Anuncio de reclutamiento 471 del condado de Shandong Fei 2015
1. Alcance y condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y respetar la Constitución y las leyes;
2. Tener buena conducta y ética profesional;
3. Condiciones profesionales o técnicas, condiciones físicas y demás condiciones requeridas para el cargo;
4. -Tiempo para que los graduados universitarios generales presenten su solicitud, no hay límite de edad; aquellos con una licenciatura o menos deben tener menos de 35 años (nacidos después del 22 de abril de 1979), y aquellos con una maestría o más deben tener menos de 40 años. (nacidos después del 22 de abril de 1974);
5. Las solicitudes para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener títulos académicos equivalentes y títulos reconocidos por el Ministerio de Educación;
6. Los graduados que presenten su solicitud deben obtener calificaciones y títulos académicos antes del 31 de julio de 2015 y los certificados relacionados; otros solicitantes deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 22 de abril de 2015. Los recién graduados se refieren a aquellos que se graduaron entre agosto de 2014 y julio de 2015; los voluntarios que obtengan un certificado dentro de 1 año después de la expiración del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" se registrarán como nuevos graduados al momento de la solicitud; Los gobiernos central y provincial El personal que presta servicios en proyectos de base como "Graduados universitarios que trabajan en aldeas" y el programa "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios se registrará como no recién graduado una vez que expire su período de servicio.
7. Si los empleados actuales presentan la solicitud, deben proporcionar pruebas de que el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo acepta presentar la solicitud. Las solicitudes de egresados de formación direccional y encomendada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar la prueba correspondiente de experiencia laboral (práctica social, pasantías, trabajo a tiempo parcial, etc. No se considera que los graduados universitarios a tiempo completo tengan experiencia laboral mientras están en la escuela). Los años de trabajo se acumulan en base al año completo, y la fecha límite es 2065438 22 de abril de 2005.
8. Las siguientes personas no pueden postularse: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad de Linyi, ni funcionarios públicos que no lo hayan hecho. cumplidos los años mínimos de servicio (incluidas las empresas gestionadas con referencia a la Ley de la Función Pública) personal de la unidad), personal de instituciones públicas que aún se encuentran en período de prueba, personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas que aún están sujetos a sanciones disciplinarias o administrativas, personas que hayan sido objeto de sanciones penales o hayan sido despedidos del servicio público, y a quienes se encuentren en la contratación de funcionarios públicos y contratación abierta en instituciones públicas. A quienes se determine que han cometido graves faltas disciplinarias durante el proceso no se les permitirá ser empleados . Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades que no trabajan a tiempo completo no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas. Los candidatos no pueden postularse para puestos donde los familiares deberían evitar el puesto.
9. Puestos de contratación específicos: (1) Personal que presta servicios en proyectos de base implementados por los gobiernos central y provincial, como "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas", "Tres apoyos y un apoyo" y "Universidad". Estudiantes voluntarios en Occidente" (Deben ser estudiantes de la escuela en la ciudad de Linyi o personas involucradas en servicios de base en la ciudad de Linyi (en lo sucesivo, personal del proyecto de servicios de base), haber trabajado durante 2 años y haber aprobado la evaluación. Para aquellos que presenten su solicitud dentro de los 3 años (refiriéndose al personal de proyectos de servicio de base reclutado y seleccionado en 2011, 2012 y 2013, excluyendo a los graduados universitarios destacados seleccionados y transferidos para trabajar en aldeas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en 2013), un plan especial Se creará un comité para implementar un reclutamiento específico.
Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y soliciten puestos de reclutamiento no específicos ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación. Aquellos que han disfrutado de políticas de empleo preferenciales no pueden postularse para puestos de contratación específicos.
(2) Establecer un plan especial para reclutar estudiantes universitarios y soldados retirados. Los soldados universitarios retirados que eran graduados universitarios de tiempo completo o estudiantes universitarios de tiempo completo antes de unirse al ejército, se retiraron del ejército antes de finales de 2014 o finales de febrero y cumplen con las condiciones de aceptación y colocación del condado de Fei pueden solicitar el reclutamiento específico. puesto para soldados universitarios retirados (Políticas relevantes para la solicitud para soldados universitarios retirados explicadas por el departamento de asuntos civiles).
Los soldados universitarios retirados que soliciten puestos de reclutamiento específicos para estudiantes soldados universitarios no retirados ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación.
2. Puestos y planes de contratación
Para obtener detalles de los puestos de contratación, planes y requisitos específicos, consulte el archivo adjunto.
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de reclutamiento planificado, el plan de reclutamiento será cancelado. Si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Los candidatos que cancelen su plan de contratación pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento. Una vez determinado y anunciado al público el plan de contratación, no se puede modificar sin la aprobación del departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales.
