¿Anuncio sobre la contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Gangnan, ciudad de Guigang, en la primavera de 2023?
Para garantizar el buen progreso del trabajo de reclutamiento, las autoridades pertinentes Los asuntos ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. personas;
2. Respetar la Constitución y las leyes y tener buena conducta;
3. Cumplir con los requisitos profesionales y académicos requeridos para el cargo;
4. Obtener el certificado de calificación docente requerido para el puesto;
5. Reunir las condiciones físicas requeridas para el puesto;
6 Tener edades comprendidas entre 18 y menos de 35 años (nacidos entre el 13 de febrero de 2018). 1987 y 12 de febrero de 2005);
7. Cumplir con las demás condiciones correspondientes que exija el cargo.
Si los recién graduados en 2023 no pueden proporcionar temporalmente certificados de graduación, certificados de grado o certificados de calificación docente correspondientes, primero pueden proporcionar certificados válidos, como formularios de recomendación de empleo para graduados, expedientes académicos profesionales, etc., para registrarse, pero deberán obtener en 2023 el certificado correspondiente y aportar el certificado de calificación docente original de la materia correspondiente antes del 31 de julio, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.
Los graduados anteriores que hayan aprobado las pruebas de calificación docente y de dominio del mandarín pero aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente también pueden postularse, pero deben presentar el certificado de examen de calificación docente de primaria y secundaria emitido por el Ministerio de Educación. Centro de exámenes al registrarse y el certificado de calificación del examen de competencia de Putonghua emitido por el comité de idiomas de cada provincia (ciudad, distrito); de lo contrario, se cancelará la calificación de registro. Se debe presentar el certificado de calificación de maestro original antes del examen; de lo contrario, la calificación laboral. será cancelado.
Los estudiantes que estudian en el extranjero deben presentar certificados académicos certificados por las agencias de certificación académica pertinentes del Ministerio de Educación (si no pueden obtenerlos a tiempo por razones especiales, deben proporcionar los materiales de respaldo pertinentes, pero deben obtener los certificados académicos antes del empleo; de lo contrario, se cancelarán sus calificaciones laborales).
(2) No podrán postular personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personas que hayan sido sancionadas penalmente; por delitos;
3. Las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
4. Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves durante la contratación de funcionarios y personal de instituciones públicas. en todos los niveles y no estén autorizados a postularse dentro del plazo establecido
5 Los funcionarios públicos que hayan estado destituidos por menos de 5 años;
6. han sido relevados de la disciplina política o partidista o están bajo revisión o son sospechosos de delitos ilegales y están bajo investigación judicial. Personas que aún no han llegado a una conclusión;
7. Distrito (incluidos los interventores que hayan sido incluidos en la gestión integral de instituciones públicas y los docentes en puestos especiales durante su período de servicio);
8. ;
9. No poder postularse para el examen, que constituye el "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por las instituciones públicas de Guangxi Zhuang". Región Autónoma" (Gui Renshe) [2011] No. 155) estipulado en el artículo 24 de la relación de evasión;
10. Personal al que no se le permite postularse o ser contratado de acuerdo con otras leyes y regulaciones.
La fecha límite para las sanciones involucradas en esta contratación es el 13 de febrero de 2023. Salvo que se especifique lo contrario, la fecha límite para el cálculo de otras calificaciones es el 13 de febrero de 2023.
2. Alcance y objetivos del reclutamiento
(1) Personal con un título universitario reconocido a nivel nacional o superior y que cumpla con los requisitos de registro laboral.
(2) Reclutamiento dirigido a recién graduados. Los solicitantes deben ser recién graduados universitarios, es decir, estudiantes que hayan obtenido un diploma de educación superior en 2023 y tengan calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional.
Para los graduados universitarios de 2021 y 2022 inscritos en un sistema nacional unificado de inscripción, si no encuentran trabajo cuando dejan la escuela y dentro del período de búsqueda de empleo de dos años estipulado por el estado, su registro de hogar, Los archivos y relaciones organizativas permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o Permanecerán en departamentos de empleo para graduados en todos los niveles (centros de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles.
