Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas en el condado de Yanling, ciudad de Xuchang, provincia de Henan.
1. Plan de introducción
Esta vez se introdujeron 20 talentos. Para obtener más información, consulte el "Plan para la presentación pública de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas en el condado de Yanling" 2021 (Anexo 1).
2. Objetos y condiciones de introducción
(1) Objetos de introducción
Los solicitantes de universidades ordinarias deberán ser titulados anteriores de máster (incluidos los titulados de máster a tiempo parcial). ), las universidades que construyan universidades de “doble primera clase” deberían tener graduados universitarios de años anteriores.
(2) Cualificaciones
1. Tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener buena ética profesional.
2. Buena salud, gran profesionalismo, dedicación al trabajo y cumplimiento de las disposiciones organizativas.
3. Tener título de maestría, el primer título académico debe ser título universitario de educación superior general a tiempo completo y obtener el título correspondiente, y ser menor de 30 años (nacidos después del 31 de agosto de 1991). . Tener una licenciatura a tiempo completo de una universidad de construcción de "doble primera clase" y obtener el título correspondiente. Menores de 26 años (nacidos después del 31 de agosto de 1995).
4. Las siguientes personas no pueden postularse: aquellos que han sido castigados por delitos; aquellos que son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están siendo revisados por las agencias pertinentes y aún no han llegado a una conclusión; aquellos que hayan fallado en los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos y de reclutamiento público; aquellos que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento durante menos de 5 años; aquellos que hayan ingresado al condado para proporcionar suministro completo para el establecimiento; otros que lo hagan; no cumple con los requisitos para la introducción.
En tercer lugar, introduzca los procedimientos
(1) Anuncio de lanzamiento. El "Anuncio sobre la presentación pública de talentos de alto nivel" se presentó ante el departamento superior y se publicó en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yanling (www.yanling.gov.cn). El plazo de comunicación será no inferior a 7 días.
(2) Horario, forma y requisitos de inscripción.
1. Hora de registro. Desde las 8:00 horas del 13 de septiembre de 2021 hasta las 6:00 horas del 18 de septiembre de 2021 (sujeto al horario mostrado en el correo electrónico recibido).
2. Método de registro. Esta introducción adopta el registro en línea y no acepta el registro en el sitio. Los solicitantes inician sesión en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yanling, descargan el "Formulario de solicitud de presentación pública de talentos de alto nivel de las instituciones públicas del condado de Yanling" 2021 (Anexo 2), lo completan con sinceridad según sea necesario y lo envían al condado de Yanling junto con la información relevante. materiales de apoyo (ver Anexo 4) Correo electrónico de registro de presentación de talentos, si recibe una respuesta automática después de enviar el correo electrónico de registro, el registro se realizó correctamente. Por favor no envíe duplicados. Persona de contacto: Yang Guoxi. Tel: 0374-7109886
3.Requisitos de inscripción. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y no pueden postularse para otros puestos a voluntad después del registro. Se debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para el registro y el examen, y el nombre de la especialidad informado debe ser coherente con el certificado de graduación.
(3)Revisión de calificación. El grupo líder para la presentación pública de talentos de alto nivel por parte de las instituciones públicas del condado trabajará con los empleadores y las autoridades competentes para revisar las calificaciones de los solicitantes. La información personal presentada por el solicitante debe ser verdadera y exacta. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude será descalificado del empleo tras la verificación. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento.
(4)Examen. El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
1. Adopte una propuesta unificada, una organización unificada y un método de puntuación unificado. La asignatura de examen escrito "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" tiene una puntuación perfecta de 100.
La proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de personas a presentar no debe ser inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción, se reducirá en consecuencia el número de personas que se incorporarán al puesto. Si después de la reducción aún no se alcanza el ratio, la posición será cancelada. Los candidatos que soliciten este puesto pueden volver a seleccionar otros puestos dentro de los 2 días posteriores al registro. Aquellos que no estén dispuestos a cambiar de posición o no lo hagan dentro del tiempo especificado serán considerados como si se dieran por vencidos automáticamente.
La lista de candidatos para el examen escrito se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yanling. La hora y el lugar del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yanling de acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias.
