2023 ¿Anuncio de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias "Regresar a su ciudad natal y unirse al puerto de libre comercio" del condado autónomo de Ledong Li?
Con el fin de mejorar aún más la construcción de personal docente en las escuelas primarias y secundarias de nuestra provincia, satisfacer las necesidades de la educación escolar y la labor docente, y promover el desarrollo sostenible y saludable de la educación, de acuerdo con el Los talentos del Comité Provincial del Partido organizaron el Festival de Primavera "Regreso a la ciudad natal · Únase al puerto de libre comercio" Regreso a casa De acuerdo con los requisitos del "Plan de trabajo de emparejamiento de talentos", de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Hainan" " (Qiongrenshefa [2018] No. 516), el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social "Acerca del reclutamiento de talentos en la provincia en 2023" "Aviso sobre cuestiones relacionadas con el reclutamiento público de instituciones públicas en Actividades de Introducción de Talentos" (Qiongrenshefa [2022] No. 140) y el espíritu de los documentos pertinentes del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial sobre el desarrollo de mecanismos de incentivo para talentos profesionales y técnicos en la educación de base, decidieron hacerlo público a todo el país Contratar un grupo de docentes para enriquecer el personal docente de las escuelas primarias y secundarias de nuestro condado.
Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento abierto y en combinación con el trabajo educativo real de nuestro condado, los asuntos relevantes del reclutamiento abierto ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
De acuerdo con la ética Nos adherimos a los estándares laborales de tener tanto talentos como ética primero, y nos adherimos a los principios de "apertura, equidad, voluntariedad y selección basada en méritos" para llevar a cabo Actividades abiertas de reclutamiento para organizaciones sociales.
2. Puestos de reclutamiento
Reclutamiento abierto para la escuela secundaria Huangliu, la escuela primaria experimental de Siyuan y la segunda escuela primaria afiliada de la escuela secundaria Ledong Huangliu de la Universidad Normal del Este de China (denominada la segunda escuela primaria afiliada de Huazhong) Hay 30 maestros en 3 escuelas públicas, de los cuales 19 se contratan mediante exámenes (para obtener más detalles, consulte el documento "Regreso a la ciudad natal y únase al puerto de libre comercio" de 2023 del condado autónomo de Ledong Li para primaria y secundaria Lista de puestos de reclutamiento para el examen público de maestros de escuela (1)), y 11 se reclutan mediante evaluación (para obtener más detalles, consulte la Evaluación pública de maestros de escuelas primarias y secundarias “Regreso a la ciudad natal y únase al puerto de libre comercio” de 2023 del condado autónomo de Ledong Li. Lista de puestos de contratación (2)).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;
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2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena conducta y ética profesional, y amar la educación;
4. Adaptarse a la edad, requisitos físicos, mentales, académicos y profesionales requeridos para el puesto.
La edad para los puestos de selección de examen deberá ser mayor de 18 años y menor de 35 años, es decir, los nacidos entre el 31 de enero de 1987 (inclusive) y el 31 de enero de 2005 (inclusive); Los puestos de contratación de evaluación deben ser menores de 18 años Mayores de 10 años, pero menores de 40 años, es decir, nacidos entre el 31 de enero de 1982 (inclusive) y el 31 de enero de 2005 (inclusive);
5. No podrán registrarse quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
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(1) Personas que hayan sido sancionadas penalmente por órganos judiciales, se encuentren actualmente bajo investigación por órganos judiciales o se encuentren bajo investigación por órganos de inspección y supervisión disciplinaria, y personas que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión;
(2) Quienes tengan mala calidad ideológica, hayan sido incluidos en la lista de personas deshonestas, o tener antecedentes ilegales y criminales;
(3) Quienes no gocen de buena salud, padezcan enfermedades infecciosas, mentales, etc., y no cuenten con las condiciones físicas necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad; Aquellos;
(4) Aquellos que han violado la ética docente;
(5) Aquellos que han participado en organizaciones de culto ilegales y tienen antecedentes de abuso de drogas;
( 6) Personal en el trabajo de agencias gubernamentales e instituciones públicas en el condado autónomo de Ledong Li;
(7) Otros a quienes no se les permite postularse según lo prescrito por las leyes y reglamentos.
(2) Condiciones laborales
Para obtener más información, consulte el archivo adjunto "Evaluación abierta de maestros de escuelas primarias y secundarias" Regreso a la ciudad natal y únase al puerto de libre comercio en 2023 del condado autónomo de Ledong Li Lista de puestos de reclutamiento".
IV.Métodos de Reclutamiento
1. Quienes cumplan con los requisitos de reclutamiento (título de maestría o superior o título profesional intermedio o superior) serán evaluados mediante entrevistas presenciales u organizadas. a las empresas de la provincia de Hainan Se implementarán las regulaciones pertinentes para la evaluación y contratación de personal de la unidad.
