¿En 2023, la ciudad de Gaozhou y la ciudad de Maoming anunciarán la presentación pública de los talentos profesionales que se necesitan con urgencia?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción a la ciudad de Gaozhou
La ciudad de Gaozhou es una ciudad a nivel de condado bajo la jurisdicción de la provincia de Maoming. , situada en el suroeste de la provincia de Guangdong, limita al este con el mar de China Meridional, al sur con la llanura de Jianjiang, al oeste con Guangxi y al norte con las montañas Yunkai.
Gobierna 23 localidades y 5 calles, con una superficie administrativa total de 3.276 kilómetros cuadrados.
La ciudad de Gaozhou es el centro de transporte de seis condados y ciudades en el oeste y el este de Guangdong. El ferrocarril Luo-Zhan, la autopista Bao-Mao, la autopista Shantou-Zhan, la autopista Yun-Mao, la carretera nacional 207, la carretera nacional 359 y las carreteras provinciales 113, 280 y 283 se cruzan en la ciudad. A partir de Gaozhou, se tarda media hora en llegar al ferrocarril de alta velocidad Shenzhen-Maoming y al puerto de Bohe, una hora en llegar al nuevo aeropuerto de Zhanjiang y tres horas y media.
Gaozhou tiene un profundo patrimonio histórico y cultural. Es la ciudad natal de Sendai y el lugar de nacimiento de la importante idea de las "Tres Representaciones". Gaozhou es una ciudad histórica y cultural a nivel provincial, una famosa ciudad cultural de coplas chinas, la ciudad natal de la cultura y el arte populares chinos y la ciudad natal de una de las diez mejores cocinas tradicionales de la provincia de Guangdong.
Gaozhou es una importante ciudad agrícola en la provincia de Guangdong, y su valor de producción agrícola total ocupa el primer lugar entre los condados (ciudades) de la provincia de Guangdong durante muchos años. Alguna vez fue aclamado como "un estandarte para el desarrollo integral de las áreas montañosas de la provincia de Guangdong" y ha construido la granja de gallinas ponedoras más grande del sur de China, la granja de cerdos más grande del oeste de Guangdong y la base de cría de cocodrilos más grande del país. Esta es la famosa ciudad natal de lichis, longans y plátanos, y es conocida como "la ciudad frutícola número uno de China" y "Li Xiang de China".
En los últimos años, proyectos como el Complejo Pastoral Nacional, el Parque Industrial Agrícola Moderno Nacional Lychee, la Demostración de la Industria de Pueblos y Ciudades Revitalizantes Nacionales, el Parque Industrial Agrícola Moderno de Guangdong y el Jardín de Árboles Antiguos de Guangdong han Se estableció sucesivamente en Gaozhou, promoviendo efectivamente el desarrollo de Gaozhou. Desarrollo integrado de industrias primarias, secundarias y terciarias.
Gaozhou promueve vigorosamente el desarrollo de industrias secundarias y terciarias, planificando y construyendo 7 parques alrededor de la ciudad central y las ciudades centrales, formando una plataforma de desarrollo industrial de "un parque, distritos múltiples" con el parque industrial provincial de transferencia industrial. Como núcleo, ha cultivado una serie de empresas líderes como Yingxing Stainless Steel, Changxin Stainless Steel, Casting and Casting, Yuanfeng Food, Dujia Clothing, Hualiang Weaving, etc., y empresas famosas como Guangzhou Pharmaceutical "Wanglaoji" han firmado. los contratos para establecerse en Gaozhou introdujeron el comercio electrónico de Alibaba y China Wangku, dos conocidas plataformas de comercio electrónico.
Gaozhou ha ingresado a los 100 mejores condados del país, a los 100 mejores condados del país de la Universidad de Zhejiang, a los 100 mejores condados del CCID de China en la industria de servicios y ha sido seleccionado entre los 100 mejores condados del país. Los 100 condados principales en la industria del turismo cultural de China y los 100 condados principales en marcas habitables de China fueron calificados como un condado de demostración nacional para la construcción de ciudades verdes y la revitalización rural.
El bloque Beiguan fue seleccionado en el segundo lote de bloques históricos y culturales en la provincia de Guangdong.
