Cinco resúmenes personales seleccionados de enfermeras de la UCI
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Resumen del trabajo personal de las nuevas enfermeras
Muestra de resumen de trabajo anual de enfermeras de hospital
Muestra de resumen del trabajo anual de enfermería personal
Resumen del trabajo de la enfermera practicante
Resumen del trabajo personal de la enfermera jefe
Resumen personal de la enfermera de la UCI 5 Artículos seleccionados 1
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, bajo la cuidadosa capacitación del director Gao y la jefa de enfermería, con la estrecha cooperación de los colegas del hospital y el fuerte apoyo de los miembros del equipo, Siempre he tenido presentes mis deberes sagrados y he sido leal a la gran causa, sinceramente solidario, tomando la iniciativa en dar ejemplo, bueno en la comunicación, diligente en el aprendizaje, haciendo buen uso del conocimiento, cumpliendo estrictamente las reglas y regulaciones. del hospital y del departamento, nunca llega tarde, sale temprano ni toma licencia por enfermedad, y ha desempeñado bien sus responsabilidades laborales. Seguir y estudiar oportunamente las teorías innovadoras del Partido, basándose en la situación real del trabajo, y aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del Partido. Como esposa de un militar, asumió con valentía las cargas del trabajo y la familia y permitió que su marido se dedicara de todo corazón a la causa de proteger a la familia y al país. Aunque la vida es difícil, ella se siente aún más privilegiada. El comité del partido del hospital la elogió personalmente como un miembro destacado del partido ***.
Primero, cariño, paciencia y esfuerzo genuinos.
“Las enfermeras deben ser compasivas y tener manos dispuestas a trabajar”. Nightingale siempre me ha inspirado. Considero mi trabajo como el punto de apoyo práctico para practicar mi propósito. Me concentro en los pacientes críticamente enfermos, considero a los pacientes como parientes, siempre sirvo con una sonrisa, cumplo con el principio de "no tener culpa para los pacientes", siempre me pongo en su lugar. y hago mi propio trabajo de enfermería con los pies en la tierra. Hace todo lo posible para tranquilizar a los pacientes y sus familias y se ha ganado elogios de los pacientes y sus familias muchas veces.
El primero es hacer un buen trabajo en el cuidado de la vida, siguiendo estrictamente las órdenes del médico, brindar activamente atención médica al paciente y atención de las úlceras por decúbito, ayudar a los pacientes a darse la vuelta a tiempo y mantener posiciones funcionales cómodas. ejercitar las funciones de las extremidades y ayudar pacientemente a los pacientes a comer, manejar el reflujo de manera oportuna, mantener la alimentación nasal sin obstrucciones en todo momento, llevar a cabo con entusiasmo atención emocional y educación sobre la salud y hacer un buen trabajo en la educación de admisión para nuevos pacientes y sus familias. realizar un trabajo de entrega meticuloso, realizar desinfección a alta temperatura de los utensilios del paciente y mantener limpia la unidad de cama en todo momento.
El segundo es prestar mucha atención al manejo de la enfermedad, observar de cerca las vías respiratorias artificiales, la presión arterial y otros signos del paciente, e informar la situación al médico de manera oportuna y administrar correctamente los ventiladores, monitores y microbombas; , desfibriladores y otros equipos e instrumentos Úselo para tratar la afección con prontitud. 3. Inspeccione con frecuencia la sala para comprender la condición del paciente, escriba documentos de enfermería de manera oportuna e insista en completar notas complementarias dentro de las dos horas para evitar un rescate repentino.
En segundo lugar, sé el primero en dar ejemplo y enseñar de todo corazón.
Después de servir como líder del equipo, me integré rápidamente a mi puesto, trabajé duro para mejorar mis habilidades de rescate y realicé mis tareas con todo el corazón. El primero es predicar con el ejemplo e impulsar a los miembros del equipo. Me puse una regla: "Haré lo que otros no hacen; haré lo que otros no pueden hacer". Una vez, el médico de turno se estaba comunicando con la familia del paciente, y de repente el paciente estaba temblando por todos lados. . Si el acceso no se puede establecer rápidamente, la vida del paciente terminará. Al ver esta situación, inmediatamente comencé a establecer un canal para el paciente. Después de repetidos esfuerzos, fallé una y otra vez. Mi colega me aconsejó: "Tang Tang, en este caso, es imposible establecer un canal y no tiene nada que ver contigo. No seas persistente y no desperdicies tus esfuerzos. "Nunca renuncies a la vida". hasta el último momento."