2. Otros puestos de contratación de docentes se contratan mediante exámenes. Los exámenes incluyen pruebas escritas y entrevistas. La puntuación total es de 100 puntos. Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 60% de la puntuación integral. Los puntajes de las entrevistas representan el 40% del puntaje integral.
5. Procedimientos de contratación
El registro de contratación, los exámenes escritos, las entrevistas y otros trabajos relacionados son organizados y realizados por empresas de terceros para el público. Los departamentos funcionales pertinentes del condado participan en la supervisión. y orientación para garantizar la contratación. El trabajo es justo, equitativo y abierto.
(1) Publicación de anuncios
Publicar anuncios públicos de contratación a través del portal del Gobierno Popular del Condado de Ledong, la cuenta pública WeChat de Educación de Ledong y varios sitios web de información de contratación dentro y fuera de la provincia.
(2) Horario de registro
El registro para este reclutamiento se realizará de manera presencial y en línea. El teléfono de consulta empresarial es 0898-85529009 y el teléfono de supervisión es 0898-. 85528518.
1. Evaluación y reclutamiento
(1) Primera sesión:
Horario de inscripción presencial: 31 de enero de 2023 de 10:40 a 14:00 horas. Lugar de registro: Salón Nanhai de la Casa de Huéspedes de Hainan (No. 9, Dayingshan West 3rd Road, distrito de Meilan, ciudad de Haikou)
(2) Segunda sesión:
Registro in situ; hora: febrero de 2023, de 10:40 a 14:00 el día 6; lugar de registro: gimnasio multifuncional de la Universidad de Hainan;
(3) Hora de registro en línea: de 09:00 el 31 de enero de 2023 a 17:00 el 11 de febrero de 2023 00;Sitio web de registro en línea:
index.php/exam/?EXAMID=4899.
2. Reclutamiento para el examen:
(1) Hora de registro en el sitio: de 10:40 a 14:00 el 6 de febrero de 2023 Lugar de registro: Gimnasio Integral Multifuncional de la Universidad de Hainan;
(2) Hora de registro en línea: 09:00 del 6 de febrero de 2023 a 17:00 del 16 de febrero; sitio web de registro en línea:
index.php/exam/? 4899.
(3) Organizar el registro
1. Los solicitantes envían los materiales de registro de acuerdo con las condiciones de contratación y adoptan una combinación de registro en línea y registro en el sitio.
Se implementa un sistema de registro honesto. Los solicitantes envían materiales verdaderos, completos y precisos según sea necesario. Si la información es incompleta o falsa, una vez verificada, la calificación de contratación o la calificación de empleo se cancelará, según la gravedad. del caso, y serán tramitados de conformidad con las normas pertinentes.
Los profesores en plantilla deben obtener el consentimiento de su colegio y del departamento administrativo de educación superior.
2. Materiales necesarios para el registro:
(1) Fotografía electrónica reciente de rostro completo y sin sombrero de 2 pulgadas (los candidatos que se registren en línea deben enviar los materiales de registro en formato de imagen JPG, el el tamaño no debe exceder los 2 MB);
(2) Formulario de registro de contratación de maestros de escuela primaria y secundaria "Regreso a la ciudad natal y únete al puerto de libre comercio" del condado autónomo Li de Ledong de 2023 (Anexo 2, un documento reciente de 2 pulgadas Se debe adjuntar foto del frente con la cabeza descubierta y mi firma).
(3) Tarjeta de identificación válida (el anverso y el reverso deben combinarse en una sola imagen, se debe usar una tarjeta de identificación válida de segunda generación y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente) ;
(4) Libro de registro del hogar válido (la página de información personal y la primera página del libro de registro del hogar se fusionan en una sola imagen);
(5) Certificados académicos y materiales de certificación impresos por la Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com) ("Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", marcado con un código QR);
(6) Certificado de calificación docente, Putonghua certificado de competencia, y el requisito de competencia de Putonghua para postularse para el puesto de profesor de chino es Nivel 2A y superior, otros puestos requieren Grado II B y superior;
(7) Personal que ha establecido un personal (laboral) relación con su unidad de trabajo al presentar la solicitud debe proporcionar prueba de que su unidad original acepta postularse (Anexo 3), certificado firmado de unidad que no es de empleo (Anexo 4, mi firma y huella digital);
(8) Personal Carta de compromiso (descargue el Anexo 5, mi firma y huella digital);
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(9) Certificado de graduación (si los recién graduados de colegios y universidades en 2023 aún no han obtenido certificados de título académico, pueden registrarse sin certificado después de realizar un compromiso personal por escrito, pero deben presentar los certificados pertinentes emitidos por la escuela (sellados con sello oficial) durante la revisión de calificación
Si no se obtiene y proporciona el certificado de grado académico). antes del 31 de agosto de 2023, se cancelará la solicitud o calificación laboral, siendo el solicitante el único responsable de la responsabilidad).