En segundo lugar, objetos de introducción
La introducción de talentos que se necesitan con urgencia es la dotación de personal de instituciones de bienestar público de primera y segunda clase.
En 2023, 2022 y 2023, los estudiantes de pregrado y maestría (doctorado) de tiempo completo de algunas facultades y universidades (consulte el anexo 2 para ver la lista) se graduarán y obtendrán títulos de licenciatura y maestría (doctorado). (consulte el anexo 1 para conocer los requisitos).
El diploma más alto, el certificado de grado y los certificados relacionados de los candidatos deben obtenerse antes del 31 de agosto de 2023.
Los graduados extranjeros deben obtener las calificaciones académicas extranjeras y la carta de certificación del título del Centro de Servicios para Estudiantes Internacionales de China del Ministerio de Educación antes del 31 de agosto de 2023.
3. Condiciones de introducción
(1) Tener nacionalidad china; respetar la Constitución, las leyes, los reglamentos y el sistema socialista de la República Popular China; >(2) Tener buena calidad política y postura política correcta, buena conducta; excelente carácter y académico, con sólidos conocimientos profesionales y buena base teórica; poseer la condición física, calidad psicológica y capacidad para cumplir con las necesidades; requisitos del normal desempeño de funciones y puestos; Capacidad para el trabajo;
(3) Poseer una especialización adecuada a los requisitos del puesto;
(4) La edad requerida es de 18 a 35 años, y la edad de corte es 1,09 años en 2023.
(5) Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.
(6) Las siguientes situaciones no están incluidas en el alcance de esta introducción:
1. Recibió castigo penal por un delito, recibió disciplina de partido, sanciones de disciplina política (asuntos gubernamentales). , o es sospechoso de violar la disciplina y la ley. Revisión e investigación por parte de los departamentos pertinentes;
2. Ser incluido como objetivo de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley; Cometer violaciones disciplinarias durante exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de agencias e instituciones gubernamentales
4. Empleados de agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad, personas que han renunciado a nuestra ciudad o han roto contratos, y personal militar activo;
5. Otras situaciones en las que el empleo esté prohibido por leyes y reglamentos.
Cuatro. Procedimientos de presentación y organización del tiempo
(1) Método de registro
1 Registro en línea
Los candidatos inician sesión en el sistema de registro (xxywzlzt/bmzt/15) y siga las indicaciones en línea Regístrese, cargue fotos, complete información personal y complete el registro en línea.
Al mismo tiempo, los candidatos deberán cargar los siguientes archivos adjuntos en la página "Información personal" del sistema de registro: cédula de identidad (anverso y reverso), calificaciones académicas y certificados de grado (incluidas las etapas de pregrado y posgrado). Los candidatos que no hayan obtenido un diploma deben presentar una tarjeta de identificación de estudiante, un formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios en general), expedientes académicos universitarios, diversos certificados honoríficos, premios y menciones y otros materiales.
Los datos se fusionan y escanean en un archivo PDF en el orden anterior y se nombran en el formato de "ciudad de registro en el sitio + código de puesto + nombre + escuela de graduación + especialización".
Además de la información anterior, aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben fusionar, escanear y cargar materiales de certificación relevantes, como calificaciones académicas y cartas de certificación de títulos emitidas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio. de Educación.
Registro en línea: la hora de inicio es el 7 de febrero de 2023; la fecha límite es las 5 p.m. del 22 de febrero de 2023.
2. Registro in situ y revisión de calificaciones
(1) Guangzhou (se decide tentativamente que el lugar para la revisión de calificaciones y la entrevista de introducción será la Universidad Tecnológica del Sur de China; el personal incluido en la lista) en el Anexo 1 de la lista de trabajos presentada provienen de la Estación de Supervisión de Calidad y Seguridad de Proyectos de Construcción de la ciudad, el Centro de Asuntos de Construcción Municipal, el Centro de Reserva de Tierras Municipal, el Departamento Municipal de Mejoramiento de Semillas).
La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Gaozhou. Preste mucha atención a los candidatos.
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La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Gaozhou. Preste mucha atención a los candidatos.
