Preguntas de entrevista tipo A

a. Categoría:

1. Sobre situación personal

Habla de ti mismo, normalmente como primera pregunta para aliviar la tensión.

Por ejemplo:

¿Cómo es tu situación familiar? ?

?¿Estás enamorado? ?

?¿Cuáles son tus especialidades y aficiones? ?

Para responder sinceramente a estas preguntas, no inventes cosas de la nada ni seas demasiado modesto. ?¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? ?Esta es una pregunta que se hace a menudo y que es difícil de responder. La actitud es más importante que el contenido de la respuesta.

2. Acerca de la empresa

¿Conoce nuestra empresa? ?

?¿Por qué te gusta este tipo de trabajo? ?¿Cuál es el primer factor que consideras a la hora de buscar trabajo? ?

?¿Cuál es tu ideal? ?

?Antes de asumir el trabajo en esta unidad, se le pedirá que se capacite a nivel de base durante dos años. ¿Está dispuesto? ?

Para responder a estas preguntas es necesario prepararse para la entrevista con antelación. Debe investigar un poco sobre el empleador y la persona con la que está entrevistando. Una vez que una determinada unidad acepte reunirse con usted, debe prepararse de inmediato. Conozca la unidad y la persona que lo entrevistará ese día a través de conocidos o amigos o departamentos relevantes. Cuanto más sepa sobre la situación, más sincero pensará que es usted la unidad de reclutamiento. Al mismo tiempo, hay que responder a otras preguntas desde la perspectiva de la vida.

3. Acerca de la carrera

?¿Por qué elegiste estudiar esta carrera?

?¿Cuál es la relación entre las materias que has estudiado y nuestro trabajo? ? ?

?¿Cuál es tu curso favorito o menos favorito? ¿Por qué? ?

?¿Estás satisfecho con tu rendimiento académico? ?

?Si te pidieran que volvieras a tomar el examen universitario, ¿qué especialidad elegirías? ?

Para responder a estas preguntas, debes evaluarte correctamente en función de tu nivel de conocimientos y habilidades profesionales, intereses personales, fortalezas, etc., posicionar correctamente el puesto de trabajo y responder adecuadamente a las preguntas anteriores.

4. Sobre la capacidad laboral

?¿Cómo es tu adaptabilidad? ?

?¿Cuáles son tus especialidades? ?

?¿Qué cargos has desempeñado en la universidad? ¿Cuál es el resultado? ?

Es innegable que las entrevistas tratan de mostrar tus puntos fuertes. De hecho, la autopromoción se considera una parte muy importante de la capacidad empresarial en Estados Unidos. En particular, la entrevista es la única oportunidad para mostrar sus habilidades personales al examinador. Si se la pierde, no podrá volver a hacerlo. Puede expresar sus propias fortalezas de una manera más objetiva. Durante este período, puede agregar la evaluación o elogio correcto que le brinde la escuela u otros, para que la otra parte pueda comprenderlo completamente y lograr el papel de "yo exitoso". -recomendación".

5. Sobre las relaciones interpersonales

?¿Con qué tipo de personas te gusta relacionarte? ?

?¿Prefieres trabajar de forma independiente o con otros? ?

?¿Qué tipo de líder te gusta? ?

Las buenas relaciones interpersonales son la base de la unidad. El estado de las relaciones interpersonales refleja el estado de civilización espiritual de una unidad. Si las relaciones interpersonales son buenas, la unidad estará unida, los compañeros, superiores y subordinados trabajarán juntos, y el trabajo será eficiente y agradable; por el contrario, si las relaciones interpersonales son tensas, inevitablemente habrá fricciones internas, desorganización; y falta de vitalidad. Por eso, cuando vas a una unidad, debes tener buenas relaciones interpersonales.

Puedes considerar mejorar las relaciones interpersonales desde los siguientes siete aspectos:

(1) Respetar a los demás y no considerarte arrogante (2) Tratar a los demás por igual y no favorecer a unos sobre otros

(2) Entusiasmo Ayuda a los demás, no olvides los beneficios (4) Sé honesto y digno de confianza, no codicies la fama;

(5) Sé proactivo y tranquilo, no seas egoísta; -dependiente; (6) Sea indulgente con los demás y disciplínese, de mente abierta;

(7) Obedezca el liderazgo y respete las reglas y disciplinas.

6. Acerca de la actitud laboral

?¿Cómo afrontar las dificultades que tienes delante? ?

?¿Qué pasa si te critican por algo??

¿Cómo quieres tener éxito? ?

La competitividad y la agresividad son el motor del éxito y el punto de partida del emprendimiento. Una voluntad fuerte es el remache del barco de la vida, y la lucha tenaz es el remo de una carrera. Sólo aquellos que sean competitivos, emprendedores y trabajen duro llegarán al otro lado del éxito. Para adaptarse a los requisitos del desarrollo de la economía de mercado socialista, los estudiantes universitarios deben establecer un sentido de competencia, cultivar la competitividad, atreverse a competir y ser buenos en la competencia. Al mismo tiempo, debes tener una voluntad fuerte. No te contentes con el status quo y no progreses en los buenos tiempos; no te rindas en la adversidad, sino sigue mejorando, compitiendo y siendo emprendedor, y lucha. con tenacidad. Este es el núcleo de la respuesta a las preguntas anteriores.

7. Otros aspectos

El contenido de la entrevista es extenso y de ninguna manera se limita a los seis aspectos anteriores. Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben incursionar ampliamente en conocimientos sobre política, economía, cultura y sociedad nacional e internacional, y armar sus mentes con una visión científica del mundo y de la vida para responder a diversas preguntas planteadas por los examinadores.