¿Anuncio público de contratación del Departamento de Ciencia y Tecnología de Tianjin en 2023?
El anuncio es el siguiente:
Primero, unidad de reclutamiento
Museo de Ciencia y Tecnología de Tianjin (institución de subsidio financiero)
En segundo lugar, puestos de contratación
Esta vez planeamos contratar 2 puestos y 7 miembros del personal.
Consulte el archivo adjunto para conocer los requisitos pertinentes para los puestos de contratación.
En tercer lugar, objetivos de contratación
Recién titulados y trabajadores sociales que cumplan los requisitos del puesto.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios de tiempo completo que se gradúan en 2023 (los graduados universitarios de tiempo completo que no están empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se consideran recién graduados).
IV.Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino La Constitución de la República, cumplir con todas las leyes y reglamentos y tener buena conducta;
3. Los trabajadores sociales deben tener al menos 30 años (nacidos en marzo de 1992 y después); título de doctorado, la edad puede reducirse a 35 años (nacido en marzo de 1987 o después);
4. Tener calificaciones académicas y títulos que cumplan con los requisitos del puesto de contratación. El catálogo de orientación profesional se refiere al "Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)" emitido por el Ministerio de Educación; aquellos que tengan diplomas de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero estarán sujetos a los materiales de certificación académica emitidos por Study Abroad. Centro de Servicios del Ministerio de Educación; los graduados a tiempo parcial reciben el mismo trato que los graduados a tiempo completo;
5. Para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido un certificado de graduación o un certificado de título al registrarse, pueden hacerlo. implementar el mecanismo de "cubrición de vacantes" bajo la premisa de que cumplen otras condiciones para el puesto que postulan, el tiempo de verificación de los documentos antes mencionados se pospondrá hasta la etapa de registro. En ese momento, si los candidatos no pueden proporcionar los documentos pertinentes, se cancelarán sus calificaciones;
6. Los graduados que no sean de Tianjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin y los trabajadores sociales deben tener un registro de hogar en esta ciudad;
7. Tener la calidad psicológica y la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad (para conocer los estándares de examen físico, consulte las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)"); p>8. Cumplir con las normas sobre evitación;
9. Cumplir con las demás condiciones especificadas en el puesto de contratación.
(2) No se aplicará ninguna persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos
2. Las personas que hayan recibido amonestaciones del partido o deméritos administrativos;
3. Personas que estén bajo investigación o cuyos sospechosos delictivos aún no hayan sido identificados;
4. Personal militar en activo;
5. ;
6. Se prohíbe realizar el examen a quienes hayan cometido trampas en la contratación abierta de funcionarios públicos e instituciones públicas;
7. lista de castigo por deshonestidad y tienen prohibido ser reclutado como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley; Personal que tiene prohibido por leyes y regulaciones participar en otras actividades de reclutamiento público por parte de instituciones públicas.
Procedimientos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Publicar anuncio de reclutamiento
El anuncio y posición de este reclutamiento será el 6 de marzo de 2023 Publicado en los siguientes sitios web:
1. Asociación de Ciencia y Tecnología de Tianjin:/www.tjstm.com.cn
3. Centro de servicios de talentos de Tianjin:/www.tjrc.com.
El plazo de comunicación será no inferior a 7 días hábiles.
(2) Registro, revisión de calificación y pago
El registro, revisión de calificación y pago para este reclutamiento se realizan en línea.
Sitio web: Tianjin Talent Service Center:
Las personas que ingresan a la entrevista deben pagar una tarifa de entrevista de 45 yuanes por persona. el registro se considerará inválido.
Según las políticas pertinentes, las tasas de examen se reducen o están exentas para los miembros de la familia que disfrutan de la seguridad vital mínima nacional.
Envíe su documento de identidad, original y fotocopia del subsidio mínimo de subsistencia, registro del hogar y otros materiales. Después de la revisión y confirmación, los procedimientos de exención y reducción de la tarifa del examen se procesarán dentro del período de pago.
Tiempo de tramitación: 21 de marzo de 2023 (9:00-16:00).
