¿Anuncio sobre la contratación abierta de docentes en la nueva área de Tianjin Binhai en 2023?
Primero, la unidad de contratación
El sistema educativo de la Nueva Área de Binhai está completamente Asignar fondos a instituciones públicas.
En segundo lugar, el número de puestos y la contratación.
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y el número, consulte el "Plan de contratación pública de docentes de la nueva área de Tianjin Binhai 2023".
3. Objetivos de contratación y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Graduados y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos del puesto.
Los recién graduados se refieren a aquellos que se gradúan en 2023 y quedan desempleados después de graduarse en 2021 y 2022.
(2) Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar la Constitución, y cumplir con todas las leyes y reglamentos;
(2) Amar la educación, tener la voluntad de participar en la educación para la vida y tener buena conducta;
(3) Tener 30 años y a continuación (marzo de 1992 y posteriores) (nacido);
(4) Certificados de graduación y certificados de grado requeridos por el puesto; la especialidad estudiada por el solicitante será la especialidad marcada en el certificado de graduación de los solicitantes. Las especialidades menores también deben obtener el certificado de grado requerido para el puesto solicitado.
Los candidatos que solicitan puestos de posgrado nuevos deben postularse para carreras de posgrado recién hechas.
Para referencia profesional, el Ministerio de Educación publica el "Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales ( 2020)" y "Cultivo de Doctorado, Catálogo de Materias y Carreras para Estudiantes de Maestría (promulgado en 1997, actualizado en 2008)", "Catálogo de Materias para la Otorgación de Títulos y Cultivo de Talentos (2018)" y "Catálogo de Carreras de Educación Vocacional (2023)". De acuerdo con el aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la implementación del Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre cuestiones relacionadas con la participación de graduados de escuelas vocacionales en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas (Recursos Humanos y Sociales de Tianjin). Oficina de Seguridad [2021] No. 83), Los graduados de las clases de técnico preparatorio (técnico) de las escuelas técnicas reciben el mismo trato que aquellos con una licenciatura.
Para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación o títulos de grado al registrarse, bajo la premisa de que cumplen con otras condiciones para el puesto que solicitan, se puede implementar un mecanismo de "cubrición de vacantes" para posponer la verificación de los certificados anteriores hasta la etapa de registro.
En ese momento, si el candidato no puede aportar los documentos pertinentes, se cancelará su calificación.
⑸Certificado de calificación docente con requisitos laborales.
Quienes aún no hayan obtenido el certificado de habilitación docente, podrán participar en la inscripción y examen con el certificado vigente del examen de habilitación docente para el período lectivo y materia correspondiente.
Según el calendario administrativo para la enseñanza de la escuela primaria y secundaria emitido por la Comisión de Educación Municipal de Tianjin, aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente al comienzo del primer semestre del año escolar 2023-2024 serán ser descalificado para el empleo;
[6] Ph.D. La especialidad que está estudiando es similar a la especialidad requerida por el puesto en el plan.
Aquellos que posean diplomas de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero, y cuyas especialidades y requisitos laborales sean iguales o similares, deberán presentar certificados de calificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio. de Educación;
(7) Tener la condición física y calidad mental para realizar tareas normales, y tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del trabajo;
(8) Graduados de carreras no Los estudiantes de Tianjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin.
Las personas de otras provincias y ciudades deben cumplir otras condiciones estipuladas en la Introducción al Talento de Tianjin;
(9) Cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema de evitación;
⑽Puestos de contratación Se requieren otras calificaciones.
2. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
( 2) Han sido destituidos de cargos públicos o Aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China;
(3) Aquellos que han sido advertidos dentro del partido o se les han impuesto deméritos administrativos, están bajo investigación, y aún no han sido castigados por la disciplina del partido o la disciplina política;
(4) Personal militar activo
5] Estudiantes no recién graduados a tiempo completo
(6) Maestros del Área Nueva de Binhai;
Personas con antecedentes de enfermedad mental;
Aquellos que hayan cometido trampas en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública. instituciones y se encuentran en el período de prohibición de examen; personal que sea miembro del personal de instituciones públicas;
⑽ Hay otras situaciones en las que las leyes y regulaciones prohíben la participación en la contratación pública por parte de instituciones públicas.
Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Información de publicación
Los anuncios de contratación se publican en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin (www.tjtalents.com.cn), Recursos humanos de la nueva área de Tianjin Binhai y Asuntos Sociales Publicado en el sitio web de la Oficina de Seguridad (jtj.tjbh.gov.cn) y en el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes de la Nueva Área de Tianjin Binhai (jtj.tjbh.gov.cn).
