Anuncio de contratación de 2014 para profesores de secundaria en el condado autónomo de Songtao Miao, ciudad de Tongren, provincia de Guizhou
Plan de trabajo de contratación abierta de 2014 del condado autónomo de Songtao Miao para profesores de secundaria
Con el fin de optimizar la estructura de personal de las instituciones públicas y garantizar la calidad básica del nuevo personal en las instituciones públicas, según Según la Orden No. 6 del Ministerio de Personal, Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 92 y Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guizhou [2011] No. 10 requisitos de documentos, después de la investigación, nuestro condado ha decidido abiertamente Contratar profesores de secundaria para garantizar la implementación sin problemas del trabajo de contratación, este plan está especialmente formulado.
1. Principios de contratación
Adherirse a los estándares de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y basado en el mérito. selección.
2. Estructura organizativa
Para llevar a cabo eficazmente la contratación pública de profesores de secundaria, se ha establecido un grupo líder para la contratación de profesores de secundaria en el condado autónomo de Songtao Miao. . La composición de su personal es la siguiente:
Líder del equipo: Wu Yangfu (jefe del gobierno popular del condado)
Líder adjunto del equipo: Huang Xiao (jefe adjunto del gobierno popular del condado) gobierno)
Miembros: Yao Si (Subdirector Ejecutivo de la Oficina de Gobierno del Condado)
Ma Wenxian (Director de la Oficina de Supervisión del Condado)
Tian Jingbo ( Subdirector de la Oficina de Gobierno del Condado, Director del Centro de Servicios Administrativos)
Tian Maojun (Director de la Oficina de Educación del Condado)
Long Zhihe (Director de Recursos Humanos y Sociales del Condado Oficina de Seguridad)
Shi Wenxing (Director de la Oficina del Comité Editorial del Condado)
Chen Mingyun (Director de la Oficina de Finanzas del Condado)
He Qiang (Director de la Oficina de Finanzas del Condado) Administración de Salud, Alimentos y Medicamentos)
Shi Aijun (Director del Hospital Popular del Condado)
Yang Sixin (Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina de Educación del Condado)
El grupo dirigente tiene una oficina en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado. El camarada Long Zhihe se desempeña simultáneamente como director de la oficina, el camarada Tian Maojun se desempeña simultáneamente como subdirector ejecutivo de la oficina y Yang Sixin, el camarada Tang. Al mismo tiempo, Yi se desempeña como subdirector de la oficina y transfiere personal de las unidades relevantes para realizar trabajos específicos.
3. Escuelas de reclutamiento, puestos y número de personas
Esta vez, se contrata a 35 profesores de secundaria. La escuela de reclutamiento es la escuela secundaria número 2 del condado autónomo de Songtao Miao. Los puestos se pueden encontrar en la lista de contratación de profesores de secundaria de "Publicidad del condado autónomo de Songtao Miao".
4. Ámbito, objetos y condiciones de la contratación.
(1) Ámbito y objetos de la contratación.
Graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo con título de licenciatura o superior y aquellos que hayan obtenido título de licenciatura en años anteriores.
(2) Condiciones de contratación.
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria y tener buena ética profesional.
2. Los solicitantes y graduados anteriores deben tener menos de 35 años (nacidos después del 12 de marzo de 1979), y aquellos que hayan obtenido una maestría o superior deben tener 35 años (nacidos después del 12 de marzo de 1979). ).
3. Los egresados de carreras normales y no docentes que hayan sido contratados deberán obtener en el plazo de un año el certificado de calificación de docente de secundaria en las disciplinas correspondientes, de lo contrario se cancelará su calificación laboral.
4. Tener la condición física y buena salud para desempeñar normalmente las responsabilidades laborales.
5. No hay límite en el registro de hogares.
5. Políticas preferenciales
Todos los profesores de secundaria que sean contratados y aprueben la evaluación después del período de prueba recibirán una casa de unos 50 metros cuadrados (vivienda libre, sin propiedad). derechos).
6. Hora y lugar de reclutamiento
1. 15 al 17 de marzo de 2014 - Universidad de Guizhou.
Se registró en la Universidad de Guizhou y en la Universidad Normal de Guizhou el 15 de marzo de 2014. Intentó enseñar en la Universidad de Guizhou el 16 de marzo y firmó un acuerdo en la Universidad de Guizhou el 17 de marzo. Los puestos con acuerdos de intención de empleo firmados se anunciarán en Songtao.com.
2. 20-23 de marzo de 2014 - Universidad Normal de Hunan.
Matriculado en la Universidad Normal de Hunan del 21 al 22 de marzo de 2014. Enseñanza de prueba y contrato firmado en la Universidad Normal de Hunan el 23 de marzo. Los puestos a contratar son aquellos para los que la Universidad de Guizhou ha firmado un acuerdo, y los puestos restantes se contratarán más adelante. Los puestos con acuerdos de intención de empleo firmados se anunciarán en Songtao.com.
3. 26-29 de marzo de 2014 - Universidad Normal de Chongqing.
Matriculado en la Universidad Normal de Chongqing del 27 al 28 de marzo de 2014. Enseñanza de prueba y contrato firmado en la Universidad Normal de Chongqing el 29 de marzo. Los puestos a contratar son puestos para los cuales la Universidad Normal de Hunan ha firmado un acuerdo, y los puestos restantes serán contratados. Los puestos con acuerdos de intención de empleo firmados se anunciarán en Songtao.com.
