¿Qué es el diseño vi?
A través del diseño VI, las empresas pueden ganar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados internamente, fortalecer la cohesión corporativa externamente, establecer la imagen corporativa general, integrar recursos y entregar información corporativa a la audiencia de una manera controlable. Fortalecer la conciencia de la audiencia a través de símbolos visuales, ganando así reconocimiento. VI es parte de la CI empresarial, que incluye tres aspectos. Divididos en BI, MI y VI, los tres aspectos son identificación conductual, identificación mental corporativa e identificación visual.
Datos ampliados:
Principios básicos
Eficiencia
Efectividad significa que el plan VI planificado y diseñado por la empresa se puede implementar de manera efectiva . VI es un conocimiento de resolución de problemas, no una decoración de la empresa, por lo que puede operarse y ser fácil de operar es una cuestión muy importante.
Para que la planificación corporativa de VI sea eficaz y desempeñe un papel eficaz en el establecimiento de una buena imagen corporativa, primero debe establecer un posicionamiento de imagen preciso basado en la propia situación de la empresa y el posicionamiento de marketing en su planificación y diseño. y luego posicionarlo en consecuencia. La planificación del desarrollo se lleva a cabo sobre la base de. En este sentido, las organizaciones o personas que ayudan a las empresas a introducir planes VI tienen responsabilidades importantes. Todo debe basarse en la realidad y no puede atender a una mentalidad poco realista de los líderes empresariales.
Cuando una empresa se prepara para introducir un plan VI, también es muy importante para la eficacia del plan VI la posibilidad de elegir una institución o un individuo con capacidades reales de planificación y diseño. La planificación y el diseño de VI es una inversión suave necesaria para el desarrollo empresarial. Es un proyecto de sistema muy complejo y que requiere mucho tiempo y requiere una inversión de capital considerable.
Para garantizar la eficacia de la planificación de VI, un factor muy importante es que los ejecutivos corporativos tengan un buen sentido de la gestión moderna, tengan cierta comprensión de la estrategia de imagen corporativa y puedan respetar las opiniones de las agencias profesionales de diseño de VI. o expertos y sugerencias. Porque sin una inversión considerable, es imposible encontrar instituciones e individuos poderosos y de alto nivel. Además, la promoción de la estrategia VI en el período posterior costará mucho dinero. Si los líderes empresariales no comprenden claramente la necesidad de introducir un plan VI y no pueden cumplirlo, los planes de planificación y diseño iniciales perderán su eficacia y perderán su valor.
Consistente
Para lograr consistencia y coherencia en la comunicación externa de la imagen corporativa, debemos utilizar el diseño unificado y la comunicación masiva unificada, mejorar el diseño de integración visual y personalizar la información y la comprensión. Clarificar y unificar ordenadamente las imágenes en diversos medios de comunicación, crear una filosofía corporativa unificada y una imagen visual que pueda almacenarse y difundirse, concentrando y fortaleciendo la imagen corporativa, haciendo más rápida y efectiva la difusión de la información, y dando a Leaves un. fuerte impresión e impacto en el público.
Estandarizar todos los elementos de la identidad corporativa, desde la filosofía corporativa hasta los elementos visuales, adoptar un diseño estándar unificado, adoptar un modelo unificado para la comunicación externa, insistir en una aplicación consistente a largo plazo y no cambiará fácilmente.
Para lograr la unificación y realizar la orientación estandarizada del diseño VI, es necesario adoptar métodos de simplificación, unificación, series, combinación y universalidad para remodelar integralmente la imagen corporativa.
Simplificar: perfeccionar el contenido del diseño para que el sistema organizativo sea lo más claro y conciso posible, al mismo tiempo que se satisfacen las necesidades de promoción, y se optimiza la estructura del sistema. Por ejemplo, en el sistema VI, se debe simplificar la estructura de combinación de los elementos constitutivos, lo que favorece la implementación de normas.
Uniformidad: Para que la entrega del mensaje sea consistente y fácilmente aceptada por el público, se deben ajustar factores que no son consistentes con la marca e imagen corporativa. Las marcas, los nombres de empresas y los nombres comerciales deben estar lo más unificados posible para dar a las personas una impresión audiovisual única.
Serie: Disponer y planificar razonablemente los parámetros, forma, tamaño y estructura de los elementos combinados del objeto de diseño. Por ejemplo, los sistemas de publicidad y packaging en la estrategia de imagen corporativa se serializan para darles características familiares y un claro sentido de identificación.
Composición: Combinación de elementos básicos de diseño en unidades comunes, como logotipos, texto estándar o gráficos de símbolos, estilo corporativo, etc.
El sistema básico VI se divide en diferentes unidades formales, que se pueden aplicar de manera flexible a diferentes sistemas de aplicación. Se pueden especificar algunas especificaciones de combinación prohibidas para garantizar la identidad de la comunicación.
Versatilidad: significa que el diseño debe tener buena aplicabilidad. Si el logotipo no causa desviación visual debido a la reducción y ampliación, entonces la proporción entre las líneas debe ser moderada. Si es demasiado denso, se fusionará en una sola pieza. Asegúrese de que todo, desde la publicidad exterior hasta las tarjetas de presentación, tenga un buen reconocimiento.
La aplicación del principio de identidad puede permitir al público tener una comprensión unificada y completa de una imagen corporativa específica, sin causar obstáculos a la identificación debido a inconsistencias en los elementos de identificación de la imagen corporativa, favoreciendo así la difusión de la imagen.
Diferenciación
Para conseguir el reconocimiento público la imagen corporativa debe ser personalizada y distintiva, por lo que el principio de diferenciación es muy importante.
La diferencia se refleja primero en la distinción entre diferentes industrias, porque a los ojos del público, las empresas e instituciones de diferentes industrias tienen sus propias características de imagen, por ejemplo, las características de imagen corporativa de las empresas de cosméticos y. Las empresas de la industria de maquinaria deberían ser completamente diferentes. Al diseñar se deben resaltar las características de la industria para que tenga características de imagen diferentes a otras industrias, lo que favorece la identificación y la identificación. En segundo lugar, es necesario resaltar las diferencias con otras empresas del mismo sector para ser únicos y destacar.
Calidad sensorial
Un buen diseño visual puede expresar un lenguaje aburrido a través de gráficos visuales artísticos e interesantes. El diseño vívido de VI puede atraer la atención de los lectores, despertar la curiosidad de los lectores, dar a las personas una sensación de belleza y conmover a las personas. Por lo tanto, el diseño VI perfecto tiene un enorme valor estético.
Un excelente diseño VI debe tener un fuerte impacto visual, una forma perfecta, una decoración fuerte y una creatividad única, que sea agradable a la vista y haga que las personas recuerden el significado de la marca con placer. El diseño VI con valor estético está más cerca de la vida de las personas, tiene una gran afinidad, hace que a la gente le guste, es duradero, fácil de reconocer y fácil de recordar. El diseño Vi en la era de la marca se utiliza ampliamente en diversos medios, lo que puede guiar eficazmente los conceptos estéticos del público y liderar la tendencia de la moda del arte visual.
Materiales de referencia:
Vi (sistema de reconocimiento visual)_Enciclopedia Baidu