Entonces grité: "Continúa, mientras trabajes duro, todavía hay esperanza". Verás, no he parado todavía, pero me siento renovado y comencé a hacerlo. Luego, fracaso, esfuerzo, fracaso, esfuerzo... Finalmente se construyó el canal y el paciente se salvó. Todos estaban extasiados, abrazándose con lágrimas en los ojos. En ese momento sentimos profundamente la gloria y la misión del ángel de blanco.
El segundo es ayudar de todo corazón y dejarse llevar. Primero, averigüe la cantidad básica de personal, basándose en las habilidades y características de los miembros del equipo, y de acuerdo con los principios de personalidad complementaria y combinación de lo antiguo y lo nuevo, formule científicamente un plan de enfermería, divida racionalmente las camas y supervise cuidadosamente. la implementación, e inspeccionar y supervisar cuidadosamente la finalización de las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos. Proporcionar orientación y asistencia de seguimiento para ayudar a completar operaciones de enfermería difíciles.
Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los miembros del equipo, aprovechar las oportunidades favorables en el trabajo y la vida, guiar a los miembros del equipo a planificar rutas de crecimiento y estimular la motivación interna para hacer un buen trabajo mediante elogios y críticas; de manera flexible, elogie en gran medida a las buenas personas y las buenas acciones, y dé "pequeñas recompensas" por su cuenta, señale rápidamente los problemas y peligros ocultos descubiertos durante la inspección, critique adecuadamente y estimule el entusiasmo por el trabajo. Su concienzudo trabajo ha sido reconocido por sus colegas y ha obtenido un desempeño excelente en muchas revisiones mensuales.
En tercer lugar, sea bueno en la comunicación, únase y coopere.
Ama el honor del hospital y del departamento tanto como amas a tus propios ojos. Participar activamente en las actividades del departamento y nunca ausentarse por motivos no laborales. Tome la iniciativa para comprender las dificultades de sus colegas y trabaje duro para resolver los problemas de todos. Preste atención a fortalecer el informe de solicitud de instrucciones, mantenga activamente la comunicación con otros grupos, insista en una estrecha cooperación con los médicos, prefiera trabajar más y obtener más, tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad cuando surjan problemas y no eludir la culpa.
En cuarto lugar, sigue adelante, estudia mucho y aprovéchalo bien.
Sin conocimientos y habilidades, uno no puede ser versátil; sin conocimientos y habilidades, no se puede aumentar la sabiduría; sin conocimientos y habilidades, no se puede ser moral. Insisto en tomar el aprendizaje como una búsqueda espiritual. Aprecio mucho el estudio en el departamento y la sucursal y participo activamente en estudios fuera del hospital. Incluso si estoy exhausto después de trabajar en el turno de noche, aún puedo concentrarme en escuchar la clase y tomar notas con atención. Nunca he faltado ni he llegado tarde en tres años. Con frecuencia reviso enfermedades críticas, leo extensamente "Chinese Journal of Nursing", "Chinese Journal of Critical Illness" y conocimientos sobre enfermedades críticas en Internet, y escribo cuidadosamente tres artículos basados en la práctica laboral. Estoy particularmente interesado en el conocimiento del tratamiento de purificación de sangre y vías respiratorias artificiales. Participo activamente en el trabajo del equipo intravenoso y me esfuerzo por reducir la tasa de infección del catéter en el departamento.
Problemas y carencias del verbo (abreviatura de verbo).
Primero, aunque escribí tres artículos, no fueron publicados exitosamente y necesito fortalecer mi estudio e investigación. El siguiente paso es estudiar activamente proyectos financiados con fondos del hospital bajo el liderazgo de maestros experimentados, realizar concienzudamente el trabajo de los tres grupos circulares de control de calidad del departamento, continuar acumulando experiencia, recopilar datos clínicos y escribir artículos activamente. En segundo lugar, ocasionalmente ocurren eventos adversos. En el siguiente paso, debemos continuar fortaleciendo nuestros estudios, completar nuestro trabajo de manera más meticulosa, hacer un buen trabajo en supervisión e inspección, descubrir riesgos potenciales de accidentes de manera oportuna y esforzarnos por evitar que ocurran eventos adversos.
Resumen personal de enfermeras de UCI: 5 artículos seleccionados II
Las enfermeras realmente buenas no sólo son los mejores talentos técnicos, sino también las más atentas y pacientes. Este amor y paciencia son las alas que Dios da a los ángeles y los regalos que los ángeles dan a los pacientes.
Trabajo en la UCI y las historias que suceden en la unidad de cuidados intensivos a menudo encarnan silenciosamente el "centramiento en el paciente".