4. 1-4 de abril de 2014 - Universidad Normal de Guangxi.
Matriculado en la Universidad Normal de Guangxi del 2 al 3 de abril de 2014. Enseñanza de prueba y contrato firmado en la Universidad Normal de Guangxi el 4 de abril. Los puestos a contratar son los puestos con los que la Universidad Normal de Chongqing ha firmado un acuerdo, y los puestos restantes se contratarán más adelante. Los puestos con acuerdos de intención de empleo firmados se anunciarán en Songtao.com.
Los puestos de contratación reales en cada punto de contratación son los puestos restantes después de restar los puestos con acuerdos de intención de empleo firmados por cada punto de contratación del total de puestos. Si los puestos en uno de los puntos de contratación están llenos, no. Se cubrirán más puestos. Vaya al siguiente punto de reclutamiento para el reclutamiento.
7. Procedimientos de contratación
(1) Revisión de calificación de la solicitud.
1. Los recién graduados deben proporcionar cartas de recomendación laboral, tarjetas de identificación y acuerdos laborales.
2. Los graduados anteriores deben presentar sus documentos de identificación, certificados de graduación y certificados de grado, mientras que los graduados normales también deben presentar sus certificados de calificación de docentes de secundaria.
3. Los candidatos deben proporcionar 3 fotografías recientes en color de 1 pulgada del frente sin sombrero ni parte inferior al registrarse.
(2) Enseñanza a prueba.
1. Contenidos docentes de prueba: contenidos de los libros de texto de secundaria en las materias correspondientes.
2. Se implementa un sistema de cien puntos para la enseñanza de prueba, y una puntuación de 60 puntos o más se considera calificada.
(3) Firmar el acuerdo.
Quienes hayan calificado en la docencia de prueba firmarán un acuerdo de intención de empleo en una proporción de 1:1 de mayor a menor, y se anunciará la lista de personal.
(4) Exploración física.
Los candidatos que hayan firmado un acuerdo de intención de empleo se presentarán en la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Condado Autónomo Songtao Miao el 2 de julio de 2014. Los procedimientos, elementos y estándares del examen físico se refieren al "Guizhou Provincial Se lleva a cabo el examen de funcionario público Reclutamiento Examen físico Trabajo Reglas detalladas "(Juicio)". El examen físico se realizará en un hospital designado por la oficina de reclutamiento del condado y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos. Quienes abandonen el examen físico o no lo reprueben quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa y no se cubrirán los puestos vacantes.
(5) Evaluación.
Aquellos que hayan superado el examen físico figurarán como candidatos a evaluación. El trabajo de evaluación lo organiza y ejecuta la oficina de contratación del condado. Evalúa principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc. Si se encuentra una de las siguientes condiciones durante la evaluación, el grupo líder de reclutamiento del condado determinará que las calificaciones laborales de la persona serán canceladas y el puesto quedará vacante y ya no se cubrirá.
1. Incumplimiento de la línea básica del partido y no coherencia con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes.
2. Tener antecedentes penales o violaciones graves de las leyes y disciplinas, y estar siendo investigados e investigados por organismos encargados de hacer cumplir la ley, o identificados como sospechosos de delitos por organismos judiciales.
3. No existe ninguna base para la evaluación (como archivos personales de estado de estudiante).
4. Proporcionar certificados o materiales falsos durante el registro o el examen o evaluación física.
5. Quienes no cumplan los objetivos y condiciones de contratación.
6. 2014 recién graduados que no presentan las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes del 20 de agosto de 2014.
7. Otras personas que se haya determinado que no serán empleadas por el grupo líder de reclutamiento del condado.
Quienes desistan de la evaluación o no la superen serán inhabilitados para el empleo y los puestos vacantes no serán cubiertos.
(5) Empleo.
Aquellos que aprueben la enseñanza de prueba, el examen físico y la evaluación serán determinados como candidatos para el empleo y serán anunciados por la oficina de reclutamiento del condado en el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo de Songtao Miao. El período de publicidad será de 7 días. días El final de la publicidad no afectará su empleo. Si tiene alguna pregunta, de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de prueba para el sistema de empleo de las instituciones públicas en la provincia de Guizhou", la unidad empleadora completará el "Empleo". Formulario de Aprobación" (por triplicado) y adjunte los materiales pertinentes "Contrato de Empleo de Institución Pública" (por cuadruplicado) a través del reclutamiento del condado. Luego de pasar la revisión, la solicitud se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, y luego al La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y el empleador se encargarán de los procedimientos de empleo pertinentes. El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de un año.
8. Disciplina de Reclutamiento
El trabajo de reclutamiento sigue estrictamente los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, y está sujeto a la supervisión de agencias de inspección y supervisión disciplinarias y de todos los sectores. vida. Si el personal que participa en exámenes y evaluaciones tiene una relación de recusación con los solicitantes, deberá practicar la recusación de funciones oficiales y poner fin resueltamente al fraude, las malas prácticas para beneficio personal y otros fenómenos indeseables. Si se produce alguna infracción disciplinaria, los candidatos serán descalificados del empleo y se impondrán sanciones disciplinarias al personal relevante que viole las disciplinas.
9. Los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Contratación de Maestros de Escuela Secundaria del Condado Autónomo Songtao Miao.
Línea directa de consulta: 0856—2832680
0856—2836108
Adjunto: Lista de contratación de 2014 para puestos de profesores de secundaria en la ciudad de Tongren, provincia de Guizhou.xls