Anuncio de contratación de docentes de 2014 en el distrito de Gaogang, ciudad de Taizhou, provincia de Jiangsu
De acuerdo con los "Métodos de contratación abierta de las instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46), combinado con la situación real del equipo de docentes En nuestro distrito, según el control total, basado en el principio de establecer científicamente los puestos y complementarlos según las necesidades, se decidió, después de una investigación, contratar abiertamente a profesores de la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento, objetivos y condiciones de solicitud
1. Plan de reclutamiento
En 2014, nuestro distrito lo hará abiertamente. Contrata a 28 profesores. Para obtener detalles sobre los puestos específicos, consulte la lista del plan de reclutamiento abierto de docentes de 2014 del distrito de Gaogang (Anexo 1).
2. Metas de reclutamiento
(1) Los graduados de la facultad de docentes de tiempo completo 2012-2014 que solicitan educación preescolar y cumplen con las condiciones de colocación de la política no están sujetos a restricciones de registro de hogar. El resto del personal debe tener registro de hogar en el distrito de Gaogang o ser estudiantes del distrito de Gaogang (refiriéndose a los recién graduados).
Aquellos que cumplen con las condiciones de reasentamiento de la política incluyen: esposo y esposa que viven separados en dos lugares (el registro familiar del cónyuge está en el distrito de Gaogang; esposas de militares que cumplen con las condiciones para unirse al ejército y que no tienen padres); hijos (los padres tienen un registro de hogar en el distrito de Gaogang o tienen una residencia permanente en el distrito de Gaogang) bienes raíces y residencia a largo plazo).
(2) 2012-2014 se gradúan de universidades normales con título de licenciatura o superior, independientemente del registro del hogar.
(3) 2012-2014 graduados universitarios a tiempo completo con especialización en música, educación física o bellas artes con una licenciatura o superior, independientemente del registro del hogar.
(4) Menor de 35 años (es decir, nacido después del 29 de abril de 1978), estudiante de posgrado a tiempo completo con título de licenciatura o maestría o superior de una universidad normal, sin límite de inscripción en el hogar.
3. Condiciones de solicitud
(1) Ser leal a los compromisos educativos del partido, cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena conducta.
(2) Obtener las calificaciones correspondientes a las materias para las que solicita Certificado de calificación de maestro y certificado de calificación del examen de competencia de Putonghua;
(3) Tener las calificaciones académicas requeridas para la materia;
(4) Otras calificaciones requerido para postularse a la asignatura;
(5) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
Segundo, proceso de contratación
Esta contratación es realizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taizhou Gaogang (en adelante, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito) y el distrito de Taizhou Gaogang. La Oficina de Educación (en adelante, la Oficina de Educación del Distrito) está organizada e implementada de acuerdo con los pasos de publicación del folleto, registro inicial y revisión de calificaciones, examen escrito, reexamen de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección (revisión política), puesto vacante. selección, convocatoria y contratación. El detalle es el siguiente:
(1) Anuncio de reglas generales.
De acuerdo con el principio de "notificación anticipada, apertura y transparencia", la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito y la Oficina de Educación del distrito utilizarán el Centro de programas de televisión de Gaogang, el canal de la ciudad de Gaogang y el sitio web del gobierno de Gaogang. Recursos Humanos de Gaogang antes del registro y la Red de Seguridad Social, la Red de Talento Educativo de Taizhou y la Red de Educación de Gaogang se anuncian al público.
(2) Inscripción y precalificación
1. Horario de inscripción
29-30 de abril de 2014, todos los días 9:00 am-165438 0 pm :30, 2:30-5:00 p.m.
2. Lugar de registro
Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito (No. 34, Gangcheng Road, distrito de Gaogang)
3.