En tercer lugar, proceso de contratación
Este reclutamiento utiliza el registro en línea (correo electrónico) y no se acepta el registro en el sitio. No se aceptarán inscripciones tardías (ni salidas anticipadas).
Para conocer las calificaciones requeridas para el puesto, consulte el "Plan de reclutamiento abierto de primavera de 2023 del distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang para maestros de escuelas primarias y secundarias" (Anexo 1).
Recordatorio: para evitar errores en el registro de entrega, lea atentamente la dirección de correo electrónico de la escuela antes de registrarse.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con la unidad de reclutamiento por teléfono a tiempo.
(1) Horario de inscripción
Desde las 8:30 am del 13 de febrero de 2023 hasta las 6:30 pm del 17 de febrero de 2023.
(2) Materiales de la solicitud
Los solicitantes deben escanear los siguientes materiales (certificados) (solo en formato jpg o pdf, la carga en otros formatos se considerará no válida), comprimir y empaquetar. y envíelo a la dirección de correo electrónico designada por la unidad de reclutamiento dentro del tiempo de registro especificado con el nombre de archivo "Solicitar escuela XX + Código postal + Nombre".
1. Complete el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de primavera de 2023 de maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Gangnan, ciudad de Guigang" (Anexo 2) y firme en persona (los que no estén firmados se considerarán inválidos);
2. Mi documento de identidad válido;
3. Certificado de educación (o formulario de recomendación de empleo para graduados y otros certificados válidos);
4. /p>
5. Formulario de registro electrónico de educación para certificados académicos del ministerio (descargar de Xuexin.com);
6. Certificado de calificación de maestro requerido para el puesto (o certificado de examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria). emitido por el comité de idiomas de cada provincia (municipal, distrito), Certificado de nivel de prueba de dominio del mandarín);
7 Firmé la "Carta de compromiso de integridad de la solicitud" (Anexo 3) y la firmé personalmente (sin firmar). se considerará inválido).
8. Los empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas fuera del distrito de Gangnan (incluidos los controladores que han sido incluidos en la gestión completa de las instituciones públicas y los maestros con puestos especiales durante su período de servicio) deben presentar pruebas de que su unidad de trabajo. y el departamento competente aceptan presentar la solicitud.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto de contratación para registrarse (si se descubre que está solicitando varios puestos al mismo tiempo, su registro se considerará inválido) y los materiales enviados en línea deben ser verdaderos y preciso. Si los materiales son falsos, incompletos o incorrectamente llenados, el solicitante asumirá la responsabilidad correspondiente.
Los solicitantes que completen maliciosamente información de registro, proporcionen información falsa o alteren el orden de registro serán sancionados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplinas y violaciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" ( Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35) Se tratará la normativa pertinente.
(3) Revisión de calificación
La unidad de reclutamiento descargará los materiales de solicitud del solicitante por correo electrónico durante el período de revisión de calificación y realizará una evaluación del solicitante de acuerdo con los requisitos de calificación laboral y Políticas y regulaciones relevantes. Revisión estricta de calificaciones.
Hora de revisión de calificación: 8:30 am del 13 de febrero de 2023 - 7:30 pm del 18 de febrero.
Si el candidato no aprueba el examen de calificación, la unidad de reclutamiento se lo notificará por teléfono. Los candidatos que no aprueben el examen pueden postularse para otros puestos antes de las 17:30 de febrero.
Para aquellos que se registren después de las 17:30 del 7 de febrero, ya no se aceptarán materiales de registro.
El número de contacto proporcionado por el solicitante debe ser exacto y la comunicación debe mantenerse abierta durante el proceso de contratación. Si los datos de contacto proporcionados son incorrectos o la llamada no es contestada, el solicitante correrá con las consecuencias.
(4)?Consejos especiales
Este reclutamiento adopta un método de entrega por correo electrónico para evitar fallas en la revisión de calificaciones debido a demasiados solicitantes, lo que resulta en que los revisores no revisen los materiales de personal de registro a tiempo. o perder la oportunidad de reportarse para otros puestos.