Para puestos de saneamiento del municipio (calle) y de maestros generales del municipio (calle), si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número planificado de puestos de contratación, si el número alcanza o excede el número planificado de puestos de contratación, el departamento de contratación pública de las instituciones públicas municipales. Si está de acuerdo, ya no podrá cancelar ni reducir los planes de contratación.
Tres. Examen de inscripción y calificación
El examen de inscripción y calificación se realizará según los siguientes procedimientos:
1. La inscripción
La inscripción se realizará por el público. Los departamentos de contratación de las instituciones municipales y del condado, las unidades de contratación y sus departamentos competentes adoptarán métodos de registro y pago en línea al mismo tiempo.
Horario de inscripción online: 0:00 horas del 22 de abril a 24:00 horas del 26 de abril.
Hora de revisión preliminar online y consulta de registro: 22 al 27 de abril a las 16:00 horas.
Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi () o en la Red de información de examen de personal de Linyi (), leer atentamente el folleto de contratación, completar y enviar con sinceridad la información personal relevante de la solicitud y Cargue una foto (foto reciente sin corona de una pulgada, formato JPG, tamaño de archivo que no exceda los 20K). Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un candidato inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Quienes no aprueben el examen preliminar pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de inscripción. Los solicitantes que presenten información de registro maliciosa y alteren el orden de registro serán descalificados después de la verificación y no se les permitirá participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi durante 5 años.
El departamento de contratación de las instituciones públicas del condado de Fei es responsable de la revisión preliminar y explicación de los requisitos profesionales para los puestos de contratación. Consulte el archivo adjunto para obtener el número de teléfono.
Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para pagar en línea entre las 8:30 del 22 de abril y las 16:00 del 28 de abril. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, inicie sesión en el sitio web de registro para imprimir el Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi de 2015 y la Carta de compromiso de integridad del solicitante. 2065438 Inicie sesión en el sitio web de registro del 20 al 23 de mayo de 2005 para imprimir el boleto de admisión.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, cada candidato debe pagar una tasa de examen de 40 yuanes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no pagarán tasas de Internet. Después de aprobar el examen preliminar de calificaciones, los candidatos pueden traer su documento de identidad de segunda generación o su período de validez del 25 al 27 de abril (8: 30-12: 00, 14: 00-17: 00). Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida y la garantía mínima emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; de familias pobres rurales deberán presentar original y copia del certificado de seguridad mínima de vida emitido por el condado (ciudad, distrito) donde se ubica la familia Certificado de pobreza y ficha de situación básica (copia) de familias pobres emitida por el distrito) Pobreza. Oficina de Alivio (división), o la "Tarjeta de Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación. Si encomienda a otra persona la tramitación de la solicitud, deberá presentar también el original y copia del DNI de segunda generación del encargante. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.
2. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.
Las personas que entren en el ámbito de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, "Formulario de registro para la contratación pública de personal en las instituciones públicas de Linyi 2015", "Boleto de admisión", Carta de compromiso de integridad del solicitante y dos tarjetas de una pulgada. Foto de identificación (igual que la cargada en línea). Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: tarjeta de identificación de segunda generación, formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluidos expedientes académicos sellados por la escuela) o certificados académicos presentados por recién graduados. El resto de solicitantes deberán presentar su cédula de identidad de segunda generación y certificados académicos reconocidos a nivel nacional (deben obtenerse antes del 22 de abril de 2005, 2065438). Si el puesto requiere graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarias matriculados dentro del plan nacional, también deberán presentar un certificado de registro emitido por el departamento de empleo. Los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal.
Si existen otros requisitos para el puesto de trabajo, se deben presentar otros materiales relevantes (como prueba de años de trabajo, certificado de calificación docente u otros certificados de calificación, etc.) según sea necesario. Los graduados de formación docente que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente pueden presentar el certificado de prueba de competencia de Putonghua (nivel B o superior), el certificado de posgrado de formación docente emitido por la oficina de admisiones escolares, qué tipo de certificados de calificación docente se pueden obtener después de la graduación y las materias de enseñanza que no hayan aprobado el certificado de calificación docente. Los graduados no normales que hayan obtenido el certificado de calificación docente a través del examen de calificación pueden presentar el certificado de prueba de competencia de Putonghua (nivel 2B o superior), el formulario de evaluación ideológica y moral emitido por la escuela, el certificado de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria (incluidas pruebas escritas y entrevistas) y el instituto de certificación de calificación de maestro. Los materiales pertinentes requeridos por otros miembros del personal que soliciten puestos de docentes ordinarios deben presentar los certificados de calificación de docentes requeridos para el puesto;
Se deben proporcionar originales y copias de los documentos y materiales de respaldo anteriores.