El registro se realiza en el sitio (no se aceptan registros en línea, por correo o por teléfono). Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiarle a otra persona que se registre en su nombre. Si encomienda a otra persona el registro en su nombre, también deberá aportar un poder y original y copia del DNI del fideicomitente. Se debe presentar la siguiente información al registrarse:
(1) Tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación del solicitante, registro de hogar (certificado de registro de hogar), certificado de registro para graduados universitarios ordinarios a tiempo completo, bidireccional formulario de recomendación de empleo para graduados, certificado de graduación, certificado de calificación docente y certificado de prueba de competencia de Putonghua, etc. (Los certificados de graduación, certificados de calificación docente y certificados de prueba de dominio del mandarín de los recién graduados de 2014 se pueden posponer hasta antes de la selección abierta, lo mismo a continuación).
Los recién graduados de 2014 de colegios y universidades encomendados, orientados u organizados conjuntamente deberán presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad encomendada, orientada u organizada conjuntamente y su institución.
Para los candidatos que cumplan con las condiciones de colocación de la política, además de proporcionar los materiales requeridos en el folleto, si la pareja vive en dos lugares, deben proporcionar un certificado de matrimonio, una tarjeta de identificación del distrito de Gaogang y un libro de registro del hogar. (certificado de registro del hogar, si los padres no tienen hijos, certificado de registro del hogar (bienes raíces) de los padres en el distrito de Gaogang, certificado de hijo único o certificado de padre sin hijos emitido por la estación de policía o el gobierno de la ciudad (oficina del subdistrito) donde están los padres; se encuentran se deben presentar. Si el cónyuge de un militar cumple con las condiciones para unirse al ejército, el departamento político del nivel de división militar (brigada) o superior emitirá un documento de aprobación.
Deberán aportarse originales y copias de los documentos anteriores.
(2) Recientemente tomé dos fotografías en color de 1 pulgada de la misma edición sin sombrero y pagué una tarifa de inscripción de 98 yuanes. Los graduados de familias pobres pueden solicitar una reducción o exención del examen. honorarios con su dieta.
4. Notas de inscripción
(1) Los solicitantes deben completar el "Formulario de inscripción de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Gaogang" (en adelante, el "Formulario de inscripción") según su propia cuenta. condiciones y las disposiciones de este folleto).
(2) Los solicitantes sólo podrán elegir una materia para registrarse. La carrera estudiada y el certificado de calificación docente en posesión deben ser consistentes con los requisitos profesionales de la materia que se solicita. Para obtener detalles sobre las categorías profesionales, consulte el "Catálogo de referencia profesional de maestros de reclutamiento público del distrito de Gaogang" 2014 (Anexo 2). Los requisitos profesionales de los solicitantes son diferentes de las especialidades requeridas, pero creo que son especialidades similares, por lo que pueden presentar una solicitud por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito. Después de la aprobación, el solicitante puede registrarse según los procedimientos normales. La fecha límite para agregar un directorio profesional es a las 00:00 horas del 30 de abril.
(3) Los solicitantes deben comprender y comprender correctamente los requisitos del puesto de contratación y sus propias condiciones, completar verazmente la información de registro de acuerdo con los requisitos del puesto y asumir la total responsabilidad por la autenticidad y exactitud de las materias que postulan. Si el contenido completado es falso, inexacto o incompleto, una vez verificado, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo.
(4) La unidad de reclutamiento realizará una revisión preliminar basada en la información proporcionada por los solicitantes en el formulario de registro y de acuerdo con lo establecido en el reglamento general, y cancelará las calificaciones de los candidatos que no cumplir con las condiciones de registro. Quienes no aprueben el examen inicial pueden cambiar su solicitud a otras materias calificadas.
(5) Una vez completado el registro, si la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de reclutamiento es inferior a 3:1, el Departamento de Reclutamiento de Instituciones Públicas de la ciudad de Taizhou reducirá o Cancelar el plan de contratación. La información relevante se publica a través de este folleto. El personal relacionado con disciplinas cuyos planes de contratación hayan sido cancelados puede cambiar a otras disciplinas correspondientes que cumplan con las condiciones dentro del tiempo especificado. El horario de inscripción suplementaria es: 9:00-10:00 am del 14 de mayo.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar acudirán al Mercado de Recursos Humanos de la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social a recoger sus boletos de admisión al examen escrito con sus documentos de identidad vigentes de 2:30 a 5:00 horas. pm del 8 de mayo de 2014.