Por lo tanto, se pide a los candidatos que evalúen sus propios riesgos y se registren de buena fe lo antes posible para evitar retrasar la oportunidad de cambiar su registro, de lo contrario serán responsables de las consecuencias.
IV.Prueba escrita
(1) Determinar los candidatos escritos
Todos los candidatos que cumplan con los requisitos de reclutamiento y aprueben el registro en línea y la revisión de calificación en línea tomarán la prueba. prueba escrita.
En principio, la proporción de exámenes escritos para cada puesto no debe ser inferior a 1:3. Para puestos que no alcancen la proporción de 1:3, el examen podrá iniciarse con el consentimiento del titular. grupo de liderazgo de reclutamiento.
Requerido para todos los puestos en escuelas urbanas.
El examen escrito está exento para los puestos de escuelas rurales. Así como el número de solicitantes de empleo en escuelas rurales que aprobaron la revisión de calificaciones en línea supera 1:10, es necesario aumentar la prueba escrita para seleccionar a los entrevistadores y determinar los entrevistadores desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 .
Para obtener detalles sobre los requisitos sin exámenes escritos para cada puesto, consulte la "Lista de puestos de maestros de escuela primaria y secundaria contratados abiertamente en la primavera de 2023 en el distrito de Gangnan, ciudad de Guigang" (Anexo 1 ).
(2) Tiempo de la prueba escrita
A principios de marzo de 2023, el anuncio de la prueba escrita se publicará por separado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang.
(3) Materias y métodos de la prueba escrita
1 Contenido de la prueba: conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza, con una puntuación total de 100.
2. La prueba escrita se realizará en formato de libro cerrado.
El examen escrito lo organiza e implementa la Oficina de Educación del distrito de Gangnan, ciudad de Guigang.
Después de la prueba escrita, la Oficina de Educación del Distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang trazará uniformemente la línea de puntuación mínima para aprobar la prueba escrita en función del número de puestos. Aquellos que no alcancen el puntaje mínimo de calificación no podrán pasar al siguiente paso del proceso de reclutamiento.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
(1) Revisión de calificación previa a la entrevista
Según los puntajes de las pruebas escritas calificadas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos según el puesto de contratación En orden, los candidatos para la revisión de calificación previa a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. Si las puntuaciones finales están empatadas, ingresarán juntos a la revisión de calificación previa a la entrevista.
Los solicitantes deben acudir a la Oficina de Educación del distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang para una revisión de calificación in situ. La lista del personal de revisión de calificaciones previa a la entrevista y el tiempo de revisión de calificaciones se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang.
Si el personal de revisión de calificaciones no revisa la solicitud dentro del tiempo especificado, la solicitud se considerará abandonada.
(2) Determinación de los candidatos a la entrevista
El anuncio de la entrevista y la lista de entrevistados se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang. Después del anuncio, los entrevistadores que se rindan voluntariamente no serán reemplazados y las entrevistas se realizarán en función del personal real.
(3) Hora de publicación del anuncio de la entrevista
El anuncio de la entrevista se publicará a principios de abril de 2023.
Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, el anuncio de la entrevista se publicará en el portal web del Gobierno Popular del Distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang (/Divulgación de información/Información de personal/Reclutamiento).
(4)Método de entrevista
La entrevista se realizará a modo de prueba.
El tiempo de preparación de la entrevista es de 30 minutos y el tiempo de entrevista es de 12 minutos.
ㅤOrganización de la entrevista
1. La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Educación del Distrito de Gangnan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang.
2. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán ingresar al proceso de evaluación.
3. La composición del entrevistador.
Los entrevistadores en cada sala de examen están compuestos por 7 personas (incluidos los examinadores). La base de datos de los entrevistadores la establece la agencia de entrevistas y las salas de examen se seleccionan al azar antes del examen.