(10) Otros materiales de apoyo.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo de registro especificado para completar la información de registro, cargar fotografías y los materiales de registro necesarios para registrarse.
Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales y la información enviados en línea. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto. A cualquier persona que se considere falsa se le cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo.
(4) Revisión de calificación.
Las calificaciones de los solicitantes se revisarán en función de los materiales de registro. Se revisarán los certificados originales proporcionados por los solicitantes en el sitio y las calificaciones de los solicitantes en línea se revisarán durante la etapa de entrevista.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si un solicitante proporciona información falsa, sus calificaciones para la evaluación y el empleo serán canceladas y se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(5) Organizar exámenes
1. Evaluación y reclutamiento: Organizar entrevistas para candidatos calificados, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos.
La entrevista pone a prueba principalmente la calidad integral y las habilidades profesionales del candidato.
2. Reclutamiento por examen:
La puntuación total tanto de la prueba escrita como de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos a la prueba escrita participarán en la puntuación de la prueba escrita. y la puntuación de la entrevista se calculará en base a 6:4 para calcular la puntuación total de la prueba, es decir, la puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40% (las puntuaciones se redondearán a dos decimales).
El examen escrito se realizará en una proporción en principio, la proporción entre el número de personas contratadas para el puesto y el número de personas que cumplen con las calificaciones para el puesto no debe ser inferior a 1: 3 antes de que se pueda organizar la prueba escrita. Si la proporción no alcanza 1:3, se puede organizar la prueba escrita. Reducir adecuadamente la proporción del examen y organizar la prueba escrita de acuerdo con 1:2. el número de contrataciones para el puesto se reducirá en consecuencia hasta que se cancele la contratación para el puesto.
Después de la prueba escrita, el grupo líder de reclutamiento determinará la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita en función de las puntuaciones de la prueba escrita de los candidatos. La línea de puntuación para aprobar la prueba escrita no será inferior al promedio. Puntuación de los candidatos que participaron en la prueba escrita. Los candidatos cuyas puntuaciones en la prueba escrita sean inferiores a la línea de puntuación aprobatoria no serán admitidos para la entrevista.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, en principio, entre los candidatos cuyos puntajes en la prueba escrita alcancen el puntaje de aprobación de la prueba escrita para el mismo puesto, los candidatos con calificaciones para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Las vacantes que se produzcan por desistimiento voluntario del candidato se cubrirán a partir de los candidatos que hayan alcanzado la línea de puntuación aprobatoria del examen escrito en orden de mayor a menor puntuación en el examen escrito. Si aún no se alcanza la proporción prescrita, se cubrirán los candidatos que hayan alcanzado la puntuación de aprobación del examen escrito. El número real de personas determina los candidatos para la entrevista.
El contenido del examen escrito se divide en conocimientos básicos de educación y educación pública y conocimientos profesionales de la materia.
Los principales contenidos de los conocimientos básicos de la educación de seguridad pública incluyen políticas y regulaciones educativas, pedagogía, reforma curricular de psicología y otros contenidos de conocimiento.
El conocimiento profesional de la materia se centra en probar el conocimiento básico y la capacidad de aplicación integral de los candidatos para satisfacer las necesidades de educación y enseñanza.
La puntuación de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos (inclusive). Aquellos que obtengan una puntuación inferior a la puntuación para aprobar la entrevista no se incluirán en la puntuación. examen físico, inspección y contratación de candidatos.
La puntuación de la entrevista se calcula de la siguiente manera: después de eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja, se suman las puntuaciones finales totales de los examinadores restantes y se dividen por el número de examinadores restantes (es decir: la puntuación final del candidato = La puntuación final de los examinadores restantes se calcula calculando la puntuación total de los examinadores restantes ÷ el número de examinadores restantes).
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
El contenido de la entrevista evalúa principalmente las habilidades básicas, la calidad psicológica, la expresión del lenguaje y otras cualidades integrales de los candidatos, incluidas conferencias de prueba y defensas estructuradas.
3. De acuerdo con la proporción 1:1 del número de personas en el plan de contratación laboral, el grupo de liderazgo de contratación llevará a cabo una investigación colectiva y determinará los candidatos para el examen físico y la inspección en función de los puntajes totales de las pruebas. de mayor a menor.
4. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ingresará al examen físico y al examen, si el puntaje de la prueba escrita y el puntaje de la entrevista son iguales, se determinará el resultado; a través de la entrevista de prueba adicional, y la puntuación en la prueba adicional se determinará desde la puntuación más alta hasta la más baja. Los candidatos para el examen físico o la inspección serán preseleccionados en orden.
