¿Anuncio sobre la contratación de 156 docentes para el personal de las instituciones públicas del “Plan de Fortalecimiento Docente” de la ciudad de Changchun en 2020?

De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre cómo afrontar el impacto de la nueva epidemia de neumonía de la Corona y cómo realizar el reclutamiento público de graduados universitarios por parte de instituciones públicas" emitido por la Oficina General del Departamento de Organización de la Central Comité del Partido Comunista de China y la Oficina General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, además Con el fin de reclutar talentos para la educación básica en nuestra ciudad, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun y la Oficina Municipal de Educación de Changchun han decidió poner en marcha la segunda fase del "Plan Maestros Fuertes" 2023 para contratar personal de instituciones públicas. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

Plan de contratación

Esta contratación. *** tiene 52 escuelas públicas, que ofrecen 136 puestos profesionales y técnicos, y planea contratar 156 docentes públicos. Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte la "Lista de puestos y calificaciones para el personal de instituciones públicas contratados por el" Plan de Maestros Fuertes "de la ciudad de Changchun en 2023 (Anuncio No. 9)" (Anexo 1).

2. Alcance del reclutamiento

Este reclutamiento está abierto a recién graduados de la Universidad Normal de Jilin y la Universidad Normal de Changchun en 2023.

3. Condiciones de registro

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. .Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China;

3. Observar las disciplinas y tener buena conducta;

4. Tener las condiciones físicas necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales. ;

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5. 2023 recién graduados (que hayan obtenido una licenciatura, licenciatura o maestría unificada o superior antes del 1 de agosto de 2023 (en vista de la nueva situación epidémica de coronavirus, el Prevalecerá el tiempo de certificación final del Ministerio de Educación) Recién graduados﹞;

6. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.

(2) Condiciones laborales

Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles sobre las calificaciones académicas, títulos, especialidades y otras condiciones relevantes que cumplen con los requisitos del puesto. El reclutamiento de carreras se basará en el catálogo de carreras de posgrado y pregrado publicado por el departamento de educación nacional.

(3) No se permite la postulación a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias

1 Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, hayan sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno por ello. un plazo que no haya vencido, o se encuentren bajo revisión disciplinaria. El personal que se encuentre bajo sanción penal o que esté siendo sometido a investigaciones judiciales que aún no hayan concluido;

2. y violaciones por parte del departamento de organización de exámenes durante la contratación de la función pública y la contratación pública de instituciones públicas y se les prohíbe tomar el examen Personal dentro del límite de tiempo;

3. que obtuvieron certificados de graduación y certificados de grado después del 1 de enero de 2023 no se considerarán graduados de 2023. Al mismo tiempo, se reclutarán estudiantes actuales. Los no graduados en 2023 no pueden postularse con sus calificaciones y títulos académicos ya obtenidos);

4. Aquellos que no pueden obtener certificados de graduación y títulos de grado según lo previsto después de la graduación;

5. De conformidad con la ley, las personas a las que no se les permite trabajar en otras circunstancias prescritas. por reglamentos.

(4) Evasión

Solicitantes que tengan relación marido-mujer, relación consanguínea directa, relación consanguínea colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial estrecha con el responsable de la unidad de reclutamiento no aplicarán para la organización puestos de personal, inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, finanzas, o puestos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado con el responsable de la unidad. Si todos los participantes en las labores de contratación pública de instituciones públicas y aquellos con relaciones específicas que puedan afectar la equidad necesitaran incusarse, se seguirá el "Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas".

4. Hora de registro

Hora de registro: del 5 al 8 de julio de 2023

5. Métodos y pasos de reclutamiento

1. Registro en línea: la información laboral para esta contratación se publica en la red de información laboral de la Universidad Normal de Jilin y la Universidad Normal de Changchun. Los graduados interesados ​​pueden enviar directamente su currículum y el formulario de registro de contratación de personal de instituciones públicas del "Plan de fortalecimiento de maestros de la ciudad de Changchun 2023". (Anexo 2) y el formulario de recomendación de graduados emitido por la escuela donde se encuentran los graduados para la inscripción en línea.

2. Requisitos de registro: Primero, en principio, los graduados solo pueden postularse para un puesto de reclutamiento. Deben completar verazmente el currículum presentado y ser responsables de la autenticidad de la información y los materiales enviados. quien cometa fraude será sancionado una vez verificado, la calificación de la solicitud se cancelará y se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes; en segundo lugar, la revisión de la calificación se realizará durante todo el proceso de contratación, si se descubre que el solicitante lo ha hecho. no cumple con los requisitos del puesto de reclutamiento y las calificaciones o ha cometido fraude para obtener la calificación, la calificación de la solicitud será cancelada. En tercer lugar, el solicitante será descalificado. notificados de asuntos relevantes.

