¿Cuáles son los requisitos de registro de contratación para las instituciones públicas en el condado de Wuhua, Meizhou, en la primavera de 2020? ¿Alguien lo sabe?

4. violaciones disciplinarias en los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de agencias gubernamentales e instituciones públicas, o participar en el reclutamiento abierto de instituciones públicas urbanas en el este, oeste y norte de Guangdong Reclutamiento de personal designado en 2015, 2016, 2018

5. La parte en cuestión está incluida en la lista de personas financieramente deshonestas por los departamentos pertinentes.

6 Otros solicitantes no pueden presentar su solicitud según lo estipulado en las leyes y regulaciones. .

2. Métodos de registro y revisión de calificación

(1) Métodos y tiempo de registro y revisión de calificación

1. y métodos de revisión de calificaciones. Los solicitantes deben poseer el "Formulario de solicitud de contratación pública para instituciones públicas de la provincia de Guangdong" (descargue el Anexo 2 usted mismo, imprímalo por ambos lados y no se permiten modificaciones) y proporcionar los originales y copias de los materiales relevantes, como tarjetas de identificación, certificado académico, registro de domicilio, certificado de experiencia laboral, etc. piezas. Se debe adjuntar al formulario de solicitud una fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta y dos fotografías de una pulgada con el mismo fondo. Si el personal actual (en el trabajo) de unidades de propiedad estatal presenta la solicitud, también debe proporcionar prueba de que la unidad de trabajo y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud, y presentarla a la unidad de contratación y su departamento competente para un examen unificado ( consulte el anexo 3 para obtener la dirección de registro detallada).

2. Hora de inscripción: 10, 11, 12 de febrero *** 3 días, 2020.

8:30-12:00 y 14:30-18:00.

3. Quienes cumplan con las condiciones de registro, deberán presentarse en la oficina de registro de la unidad de reclutamiento con su cédula de identidad el 8 de febrero de 2020 de 8:30 a 12:00 a. m. y de 2:30 a 6:00 p. m. pm para recoger el formulario de solicitud de investigación.

(2) Requisitos de registro

1. Los recién graduados de colegios y universidades nacionales en 2020 deben obtener los certificados de graduación y títulos de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2020. Los nuevos graduados deben proporcionarlos. "Formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios" otros solicitantes deben obtener las calificaciones académicas, títulos, calificaciones profesionales y certificados de títulos profesionales correspondientes antes de la fecha límite de inscripción; aquellos que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao y Taiwán deben obtener calificaciones académicas en el extranjero; la carta de certificación del título emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y los materiales de certificación pertinentes antes de poder solicitar el examen, las partes deben acordar otros materiales de certificación antes de la fecha del anuncio, y quienes no los obtengan dentro del plazo; el plazo será descalificado.

2. Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y exactos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.

3. Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de contratación.

4. Después de ser contratado, no se le permite postularse para puestos que impliquen evasión. De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal de la República Popular China), cualquier solicitante que tenga una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del empleador no se le permitirá postularse para el puesto de secretario de la persona a cargo del empleador o puestos en personal, finanzas, inspección disciplinaria, etc.

En tercer lugar, el examen

El examen consiste principalmente en ejercicios prácticos y entrevistas y está organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y el departamento competente de la unidad de contratación. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. La unidad de gestión es responsable del trabajo de examen específico.

(1) Prueba práctica

La prueba práctica evalúa principalmente las habilidades profesionales de operación informática de los candidatos. La hora y lugar del examen práctico se comunicarán posteriormente.

La puntuación del examen práctico se computará como 100 puntos, calculados con dos decimales. Los resultados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Wuhua dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba real.

(2) Entrevista

Las entrevistas se clasifican desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de las puntuaciones de las pruebas prácticas, y los candidatos para cada puesto de contratación se determinan en una proporción de 1:3 . Si la proporción fuera insuficiente, los candidatos se determinarán en función del número real de candidatos preseleccionados.

La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.

La entrevista evalúa principalmente las cualidades básicas, las cualidades profesionales y el potencial de los candidatos, y utiliza principalmente entrevistas estructuradas.

Los solicitantes que participen en la entrevista deberán presentar su cédula de identidad y boleto de admisión. Los documentos que posean quienes participen en la entrevista deberán ser originales, no siendo válidas las copias.

La puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos, calculados con dos decimales. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto.

(3)Puntuación total del examen

La puntuación total del examen es de 60 puntos.

La puntuación total del examen se calcula según la siguiente fórmula:

La puntuación total del examen = puntuación del examen práctico × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.

4. Examen físico

Después del examen, la lista del personal de examen físico se determinará en orden descendente según el número de personas en el puesto de contratación (si el total de puntuaciones de la prueba). de los candidatos son los mismos, los candidatos serán seleccionados de acuerdo con los puntajes reales de las pruebas y los jueces de la entrevista) Los puntajes determinan el personal del examen físico a su vez). Si no asiste al examen físico en el momento y lugar designados o no lo aprueba, los candidatos para el examen físico se pueden completar secuencialmente entre aquellos que aprobaron el examen para el mismo puesto. Los estándares de examen físico de los candidatos se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 382).

Investigación del verbo (abreviatura de verbo)

Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como candidatos para la inspección de trabajo. De acuerdo con regulaciones pertinentes como las "Reglas de implementación para el examen de personal de contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (ensayo)" (Ren Yue Shefa [2010] No. 276), su ideología política, cultivo moral, capacidad y calidad, aprendizaje y desempeño laboral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, relaciones sociales y necesidad de evasión, etc., y de acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Fa [2014] No. 9 ), aquellos que no pasen la inspección o renuncien al empleo pueden ser inspeccionados en Los candidatos que pasen la entrevista para el mismo puesto se cubrirán en secuencia.

Verbo intransitivo publicidad y empleo

Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos al empleo.

La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Wuhua durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Si se encuentran problemas en la convocatoria pública y el candidato no puede ser contratado, podrá ser reemplazado por candidatos calificados uno por uno.

El personal contratado firmará un contrato de trabajo con la autoridad de contratación sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, e implementará estrictamente los términos del contrato. Aquellos que renuncien por motivos personales antes de la expiración de su período de servicio no podrán participar en los exámenes de la agencia gubernamental del condado de Wuhua ni en el reclutamiento abierto dentro de los tres años a partir de la fecha de la renuncia.

En esta contratación abierta, el personal contratado debe acordar con el empleador un período de servicio correspondiente. Durante el período de servicio, no se les permite tomar el examen de servicio civil. transferido o participar en el reclutamiento abierto de otras instituciones públicas en nuestro condado.

Los candidatos reclutados deben presentarse a la unidad designada dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten a tiempo o desobedezcan las disposiciones serán descalificados. Los puestos vacantes se pueden cubrir secuencialmente entre los candidatos desempleados con puntuaciones altas y bajas.

El período de prueba del personal contratado se implementará de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes. Si expira el período de prueba y el empleado no aprueba la evaluación, se cancelará su calificación laboral.

Siete. Otros asuntos

1. Este reclutamiento no especifica materiales de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de capacitación de preparación para exámenes;

2 Cualquiera que cometa fraude será castigado una vez. descubierto y verificado.

3. El personal empleado es personal de instituciones públicas y disfruta de beneficios relevantes de acuerdo con las regulaciones pertinentes;

4. ha creado una línea directa de denuncia y supervisión. Acepte la supervisión y los informes de las masas. La línea directa de denuncia es 0753-4436720.