(3) Prueba escrita
La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100, y 60 puntos es la nota para aprobar (incluidos 60 puntos). Aquellos que no aprueben no podrán avanzar a la siguiente etapa y los puntajes de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita. El contenido del examen escrito consta de conocimiento público y conocimiento profesional, donde el conocimiento público representa el 30% y el conocimiento profesional el 70%. El conocimiento público incluye la pedagogía, la psicología, la teoría de la educación, las leyes y reglamentos educativos y otros conocimientos relacionados.
La prueba escrita se realizará el día 8 de mayo: 30-10 de 2014. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación y las precauciones. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web designado.
(4) Revisión de calificaciones
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 (el mismo puntaje en años posteriores) desde el puntaje más alto hasta el más bajo. puntuación en el plan de reclutamiento Menos de 1: 3. Participar en la entrevista en función del número real de personas.
Para los candidatos que participan en la entrevista, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, junto con la Oficina de Educación del Distrito, la Oficina de Supervisión del Distrito y otros departamentos, llevarán a cabo una revisión de calificación al emitir el aviso de entrevista. En ese momento, los candidatos deben proporcionar los originales y copias de su registro de hogar (certificado de registro de hogar), certificado de registro, formulario de recomendación de selección de empleo bidireccional para graduados, certificado de graduación, certificado de calificación de prueba de dominio del mandarín, certificado de calificación de maestro, etc. (2065438 2004 los recién graduados pueden posponer la selección hasta que la selección del puesto vacante se realice por escrito) y participar en la revisión de calificaciones en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito. Si se produce una vacante por fracaso o abandono en la revisión de calificación, los candidatos que aprueben el examen escrito entre sus compañeros se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje. Pague la tarifa de la entrevista de 100 yuanes.
(5) Entrevista
La puntuación total de la entrevista es 100 y 60 es la nota para aprobar (incluidos 60 puntos).
Aquellos que fracasen no podrán avanzar a la siguiente etapa. Las entrevistas se realizan por materias. El formato de la entrevista para las materias de chino, matemáticas e inglés es conferencia (incluida la defensa) y el formato de entrevista para música, educación física, arte y educación preescolar es conferencia más prueba de habilidades profesionales (la puntuación general de la evaluación). entrevista es 50% para conferencias y 50% para cálculo de relación de habilidades profesionales). Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora, el lugar y las precauciones de la entrevista. Los resultados de la entrevista serán anunciados por el examinador en el acto después de ser revisados por el supervisor del centro de examen.
Materiales didácticos: chino, matemáticas, inglés, música y arte son los libros de texto de educación soviéticos que se utilizan actualmente en el distrito de Gaogang; la materia de educación física es el "Libro para que los profesores de educación física preparen lecciones"; El tema educativo es el "Plan de estudios integral de actividades de jardín de infantes" 》Guía para maestros.
Después de la entrevista, la puntuación general del candidato se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista a 50 cada una, y la puntuación global se redondeará a dos decimales.
(6) Examen físico
La puntuación de la prueba escrita se determinará en función de la puntuación integral del candidato (si la puntuación integral es la misma, la puntuación de la prueba escrita se determinará en función de puntuación de conocimientos profesionales del candidato). Si la puntuación de conocimientos profesionales escritos sigue siendo la misma, se determinará la puntuación de la prueba escrita (se organizará una prueba escrita separada) y los candidatos para el examen físico se determinarán desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. de acuerdo con el plan de reclutamiento en una proporción de 1:1, y anunciado en el sitio web designado.
El personal en servicio y los recién graduados que hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar prueba de que su unidad acepta solicitar el examen al recibir la notificación del examen físico; de lo contrario, se cancelarán sus calificaciones para el examen físico. Consulte el aviso de examen físico para conocer el momento del examen físico y los honorarios del examen físico correrán a su cargo. Las normas de examen físico se organizan e implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" recientemente revisadas y al "Manual de operaciones de examen físico de la administración pública (juicio)". Si hay una vacante por renunciar al examen físico o no aprobar el examen físico, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y la entrevista se cubrirán de acuerdo con la puntuación general de mayor a menor.