(2) Registro, revisión de calificaciones y pago
El registro, revisión de calificaciones, pago de exámenes y descarga de boletos de admisión para este reclutamiento se realizan en línea en el Centro de servicio de talentos de Tianjin.
Hora de inscripción: 9:11 de marzo al 16:15 de marzo de 2023.
Hora de revisión de calificación: 9:00 del 11 de marzo al 16:00 de marzo de 2023.
Hora de pago del examen escrito: 9:00 horas del 11 de marzo a 16:00 horas del 17 de marzo de 2023.
Los solicitantes deben revisar sus calificaciones de inmediato y aquellos que aprueben la revisión deben pagar la tarifa dentro del tiempo especificado para su confirmación.
Si no pasa la revisión, deberá modificarse a tiempo y enviarse durante el horario de apertura del sitio web.
Si no envío la información de registro durante el horario de apertura del sitio web de registro debido a negligencia personal, asumo la responsabilidad correspondiente.
Una vez aprobada la revisión de calificación de registro, la solicitud no se puede cambiar. Una vez aprobada la revisión de calificación de registro y se paga la tarifa, la tarifa no es reembolsable.
En esta contratación, cada persona está limitada a un puesto.
En principio, la proporción entre el reclutamiento planificado y el registro real es de 1:3.
Si no se alcanza el ratio, el plan de contratación será reducido o cancelado.
Aquellos que no puedan postularse y hayan pasado la revisión de calificación y hayan completado el pago y cumplan con las condiciones de registro para otros puestos pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado después de recibir la notificación.
Horario de cambio: Marzo 2023 de 9:00 a 18:00.
Las tarifas de contratación, inscripción y examen escrito son de 45 yuanes por persona.
De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de nuestra ciudad, los solicitantes que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional están exentos del pago de tasas de examen.
(3) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita para puestos docentes es conocimiento profesional (alcance: conocimiento de la escuela secundaria para las materias del examen de ingreso a la universidad, conocimiento universitario para el ingreso no universitario materias de examen) y conocimientos educativos integrales.
La puntuación total del examen es 100 (80 para conocimientos profesionales y 20 para conocimientos de educación integral).
La experiencia disciplinaria evalúa principalmente los conocimientos teóricos y las habilidades profesionales que los solicitantes deben poseer en la educación y el trabajo relacionado con la enseñanza.
El conocimiento integral de la educación mide principalmente las cualidades profesionales y habilidades básicas que deben tener los candidatos en educación y docencia.
La puntuación de la prueba escrita se mantendrá con 1 decimal.
No existe un libro de referencia designado para el contenido del examen escrito.
Descarga e imprime el ticket de admisión al examen escrito: 9:00 horas del 23 de marzo a 14:30 horas del 25 de marzo de 2023.
Horario de la prueba escrita: de 14:00 a 16:00 horas del día 25 de marzo de 2023.
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al realizar la prueba escrita deberás traer tu ticket de admisión y documento de identidad vigente. Los solicitantes sin ningún documento no podrán realizar el examen.
Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita, y la lista de entrevistas para cada puesto se determinará de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas planificadas para cada puesto y los candidatos que participan en la entrevista.
Cuando el número de entrevistados para el puesto de contratación sea inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistados para el puesto.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de las pruebas escritas y la información de la revisión de calificación (no se dará más aviso).
(4) Revisión de calificación
Antes de la entrevista, el entrevistador debe llevar los materiales requeridos al lugar designado para participar en la revisión de calificación.
Si los materiales requeridos no coinciden con la información de registro, el solicitante será descalificado de la entrevista.
Si el entrevistador no asiste al reexamen en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado a la calificación de la entrevista.
Las vacantes que surjan por cancelación o abandono de calificaciones de entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor entre quienes postulen al mismo puesto en el examen escrito.
Se deberán proporcionar los siguientes materiales para la revisión de calificación:
1. Formulario de inscripción (impreso por ambos lados, firmado al dorso); y copia de cédula de identidad;
3. Original y fotocopia del libro de registro del hogar (página de inicio y página personal);
4. Original y fotocopia del acta de graduación, título y otros relacionados. materiales.
Los graduados de la promoción de 2023 que aún no hayan obtenido su diploma o certificado de grado pueden participar en la revisión de calificación con su identificación de estudiante y formulario de recomendación de graduado;
Descripción:
(1) Para solicitar un título de posgrado, deberá proporcionar el original y fotocopia de los certificados de graduación y certificados de grado de todas las etapas de los estudios de pregrado (incluidos los de pregrado) y posgrado.