2. Confirmación de calificaciones de la entrevista. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 entre las personas que se presentarán. Los candidatos que hayan hecho trampa, hayan perdido el examen o hayan obtenido 0 puntos en el examen escrito no podrán ingresar a la entrevista.
Las personas que participen en la entrevista de confirmación de calificación deberán presentar su cédula de identidad vigente, certificado de graduación, certificado de grado, certificado académico, formulario de registro electrónico y comprobante de consentimiento para postularse (requerido para empleados actuales) para confirmar su entrevista. calificaciones. Además de los documentos originales anteriores, los graduados de maestría también deben presentar un diploma universitario de tiempo completo, un certificado de grado, un formulario de registro electrónico del certificado académico y otros documentos originales. Los estudiantes internacionales deben presentar el certificado de regreso de estudiantes internacionales emitido por la embajada (consulado) de China en el extranjero y el certificado de título académico extranjero original emitido por la agencia de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación para confirmar la calificación de la entrevista.
La hora y el lugar para confirmar las calificaciones de la entrevista se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yanling. Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Una vez confirmadas las calificaciones de la entrevista, se verificará el solicitante y los materiales relevantes. Si los materiales y la información relevantes son falsos, sus calificaciones para la entrevista serán descalificadas y las vacantes de la entrevista se llenarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos.
3. La entrevista se realizará de forma estructurada y se puntuará sobre 100. Si los entrevistadores para el mismo puesto no pueden competir debido a razones tales como que el entrevistador se rindió (es decir, la proporción de entrevistadores reales a los que se presentarán no excede 1:1), los entrevistadores existentes se organizarán para realizar entrevistas. y los resultados de la entrevista estructurada deben alcanzar el nivel de entrevista. Solo la puntuación promedio de todos los candidatos en la sala y superiores puede pasar a la siguiente etapa.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Los candidatos que soliciten el mismo puesto tendrán la misma puntuación general y el candidato con la puntuación más alta en la entrevista avanzará a la siguiente etapa. Aquellos con los mismos puntajes en la prueba escrita y la entrevista tomarán una prueba adicional, y aquellos con puntajes más altos en la prueba adicional avanzarán a la siguiente etapa. Los resultados de pruebas adicionales no afectan la clasificación original. Aquellos que se hayan perdido el examen o hayan hecho trampa durante la entrevista no podrán pasar a la siguiente etapa.
La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yanling de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias.
(5) Exploración física. Entre aquellos que soliciten el mismo puesto, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes totales de las pruebas (las candidatas embarazadas deben presentar certificados legales de matrimonio y maternidad). Los elementos y métodos del examen físico se implementarán de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos.
(6) Inspección. Para quienes aprueben el examen físico, los sujetos a inspección se determinarán en partes iguales. Los contenidos de la inspección incluyen principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, búsqueda de empleo, etc.
Si existiera vacante en el examen o inspección física por abandono voluntario o inhabilitación, con la aprobación del grupo dirigente para la presentación pública de talentos de alto nivel de las instituciones públicas distritales, los aspirantes al La misma posición se dividirá en posiciones iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor.
(7) Publicidad. Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán propuestos por la oficina del grupo líder para la presentación pública de talentos de alto nivel por parte de las instituciones públicas del condado y reportados al grupo líder para la presentación pública de talentos de alto nivel por parte del condado. instituciones públicas para su revisión y determinadas como candidatas a ser presentadas. Una vez que se determinen los candidatos que se presentarán, se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Yanling durante 7 días hábiles.
(8) Determinar los candidatos. Si no hay objeciones a la presentación de los candidatos al vencimiento del período de anuncio público, el empleador manejará los procedimientos de presentación de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de la aprobación del comité del partido del condado.
Después de recibir el aviso de introducción, el personal introducido debe completar los procedimientos pertinentes e informar al empleador en el plazo de un mes. Quien no cumpla los trámites dentro del plazo sin causa justificada quedará inhabilitado para la introducción.
Se implementará la gestión de contratos para el personal introducido. La unidad empleadora firmará un contrato de trabajo con el personal introducido. El período de servicio no será inferior a cinco años y no se permitirá ningún movimiento durante el período de servicio.
