¿Qué contenidos de los documentos de licitación generalmente pertenecen o involucran secretos comerciales?
¿Qué contenidos de los documentos de licitación son secretos comerciales? Liao Xiaoyang (abogado de Chongguang Law Firm) respondió:
La definición de secreto comercial en el artículo 10 de la Ley contra la Competencia Desleal y el artículo 219 de la Ley Penal es: no conocido por el público y capaz de proporcionar información al público información técnica e información comercial que aporte beneficios económicos al titular del derecho, que sea práctica y que el titular del derecho mantenga confidencial. El "Reglamento de la Administración Estatal de Industria y Comercio sobre la prohibición de la infracción de secretos comerciales" estipula que las medidas de confidencialidad adoptadas por el titular de los derechos incluyen la celebración de un acuerdo de confidencialidad, el establecimiento de un sistema de confidencialidad y la adopción de otras medidas de confidencialidad razonables.
Hay tres formas de determinar si la información de la otra parte es un secreto comercial durante la cooperación: Primero, celebrar un acuerdo de confidencialidad. Esta práctica es relativamente rara entre los agentes de compras; en segundo lugar, me enteré de ella por los postores. En el negocio de agencia de adquisiciones, las manifestaciones específicas son: (1) marcar contenido confidencial en los documentos de licitación, en tercer lugar, entender a través de otros proyectos o canales de comunicación; En cuanto a los agentes de compras, esto puede reflejarse en cooperaciones anteriores. Si no se establecen los tres elementos anteriores, será difícil para el licitador alegar que sus documentos de licitación contienen secretos comerciales.
La ocurrencia de la situación anterior significa que la agencia asume la responsabilidad de confidencialidad del postor. Si una agencia utiliza información que es un secreto comercial al responder a una investigación, se le puede imponer una multa de no menos de 1.000 RMB pero no más de 200.000 RMB (artículo 25 de la Ley contra la Competencia Desleal si causa pérdidas importantes al organismo); propietario del secreto comercial, podrá ser multado con tres veces una pena de prisión de duración determinada no superior a tres años o prisión penal, y también o únicamente con una multa si se le causan consecuencias especialmente graves; será condenado a pena privativa de libertad no inferior a tres años ni superior a siete años, y también al pago de una multa (artículo 219 de la Ley Penal). Además, el artículo 34 de la Ley de Contratos también estipula la responsabilidad por la infracción de secretos comerciales: los secretos comerciales conocidos por las partes durante el proceso de celebración del contrato no serán revelados ni utilizados indebidamente independientemente de si el contrato está establecido. Si un secreto comercial se filtra o se utiliza indebidamente y causa pérdidas a la otra parte, la parte será responsable de los daños y perjuicios.
Finalmente, cabe señalar que las regulaciones de la Administración Estatal de Industria y Comercio que prohíben la infracción de secretos comerciales también imponen restricciones a la información técnica y la información comercial de secretos comerciales, que incluyen: diseño, plan, fórmula del producto, proceso de fabricación, métodos de fabricación, conocimientos de gestión, listas de clientes, fuentes de información, estrategias de producción y marketing, bases de licitación y contenidos de licitación. Por lo tanto, si una organización necesita utilizar este tipo de información en los documentos de licitación, se recomienda verificar con las unidades pertinentes si la información cae dentro del alcance de los secretos comerciales; de lo contrario, la organización puede ser considerada responsable por incumplimiento del deber.
¿Qué es un secreto comercial? ¿Qué es un secreto comercial? Trabajo principalmente en grupos de trabajo. La empresa no pagó honorarios de capacitación (solo gastos de viaje y salarios), ni exigió a instituciones de capacitación que nos brindaran capacitación técnica profesional. (Tengo dibujos relevantes, capturas de pantalla de correos electrónicos y órdenes de entrega de trabajo para demostrar que es trabajo) 1.
Interpretación 1. Secretos comerciales y derechos de propiedad intelectual
Se refiere a los secretos comerciales y derechos de propiedad intelectual pertenecientes a la Parte A con los que la Parte B entra en contacto, comprende y domina durante el trabajo, así como tecnología, habilidades, Los conocimientos y las invenciones (incluidos, entre otros, la innovación, la creación y las patentes, etc.)) son obtenidos por la Parte B después de la formación.