La UCI implementa un sistema no acompañado las 24 horas. El tratamiento, la enfermería, la alimentación, el agua potable y el cuidado diario de cada paciente ingresado en la UCI son realizados por enfermeras.
Todas las enfermeras que trabajan en la UCI tienen el deseo de tratar limpiamente a los pacientes que yo atiendo. Lo primero al amamantar cada mañana es darle al paciente un baño caliente. Si no lo crees, hemos conocido a varios ancianos que llevaban varios años sin bañarse. Cuando levantamos la colcha, todo nuestro cuerpo se llenó del olor a sudor. Tan pronto como lo limpiamos con una toalla, las escamas de piel se cayeron. Cuando usamos cuatro botellas de agua para limpiar a un anciano, él dijo repetidamente: "Gracias, gracias, se siente muy cómodo".
La mayoría de los pacientes críticamente enfermos no pueden hablar. La detección oportuna de problemas depende de la visión y experiencia de la enfermera.
“Tose, vuelve a toser, más fuerte”. A menudo animamos a los pacientes que están despiertos y tienen las vías respiratorias despejadas a toser más durante la succión. Después de humedecer las vías respiratorias y el paciente tose, el esputo se rocía inmediatamente desde las vías respiratorias artificiales y tiene tiempo de rociar sobre la ropa y el cuerpo de la enfermera. "Justo ahora estuvo bien. Vamos, tose de nuevo". Aunque todos saben que la ropa debe cambiarse inmediatamente si está sucia, las enfermeras no fruncimos el ceño. Si la condición del paciente mejora, el número de toses aumenta y la succión es eficaz, la enfermera estará muy feliz y sólo esos ángeles pueden tener un amor tan puro.
A los ojos de los familiares que se encuentran fuera de la sala de UCI, no somos más que figuras ocupadas entrando y saliendo. En la sala, somos los únicos que estamos cerca del paciente.
El verano pasado, ingresamos a un paciente masculino de mediana edad con múltiples fracturas de costillas, ambas fracturas de fémur, y era completamente incapaz de moverse. Después de que su condición se estabilizó, cuatro enfermeras del departamento tuvieron que levantarlo, pesaba más de 150 libras, y tenía que estar plano. ¡Eso no es luz! Al principio se mostró reacio, pero después de nuestras pacientes explicaciones y persuasión, aceptó de mala gana. Ponlo en la bacinilla. Después de defecar, limpiamos el ano con un papel y luego lo lavamos con una toalla tibia. Cuando terminamos todo esto y lo cubrimos con una colcha, descubrimos que tenía los ojos rojos y las lágrimas habían caído silenciosamente.
"Eres muy amable. Lo siento mucho." "Está bien, está bien, siempre y cuando te mejores".
Si quieres preguntarles a las enfermeras de la UCI cuándo están más felices. Entonces déjame decirte que la condición del paciente es estable. Nos sentimos más cómodos a medida que nos recuperamos día a día.
En el tren de ida de la vida, el magnífico servicio de las enfermeras prolongará el final del viaje de la vida.
Creo que muchos de ustedes estarán familiarizados con el abuelo del Ejército Rojo, Zheng Yi, de 95 años. Es un familiar de nuestro hospital y uno de los pocos cuadros jubilados de la ciudad. El invierno pasado, fue trasladado a la UCI tras ser sometido a una colostomía por cáncer de colon. En los primeros días en la UCI, los signos vitales eran muy inestables, el ritmo cardíaco era rápido y la presión arterial fluctuaba. Todos en el departamento estaban en un estado muy crítico, tenían el corazón tenso y no se atrevían. aflojar.
Después de varios días de duro trabajo, la condición fue mejorando gradualmente. En los próximos días, mientras el anciano esté de mejor humor, nos contará sus días en nuestras vidas. Escuchamos atentamente y él realmente siguió hablando. Nos considera sus confidentes y queremos ser sus mejores amigos.
Pasó su 95 cumpleaños en la unidad de cuidados intensivos. En su cumpleaños, los médicos y enfermeras de Corey se acercaron a él y le dijeron: "Feliz cumpleaños" y "¡Que te mejores pronto!". Después de escuchar estas simples palabras, una sonrisa tímida e inocente como la de un niño apareció en su rostro.
Aunque al final murió, sabemos que pasamos los últimos dieciocho días con él y nos esforzamos por rescatarlo de la muerte.