La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Gaozhou. Preste mucha atención a los candidatos.
Todos los candidatos que participen en la introducción (incluidos los que se registran en línea) solo pueden elegir un puesto para registrarse. Aquellos que postulen para varios puestos serán descalificados y deberán registrarse en el sitio y aprobar el registro; La información proporcionada por los candidatos es consistente con la información de registro cargada.
Se considerará que los candidatos que no participen en el registro in situ y en la revisión de calificación se han dado por vencidos.
Los materiales relevantes que deben enviarse para el registro in situ y la revisión de calificaciones incluyen: "Formulario de solicitud para la introducción de talentos necesarios con urgencia por parte de las instituciones públicas de la ciudad de Gaozhou en 2023" (el Anexo 4 debe imprimirse en ambos lados), original y copia de las calificaciones académicas y certificados de grado (incluidos estudiantes de pregrado y posgrado, los candidatos que no hayan obtenido un diploma deben presentar su tarjeta de identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios en general), expedientes académicos universitarios, diversos certificados, premios y elogios, etc.
Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar materiales de certificación relevantes, como calificaciones académicas extranjeras y cartas de certificación de títulos emitidas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(2) Entrevista
La entrevista toma la forma de "conferencia de prueba" y "entrevista estructurada".
Los puestos educativos adoptan la forma de "enseñanza de prueba". El contenido de la entrevista es el conocimiento de la materia del puesto y evalúa principalmente el diseño de la enseñanza, los métodos de enseñanza, la expresión del lenguaje, la escritura en la pizarra, la actitud docente, etc. . Cada candidato tendrá 15 minutos para prepararse para la entrevista y 10 minutos para la enseñanza de prueba.
Los puestos no educativos adoptan la forma de "entrevistas estructuradas", que examinan principalmente el análisis integral de los candidatos, la coordinación organizacional, la cognición profesional, la calidad psicológica, la expresión verbal, la comunicación interpersonal, la apariencia, la respuesta a emergencias y los problemas. -Resolución y otros aspectos de la habilidad.
Si el número de solicitantes para el reclutamiento de puestos (profesionales) excede 1:5, se utilizará la proporción de 1:5 en términos de institución de graduación, calificaciones académicas, rendimiento académico, rendimiento académico, si tienen Se han otorgado miembros del partido, cuadros estudiantiles, honores integrales, etc. Entrevistas proporcionales. Si el número de solicitantes es menor que el número de presentaciones de trabajo, las entrevistas se organizarán en función del número real de candidatos calificados.
Por favor, mantén tu teléfono móvil abierto para consultar información.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado; los candidatos que reciban el aviso de entrevista llevarán sus tarjetas de identificación al lugar de la entrevista a la hora acordada para asistir a la entrevista.
Cuando sea necesario ajustar la hora y el lugar debido a circunstancias especiales, prevalecerá el aviso ajustado.
(3) Determinar los candidatos a presentar.
La entrevista adopta un sistema de cien puntos y se puntúa en el acto. La puntuación completa de la entrevista es 100 y la puntuación mínima de calificación es 70. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 70 puntos no se contarán como candidatos para talentos que se necesitan con urgencia, y las puntuaciones de la entrevista se conservarán con dos decimales.
Después de la entrevista, los candidatos a presentar se determinarán de mayor a menor entre los candidatos calificados, se firmarán los acuerdos pertinentes y los candidatos se decidirán en el acto. Los candidatos obtienen los certificados de graduación y los certificados de grado a tiempo, y después del examen físico, la inspección y el anuncio público de que no tienen objeciones, el acuerdo entrará en vigor.
A excepción de la introducción in situ de colegios y universidades, no se realizarán más adiciones excepto la decisión in situ sobre los candidatos que se presentarán.
(4) Examen físico
Realice un examen físico de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en la provincia de Guangdong".
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
(5) Investigación
De acuerdo con las "Reglas de inspección de personal de contratación pública (prueba) de la provincia de Guangdong", los candidatos que hayan pasado el examen físico serán inspeccionados.