2. El período de servicio se refiere a 65.438 0 años de servicio para la Parte A cada 65.438 02 meses a partir de la fecha de finalización de la formación de la Parte B. Si es inferior a 65.438 02 meses, será 65.438 Calculado. en 0 años.
3. Las tarifas de capacitación se refieren a las tarifas de inscripción, tarifas de examen, tarifas de capacitación, tarifas de materiales (excluidas las tarifas de material didáctico), tarifas de certificación, etc. pagadas o a cargo de la Parte A durante todo el período de trabajo después de la Parte. B acepta el nombramiento de la Parte A. Gastos de viaje (incluidos gastos de transporte, gastos de alojamiento, asignaciones de comunicación, gastos de bolsillo y tarifas para solicitar pasaportes en el extranjero y otros documentos relacionados) y salarios (incluidos subsidios) (excluyendo las partes pagadas por usted mismo estipuladas en documentos superiores). .
2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", en vista de las necesidades de producción y trabajo de la Parte A, ambas partes acuerdan que la Parte A enviará a la Parte B. participará en el trabajo del equipo relacionado con el "proyecto", y la Parte B. Durante este trabajo, recibirá capacitación sobre nuevos productos, nuevas tecnologías, nuevos materiales, nuevos procesos, nuevos estándares, nuevas habilidades y conocimientos de gestión. Con este fin, hemos llegado a un acuerdo sobre los derechos y obligaciones de ambas partes involucradas en asuntos relevantes, acordamos por unanimidad los términos estipulados en este acuerdo, cumplimos estrictamente los siguientes asuntos acordados y asumimos responsabilidad por incumplimiento de contrato.
1. La Parte A y la Parte B desempeñarán sus respectivas responsabilidades en estricto cumplimiento de las normas de gestión y formación de los empleados de la empresa.
2.Ambas partes creen que la formación que la Parte B obtiene al participar en el trabajo de los equipos relevantes del "Proyecto" ayudará enormemente a la Parte B a aumentar sus conocimientos, mejorar la tecnología y las habilidades laborales, y mejorar. nivel de calidad y gestión, y será de gran beneficio para el Partido A. Desempeñar un papel positivo en el desarrollo de...
3. El Partido B se compromete a cumplir con las disposiciones pertinentes de la disciplina de trabajo del Partido A, Estudie mucho para lograr los objetivos esperados y transfiera los conocimientos y habilidades aprendidos de acuerdo con los requisitos de la Parte A durante el período de capacitación. Úselo en el trabajo y las tareas asignadas por la Parte A.
Ambas partes acuerdan tecnología, habilidades, conocimientos e invenciones (incluyendo, entre otros, reinnovación, creación, patentes, etc.). ) pertenece a la Parte A. La Parte B no revelará los secretos comerciales antes mencionados de la Parte A, no infringirá los derechos de propiedad intelectual de la Parte A y no obtendrá ganancias ilegales de terceros distintos de la Parte A. De lo contrario, la Parte A tendrá el derecho a reclamar a la Parte B una indemnización de conformidad con las normas nacionales pertinentes.
La Parte B se compromete a servir a la Parte A de acuerdo con los años de servicio acordados por ambas partes después del período de capacitación.
Para conocer el período de servicio de la Parte B, consulte el período de servicio o el registro de pago de la tarifa de capacitación estipulado en el artículo 2, párrafo 6 de este Acuerdo. Si la duración del contrato laboral firmado por ambas partes es más corta que el período de servicio estipulado en este acuerdo, la duración del contrato laboral después de que las partes firmen este acuerdo se basará en el período de servicio de este acuerdo. Si no cumple o no alcanza el período de servicio acordado por ambas partes, la Parte A y la Parte B asumirán las responsabilidades correspondientes de acuerdo con el siguiente acuerdo.