3. Revisión de calificación y selección preliminar: la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación de los materiales presentados por quienes presenten currículums, formularios de registro y formularios de recomendación de graduados. Entre aquellos que aprueben la revisión de calificación, la proporción. será 1:3 (Si la proporción de puestos registrados es inferior a 1:3, se realizará una selección preliminar basada en la situación real de registro para determinar los candidatos que participarán en la entrevista. La unidad de reclutamiento notificará los resultados de la revisión de calificación por teléfono o correo electrónico dentro de los 3 días hábiles posteriores al cierre del registro. Los candidatos que no hayan recibido una notificación dentro de los 3 días hábiles posteriores al cierre de la inscripción deben comunicarse con la unidad de reclutamiento o el personal de revisión de calificaciones de su departamento competente de inmediato dentro de los 2 días hábiles. De lo contrario, si esto afecta la solicitud del candidato, el candidato será responsable de la misma. consecuencias.

4. Entrevista de prueba: Afectados por la epidemia, la hora, el lugar y el método de la entrevista se notificarán por separado. Aquellos que participen en la entrevista deben mantener abierto el número de contacto dejado al registrarse para que se puedan tratar los asuntos relevantes. notificado.

5. Determine el candidato para el contrato: después de la entrevista, de acuerdo con los resultados de la entrevista, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, el candidato para el contrato se determinará en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas presentes. el puesto de contratación.Dentro de 2 días hábiles, el candidato será seleccionado a través del formulario de solicitud y se notificará al número de contacto de la persona.

6. Con el consentimiento del empleador, el candidato a firmar tendrá el “Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales” o “Acuerdo Nacional de Empleo de Graduados” sellado con el sello oficial de la Universidad. Oficina de Admisiones y Empleo Firmar un acuerdo razonable y efectivo con el empleador dentro del plazo. Si excede el plazo, se considerará que ha renunciado automáticamente a su calificación para firmar el contrato.

7. El Examen Nacional de Certificado de Calificación de Maestros se ha pospuesto debido al impacto de la epidemia. Los solicitantes que no obtengan un certificado de calificación de maestro dentro del período de prueba de un año después de incorporarse al trabajo serán tratados como. inhabilitado durante el período de prueba y el contrato de trabajo será rescindido.

6. Registro, Examen Físico y Empleo

Los egresados ​​que hayan firmado un contrato deberán reportarse al Departamento de Recursos Humanos (Departamento) de la unidad de reclutamiento contratada de acuerdo con los requisitos de tiempo notificados. por el empleador. Y participar en el examen físico organizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changchun. Las normas de examen físico se determinan con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)" revisadas y en función de las necesidades reales de empleo de las instituciones públicas. Después de aprobar el examen físico, la unidad de contratación firmará un contrato de trabajo formal con el estudiante contratado y realizará los procedimientos de ingreso pertinentes. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados del contrato de trabajo.

Al presentarse, debe traer el contrato de trabajo firmado, la tarjeta de identificación, el certificado de graduación, el certificado de título, el certificado de calificación docente y otros documentos y materiales relevantes necesarios para el puesto de contratación después de ser revisados ​​y aprobados por el reclutador. unidad, se le pedirá que presente la solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Es necesario acudir a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun para gestionar los procedimientos de empleo pertinentes. Si los candidatos no obtienen los certificados mencionados anteriormente (excepto los certificados de calificación docente) antes del 1 de agosto de 2023 (en vista de la nueva situación epidémica de coronavirus, prevalecerá el tiempo de certificación final del Ministerio de Educación) o están sujetos a sanciones escolares o sanciones administrativas por infracciones disciplinarias, no serán contratados. El acuerdo se rescinde automáticamente y la unidad de contratación no asume ninguna responsabilidad por incumplimiento del contrato.

Número de teléfono de consulta de políticas: para obtener más información, consulte el número de teléfono de la unidad de contratación que se muestra en el Apéndice 1.

Número de teléfono del departamento competente: 0431-88787058 (Departamento de Personal, Oficina de Educación Municipal de Changchun)

Número de teléfono de inspección y supervisión disciplinaria: 0431-88787036 (Oficina de Educación Municipal de Changchun)

Personas Número de teléfono del departamento social: 0431-88521577 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changchun, Oficina de Evaluación y Capacitación de Instituciones Públicas)

Tengo preguntas sobre el examen del certificado de calificación docente , No sé cómo realizar el examen y no conozco la política local para el examen del certificado de calificación docente. Haga clic en la parte inferior para consultar Liekao.com y recibir materiales de revisión gratuitos