Los que regresan y han estudiado en el extranjero también deben presentar certificados académicos y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación.
Además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, el personal del proyecto de servicios de base central y provincial debe publicar los siguientes materiales: "Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "Tres apoyos y un apoyo", " Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios en el oeste de China", etc.: Certificado de registro de empleo y registro de hogar emitido por el departamento competente (o certificado de registro de hogar con fotografía dentro del período de validez, y certificado de origen emitido por el departamento administrativo de educación del condado donde donde se encuentra el estudiante, uno de los cuales debe ser proporcionado); aquellos que participan en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en la aldea", emiten materiales de certificación reconocidos por los departamentos organizacionales a nivel del condado o superiores a aquellos que participan en el "; El proyecto "Tres Apoyos y Un Apoyo" debe presentar el "Aviso de Reclutamiento" emitido por la Oficina Provincial de Coordinación y Gestión del Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a nivel de condado o superior Materiales de evaluación emitidos por el departamento; Quienes participen en el proyecto "Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios al Oeste" deberán proporcionar materiales de certificación para la evaluación del Comité Municipal de la Liga Juvenil, un certificado de servicio elaborado uniformemente por el Comité Central de la Liga Juvenil y un Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios al Oeste. Formulario de evaluación.
Los soldados universitarios retirados también deben presentar una notificación de alistamiento, un certificado de baja, un registro del hogar y un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del lugar de reasentamiento.
Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido calificaciones de revisión de entrevistas y no envíen los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o que la información principal de los materiales proporcionados sean falsas serán descalificados de la entrevista. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán secuencialmente con base en la puntuación de la prueba escrita anterior o incluyendo la puntuación de la prueba escrita.
La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.
4. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
El contenido de los exámenes integrales de educación vocacional y de posición artística es conocimiento básico de los asuntos públicos, incluidas las leyes y reglamentos, las teorías políticas y económicas y los asuntos de actualidad. y políticas políticas, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales, etc. El contenido del examen post-salud es conocimiento público básico y conocimiento básico de las profesiones médicas y de la salud, y representa 30 y 70 de la puntuación total del examen; respectivamente. La parte de conocimientos básicos profesionales se propone según cinco grandes categorías: atención médica, farmacia, pruebas de laboratorio, medicina tradicional china y enfermería. El contenido del examen general para el puesto de docente son los conocimientos educativos básicos y los conocimientos profesionales requeridos por el puesto, que representan 40 y 60 del puntaje total de la prueba, respectivamente. Los conocimientos básicos de educación incluyen principalmente pedagogía, psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos didácticos, normativa educativa y ética profesional docente. Los conocimientos profesionales requeridos para el puesto se clasifican según la categoría profesional (consulte las materias de prueba escrita adjuntas para obtener más detalles). Un sujeto prueba varias posiciones. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos.
Tiempo de prueba escrita: 2065 438 23 de mayo de 2005.
Clases integrales, clases de formación profesional, clases de arte: 9:00-11:30 h.
Docente general y sanidad: 14:00-16:30 horas.
Consulta el ticket de admisión para conocer la ubicación de la prueba escrita.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se determinarán en función del puesto de contratación y la situación del examen. A partir de los candidatos que hayan obtenido los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de puesto de contratación. Para quienes postulen a cargos de docente integral, general, de educación vocacional y de salud, el número de entrevistas se determinará de acuerdo con la siguiente proporción: 1:3 si el plan de reclutamiento del puesto es menor a 10 personas; 10 personas (inclusive), el número será 1:2. Aquellos que postulen para puestos de transmisión y presentación de arte serán seleccionados para entrevistas en una proporción de 1:30. Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción del número de personas que ingresan a la entrevista especificada anteriormente, la cantidad de personas que ingresan a la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas. La lista de entrevistados se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.
(2) Entrevista
La entrevista se llevará a cabo en forma de entrevista estructurada, conferencia de prueba, operación de habilidades y examen profesional. El método específico, la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feixian.
La puntuación total de la prueba de los candidatos se calcula de acuerdo con el siguiente método: para los profesores integrales y generales, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se calculan según una proporción de 50 respectivamente para aquellos que solicitan puestos de salud; , la puntuación de la prueba escrita cuenta 60 y la puntuación de la entrevista cuenta 40. El cálculo se basa en la proporción de quienes solicitan puestos de educación vocacional y se calcula en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas que representan el 40% y las puntuaciones de las entrevistas que representan 60; %; aquellos que solicitan puestos de transmisión y presentación de arte se calculan en función de los puntajes de las entrevistas. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la clasificación general de la puntuación de la prueba, los candidatos para el examen físico se determinarán en cantidades iguales en una proporción de 1:1. Después de la entrevista, aquellos que desistan o sean descalificados no serán reemplazados. La puntuación de la entrevista de los candidatos considerados candidatos para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Si los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para el mismo puesto de contratación del empleador son los mismos, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes del examen escrito, si los puntajes del examen escrito y de la entrevista son los mismos, adicionales; Los exámenes se utilizarán para determinar los candidatos para el examen físico. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feixian de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Investigación del verbo (abreviatura del verbo) y examen físico
Una vez determinados los candidatos para la investigación y el examen físico, el departamento de contratación de las instituciones públicas del condado de Feixian llevará a cabo conjuntamente la investigación y el examen físico. examen de acuerdo con las normas pertinentes. Las vacantes que surjan por renunciar a las calificaciones para las inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos no se cubrirán.