5.1 La Parte A renuncia al derecho de reclamación cuando se da alguna de las siguientes circunstancias:
La Parte A propone resolver el contrato de trabajo antes de que expire el período de servicio acordado por ambas partes;
Durante el período del contrato laboral, la Parte B puede rescindir el contrato laboral debido a una enfermedad de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales, o si se lesiona en el trabajo y alcanza un nivel de discapacidad de 1 a 4, puede renunciar. su trabajo;
Jubilado, o jubilado.
5.2 En cualquiera de las siguientes circunstancias, la Parte B compensará a la Parte A por los gastos de formación antes de que expire el período de servicio acordado por ambas partes:
La Parte B propone rescindir la relación laboral antes de que haya transcurrido el plazo de servicio acordado por ambas partes contractualmente.
Durante el período del contrato laboral, la Parte B viola las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y los sistemas pertinentes de la empresa, lo que resulta en la rescisión del contrato laboral
La Parte B deja el cargo sin autorización; y no cumple con sus obligaciones laborales, lo que resulta en la terminación del contrato de trabajo de la Parte A.
Ambas partes acuerdan que el período de servicio de la Parte B con la Parte A es de 65.438,00 años.
7 Si la Parte B viola o no cumple con el acuerdo de período de servicio, deberá pagar la indemnización por daños y perjuicios a la Parte A antes de manejar los procedimientos de renuncia de la Parte A. El monto de la indemnización por daños y perjuicios es el costo de capacitación que se compartirá con la Parte A. porción incumplida del período de servicio. Si la Parte B no paga la indemnización por daños y perjuicios a tiempo, la Parte A podrá deducirla de los honorarios pagados a la Parte B o resolverla a través de los canales legales según sea necesario.
Después de que la Parte B reciba capacitación, la Parte A puede organizar y ajustar el puesto de trabajo de la Parte B en función de las habilidades laborales de la Parte B y las necesidades futuras de producción y operación. Esto no se considerará como un cambio en el contrato laboral entre las partes. dos partidos.
¿Qué secretos comerciales contienen los documentos de licitación? Específicamente, incluye el contenido de la oferta, la base de la oferta, los planos y descripciones del diseño, la distribución del piso, el plano de construcción, las medidas técnicas, las medidas de gestión, el cronograma de construcción, la cotización, las características y aspectos destacados del producto (sistema), las especificaciones del modelo del producto (sistema) y la cotización técnica. , etc. Puede consultar la base de datos de la oficina de Beijing Bentong.
Que son secretos comerciales1 y no son de conocimiento público (confidencialidad) es la característica central de los secretos comerciales, y es también la dificultad y el foco de la controversia en la identificación de secretos comerciales. “No conocido por el público” como lo estipula la ley se refiere a la confidencialidad del secreto comercial, es decir, el secreto comercial reclamado por el titular del derecho no ha entrado en el “dominio público”.
en lugar de "información conocida" o "técnicas conocidas"
. La confidencialidad es la característica más importante que distingue los secretos comerciales de las tecnologías patentadas y las tecnologías bien conocidas, y también es el requisito previo para mantener su valor económico y protección legal. Una información que es conocida por el público y puede obtenerse fácilmente no puede disfrutar de una ventaja y no necesita protección legal; un secreto que se ha hecho público hará que su propietario pierda su ventaja en la competencia y ya no necesitará protección legal. 2. El párrafo 3 del artículo 2 de "Varias disposiciones sobre la aportación de beneficios económicos (valor) a los titulares de derechos" estipula: "La expresión 'aportar beneficios económicos y practicidad' tal como se menciona en este reglamento significa que la información tiene cierta aplicabilidad y puede aportar beneficios reales". o posibles beneficios económicos o ventajas competitivas para el titular del derecho”. Esta explicación revela las características esenciales de los secretos comerciales. Puede aportar beneficios económicos al titular de los derechos, lo que se refiere al valor de los secretos comerciales y al propósito de la protección legal de los secretos comerciales. En primer lugar, los beneficios económicos que los secretos comerciales pueden aportar al titular de los derechos a menudo se reflejan en los beneficios económicos que aportan las ventajas competitivas. En segundo lugar, los beneficios económicos incluyen no sólo los beneficios económicos que aporta la aplicación de secretos comerciales, sino también los buenos resultados que se lograrán una vez aplicados. El valor de un secreto comercial incluye "beneficios económicos o ventajas competitivas reales o potenciales"