(6) Publicidad y Empleo
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección se determinarán como candidatos para la presentación, y la lista se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Gaozhou. (mmgzrlzyj/gkmlpt/index) durante 7 días hábiles.
Si no hay objeciones después del anuncio, el empleado será identificado como presentación y se completarán los trámites de introducción y empleo correspondientes.
El período mínimo de servicio de los empleados introducidos en nuestra ciudad es de 5 años. Si la relación personal se extingue por incumplimiento personal del contrato, se asumirá la correspondiente responsabilidad por incumplimiento del contrato.
Gestión y tratamiento del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Proporcionar una plataforma.
Los cuadros jóvenes de alta calidad que aprueben la evaluación, tengan capacidad e integridad política y un desempeño sobresaliente, y cumplan con las condiciones para talentos profesionales sobresalientes y condiciones de transferencia que se necesitan con urgencia, pueden convertirse en funcionarios públicos después de la aprobación. por el departamento organizacional superior de acuerdo con las regulaciones pertinentes durante el período de prueba Después de completar (un año) y aprobar la evaluación, serán contratados para los puestos técnicos o de gestión profesionales correspondientes en instituciones públicas de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes;
(2) Salario y beneficios.
Los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con los estándares de dotación de personal de la ciudad de Gaozhou para las instituciones públicas.
(3) Disfrutar del correspondiente trato preferencial para la introducción de talentos.
El personal contratado esta vez disfruta de un trato preferencial en términos de subsidio de instalación, subsidio de manutención, subsidio para la compra de vivienda, inscripción de cónyuge e hijos, etc., estipulados en la introducción de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia por parte de la ciudad.
6. Requisitos de prevención y control de epidemias
La introducción de talentos se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y el control de nuevas infecciones por coronavirus. Durante el proceso de implementación de la organización de introducción, se implementarán medidas de prevención y control de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y control de infecciones virales. Cuando sea necesario, el grupo de trabajo de introducción puede considerar de manera integral varios factores y hacer los ajustes apropiados a los arreglos de trabajo relevantes.
Los candidatos deben obedecer conscientemente las medidas de prevención y control de infecciones virales introducidas por el organizador y el centro de pruebas, y cooperar con el trabajo de prevención y control. Quienes no cooperen con las labores de prevención y control requeridas no podrán ingresar al centro de examen y se considerará que han renunciado a sus calificaciones.
Los candidatos ingresan al centro de pruebas, se someten a pruebas de temperatura corporal, traen sus propias mascarillas N95 y las usan correctamente en todo momento.
Si se ajustan los arreglos laborales relevantes debido a los requisitos de prevención y control de epidemias, la información relevante se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Gaozhou de manera oportuna. Se solicita a los candidatos que presten atención y respondan a tiempo. .
Siete. Otros asuntos
(1) Las categorías profesionales y los nombres de la tabla de puestos de introducción (Anexo 1) se completan de acuerdo con el "Catálogo de referencia de funcionarios públicos profesionales contratados para el examen de 2023 en la provincia de Guangdong" (Anexo 3). Compruébelo usted mismo.
(2) Cualquier persona que proporcione información falsa será descalificada una vez descubierta y verificada.
(3) Este anuncio es interpretado por la Oficina del Comité de Organización y Establecimiento del Comité Municipal del Partido de Gaozhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou.
8. Organización y Gestión
La Oficina del Comité de Organización y Establecimiento del Comité Municipal del Partido de Gaozhou y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou son responsables de la organización e implementación del reclutamiento.
Ingrese el nombre de alguien
Zhong* * *Oficina del Comité de Organización y Establecimiento del Comité Municipal del Partido de Gaozhou
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gaozhou
65438+19 de octubre de 2023
Anexo 1: Lista de puestos de talentos que se necesitan con urgencia presentados públicamente por la ciudad de Gaozhou, ciudad de Maoming, provincia de Guangdong en 2023. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Anexo 2: Nombres de colegios y universidades en Gaozhou que necesitan talento con urgencia. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Adjunto 3: Catálogo de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong 2023. xls
Anexo 4: Formulario de solicitud para que las instituciones públicas de Gaozhou introduzcan abiertamente talentos que se necesitan con urgencia en 2023. docx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/