4. La entrevista adopta un sistema de verificación y lotería.
Los candidatos que accedan a la entrevista deberán traer su documento de identidad vigente a la sala de espera. La posición y orden de aparición se determinará mediante sorteo grupal.
5. Anuncie los resultados de la entrevista en el tablón de anuncios del lugar de la entrevista el día de la entrevista.
6. Método de cálculo de la puntuación total de contratación
El peso de las puntuaciones de aprobación del examen escrito y la entrevista se determina según la proporción de 4:6.
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × (40%) + puntuación de la entrevista × (60%).
7. Evaluación y Examen Físico
Después de la entrevista, en base a las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, se determinarán los solicitantes en una proporción de 1:1 de acuerdo al plan de aprobación de puestos de reclutamiento de personal.
Cuando exista empate en cuanto a puntajes totales, se determinará el candidato con base en el puntaje más alto en la entrevista; cuando vuelva a existir empate, la persona con mayor puntaje en el “proceso docente”; "En la entrevista se evaluará.
Si los puntajes de la entrevista para los puestos de exención de la prueba escrita son iguales, ingresará a la evaluación el que tenga el puntaje más alto en “Proceso de Enseñanza” en la entrevista; si nuevamente hay empate, el que tenga el puntaje; La puntuación más alta en "Calidad Docente" en la entrevista entrará en la evaluación.
El trabajo de evaluación lo organiza y ejecuta la unidad de contratación o el departamento competente.
(1) Evaluación
El trabajo de evaluación es organizado e implementado por la Oficina de Educación del distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang.
Consulte el "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación y el examen de funcionarios públicos" (Guofa [2065 438+03] No. 2), el "Reglamento sobre los expedientes del personal de cuadros" y el "Aviso sobre Una gestión más estricta de los archivos de cuadros" (Zhonggufa [2065 438+04] No. 9) requiere que de acuerdo con los estándares para los buenos cuadros en la nueva era y los requisitos para los puestos a contratar, se adopten varias formas.
Cuando los materiales de archivo importantes estén incompletos, se desconozca la experiencia personal y el historial. El personal cuyo estado no esté claro y no pueda evaluarse de manera efectiva, o las personas cuyas autoridades competentes pertinentes hayan confirmado que han cometido violaciones graves de la ley y deshonestidad, deberán no ser identificados como candidatos para el empleo.
(2) Examen físico
El examen físico lo organiza e implementa la Oficina de Educación del distrito de Gangnan, ciudad de Guigang.
Los estándares de examen físico se implementan con referencia a las últimas "Normas generales para el examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)", y las tarifas del examen físico. corren a cargo de los propios candidatos.
Si el solicitante tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen a la institución de examen físico dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la notificación. de la conclusión del examen físico, y el reexamen se realizará después de su aprobación.
El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y la conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del reexamen.
De acuerdo con las "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)", los elementos del examen físico no se volverán a examinar.
Cuando el candidato suspende el examen, examen físico, etc. O aquellos que se dan por vencidos voluntariamente pueden ser reemplazados de mayor a menor entre candidatos calificados que soliciten el mismo puesto.
Ocho. Publicidad y empleo
(1) La unidad de contratación determina el personal que se contratará en función de las puntuaciones generales de los candidatos, la evaluación y los resultados del examen físico, y los publica en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Gangnan de Guigang. Ciudad por 5 días hábiles.
Si el resultado del anuncio no afecta el empleo, la unidad de contratación manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
Si reporta problemas que afectan el empleo y encuentra evidencia, no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar, deberá verificar y sacar una conclusión antes de decidir si contrata.
(2) El empleador deberá firmar un contrato laboral con el empleado, y el período mínimo de servicio del empleado será de 3 años.
(3) Se implementará un sistema de período de prueba para los nuevos empleados contratados abiertamente por instituciones públicas.
Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no la superen serán cancelados.
La gestión post-empleo se implementará de conformidad con la normativa estatal y autonómica pertinente.
Si el personal a contratar renuncia voluntariamente a su titulación tras la convocatoria, no será sustituido.