El período de prueba del personal introducido se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Después del período de prueba, el empleador deberá realizar una inspección exhaustiva del personal calificado y seguir los procedimientos de empleo de acuerdo con la autoridad administrativa y lo pertinente. los reglamentos que no estén calificados serán revisados y aprobados por el departamento competente, después de presentar la solicitud ante la autoridad de aprobación, el empleador puede cancelar la calificación laboral.
Cuarto, condiciones de tratamiento
(1) Evaluación de títulos profesionales y técnicos.
Los títulos profesionales y técnicos obtenidos por talentos de alto nivel importados de otros lugares serán reconocidos si cumplen con las condiciones y procedimientos de evaluación pertinentes. La evaluación y designación de títulos profesionales y técnicos por talentos de alto nivel introducidos no podrá estar limitada por el número de; puestos establecidos por la unidad, y las unidades establecerán puestos separados y los procesarán Aprobados por el departamento de recursos humanos y seguridad social, los talentos introducidos de alto nivel que cumplan con las condiciones pueden postular a los títulos profesionales y técnicos correspondientes; Los logros destacados pueden postularse para títulos profesionales y técnicos de nivel superior.
(2) Gestión de archivos. Los talentos de alto nivel introducidos se incluirán en la oferta completa del establecimiento de acuerdo con las disposiciones pertinentes del contrato de trabajo con el empleador, y los archivos de personal se almacenarán en el centro de servicios de intercambio de talentos del condado.
(3) Salarios y beneficios. Disfrute de salarios, seguros, beneficios, asignaciones laborales y otros beneficios estipulados por el estado.
(4) Política de incentivos. Los talentos de alto nivel presentados esta vez pueden participar en el "Plan de Talento Xuchang" y el "Plan de Talento Yanling" y pueden disfrutar de beneficios relacionados con el talento de alto nivel después de la revisión.
Cualquier política preferencial relevante de la misma naturaleza, tipo o provincia o ciudad involucrada en este plan se implementará al más alto nivel y no se disfrutará repetidamente.
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
La presentación pública de talentos de alto nivel se lleva a cabo bajo el liderazgo del comité del partido del condado y el gobierno, y es implementada por el Grupo líder para la presentación pública de talentos de alto nivel por parte de las instituciones públicas comarcales.
(1) De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, los solicitantes deben participar en una prueba escrita, una confirmación de calificación de la entrevista, una sesión de entrevista y un examen físico antes de aceptar la inspección del código de salud y la medición de la temperatura. Sólo podrán participar aquellas personas con código sanitario verde y medición de temperatura corporal calificada. Los candidatos que regresen del extranjero o de zonas de alto y medio riesgo deberán cumplir con aislamiento, observación médica y seguimiento de salud de acuerdo con los requisitos de prevención y control de nuestra provincia, ciudad y condado. De ser necesario, proporcionar una prueba de ácido nucleico para detectar el nuevo coronavirus. que se ha realizado durante los últimos 7 días. Cualquiera que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias, oculte o mienta sobre el historial de residencia, el estado de salud y otra información importante sobre prevención y control de epidemias será descalificado de exámenes escritos, entrevistas y presentaciones. Quienes causen consecuencias adversas serán considerados seriamente responsables de conformidad con las leyes y reglamentos.
(2) La información relacionada con la presentación pública de talentos de alto nivel se publicará a través del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Yanling sin previo aviso. Preste mucha atención a los candidatos registrados y mantenga abierta su información de contacto. Si los candidatos no obtienen información relevante a tiempo por sus propios motivos, las consecuencias recaerán sobre los propios candidatos.
(3) No hay ningún cargo por la presentación pública de talentos de alto nivel, no hay libros de tutoría de exámenes designados ni clases de capacitación de tutoría de exámenes organizadas o confiadas a ninguna organización.
(4) La presentación pública de talentos de alto nivel será supervisada por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado.
Esta presentación pública será explicada por la Oficina del Grupo Líder del Trabajo de Presentación Pública de Talento de Alto Nivel de la Institución Pública 2021 del condado de Yanling, y los asuntos pendientes se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
Las instituciones públicas del condado de Yanling presentan públicamente planes de talento de alto nivel. Documento
Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas en el condado de Yanling. docx
Prueba de que el empleador acepta postularse. docx
Envíe una lista de materiales para el registro en línea. Archivo