1. Inspección
El departamento de contratación de las instituciones públicas del condado de Feixian y el departamento de la unidad de contratación formarán un equipo de investigación para investigar a los candidatos para el examen físico. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se utilizarán diversos métodos para comprender de manera integral su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si es necesario. evadir, etc También revisarán los archivos personales de los candidatos para verificar si cumplen con las condiciones de empleo especificadas y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y auténticos.
2. Examen físico
El examen físico se realizará en los hospitales designados de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos". Si un solicitante oculta deliberadamente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, se le negará el empleo durante el examen físico, si el solicitante se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa o pide a otros que realicen el examen físico; , intercambiar o reemplazar las muestras de la prueba, los resultados del examen físico no serán válidos y el solicitante será despedido. Se le prohibirá trabajar como miembro del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi dentro de 5 años.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
Verbo intransitivo para firmar un contrato de trabajo
La unidad de contratación determina el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos y de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
Si no hay objeciones después de 7 días hábiles de la convocatoria pública, el empleador o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y completar el "Formulario de Registro de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y "Personal Contratado por Instituciones Públicas" impreso uniformemente por el establecimiento municipal y departamentos de recursos humanos y seguridad social "Tabla Resumen" y reportarlo a la Organización Municipal y al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo (entre ellos, aquellos que postulen para puestos de contratación conjunta se ordenarán de mayor a menor por sus puntajes totales de las pruebas son iguales, serán seleccionados para los puestos en orden de mayor a menor según sus puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes totales y los puntajes de las pruebas escritas son iguales, el orden de selección de trabajo será. se determinará mediante lotería una vez que el empleador determine el puesto, no se cambiará.
El condado de Fei decidirá el puesto después de que la organización, los departamentos de recursos humanos y seguridad social emitan el "Aviso de contratación de personal de instituciones públicas". ", el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado para establecer la relación personal y presentar el "Aviso de contratación de institución pública" al empleado. Si la unidad de contratación es a nivel de municipio o subdistrito, el período mínimo de servicio en la unidad de contratación es de 5 años (incluido el período de prueba). Los solicitantes deben firmar un acuerdo de período de servicio mínimo con la unidad de contratación. El sistema de período de prueba se implementará para el personal empleado. El período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. empleo después de que haya pasado el período de prueba; si el empleado no está calificado, el contrato de trabajo se rescindirá
Soldados universitarios retirados que trabajan por cuenta propia y solicitan empleo dentro de los dos años posteriores a retirarse del ejército y planear. ser contratado por una institución pública Antes de pasar por los procedimientos de contratación, el subsidio financiero único para el trabajo por cuenta propia debe devolverse al departamento de asuntos civiles de acuerdo con los documentos pertinentes; de lo contrario, el solicitante no será contratado. p>
7. Según las circunstancias, según la gravedad, los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento serán criticados y educados, y sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos e inspecciones serán revocados, y los candidatos que violen las disciplinas de reclutamiento. ser rechazado o inhabilitado si se constituye un delito, la responsabilidad penal será perseguida de conformidad con la ley. Los funcionarios que violen las disciplinas de contratación pública serán castigados con severidad de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el ámbito civil". Examen de Reclutamiento de Servidores (Prueba)" emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. /p>
2. Este reclutamiento no especifica libros de tutoría para el examen, ni ¿Autoriza o encomienda a alguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes? De acuerdo con las normas pertinentes de contratación pública, los expertos que participan en asignaciones, calificaciones, entrevistas, etc., no pueden participar en ningún tipo de tutoría de exámenes. todas las clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. se organizan en nombre de las agencias de gestión de reclutamiento abierto de instituciones públicas y los grupos de propuestas de reclutamiento abierto de instituciones públicas, y no tienen nada que ver con las autoridades públicas de reclutamiento en todos los niveles en la ciudad de Linyi.
3. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud y mantener el número de contacto abierto las 24 horas del día si pierden información importante por sus propios motivos. deben asumir su propia responsabilidad
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Plan de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Feixian
p>En el * * * Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Fan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Fei
13 de abril de 2015
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