Ubicación: Tianjin Talent Service Center (Dirección: Sala 301, No. 5, Xinghua 1st Road, Distrito Xiqing, Tianjin).
(3) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita incluye principalmente dos materias: prueba de capacidad profesional y prueba de conocimientos integrales, con una puntuación total de 100 cada una.
El "Test de Capacidad Vocacional" es una pregunta objetiva, que evalúa principalmente las habilidades y destrezas básicas que deben tener los candidatos al trabajar en instituciones públicas.
El "conocimiento integral" se divide en preguntas objetivas y preguntas subjetivas. Las preguntas objetivas evalúan principalmente la alfabetización teórica, la alfabetización científica y humanística y el conocimiento público. Las preguntas subjetivas miden principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de expresión escrita, la capacidad de análisis integral y la capacidad de resolución de problemas de los materiales proporcionados.
Hora de descarga del ticket de admisión al examen escrito: 9:00 del 30 de marzo de 2023 a 9:30 del 30 de abril de 2023. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para imprimir (el sistema no se descargará después de la fecha límite).
Tiempo de prueba escrita: 1 de abril de 2023.
Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión a la prueba escrita.
Al realizar el examen deberás traer al mismo tiempo tu ticket de admisión al examen escrito y tu DNI (segunda generación). Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
Dentro de los 7 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
2. Revisión de calificación
Después de la prueba escrita, los puestos se determinarán según la relación de 1:3 entre el número previsto de personas contratadas para cada puesto y el número de candidatos que participan en la entrevista, y según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor Lista de candidatos ingresados para la entrevista.
Cuando el número de entrevistados para el puesto de contratación sea inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistados para el puesto.
Antes de la entrevista, los candidatos que ingresan a la entrevista deben tener el formulario de registro, la tarjeta de identificación, el registro de hogar (página de inicio y página personal), el certificado de graduación, el certificado de grado y los materiales de certificación del título académico emitidos por la educación. departamento (aquellos que estudian en el extranjero deben proporcionar el original y fotocopias de los documentos pertinentes (por ejemplo, certificado académico del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación), el formulario de recomendación de empleo para graduados (fotocopiado en papel A4) se utilizará para la revisión de calificaciones. El tiempo y los requisitos para la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Para el registro colectivo de hogares, se debe proporcionar una copia de la página de inicio del hogar colectivo con el sello oficial del departamento de gestión del registro de hogares y la página personal.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán a la entrevista; aquellos que no la superen, aquellos que voluntariamente abandonen la revisión de calificación o aquellos que no realicen la revisión de calificación dentro del tiempo y los requisitos prescritos; ser descalificado para ingresar a la entrevista.
La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante. Asegúrese de que su información de contacto de registro sea clara.
Las personas que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado para pagar la tarifa del examen de entrevista y descargar el boleto de admisión a la entrevista.
El pago de la entrevista, el lugar de la entrevista y el tiempo de descarga del boleto de admisión a la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.
Entrevista
La entrevista está estructurada.
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, "Reglas de entrevistas de Tianjin para el reclutamiento de personal en instituciones públicas (prueba) " (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [2011] Nº 73).
Los solicitantes deben traer su boleto de admisión a la entrevista, su tarjeta de identificación de segunda generación y otros materiales relevantes y asistir a la entrevista estructurada en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión a la entrevista.
Las entrevistas estructuradas evalúan principalmente habilidades y cualidades como el análisis integral, la organización y coordinación, la respuesta a emergencias y la expresión del lenguaje. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
No se admitirán aquellos que no alcancen la nota mínima para aprobar.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Puntuación
La puntuación total es la suma de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas, convertidas a un sistema de porcentaje.
La puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Dentro de los 7 días hábiles posteriores a la entrevista, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes totales de las pruebas y la información relacionada.