(2) Aquellos con título universitario o superior deberán presentar un formulario de registro electrónico o informe de certificación académica del Ministerio de Educación. Aquellos con título de licenciatura o superior deberán presentar un informe de certificación de título.
5. Original y copia del certificado de calificación docente.
Si aún no ha obtenido el certificado de calificación docente, proporcione el certificado de calificación docente o prueba de las materias que ha aprobado de acuerdo con el progreso del examen de calificación docente;
6 Otros documentos especificados en las condiciones de contratación del puesto de trabajo Original y copia.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado para ingresar al siguiente paso una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben pagar la tarifa del examen de entrevista en línea dentro del tiempo especificado y descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista.
La tarifa de la entrevista y el examen es de 45 yuanes por persona. El pago vencido se considerará automáticamente abandonado.
El pago de la entrevista y el tiempo de descarga del boleto de admisión a la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.
(5) Entrevista
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión a la entrevista.
Al asistir a la entrevista deberás traer tu ticket de admisión y DNI vigente. Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
La entrevista para el puesto de profesor de la asignatura será en forma de conferencia magistral, y la entrevista para el profesor de psicología será en forma de entrevista estructurada.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. La puntuación de la entrevista se mantendrá con un decimal.
Aquellos que no alcancen la nota aprobatoria serán descalificados.
El puesto de profesor de asignatura enseña conocimientos de la materia durante el período de solicitud, y el puesto de educación preescolar enseña contenidos de la materia.
Los candidatos que postulen a puestos en música, arte y educación preescolar deberán incrementar sus habilidades básicas durante la conferencia (no más de 2 minutos).
Entre ellos, los candidatos que soliciten puestos de música presentarán obras completas y cantarán por sí mismos basándose en los materiales didácticos y las canciones proporcionadas por el examinador (se proporciona un teclado electrónico en la sala de examen); los puestos mostrarán un borrador de la propuesta (el examinador proporcionará lápiz y papel); los candidatos que soliciten puestos de educación preescolar pueden demostrar habilidades como bailar (actuación a capella), cantar, recitar, pintar y actuar (teclado electrónico, lápices, papel y tizas de colores se proporcionan en la sala de examen).
Los candidatos que participen en la entrevista no podrán traer ningún instrumento musical, equipo u otros artículos.
La puntuación de la entrevista se calcula de la siguiente manera: cada examinador puntúa en función de varios factores de evaluación.
Conservar la puntuación del examinador para cada elemento.
Después de la puntuación de otros examinadores, se eliminarán la puntuación más alta y la puntuación más baja.
La puntuación promedio de cada factor del solicitante es la puntuación final del factor, y la suma de las puntuaciones de todos los factores es la puntuación de la entrevista del solicitante.
El método de cálculo de la puntuación total: la puntuación de la prueba escrita es 50, la puntuación de la entrevista es 50, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista se mantienen en 1 decimal y la puntuación total se mantiene en 2 decimales. lugares.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.
Los arreglos relevantes, como puntajes totales de exámenes, exámenes físicos, inspecciones, etc., se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicio de talentos de Tianjin.
(6) Examen físico
Después de la entrevista, la lista de candidatos para el examen físico se determinará de acuerdo con la relación entre el número de personas en el puesto de contratación y el número de personas en el examen físico en una proporción de 1:1.
>Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales designados. Los elementos y estándares del examen físico se implementan con referencia a los estándares y procedimientos para el. examen físico de los servidores públicos antes de la promulgación de las "Normas de Exámenes Físicos para la Contratación Abierta de Personal por las Instituciones Públicas".
Aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se considerarán que han desistido automáticamente.
La tarifa del examen físico será pagada por los propios solicitantes. El Centro de Servicio de Talentos de Tianjin notificará por separado la hora y el lugar del examen físico.
(7) Investigación
El trabajo de investigación es organizado e implementado por el grupo líder de reclutamiento abierto de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito.
De acuerdo con los estándares laborales de capacidad e integridad política, anteponiendo la ética y la orientación al desempeño, resaltando las capacidades y la selección integral, y en base a los requerimientos de los puestos a contratar. , a través de la revisión de expedientes, entrevistas individuales, realización de simposios y locales La comisaría emitirá un certificado de ausencia de antecedentes penales, etc., para comprender plenamente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, la actitud laboral, el cumplimiento de las leyes y el cumplimiento del sujeto. normativa, estudio y desempeño laboral, y si es necesario eludir la investigación.
Después de la inspección, la unidad de registro deberá llenar verazmente el “Cuestionario de Reclutamiento de Instituciones Públicas” y sellarlo con el sello oficial.
