¡Diferentes campos de entrenamiento de entrenadores, llenos de recompensas y llenos de gratitud!
No es exagerado decir que el "Campamento de entrenamiento de entrenadores de cinco dimensiones" es el curso más "diferente" en el que he participado.
Primero, la forma de ingresar al campo de entrenamiento es diferente:
Este es un campamento abierto solo para graduados en liderazgo en coaching de cinco dimensiones.
Este es; Un campamento que requiere mucho tiempo y energía, y debes cumplir con los requisitos de evaluación antes de poder postularte;
Este es un campamento de entrenamiento gratuito que no cuesta ni un centavo.
En segundo lugar, el contenido de cada campo de entrenamiento es diferente.
Según Gao Ping, esta es la cuarta sesión de este campo de entrenamiento de entrenadores, pero el contenido del que habla en cada sesión es diferente. ¿Por qué? Ella dijo: Debido a que los estudiantes en cada período son diferentes y los campos son diferentes, cada clase se refina y sublima después del último campo de entrenamiento.
En tercer lugar, existen diferentes interpretaciones de las habilidades de coaching.
Según la definición de la ICF (Federación Internacional de Coaching), en asociación con los clientes, los coaches apoyan a los clientes para maximizar su potencial personal a través del pensamiento innovador, activando la creatividad. Los entrenadores brindan a los clientes compañía y apoyo, pero no brindan respuestas ni ayuda directa. El maestro dijo: El crecimiento es asunto tuyo y no tiene nada que ver con los demás. En el coaching no se pueden cruzar fronteras.
El entrenador piensa que todos están bien y tienen recursos. Ofrezca a los clientes suficiente tiempo para pensar y guíelos constantemente para encontrar y explorar soluciones y respuestas a los problemas. En este proceso, el coach necesita dejar de lado el control, dejar de lado el yo interior que quiere ayudar a los demás, situarse en la perspectiva del cliente y brindarle apoyo como apoyo. Al guiar a los clientes para que evoquen una nueva conciencia, se obtendrán nuevas acciones y resultados.
En cuarto lugar, diferentes experiencias de meditación me dan diferentes empoderamientos.
En la clase del campo de entrenamiento, el profesor nos llevó a jugar varios juegos de meditación: meditación caminando, viaje en aguas profundas, escaneo corporal, etc. Entre ellas, la meditación caminando ha sido la práctica más gratificante para mí. Planeo convertirla en un hábito e integrarla en mi vida.
Cuando el maestro Gao Ping nos llevó a caminar y meditar al principio, pensé que era bastante novedoso (pensé que parecía una tontería). ¿No es esto simplemente caminar? ¿Puedo todavía meditar?
Cuando empezó la música, la profesora nos pidió que despejáramos la cabeza y no pensáramos en nada... doblar las rodillas, reducir el ritmo, seguir la música, levantar los pies hacia adelante al inhalar y dejamos que nuestros pies toquen el suelo al exhalar... Lentamente, cerré los ojos, inspiré, exhalé, levanté los pies y aterricé, concentré mis pensamientos y toda mi atención en inhalar...
Escuchando la música, seguí toda la canción Song. Fue realmente sorprendente descubrir que comencé a sudar un poco por todo el cuerpo y sentí el espíritu refrescante y cómodo que normalmente siento después de correr y sudar, pero después de caminar y meditar, estaba tan tranquilo como el agua y realmente disfruté. Estar conmigo mismo. Muy cómodo.
5. Escuchar diferente me ha enseñado diferentes estados de estar con los clientes.
? He escuchado a varios profesores hablar sobre escuchar o escuchar 3F antes, y sienten lo mismo. En este campo de entrenamiento de coaching, cuando el maestro Gao Ping brindó entrenamiento en el lugar a nuestra clase, la escucha de la maestra fue diferente de nuestra escucha habitual: sugirió que no deberíamos estar ocupados tomando notas, sino que escucháramos atentamente y tomáramos todo el enfoque. Preste atención a ambas partes de la conversación, recuérdelo con atención y observe los cambios en las emociones, voces, expresiones y comportamientos del coach y de la persona involucrada en el proceso. Experimentemos verdaderamente la atención a las personas al mismo tiempo y descubramos el estado de estar con los clientes. La armonía y comunicación entre cuerpo y mente es realmente cálida y conmovedora.
En sexto lugar, aprendí diferentes conceptos de gestión durante el crecimiento personal.
En mi trabajo habitual, a veces a algunos compañeros o amigos les gusta discutir y quejarse conmigo: creo que mi capacidad personal es bastante fuerte, no peor que la de los demás. ¿Por qué cuando alguien ya es líder de equipo, mis líderes parecen no poder ver mi excelencia y mis habilidades?
? Con respecto a esta pregunta, me benefició mucho una charla que dio Eric en clase. Dijo: "¿Qué haces si no puedes apoyar a las personas que te rodean? ¿Cómo apoyas a tu equipo, a tus clientes y a tu negocio?" Habrá una transición de autogestores a gestores de equipos inmunes al cambio para ayudar a los demás y ayudar al equipo.
Cuando estaba explorando las profundidades del mar, la pregunta que me vino a la mente fue: ¿Cómo encontrar formas de mejorar el rendimiento de las ventas? En ese momento, flotaron en mi mente las palabras del maestro Gao Ping: "Un empresario exitoso no puede vivir sin el corazón de sus padres". Déjame encontrar una manera de mejorarme a mí y al equipo:
1. Como responsable de una marca, debo saber empoderarme.
2. La fe es la base del éxito. Ahora que lo has hecho, debes concentrarte en ello, hacer lo mejor que puedas y dejar que la naturaleza siga su curso.
3. Mientras mantienes un alto nivel de energía, siempre animas y motivas a los miembros del equipo, acompañándolos y apoyándolos para que lo hagan mejor. Si bien se divide bien el trabajo, también es importante que todos cumplan con sus deberes.
En diferentes clases, agradezco conocer a diferentes profesores, Gao Ping. Ella es hermosa, es tranquila, es gentil, es firme. ¡Por el resto de mi vida, mi expectativa es vivir en un estado de alto nivel!
Gracias nuevamente al Sr. Chen Xu por brindarnos una oportunidad de aprendizaje tan buena y al Sr. Gao Ping por su dedicación y participación. Gracias al Sr. Xiaobei, al Sr. Xiaoou, al Sr. Eric y a los entrenadores de los cuatro grupos por su arduo trabajo. Gracias a los miembros de nuestros cuatro grupos.
La unidad de conocimiento y acción es mi determinación. Mi objetivo es graduarme con éxito del campo de entrenamiento de entrenadores en junio + febrero de 2020. ¡A partir de esta semana, comienza oficialmente el fichaje de 90 días para la formación de entrenadores! Vamos, querido yo, vamos todos los estudiantes del cuarto campo de entrenamiento de entrenadores, encontremos mejores juntos, en el camino...