9. Gestión del Archivo de Integridad
Si un solicitante comete cualquiera de los siguientes abusos de confianza, quedará registrado en el archivo de integridad para referencia de la unidad de reclutamiento.
(1) Después de que se publique el anuncio de la entrevista, si el solicitante se da por vencido durante la entrevista, inspección o examen físico, deberá proporcionar de inmediato una solicitud por escrito para darse por vencido dentro de los 2 días posteriores a la recepción del notificación, y registrarlo en el expediente de integridad, el cual se conservará por seis meses. Si la situación anterior ocurre dos veces, se registrará en el expediente de integridad y el período de retención será de 1 año si no se presenta una solicitud de renuncia por escrito; dentro de los 2 días siguientes a la recepción de la notificación, se hará constar en el expediente de integridad y el plazo de conservación será de 2 años.
(2) Una vez anunciada la lista de candidatos a contratar, si el solicitante desiste, se hará constar en el expediente de integridad, el cual se conservará durante 3 años.
(3) Los solicitantes que no se registren dentro de un mes después de recibir el aviso de registro, o que desistan durante el período de prueba, serán registrados en el expediente de integridad y conservados durante 5 años.
(4) Si un solicitante viola las regulaciones pertinentes durante el proceso de examen, examen físico y evaluación, su comportamiento disciplinario e irregular se registrará en el expediente de integridad del solicitante de contratación pública de acuerdo con el “Reglamento para el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias e Infracciones por Instituciones Públicas”.
implementar.
Los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos se implementarán en el reclutamiento para exámenes. Todas las unidades de contratación y departamentos competentes deben operar en estricta conformidad con las calificaciones, los procedimientos de trabajo y los requisitos de tiempo prescritos, y aceptar conscientemente la supervisión de todos los sectores de la sociedad y del público en general.
Debemos adherirnos a principios, actuar de acuerdo con reglas y resistir conscientemente tendencias nocivas.
Si se descubren violaciones de disciplinas e infracciones, deben corregirse de inmediato y tratarse de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas". " (Orden núm. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) para garantizar que el examen de contratación se haya desarrollado sin problemas.
Teléfono de supervisión: 0775-5906566.
XI. Prevención y control de la epidemia
Durante la organización e implementación del examen, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias en la nueva situación, y se establecerán los arreglos de trabajo pertinentes. adecuadamente ajustado cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
Los requisitos específicos de prevención y control de epidemias se determinarán en función de la situación real y se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang. Preste atención a tiempo.
Doce. Sitio web para publicar información
(1) Dirección de consulta: Unidad de Recursos Humanos, 6.º piso, Oficina de Educación del distrito de Gangnan, ciudad de Guigang (No. 181 Jiangnan Avenue, distrito de Gangnan, ciudad de Guigang).
(2)
(3) Sitio web de divulgación de información:/Divulgación de información/Información de personal/Reclutamiento.
Trece. Otros asuntos
(1) Esta contratación para examen público no especifica libros de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para la preparación de exámenes.
(2) La Oficina de Educación del distrito de Gangnan de la ciudad de Guigang es responsable de la interpretación de este anuncio.
Adjunto:
1. Reclutamiento abierto de primavera de 2023 para maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Gangnan, ciudad de Guigang.
2. Contratación de docentes de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Gangnan, ciudad de Guigang
3. Carta de compromiso de integridad del solicitante
4. Reclutamiento en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Edición 2023)
Educación en el distrito de Gangnan, Oficina de la ciudad de Guigang
65438+0 de febrero de 2023
Descarga de archivo:
Anexo 1. Contratación abierta de primavera de 2023 de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Gangnan, ciudad de Guigang. xls
Anexo 2. Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de primavera de 2023 de maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Gangnan, ciudad de Guigang. xls
Anexo 3. Carta de Compromiso de Integridad del Solicitante. Documento
Anexo 4. Catálogo de orientación para la clasificación profesional de funcionarios públicos para examen y contratación en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Edición 2023). xls
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/