Resumen personal de enfermería UCI: 5 artículos seleccionados (3)
Resumen del trabajo personal de enfermera UCI* * * Hay dos rondas de formación de estudiantes de especialistas en emergencias, 11, cada grupo de estudiantes estudio Un mes. Resumen del trabajo personal de la enfermera de UCI. Todos los alumnos provienen de departamentos de emergencia o UCI de varios hospitales y tienen una experiencia laboral muy rica. Bajo el liderazgo y los estrictos requisitos del Departamento de Enfermería, con el firme apoyo de la jefa de enfermería y con el esfuerzo conjunto de todos los docentes de la UCI, se resume este artículo.
Primero, el contenido de la operación está completo
De acuerdo con los requisitos del manual de prácticas y el propósito de formar médicos especialistas, nuestro departamento ha organizado dos habilidades operativas profesionales (el uso de ventiladores y el uso de ventiladores (Uso y mantenimiento) como contenido de demostración de operación, y se realizó una evaluación estricta a los estudiantes, con una tasa de aprobación del 100%. También hubo demostraciones formales del uso de monitores de ECG multifuncionales, uso y mantenimiento de microbombas de bombas de infusión, evaluación del estado de conciencia y punciones de las arterias femoral y radial. Cada estudiante,
Segundo, rico conocimiento teórico
Dado que el curso de pregrado involucra muchas enfermedades y condiciones complejas, organizamos la lectura de informes de análisis de gases en sangre, contenidos de enseñanza teóricos invasivos, como el control de la presión de enfermería. y enfermería de vías respiratorias artificiales se enseñan a los estudiantes a través de pequeñas conferencias o rondas junto a la cama. A través de estas formas de enseñanza, los estudiantes pueden obtener una comprensión perceptiva y racional de la enfermería especializada en la UCI y de la enfermería de observación de pacientes críticos, y guiarlos sobre cómo aplicar lo aprendido en la práctica clínica.
En tercer lugar, centrarse en fortalecer el pensamiento profesional
Durante la enseñanza, descubrimos que algunos estudiantes no están muy entusiasmados con los cuidados intensivos. Mirando hacia atrás, al comienzo de la sala de UCI a finales de año, trabajé como jefa de enfermería en la UCI durante un año con el cuidado de los líderes del hospital y la ayuda y apoyo del director del departamento y del director del departamento de enfermería. el trabajo de enfermería de la UCI pudo funcionar con normalidad. Durante el año pasado, bajo la guía de continuar implementando las ideas de crear un hospital que satisfaga a la gente y combatir el soborno comercial, terminé mi trabajo con éxito. Ahora resumiré mi trabajo desde los siguientes aspectos:
Primero, mejorar las instalaciones del pabellón y fortalecer la gestión del pabellón.
Icu es un lugar donde se rescata y monitorea de cerca a pacientes críticamente enfermos. Se requiere que el ambiente de la sala sea razonable, conciso, conveniente y propicio para la observación y el rescate. La sala está equipada con completas instalaciones de rescate. Dadas las malas condiciones e instalaciones de la sala de UCI original, se mejoraron varias instalaciones e instrumentos con el apoyo de los líderes del hospital. Durante el año se sumaron 3 ventiladores, 6 bombas de infusión y diversos insumos médicos. Personalmente resumí el resumen del trabajo personal de las enfermeras de la UCI. Instalar calentadores de agua, instalaciones interiores de suministro de agua hirviendo y diversas instalaciones residenciales para atender a los pacientes con condiciones de trabajo convenientes para el personal médico, de modo que las condiciones de las salas de UCI estén al más alto nivel en la ciudad y sus alrededores. Unas instalaciones perfectas son inseparables de una gestión eficaz. Este año, se formularon un valioso sistema de gestión de instrumentos para la UCI, un valioso sistema de gestión de medicamentos y medidas de desinfección de salas. Asegúrese de que los artículos estén colocados en ubicaciones fijas y asegure a los administradores de equipos, administradores de medicamentos y administradores de materiales. Durante el año pasado, una gestión eficaz de las salas garantizó el trabajo diario de la UCI.
Dos. Establecer, mejorar e implementar diversas reglas y regulaciones;
Icu es una nueva disciplina en nuestro hospital, que reúne a pacientes críticamente enfermos de todos los departamentos del hospital y de otros hospitales. La organización es compleja y las tareas de atención médica pesadas. Sin embargo, las enfermeras de nuestro departamento son relativamente jóvenes, con poca cualificación y escaso sentido de responsabilidad, y la rotación de enfermeras en la UCI es elevada. Por ello, se han desarrollado un conjunto de sistemas y rutinas estrictos, minuciosos y viables para garantizar el normal funcionamiento del trabajo de enfermería en la UCI. Este año, en el borrador original del trabajo de enfermería de la UCI, el borrador se mejoró y revisó continuamente, agregando varias rutinas operativas de enfermería, un sistema de inventario de entrega diaria de medicamentos de emergencia, medicamentos tóxicos y anestésicos, un sistema de gestión de artículos estériles y un plan de capacitación de enfermeras. , sistema de desinfección y aislamiento, etc. Al formular, supervisar e inspeccionar la implementación, varios sistemas y rutinas garantizan que todo el trabajo esté en orden, de modo que la UCI esté ordenada, ocupada pero no caótica, y aproveche al máximo su eficiencia laboral.