(7) Inspección (Revisión Política)
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito seguirán el "Aviso sobre mejoras adicionales en el reclutamiento y la inspección de funcionarios públicos". en la provincia de Jiangsu" (emitido por la Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Jiangsu) [2013] No. 165), organizar una inspección (revisión política) para aquellos que aprueben el examen físico. Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, no aprobará la inspección (revisión política) y quedará inhabilitado para la selección del cargo: 1. Los que hayan recibido pena penal o reeducación por el trabajo; 2. Los que hayan violado leyes penales y estén exentos de pena penal; 3. Los que hayan sido expulsados de cargos públicos, de afiliación a partidos y de la condición de estudiantes; sujetos a deméritos, descensos de categoría, despidos o libertad condicional en los últimos tres años 5. Los que hayan estado en libertad condicional en los últimos tres años Los que hayan sido despedidos de agencias o instituciones gubernamentales dentro de los tres años; política de planificación; 7. No haber sido relevados de sanciones disciplinarias o estar bajo revisión e investigación por sospechas de violaciones de disciplinas y leyes; 8. Tener otras violaciones de leyes y reglamentos u otras disposiciones que no sean adecuadas para la educación y la enseñanza; Si se produce una vacante debido a un fracaso en el examen (revisión política), los candidatos que aprueben el examen escrito y la entrevista se cubrirán en orden de puntaje integral alto a bajo.
(8) Puestos de selección abiertos
Quienes aprueben la inspección (revisión política) recibirán el aviso de selección de empleo junto con su documento de identidad. Al mismo tiempo, los recién graduados en 2014 deben proporcionar el original y la fotocopia de su certificado de graduación, certificado de calificación docente y certificado de prueba de dominio del mandarín necesarios para postularse para puestos. Si no se puede aportar, se dará por perdido automáticamente. Consulte el aviso de selección de trabajo para conocer la hora, la ubicación y las precauciones específicas.
El personal de selección seleccionará los puestos en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según sus tarjetas de identificación y avisos de selección. Los solicitantes deben postularse para los puestos en persona y cada persona está limitada a un puesto en la materia que solicita. Una vez que se selecciona una posición, no se puede cambiar. Aquellos que no elijan una posición se darán por vencidos automáticamente. Cuando se produce una vacante de empleo, los candidatos que aprueben el examen escrito y la entrevista se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según sus puntajes integrales. Después de la selección del trabajo, si el solicitante abandona el puesto seleccionado, el puesto vacante no se cubrirá.
(9) Publicidad y Empleo
Una vez completada la selección de empleo público, los empleados propuestos serán publicados en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaogang y en la Red de Educación de Gaogang durante 7 días laborables. Después de anunciar que no hay objeciones, los procedimientos de empleo y contratación se manejarán de acuerdo con las "Medidas provisionales de la ciudad de Taizhou para el sistema de empleo de las instituciones públicas". Una vez que expire el período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por los trámites para convertirse en empleados de tiempo completo y quienes no la reprueben serán descalificados.
En tercer lugar, disciplina y supervisión
La contratación abierta de docentes implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos" y cumple estrictamente con las condiciones, procedimientos y estándares prescritos. y hace cumplir estrictamente las disciplinas de contratación, actúa de manera imparcial y prohíbe estrictamente el fraude, el favoritismo y la mala práctica.
Una vez descubierto, la calificación del candidato para el examen o el empleo será inmediatamente cancelada. El reclutamiento está sujeto a la supervisión de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Distrito de Gaogang y de toda la sociedad. Los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y contratación serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificados.
4. Este manual es interpretado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Gaogang y la Oficina de Educación del distrito de Gaogang.
Número de contacto: 86966546 (Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social) 8696188 (Oficina Distrital de Educación)
Número de supervisión: 86966163 (Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria)
Sitio web designado: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaogang (/)
Red de Educación de Gaogang (/)
Adjunto:
2014 Reclutamiento de maestros del distrito de Gaogang. Lista de planes. Documentos
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Gaogang de la ciudad de Taizhou
Oficina de Educación del distrito de Gaogang de la ciudad de Taizhou
15 de abril de 2014
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