(4) Examen físico e investigación
1. Examen físico
Después de la entrevista, de acuerdo con los puntajes totales de la prueba, de mayor a menor, el número de Se determinarán las personas reclutadas para cada puesto. La proporción del número de personas que ingresan al examen físico es de 1: 1 y se determina la lista de participantes.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, provocando que el número de personas que ingresan al examen físico supere el número de planes de contratación laboral, los candidatos al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con los puntajes más altos en las pruebas escritas; si persisten situaciones paralelas, los candidatos al examen físico se determinarán con base en la prueba de capacidad profesional y los puntajes de conocimientos integrales se determinarán con base en el principio de mayor prioridad. Si persisten situaciones paralelas, se identificarán como participantes del examen físico.
La hora y lugar de la exploración física se notificarán a través de los datos de contacto reservados.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales designados de nivel dos o superior. Antes de la introducción de normas de examen físico para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas, los elementos y normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas y procedimientos nacionales unificados de contratación de funcionarios públicos.
Quienes no pasen el examen físico no podrán pasar a la siguiente etapa.
Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados.
La reprueba sólo se puede realizar una vez, y los resultados del examen físico están sujetos a los resultados de la nueva prueba.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Investigación
La principal forma de investigación es revisar mis archivos e investigar el desempeño real de mi escuela o el desempeño laboral de mi unidad.
El contenido del examen incluye el desempeño ideológico y político de los candidatos, su carácter moral, su capacidad profesional, su desempeño laboral y las situaciones que deben evitarse, y se revisarán las calificaciones de los candidatos.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, se ha determinado que son aquellos que han participado juntos en el examen físico. Luego de aprobar el examen físico, todos quedarán calificados. Al mismo tiempo, se ingresará a la fase de investigación y se realizará un cribado durante la fase de investigación.
(5) Publicidad
Publicar a través de sitios web oficiales como la Asociación de Ciencia y Tecnología de Tianjin, el Departamento de Ciencia y Tecnología de Tianjin, la Red de Talentos del Norte, el Centro de Servicio de Talentos de Tianjin, etc., y aceptar supervisión social.
El contenido del anuncio incluye el nombre de la unidad de reclutamiento, puesto de reclutamiento, nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación o unidad de trabajo de la persona a contratar, etc. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(6) Tramitar los procedimientos de contratación y presentación de solicitudes.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, se firmará el contrato de trabajo y el registro se presentará de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas en Tianjin si se informan problemas que afectan el empleo. Si hay problemas y se encuentran pruebas, no serán contratados si los problemas informados son difíciles de resolver; verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se tome una decisión sobre su contratación después de la investigación.
(7) Fondos Complementarios
La falta de personal por falla en la revisión de calificación o abandono voluntario de la revisión de calificación se compensará en cantidades iguales en el orden de la prueba escrita. puntuaciones de candidatos para el mismo puesto de mayor a menor. Los candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas serán confirmados como candidatos.
En todos los aspectos posteriores a la entrevista, si el puesto a contratar queda vacante por motivos personales del candidato, los candidatos serán reemplazados para completar el examen físico, inspección, publicidad y otros procedimientos de acuerdo con la puntuación total del candidato.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, el candidato sustituto se determinará basándose en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
Si persiste el empate en las puntuaciones de la prueba escrita, el personal de reemplazo se determinará con base en el principio de prioridad a la persona que obtenga mayor puntuación en la materia de la prueba escrita "Prueba de Habilidad Profesional".
Disciplina y supervisión del verbo intransitivo
Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos y la sociedad pertinentes, y el sistema de evitación y el sistema de confidencialidad se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El personal relevante que viole las disciplinas de reclutamiento será tratado de acuerdo con la gravedad del caso.
Los candidatos que violen las disciplinas del examen serán descalificados del examen y del empleo.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. En todos los aspectos de la contratación, se descubrió que no se permitieron solicitudes, no se cumplieron y se cometió fraude. y cancelar sus calificaciones de examen, dar por terminado el proceso de empleo y ejercer sus responsabilidades legales correspondientes dependiendo de la gravedad del caso.
Teléfono de supervisión: 022-27111199.
Tecnología registrada
Adjunto: Programa de reclutamiento abierto de personal del Departamento de Ciencia y Tecnología de Tianjin de 2023
Museo de Ciencia y Tecnología de Tianjin
Marzo de 2023 6
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del Sr. y obtener materiales de revisión gratuitos:/ xl/