En tercer lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería y fortalecer la autoconstrucción:
Debido a la naturaleza y los estrictos requisitos del trabajo en la UCI, las enfermeras siempre están en primera línea del tratamiento del paciente. y observación. Por tanto, la calidad del personal de enfermería afectará directamente a la eficiencia laboral de la UCI. Durante el año pasado, la formación de enfermeras de UCI ha sido el centro de mi trabajo. En la educación de seguimiento de las enfermeras de la UCI, adopté métodos tales como capacitación en el trabajo, capacitación fuera de la ciudad, autoestudio y evaluación, conferencias comerciales regulares dentro del departamento combinadas con tratamiento médico y participación en enfermería. Seguí estrictamente el plan de formación de enfermeras de la UCI de _>; para la formación y evaluación, se seleccionaron dos enfermeras para estudiar en Shanghai y Beijing en _, y todas las enfermeras generales participaron en educación en servicio de pregrado o asociada de enfermería. Después de un año de formación, las enfermeras de la UCI son competentes en el trabajo diario y la mayoría de las enfermeras se convierten en personal cualificado de la UCI.
Es imposible ser líder de hermanas enfermeras de UCI sin fortalecer el autoestudio. Además de mi ajetreado trabajo, trabajo duro para adquirir conocimientos profesionales, dominar habilidades operativas y consultar información relacionada con la UCI en los medios e Internet para estudiar y explorar, a fin de mejorar mi nivel de gestión y mi nivel profesional. Además, este año también participé en la educación en servicio para estudiantes de pregrado en enfermería y obtuve buenos resultados. Al mismo tiempo, ayudó al decano a completar con éxito este proyecto y aprobó la tasación de la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología. Además, también participó en la investigación de este proyecto en nuestro departamento.
El año pasado, nuestro departamento admitió más de _ _ _ casos de pacientes, rescató con éxito a pacientes críticamente enfermos como pancreatitis aguda grave, traumatismo craneoencefálico grave y lesiones múltiples después de la reanimación cardiopulmonar y cooperó con la cirugía cardiotorácica. Departamento para completar con éxito muchos casos de cirugía cardíaca. La tarea de tutela ha logrado buenos beneficios sociales y económicos. En términos de calidad de enfermería y construcción de ética profesional, el trabajo de enfermería durante el último año ha recibido la atención, el apoyo y la ayuda de los líderes hospitalarios y directores de departamento, y ha moldeado la imagen externa.
Resumen personal de enfermera de UCI: 5 artículos seleccionados y 4 artículos
Echando la vista atrás al comienzo de mi estancia en la sala de UCI a finales de año, me desempeñé como jefa de enfermería de la UCI durante un año, con la ayuda y apoyo del director del departamento de enfermería, el trabajo de enfermería de la UCI puede funcionar con normalidad. Resume el trabajo personal de las enfermeras de la UCI. Durante el año pasado, bajo la guía de continuar implementando las ideas de crear un hospital que satisfaga a la gente y combatir el soborno comercial, terminé mi trabajo con éxito. Ahora resumiré mi trabajo desde los siguientes aspectos:
Primero, mejorar las instalaciones del pabellón y fortalecer la gestión del pabellón.
Icu es un lugar donde se rescata y monitorea de cerca a pacientes críticamente enfermos. Se requiere que el ambiente de la sala sea razonable, simple, conveniente y propicio para la observación y el rescate. La sala está equipada con completas instalaciones de rescate. Dadas las malas condiciones e instalaciones de la sala de UCI original, se mejoraron varias instalaciones e instrumentos con el apoyo de los líderes del hospital. Durante el año se agregaron 3 ventiladores, 6 bombas de jeringa, 2 bombas de infusión y diversos insumos médicos. Se han instalado calentadores de agua, instalaciones interiores de suministro de agua hervida y diversas instalaciones residenciales para brindar a los pacientes condiciones de servicio de sala de alta calidad, y condiciones de trabajo convenientes para el personal médico y los médicos. La recopilación y organización de la red educativa ha hecho que las condiciones de las salas de UCI estén al mismo nivel que las de la ciudad y sus alrededores. Unas instalaciones perfectas son inseparables de una gestión eficaz. Este año, se formularon un valioso sistema de gestión de instrumentos para la UCI, un valioso sistema de gestión de medicamentos y medidas de desinfección de salas. Asegúrese de que los artículos estén colocados en ubicaciones fijas y asegure a los administradores de equipos, administradores de medicamentos y administradores de materiales. Durante el año pasado, una gestión eficaz de las salas garantizó el trabajo diario de la UCI.
