos o trofeos e irradiando el encanto único de la comunidad. Para atraer a más estudiantes, varios clubes han ideado nuevos trucos. El grupo de arte realizó espectáculos de danza e instrumentos musicales únicos junto al punto de reclutamiento; la Alianza Médica instaló equipo médico en el punto de reclutamiento y realizó exámenes físicos gratuitos a los estudiantes; la Asociación de Corte de Papel sacó tijeras y papel y enseñó a todos a cortar; papel en el lugar; el sitio de reescritura de la computadora La computadora principal fue desmantelada; el club de spinning realizó un patinaje artístico maravilloso... Todas las organizaciones hicieron todo lo posible para atraer la atención de los nuevos estudiantes. El sonido de guitarras, parlantes y compañeros llenó todo el escenario de reclutamiento del campus. Se puede describir como "cien escuelas de pensamiento en competencia" y fue muy animado. La mayoría de los estudiantes, especialmente los de primer año, toman la iniciativa de consultar e inscribirse en varias sociedades según sus propios intereses y pasatiempos, y muchas personas se unen a varias sociedades al mismo tiempo. El reclutamiento para nuevos clubes está en auge.
? En primer lugar, la contratación de nuevos clubes tiene las siguientes características:
? 1. ¿Fuerte apoyo y aliento del Comité de la Liga Juvenil
? 2. La publicidad en el sitio para contratar nuevos empleados es muy fuerte.
? 3. ¿Está la organización establecida y ordenada?
? 4. El reclutamiento dura mucho tiempo y es a gran escala.
? 2. ¿Autoevaluación de actividades
? En general, todas las etapas de la campaña de reclutamiento de nuestro club fueron muy exitosas; las razones de este éxito y las ventajas de la campaña se resumen a continuación:
? 1. “Todo saldrá bien si se previene, y se arruinará si no se previene” quedó plenamente reflejado en este acontecimiento. Precisamente gracias a una preparación adecuada, esta actividad tiene la condición previa para el éxito.
? 2. Estrecha cooperación. La asistencia activa y el esfuerzo de todas las partes son la garantía para la realización del evento. Si la ubicación donde reclutamos cambia repentinamente por algún motivo durante el evento, cada agencia puede cooperar entre sí y llegar a otra ubicación temporal para el reclutamiento, sin ninguna insatisfacción ni disputas causadas por problemas con el lugar.
? 3. División detallada del trabajo y acuerdos razonables. Antes de comenzar la actividad, el líder del equipo ha asignado razonablemente tareas laborales. Por ejemplo, los chicos del departamento de nuestro club son responsables de mover las cosas y las chicas son responsables de llevar registros. También prestamos atención a la coordinación de las horas de trabajo, como el sistema de rotación de puestos.
? 4. Los dirigentes de cada club explicaron a los nuevos alumnos con sinceridad, entusiasmo y paciencia.
? 5. El lugar de contratación está razonablemente organizado. Los sitios de reclutamiento de cada asociación están razonablemente divididos según sus respectivas características.
? 6. El éxito de este evento es inseparable de los esfuerzos de todos los miembros de la Unión de Estudiantes y del Comité de la Liga Juvenil. En esta actividad todos los miembros del sindicato de estudiantes pudieron trabajar activamente. Este espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio vale la pena llevarlo adelante.
? Detrás de nuestro éxito también tenemos defectos:
? 1. La escena era caótica al mover cosas. Aunque las actividades se dividieron específicamente y se organizaron en detalle, la escena real fue un poco caótica debido a la gran cantidad de personas. Por ejemplo, cuando los miembros del sindicato de estudiantes ayudaron a devolver las mesas y sillas de la tienda a la comunidad.
? 2. Supervisión insuficiente. Durante el periodo de inscripción, algunos clubes llegan tarde y se van temprano. Durante este proceso, algunos líderes comunitarios se movían a voluntad. Debido a una supervisión inoportuna, muchos líderes no están en sus "puestos".
? 3. Este arreglo tiene algunas desventajas. Esto se refleja principalmente en el hecho de que los miembros individuales no son lo suficientemente activos y no pueden garantizar que las tareas asignadas se completen a tiempo. Por ejemplo, algunos miembros son muy perezosos a la hora de mover tiendas de campaña, mesas y sillas.
? 4. Las mesas y sillas sufrieron daños durante el uso y transporte, causándonos pérdidas innecesarias.
? 5. La higiene en el lugar de reclutamiento no se mantiene bien. Algunos líderes del club comieron semillas de melón y otros bocadillos en el lugar de reclutamiento, lo que resultó en condiciones sanitarias insuficientes en el terreno.
? 5. Aunque la publicidad de varias sociedades en el sitio de inscripción está bien, la publicidad en la etapa inicial no es suficiente.
? Esta actividad de contratación ha concluido con éxito y ha acumulado una valiosa experiencia laboral para nuestro trabajo futuro. Que los funcionarios de cada departamento comprendan el trabajo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles y se familiaricen con los procedimientos de trabajo, a fin de sentar las bases para actividades futuras. Al mismo tiempo, esta actividad también unió más a los funcionarios de varios departamentos de la Unión de Estudiantes, mejoró los sentimientos entre varios departamentos y mejoró la cohesión del equipo.
? Lo anterior es un resumen de las actividades de reclutamiento de este club. En general, el evento fue todo un éxito. ¡Debemos continuar nuestros esfuerzos para que el trabajo de la Unión de Estudiantes sea más exitoso!