5. Los resultados de la prueba escrita y la entrevista se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo de Ledong Li.
(6) Examen físico e inspección
1. El examen físico será realizado por el grupo líder de reclutamiento con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos ( Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" >》(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y otras normas pertinentes sobre elementos y estándares del examen físico. Los solicitantes deberán llevar el gastos de examen físico propios.
2. Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días siguientes a la fecha de recepción de los resultados del examen físico. en otra institución médica del mismo nivel. El reexamen solo puede realizarse una vez, los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del reexamen.
Cualquier persona que no asista al examen físico en el lugar designado dentro del tiempo especificado o no complete el examen físico de los elementos especificados se considerará que ha renunciado automáticamente al examen físico y a las calificaciones laborales; quienes no aprueben el examen físico o quienes se rindan voluntariamente no serán investigados. Entre aquellos que ocupen el mismo puesto y hayan alcanzado la línea de puntaje aprobatorio, se completarán en orden de mayor a menor en función de sus puntajes integrales en la evaluación y el examen; .
3.
El grupo dirigente organizará inspecciones del personal calificado, principalmente para inspeccionar el carácter ideológico y político, moral, capacidad profesional, desempeño laboral, planificación familiar, cumplimiento de las leyes y otros aspectos del personal relevante, y para Se revisan las inspecciones realizadas sobre las calificaciones de los sujetos.
Aquellos que no aprueben el examen no serán contratados y los puestos vacantes se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo según el puntaje total del examen.
4.
Para quienes no aprueben el examen físico o no participen en el examen físico dentro del tiempo prescrito, quienes no cumplan con los requisitos durante la inspección, quienes desistan de la contratación durante la convocatoria pública periodo, o aquellos cuyos resultados de publicación pública afecten a la contratación, la puntuación total del examen será de mayor a menor. Las puntuaciones se complementarán en orden descendente.
(7) Anuncio y reclutamiento
1. Con base en los puntajes totales de las pruebas, el examen físico y los resultados de la inspección, y después de una investigación colectiva por parte del grupo de liderazgo, se determinarán los candidatos que serán contratados. ser seleccionado basándose en las regulaciones pertinentes.
2. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del portal del gobierno popular del condado durante 7 días.
Durante el período de convocatoria pública, si hay problemas reportados por las masas y se determina que no cumplen con los requisitos de empleo, no serán contratados. Los puestos vacantes se cubrirán en orden desde el. puntaje más alto al puntaje más bajo de acuerdo con el puntaje total del examen.
3. Si no hay objeciones después del período de notificación pública o no existe ningún problema después de la investigación, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Educación del condado se encargarán de los procedimientos de empleo pertinentes después de ser presentados a la Gobierno Popular del Condado para su aprobación e incluido en el sistema educativo del condado establecimiento de negocios y gestión de personal.
4. El personal contratado debe presentarse a trabajar dentro del período especificado. A aquellos que no se presenten a trabajar sin motivos especiales o desobedezcan los acuerdos laborales se les revocarán sus calificaciones laborales.
5. El primer año de los profesores admitidos será un período de prueba. Finalizado el período de prueba, serán contratados oficialmente tras aprobar la evaluación.
El primer período mínimo de servicio después del empleo formal es de 5 años.
Para aquellos que no pasen la evaluación habitual o anual (período de prueba), no estén calificados para el trabajo, no obedezcan los acuerdos laborales, cometan violaciones importantes de disciplinas y leyes, etc., serán Si se considera que han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales y sus calificaciones laborales serán canceladas de acuerdo con las regulaciones, los puestos vacantes ya no se cubrirán.
6. Este plan de trabajo es explicado por la oficina del grupo líder, y los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el grupo líder.
Anexo:
Anexo 1 Puestos de contratación abiertos para maestros de escuelas primarias y secundarias del condado autónomo de Ledong Li en 2023 (1)
Anexo 2 Lista de puestos de contratación y evaluación pública del condado autónomo de Ledong Li "Regreso a la ciudad natal y únase al puerto de libre comercio" para maestros de escuelas primarias y secundarias en 2023 (2)
Anexo 3 Autónomo de Ledong Li Condado "Regresar a su ciudad natal y unirse al puerto de libre comercio" en 2023 "Formulario de registro para la contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias
Anexo 4 Certificado de registro para la contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias en el condado autónomo de Ledong Li en 2023 "Regreso a la ciudad natal y únete al puerto de libre comercio"
Anexo 5 Individuos sin unidades Carta de compromiso
Anexo 6 Carta de compromiso
Anexo 7 Ledong Li Condado autónomo "Regrese a su ciudad natal y únase al puerto de libre comercio" Materiales de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias Índice en 2023
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