Dos. Establecer, mejorar e implementar diversas reglas y regulaciones
Icu es una nueva disciplina en nuestro hospital, que reúne a pacientes críticamente enfermos de todos los departamentos del hospital y de otros hospitales. La organización es compleja y las tareas de atención médica pesadas.
Sin embargo, las enfermeras de nuestro departamento son relativamente jóvenes, tienen poca cualificación y no tienen un fuerte sentido de responsabilidad, y hay una alta rotación de enfermeras en la UCI. Por ello, se han desarrollado un conjunto de sistemas y rutinas estrictos, minuciosos y viables para garantizar el normal funcionamiento del trabajo de enfermería en la UCI. Este año, en el borrador original del trabajo de enfermería de la UCI, el borrador se ha mejorado y revisado continuamente, y se han implementado varias rutinas operativas de enfermería, medicamentos de emergencia, medicamentos tóxicos y anestésicos, un sistema de inventario de entrega diaria, un sistema de gestión de artículos estériles y un plan de capacitación de enfermeras. añadido, sistema de desinfección y aislamiento, etc. , mientras supervisa e inspecciona la implementación de varios sistemas y rutinas para garantizar que todo el trabajo esté en orden, de modo que la UCI esté ordenada, ocupada pero no caótica, y se pueda ejercer plenamente la eficiencia del trabajo. El resumen del trabajo es el "resumen del trabajo personal de la enfermera de la UCI".
En tercer lugar, mejorar la calidad profesional del personal de enfermería y fortalecer su propia construcción.
Debido a la naturaleza y los estrictos requisitos del trabajo en la UCI, las enfermeras siempre están en primera línea en el tratamiento y observación del paciente. Por tanto, la calidad del personal de enfermería afectará directamente a la eficiencia laboral de la UCI. Durante el año pasado, la formación de enfermeras de UCI ha sido el centro de mi trabajo. En la educación de seguimiento de las enfermeras de la UCI, adopté métodos tales como capacitación en el trabajo, capacitación fuera de la ciudad, autoestudio y evaluación, conferencias comerciales regulares dentro del departamento combinadas con tratamiento médico y participación en enfermería. Seguí estrictamente el plan de formación de enfermeras de la UCI de _>; para la formación y evaluación, se seleccionaron dos enfermeras para estudiar en Shanghai y Beijing en _, y todas las enfermeras generales participaron en educación en servicio de pregrado o asociada de enfermería. Después de un año de formación, las enfermeras de la UCI son competentes en el trabajo diario y la mayoría de las enfermeras se convierten en personal cualificado de la UCI.
Es imposible ser líder de hermanas enfermeras de UCI sin fortalecer el autoestudio. Además de mi ajetreado trabajo, trabajo duro para adquirir conocimientos profesionales, dominar habilidades operativas y consultar información relacionada con la UCI en los medios e Internet para estudiar y explorar, a fin de mejorar mi nivel de gestión y mi nivel profesional. Además, este año también participé en la educación en servicio para estudiantes de pregrado en enfermería y obtuve buenos resultados. Al mismo tiempo, ayudó al decano a completar con éxito este proyecto y aprobó la tasación de la Comisión Municipal de Ciencia y Tecnología. Además, también participó en la investigación de este proyecto en nuestro departamento.
En 2018, nuestro departamento trató a más de 100 pacientes, rescató con éxito a pacientes críticamente enfermos como pancreatitis aguda grave, traumatismo craneoencefálico grave, lesiones múltiples después de la reanimación cardiopulmonar y cooperó con cirugía cardiotorácica para completar con éxito muchos casos de cuidados cardíacos postoperatorios y lograron buenos beneficios sociales y económicos. Gracias a la atención, apoyo y ayuda de los líderes hospitalarios y directores de departamento, el trabajo de enfermería en el último año se ha fortalecido internamente. La Red de Educación para el Aprendizaje ha recopilado y organizado imágenes externas y ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también hay muchas deficiencias que necesitan mejorar.