y no está limitado por el valor real. 3. Practicidad La practicidad se refiere a la utilidad objetiva de los secretos comerciales, es decir, mediante el uso de secretos comerciales, se puede crear valor económico para todos y tiene cierta practicidad, que es un requisito inevitable para realizar el valor de los secretos comerciales. Un secreto comercial debe poder fabricarse o utilizarse en beneficio económico de su poseedor. Precisamente debido a la practicidad de los secretos comerciales, cualquiera que los domine podrá ponerlos en práctica, por lo que la infracción de los secretos comerciales se ha vuelto tan fácil y generalizada en el flujo de talentos. La situación actual requiere la certeza de la información técnica y la información comercial, que deben ser soluciones relativamente independientes, completas, específicas y operativas o resultados técnicos graduales. La practicidad también se refleja en el hecho de que los secretos comerciales deben tener una determinada forma de expresión. 4. La confidencialidad de los secretos comerciales significa que el titular de los derechos los ha mantenido en secreto y es difícil para la gente común obtenerlos directamente de los canales públicos. Este requisito enfatiza el comportamiento de confidencialidad del titular de los derechos, más que los resultados de la confidencialidad. La razón de esta disposición es que la ley alienta a las personas que luchan por sus derechos y no debe proteger a las personas que no respetan sus derechos. La existencia objetiva de confidencialidad dificulta que los competidores obtengan directamente esta información a través de canales públicos en circunstancias normales.
¿Qué es un secreto comercial? ¿Qué incluye un secreto comercial? Preguntas de los lectores de Guangdong: Por favor responda: Según las disposiciones de la Ley contra la Competencia Desleal, “los secretos comerciales se refieren a información técnica que no es conocida por el público, puede reportar beneficios económicos al titular del derecho, es práctica y se mantiene en secreto. por el titular del derecho y la información comercial”. Es decir, los secretos comerciales incluyen la información técnica y la información comercial. La denominada información técnica se refiere al conocimiento técnico con valor económico que el público no conoce después de que el titular del derecho toma medidas de confidencialidad (incluido el conocimiento técnico como la tecnología del producto, el diseño del producto, el flujo del proceso, la fórmula, el control de calidad y las medidas de gestión). . En términos generales, los poseedores de secretos técnicos no solicitarán patentes para evitar su divulgación. Los secretos técnicos suelen incluir tecnología de fabricación, métodos de diseño, planes de producción, fórmulas de productos, métodos de investigación, flujos de procesos, especificaciones técnicas, habilidades operativas, métodos de prueba, etc. El portador de secretos técnicos pueden ser documentos, dibujos de diseño, software, etc. También puede ser un soporte físico, como muestras, nuevas variedades de animales y plantas, etc.
La denominada información comercial se refiere a métodos, experiencias u otra información con valor económico en producción, operación, gestión, etc. que no son conocidas por el público luego de que el titular del derecho toma medidas de confidencialidad.
¿Qué incluye un secreto comercial? Los secretos comerciales se pueden dividir en dos categorías: información técnica e información comercial.
1. La información técnica incluye principalmente: diseño técnico, muestras técnicas, control de calidad, pruebas de aplicación, flujo de procesos, fórmulas industriales, fórmulas químicas, procesos de fabricación, métodos de fabricación, programas informáticos, etc. Los secretos comerciales, como información técnica, también se denominan secretos técnicos, tecnologías propietarias, tecnologías no patentadas, etc. , a menudo denominada tecnología patentada en el comercio internacional.
2. La información comercial incluye principalmente: plan de desarrollo, plan de competencia, know-how de gestión, lista de clientes, estrategia de suministro, producción y marketing, estado financiero, plan de inversión y financiación, oferta inferior, plan de negociación, etc. . Los secretos comerciales incluyen secretos en el campo de la producción y secretos en el campo comercial.