Al mismo tiempo, se revisarán las calificaciones de los aspirantes, y aquellos que no reprueben quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
(8) Publicidad
El grupo líder de reclutamiento abierto de la oficina de educación y deportes del distrito determina la lista de candidatos en función de los puntajes de las pruebas, las conclusiones de los exámenes físicos y los resultados de las inspecciones. Después de la revisión por parte de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, el sitio web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin (www.tjtalents.com.cn), el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Nuevo Área de Tianjin Binhai (rsj.tjbh.gov.cn), Tianjin El sitio web de la Oficina Municipal de Educación y Deportes del Nuevo Distrito de Binhai (jtj.tjbh.gov.cn) publicará el anuncio durante 7 días hábiles.
La Oficina de Educación y Deportes del Distrito organiza a los candidatos que se emplearán para seleccionar y determinar las escuelas que se emplearán de acuerdo con el orden de los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor. En caso de empate en las puntuaciones globales, tendrá prioridad aquel que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
La lista de puestos escolares propuestos se publicará en el sitio web del Centro de Servicio de Talentos de Tianjin antes de la selección del trabajo.
Una vez transcurrido el período de publicidad, los solicitantes deberán completar los trámites de registro e ingreso dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos de la unidad de reclutamiento.
Para aquellos que no reportan problemas o que reportan problemas pero no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si se reportan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, no se informarán; contratado si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, los procedimientos de contratación se suspenden hasta que se complete una investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación;
Verbo (abreviatura de verbo) empleo y beneficios
(1) Fondos complementarios
Durante el periodo de inscripción, por abandono voluntario del solicitante, el la falla del examen físico y la inspección, los puestos vacantes causados por calificaciones, inspecciones no calificadas, etc. serán cubiertos por la unidad de reclutamiento en secuencia de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
(2) Empleo
El personal contratado se incluirá en el establecimiento de la empresa, y los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales, municipales y distritales.
La Oficina Distrital de Educación y Deportes realiza un examen unificado de los certificados de graduación, certificados de grado y certificados de calificación docente del personal a contratar.
Quienes aporten documentos falsos o incompletos no serán contratados o se rescindirá su contrato de trabajo, y serán tratados como incumplimiento de contrato.
Después de completar los procedimientos de empleo, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito presentará la "Lista de personal contratado públicamente por instituciones públicas" a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su registro.
Una vez que el personal contratado complete los trámites de ingreso, firmará un contrato laboral de cinco años con el empleador.
Si no puede realizar la contratación y otros procedimientos relacionados por motivos personales, será responsable de las consecuencias.
Se implementa un sistema de período de prueba para el personal contratado, debiendo incluirse el período de prueba en el contrato de trabajo.
Quienes superen la evaluación al finalizar el periodo de prueba serán contratados oficialmente.
Si transcurrido el período de prueba el trabajador no supera la evaluación, se extinguirá el contrato de trabajo.
Verbo intransitivo disciplina y supervisión
El sistema de evitación se implementa estrictamente en el trabajo de reclutamiento.
“Reglamento para Evitar la Gestión de Personal en Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1), “Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta en Instituciones Públicas” (Ministerio de Personal N°. 6), "Medidas de implementación de las instituciones públicas municipales de Tianjin para el reclutamiento abierto por unidades (prueba)" (publicado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [2011
En caso de emergencias incontrolables, el trabajo mencionado anteriormente Los arreglos que deban ajustarse se realizarán en el sitio web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin (www.tjtalents.com.cn), en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Nueva Área de Tianjin Binhai (jtj.tjbh.gov.cn), en el sitio web de la Nueva Área de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin Binhai (jtj.tjbh.gov.cn) Sitio web de la Oficina de Educación y Deportes del Área (jtj.tjbh.gov.cn) por separado Preste atención al aviso en cualquier momento
Aquellos que no realicen el examen por motivos personales se considerarán dados. arriba.
Los asuntos pendientes en el proceso de reclutamiento serán manejados por el liderazgo de reclutamiento abierto de la oficina de educación y deportes del distrito. La oficina del grupo es responsable de la explicación.
Este reclutamiento es supervisado por. la Sección de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito
022-65263110
Horario de consulta: 9:00 los días laborables -11:00, 14:00-16. :00.
Número de teléfono de supervisión: 022-66897226
Tianjin Talent Service Center es responsable del soporte técnico y la implementación específica del registro y pago en línea Garantizar la seguridad de la red y el funcionamiento normal <. /p>
Tecnología
Adjunto: Reclutamiento abierto de docentes de la Nueva Área de Tianjin Binhai en 2023
Oficina de Educación y Deportes de la Nueva Área de Tianjin Binhai
6 de marzo , 2023
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