Resumen personal de enfermería de la UCI: 5 artículos seleccionados: 5
En el último año, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y la cuidadosa capacitación del Director Gao y la jefa de enfermería, en Con la estrecha cooperación de mis colegas en el hospital y el fuerte apoyo de los miembros del equipo, siempre tengo en mente mis deberes sagrados: ser leal a mi causa, preocuparme sinceramente, tomar la iniciativa en dar ejemplo, ser bueno en la comunicación, diligente en aprender, hacer un buen uso del conocimiento y cumplir estrictamente con las regulaciones del hospital y los departamentos, nunca llegar tarde, salir temprano, tomar licencia por enfermedad y desempeñar bien las responsabilidades laborales. Seguir y estudiar oportunamente las teorías innovadoras del Partido, basándose en la situación real del trabajo, y aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del Partido. Como esposa de un militar, asumió con valentía las cargas del trabajo y la familia, permitiendo a su marido dedicarse de todo corazón a la causa de defender el país. Aunque la vida es dura, ella se siente aún más honrada. El individuo fue elogiado por el comité del partido del hospital como un miembro destacado del partido *** en 2015.
Primero, cariño, paciencia y esfuerzo genuinos. "Las enfermeras deben ser compasivas.
Y tener un par de manos dispuestas a trabajar". Las palabras de Nightingale siempre me han inspirado. Considero mi trabajo como el punto de apoyo práctico para practicar mi propósito. Me concentro en los pacientes críticamente enfermos, considero a los pacientes como parientes, siempre sirvo con una sonrisa, cumplo con el principio de "no tener culpa para los pacientes", siempre me pongo en su lugar. y hago mi propio trabajo de enfermería con los pies en la tierra. Hace todo lo posible para tranquilizar a los pacientes y sus familias y se ha ganado elogios de los pacientes y sus familias muchas veces. El primero es hacer un buen trabajo en el cuidado de la vida, siguiendo estrictamente las órdenes del médico, brindar activamente atención médica y atención de las úlceras por decúbito al paciente, ayudar a los pacientes a darse la vuelta a tiempo, mantener posiciones funcionales cómodas, ejercitar las funciones de las extremidades y ayudar pacientemente a los pacientes. en la alimentación y tratar rápidamente el reflujo, mantener la alimentación nasal sin obstrucciones, llevar a cabo con entusiasmo la atención emocional y la educación sobre la salud, y hacer un buen trabajo en la educación de admisión para nuevos pacientes y sus familias, hacer un trabajo meticuloso en el traspaso de turnos, realizar altas temperaturas; desinfección de los utensilios del paciente, y mantener limpia la unidad de cama en todo momento.
El segundo es prestar mucha atención al manejo de la enfermedad, observar de cerca las vías respiratorias artificiales, la presión arterial y otros signos físicos del paciente, e informar oportunamente la situación al médico y gestionar correctamente el uso de ventiladores, monitores, microbombas, desfibriladores y; otros equipos e instrumentos, y tratar la condición de manera oportuna. 3. Inspeccione con frecuencia la sala para comprender la condición del paciente, escriba documentos de enfermería de manera oportuna e insista en completar notas complementarias dentro de las dos horas para evitar un rescate repentino.
En segundo lugar, sé el primero en dar ejemplo y enseñar de todo corazón. Después de convertirme en líder del equipo, rápidamente me integré a mi puesto, trabajé duro para mejorar mis habilidades de rescate y realicé mis tareas con todo el corazón. El primero es predicar con el ejemplo e impulsar a los miembros del equipo. Me puse una regla: "Haré lo que otros no hacen; haré lo que otros no pueden hacer". Una vez, el médico de turno se estaba comunicando con la familia del paciente y de repente el paciente estaba temblando. . Si el acceso no se puede establecer rápidamente, la vida del paciente terminará. Al ver esta situación, inmediatamente comencé a establecer un canal para el paciente. Después de repetidos esfuerzos, fallé una y otra vez. Mi colega me aconsejó: "Tang Tang, en este caso, es imposible establecer un canal y no tiene nada que ver contigo. No seas persistente, no desperdicies tus esfuerzos. "Nunca renuncies a la vida". hasta el último momento." Entonces grité: "Sigue adelante, mientras trabajes duro, todavía hay esperanza". Verás, no he parado todavía, pero me siento renovado y comencé a hacerlo. Luego, fracaso, esfuerzo, fracaso, esfuerzo... Finalmente se construyó el canal y el paciente se salvó. Todos estaban extasiados, abrazándose con lágrimas en los ojos. En ese momento sentimos profundamente la gloria y la misión del ángel de blanco. El segundo es ayudar de todo corazón y dejarse llevar. Primero, averigüe la cantidad básica de personal, basándose en las habilidades y características de los miembros del equipo, y de acuerdo con los principios de personalidad complementaria y combinación de lo antiguo y lo nuevo, formule científicamente un plan de enfermería, divida racionalmente las camas y supervise cuidadosamente. la implementación, e inspeccionar y supervisar cuidadosamente la finalización de las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos. Proporcionar orientación y asistencia de seguimiento para ayudar a completar operaciones de enfermería difíciles. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los miembros del equipo, aprovechar las oportunidades favorables en el trabajo y la vida, guiar a los miembros del equipo a planificar rutas de crecimiento y estimular la motivación interna para hacer un buen trabajo mediante elogios y críticas; de manera flexible, elogie en gran medida a las buenas personas y las buenas acciones, y dé "pequeñas recompensas" por su cuenta, señale rápidamente los problemas y peligros ocultos descubiertos durante la inspección, critique adecuadamente y estimule el entusiasmo por el trabajo. Su concienzudo trabajo ha sido reconocido por sus colegas y ha obtenido un desempeño excelente en muchas revisiones mensuales.