Desde la perspectiva de las empresas comerciales, la comprensión del alcance de los secretos comerciales parece ser más amplia y específica, e incluye principalmente los siguientes aspectos: 1. producto. Se refiere a un producto con valor comercial desarrollado por la propia empresa antes de obtener una patente, se le puede llamar secreto comercial. Incluso si el producto en sí no es un secreto comercial, los ingredientes y la composición del producto pueden convertirse en un secreto comercial. 2. Fórmula. Las fórmulas industriales son una forma común de secreto comercial. Las fórmulas y la síntesis química de muchos alimentos, los ingredientes exactos de los cosméticos y las proporciones de los diversos contenidos son secretos comerciales valiosos. Por ejemplo, la receta de las bebidas Coca-Cola es un secreto comercial famoso. 3. Procedimientos del proceso. Se refiere a algunos equipos que, mediante una combinación específica, pueden convertirse en un proceso eficiente. Este proceso técnico puede convertirse en un secreto comercial. 4. Maquinaria y equipo y sus mejoras. En el mercado, los equipos adquiridos públicamente a través de canales normales no pueden considerarse secretos comerciales. Sin embargo, si la empresa lo mejora de forma única, tendrá mayor capacidad de producción o más usos. Esta mejora podrá luego mantenerse como secreto comercial. 5. Archivos de Investigación y Desarrollo. La forma en que una empresa registra sus actividades de I+D en sus archivos también es un secreto comercial. Como planos, dibujos, datos informáticos, resultados experimentales, diseños que demuestran específicamente el proceso de desarrollo, etc., todos entran en esta categoría. Incluso los documentos y registros de experimentos fallidos entran en esta categoría y no deben caer en manos de la competencia. 6. Comunicarse. Las comunicaciones generales de una empresa no son secretos comerciales porque no son objetos protegidos. Sin embargo, algunas comunicaciones específicas están relacionadas con las actividades comerciales de la empresa y están relacionadas con la situación general. Si cae en manos de un competidor, será de gran ayuda para la otra parte. Estas comunicaciones se consideran secretos comerciales. 7. Documentos internos de la empresa. La empresa tiene muchos archivos que son importantes para todos los aspectos de las actividades comerciales de la empresa y deben incluirse en el ámbito de los secretos comerciales en la medida de lo posible. Por ejemplo, los documentos de compras de una empresa documentan los costos reales de compra de materiales o servicios críticos. Si los competidores ven este documento, pueden calcular los precios de la empresa para algunos productos, lo que les resulta útil. Estos archivos deberían incluirse en el ámbito de los secretos comerciales. Incluso un trozo de papel de computadora puede convertirse en un secreto comercial siempre que se le estampe un sello que indique el inventario de la empresa en cualquier momento. 8. Información del cliente. La información del cliente es una parte importante de los secretos comerciales. Los clientes de una empresa no pueden ser un secreto comercial si la empresa puede vender sus productos a cualquier persona en el mercado al precio correcto. Normalmente, en el sector industrial, las listas de clientes son información empresarial protegida. 9. Estados financieros y contables. Los estados contables financieros internos de una empresa, excepto aquellos que se hacen públicos, deben clasificarse como secretos comerciales. En los países desarrollados, incluso los bancos con los que una empresa tiene conexiones pueden considerarse un secreto comercial. 10. Procedimientos. Un posible litigio podría afectar negativamente a la empresa. Por lo tanto, antes de que la demanda se convierta en un hecho público, debe incluirse en el ámbito de los secretos comerciales. 11. Los pliegos de condiciones de la empresa y los pliegos de desarrollo estratégico. Las especificaciones a largo plazo, las operaciones internas y la planificación estratégica de marketing de la empresa, estos documentos internos también son secretos comerciales. Sorprendentemente, muchas empresas no se preocupan por proteger estos archivos. Por lo tanto, podemos decir que los secretos comerciales existen en todos los aspectos de la empresa y en todos los aspectos de la producción, suministro y comercialización de la empresa, al mismo tiempo, los secretos comerciales continúan apareciendo y desapareciendo en la empresa, y su alcance es muy amplio; .
Cualquier "información" que sea beneficiosa para la empresa y pueda ayudarla a ganar en la competencia, y que la empresa mantenga intencionalmente confidencial y tome medidas de confidencialidad, es un secreto comercial.
¿Cuáles de los siguientes son secretos comerciales? (). Un