2012 Contratación de maestros de preescolar en el condado de Sanyuan, ciudad de Xianyang, provincia de Shaanxi
Información de reclutamiento de maestros de jardín de infantes de 2012 en el condado de Sanyuan, ciudad de Xianyang, provincia de Shaanxi;
Primero, el número de maestras temporales de jardín de infantes
* * * 28 maestras temporales de jardín de infantes.
Segundo, proceso de contratación
(1) Anuncio: publicado en los sitios web del Gobierno Popular del Condado de Sanyuan, la Oficina de Educación del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado el 23 de marzo de 2012. . anuncio.
(2) Revisión de inscripción y calificación
1. Horario de inscripción: del 31 de marzo al 6 de abril de 2012.
2. Lugar de registro: Departamento de Personal de la Oficina de Educación del condado de Sanyuan
3. Revisión de calificaciones: los solicitantes deben proporcionar una tarjeta de identificación personal, un certificado de graduación (certificado de título) y un currículum de trabajo personal. etc. Se presentará el original y la fotocopia del certificado para la revisión de calificación, y quienes aprueben la revisión de calificación realizarán el examen. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.
(3) Examen de conocimientos básicos: el examen de conocimientos básicos se realizó el 7 de abril de 2012. El contenido se refiere principalmente a la educación infantil. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y el tiempo del examen es de 100. minutos. Después del examen escrito, los resultados se anunciarán al público en los sitios web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y de la Oficina de Educación del Condado. Determinar el número de entrevistas según la proporción de 3:1. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen. La hora de recogida del boleto de admisión es 2065438 + 6 de abril de 2002.
(4) Entrevista: La entrevista será el 12 de abril de 2014.
(5) Puntaje integral: determine el puntaje final del examen de reclutamiento y clasifíquelo de mayor a menor de acuerdo con el puntaje total después de agregar la prueba escrita y la entrevista.
(6) Anuncio de resultados: Después de la entrevista, los resultados y la lista de candidatos inicialmente admitidos se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y de la Oficina de Educación del Condado.
(7) Examen físico: el examen físico de los nuevos solicitantes se llevará a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico para funcionarios públicos. El examen físico se realizará de manera uniforme en el hospital del condado. El examen físico se notificará por separado.
(8) Reclutamiento de personal: después de que los solicitantes por primera vez aprueben el examen físico, la lista del personal contratado se publicará en los sitios web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Oficina de Educación del Condado para siete días. Aquellos que no pasen el examen físico no serán empleados y serán reemplazados en función de su desempeño.
(9) Empleo: Vencido el plazo de publicidad y no habiendo objeciones, se firmará un contrato de trabajo y se completarán los trámites de empleo temporal.
Tres. Principios y condiciones de contratación
(1) Principios de contratación: la contratación de maestros temporales en los jardines de infancia de todo el condado se basa en estándares de empleo con capacidad e integridad política e implementa los principios de registro voluntario, procedimientos abiertos, competencia justa, cumplimiento de estándares y selección de los mejores.
(2) Condiciones para los empleados temporales:
1. Tener nacionalidad china, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo y respetar la ley.
2. Tener buena conducta, fuerte sentido de responsabilidad y amar la educación infantil.
3. Ser menor de 30 años, gozar de buena salud y estar en condiciones de cumplir con los requisitos laborales de maestra de jardín de infantes.
4. Tener título de maestro de jardín de infantes vocacional de secundaria reconocido a nivel nacional o superior, y tener más de dos años de experiencia en educación preescolar.
5. Obedecer las asignaciones laborales. Una vez contratado, deberá trabajar en el jardín de infancia asignado durante más de un año.
Oficina de Educación del condado de Sanyuan
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Sanyuan
23 de marzo de 2012