En tercer lugar, sea bueno en la comunicación, únase y coopere. Ama el honor del hospital y del departamento tanto como amas a tus propios ojos. Participar activamente en las actividades del departamento y nunca ausentarse por motivos no laborales. Tome la iniciativa para comprender las dificultades de sus colegas y trabaje duro para resolver los problemas de todos. Preste atención a fortalecer el informe de solicitud de instrucciones, mantenga activamente la comunicación con otros grupos, insista en una estrecha cooperación con los médicos, prefiera trabajar más y obtener más, tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad cuando surjan problemas y no eludir la culpa.
En cuarto lugar, sigue adelante, estudia mucho y aprovéchalo bien. Sin conocimientos y habilidades no se puede ser versátil; sin conocimientos y habilidades no se puede aumentar la sabiduría; sin conocimientos y habilidades no se puede ser moral. Insisto en tomar el aprendizaje como una búsqueda espiritual. Aprecio mucho el estudio en el departamento y la sucursal y participo activamente en estudios fuera del hospital. Incluso si estoy exhausto después de trabajar en el turno de noche, aún puedo concentrarme en escuchar la clase y tomar notas con atención. Nunca he faltado ni he llegado tarde en tres años. Con frecuencia reviso enfermedades críticas, leo extensamente "Chinese Journal of Nursing", "Chinese Journal of Critical Illness" y conocimientos sobre enfermedades críticas en Internet, y escribo cuidadosamente tres artículos basados en la práctica laboral. Estoy particularmente interesado en el conocimiento del tratamiento de purificación de sangre y vías respiratorias artificiales. Participo activamente en el trabajo del equipo intravenoso y me esfuerzo por reducir la tasa de infección del catéter en el departamento.
6. Problemas y carencias existentes. Primero, aunque escribí tres artículos, no se publicaron exitosamente y necesito fortalecer mi estudio e investigación. El siguiente paso es estudiar activamente proyectos financiados con fondos del hospital bajo el liderazgo de maestros experimentados, realizar concienzudamente el trabajo de los tres grupos circulares de control de calidad del departamento, continuar acumulando experiencia, recopilar datos clínicos y escribir artículos activamente. En segundo lugar, ocasionalmente ocurren eventos adversos. En el siguiente paso, debemos continuar fortaleciendo nuestros estudios, completar nuestro trabajo de manera más meticulosa, hacer un buen trabajo en supervisión e inspección, descubrir riesgos potenciales de accidentes de manera oportuna y esforzarnos por evitar que ocurran eventos adversos.
Las enfermeras de la UCI resumieron personalmente 5 artículos seleccionados:
★Cinco resúmenes personales de enfermeras de la UCI seleccionados
★Seleccionados de resúmenes de trabajo personal de enfermeras Cinco ensayos de muestra.
★Cinco opciones para los resúmenes personales de evaluación anual de enfermeras.
★Resumen personal de enfermería de cuidados intensivos
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★Cinco resúmenes de trabajo anuales personales de enfermeras seleccionadas.
★Muestra de resumen de trabajo personal para enfermeras
★Muestra de resumen de trabajo personal para enfermeras de UCI a finales de 20265438+0
Muestra de resumen de trabajo personal para enfermeras de UCI
Resumen del trabajo personal de enfermera de UCI 2021
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