La última ley laboral de Shanghai: cómo calcular los salarios por licencia por aborto espontáneo para empleadas menores de 3 meses

1. Cuestiones sobre el pago de salarios:

Cuando una empleada sufre un aborto espontáneo dentro de los cuatro meses de su embarazo, se le deben conceder entre quince y treinta días de licencia de maternidad según el consejo de el departamento médico se concederá cuarenta y dos días de licencia de maternidad cuando se produzca un aborto espontáneo hace más de cuatro meses; Durante la baja por maternidad se seguirán pagando los salarios.

II. Cuestiones relativas al subsidio de maternidad

1. Si el embarazo es superior a 3 meses (incluidos 3 meses) o inferior a 7 meses de gestación, el aborto o parto inducido se computará como 1,7 meses.

2. El aborto (incluido el aborto espontáneo y el aborto artificial) de menos de 3 meses de embarazo se computará como 1 mes.