¿Anuncio público de contratación para instituciones públicas en Wuhan en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de contratación
Todo tipo de personal que cumpla con las condiciones de contratación y los requisitos del puesto.
2. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
3. Tener buena calidad política y carácter moral;
4. La edad generalmente debe ser mayor de 18 años Menor de 35 años (nacidos entre 1 y 12 años en 2004 y 1987).
Con el consentimiento de la unidad de contratación, la edad de los estudiantes de doctorado, el personal con títulos profesionales intermedios o superiores y los talentos altamente calificados se puede relajar adecuadamente.
Para conocer los requisitos de edad específicos, consulte la lista de puestos de contratación pública en las instituciones públicas de Wuhan en 2023;
5. Tener la condición física y la calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad; p>
6. Poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
7.
(2) No se aceptarán solicitudes si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos; >
2. Las personas que estén siendo sometidas a revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría
3. Las personas que estén siendo sancionadas durante el período (período de impacto); que estén incluidos en la sanción conjunta por deshonestidad de conformidad con la ley. Personal objetivo;
5. Personal militar en servicio activo y estudiantes de tiempo completo no graduados;
6. cuya unidad de trabajo (empleo) original no acepta postularse;
7. Personas que cometan violaciones graves de disciplinas y reglas en el examen de reclutamiento de la función pública y el examen de reclutamiento público de instituciones públicas, y hayan sido registrados en el expediente de integridad del concurso de selección de funcionarios públicos o en el expediente de integridad de candidatos a contratación pública de instituciones públicas, y se encuentren aún en período de registro;
8. Las demás situaciones que establezcan las leyes y reglamentos.
Tercero, registro
Este registro se realiza online y el proceso es el siguiente:
(1) Consulta de ubicación
Reclutamiento unidad, para obtener detalles sobre el número de reclutas y las condiciones laborales, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas de Wuhan en 2023". Para obtener detalles sobre la política de solicitud, consulte el "Folleto de contratación pública de 2023 para instituciones públicas de Wuhan". . Los candidatos pueden consultarlo a través del sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Wuhan del 22 de febrero al 2 de marzo de 2023.
(2) Registro en línea
1.
Los solicitantes deben enviar su solicitud desde las 9:00 del 24 de febrero hasta las 17:00 del 2 de marzo (incluida la carga de fotografías. Las fotografías utilizadas posteriormente deberán permanecer consistentes. Las fotografías que no se hayan cargado o no cumplan con los requisitos). no se aceptarán requisitos de aprobación).
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una empresa al que postular, y la información enviada debe ser verdadera, precisa, completa y válida. Cualquiera que sea declarado culpable de fraude será descalificado.
Finalizado el plazo de inscripción, ya no se aceptarán inscripciones.
El reconocimiento facial se utiliza para la autenticación de identidad durante el proceso de registro y los solicitantes deben registrarse ellos mismos.
Métodos para enviar solicitudes:
①Inicie sesión en www.whptc.org, el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Wuhan y haga clic en "Registro en línea";
②Escanee el código QR a continuación, siga la cuenta oficial de WeChat del Instituto de Examen de Personal de Wuhan y haga clic en "Registro en línea".
Recordatorio especial: para garantizar la exactitud de la información de registro, inicie sesión en el sistema de registro en línea en su computadora para verificar nuevamente después de enviar la información de registro a través de la cuenta oficial de WeChat.
2. Consulta los resultados de la revisión preliminar.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Wuhan del 24 de febrero al 3 de marzo para comprobar si han aprobado la revisión de calificación preliminar.
Del 24 de febrero al 1 de marzo, el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Wuhan anunció el estado del registro de empleo todos los días.
Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación no pueden cancelar ni cambiar sus datos de registro.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Candidatos que falsifiquen o alteren documentos, certificados y otros materiales de registro u obtengan calificaciones por otros medios inadecuados que proporcionen materiales o información de solicitud de calificación de registro falsos, que afecten los resultados de la revisión de registro, que violen otras reglas y disciplinas y cuyas calificaciones deban ser cancelado. La cancelación y las responsabilidades relevantes serán investigadas de acuerdo con las leyes y regulaciones.
(3) Confirmación de pago en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Wuhan desde las 9:00 del 4 al 24 de marzo: 00 del 6 de marzo Confirmar pago. Quienes no paguen la tasa a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
Aquellos que cumplan con las normas pertinentes sobre exención de tasas de examen pueden solicitar la exención de tasas de examen.
Para conocer los procedimientos y requisitos específicos, consulte las "Directrices de contratación pública de la ciudad de Wuhan para la contratación pública de personal en instituciones públicas en 2023".
De acuerdo con los requisitos políticos del país y de la provincia de Hubei sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base, los soldados retirados que cumplan las condiciones políticas para servir al personal de proyectos de base y hayan servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive) podrán disfrutar de puntos extra de pólizas preferenciales, quienes hayan sido contratados y colocados abiertamente como personal de instituciones públicas o contratados como funcionarios (personal directivo con referencia a la Ley del Funcionario Público) dejarán de disfrutar de este preferencia. política.
Las autoridades municipales pertinentes son responsables de revisar las calificaciones del personal antes mencionado, y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social resumirá y anunciará el personal que cumpla con los requisitos de la política.
Los solicitantes elegibles deben presentar su solicitud antes del 6 de marzo.
Para conocer políticas específicas, métodos de solicitud y requisitos relacionados, consulte la "Guía de contratación pública de personal para instituciones públicas de la ciudad de Wuhan 2023".
(4) Imprima el boleto de admisión
Después de confirmar el pago exitoso, los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Wuhan desde las 12:00 del 28 de marzo hasta las 8:30 el 2 de abril Descargue e imprima el boleto de admisión al examen escrito (el papel A4 se puede imprimir en blanco y negro).
IV.Prueba escrita
(1) Materias y contenidos de la prueba escrita
Las materias de la prueba escrita se dividen en dos materias: prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral. . El contenido del examen escrito se divide en cinco categorías: gestión integral (A), conocimientos profesionales de ciencias sociales (B), conocimientos profesionales de ciencias naturales (C), profesores de primaria y secundaria (D) y atención médica y sanitaria (E). ). Las categorías de pruebas escritas específicas para cada puesto se enumeran en la lista de trabajos de contratación abierta de Wuhan 2023.
A excepción de los puestos libres de prueba escrita marcados en la lista de trabajos, los candidatos que postulen para todos los demás puestos deben realizar dos exámenes de la categoría correspondiente en la prueba escrita unificada.
(2) Hora de la prueba escrita
La mañana del 2 de abril
08:30-10:00 Prueba de Capacidad Vocacional
10 : 00-12:00 Capacidad de aplicación integral
(3) Consulta de resultados
La puntuación completa de la "Prueba de aptitud vocacional" y la "Capacidad de aplicación integral" son 150, según el proporción de 5:5 Después de convertirse a un sistema de porcentaje, se incluirá en el examen escrito.
Una vez completada la calificación del examen escrito, la ciudad establecerá de manera uniforme el puntaje mínimo para aprobar el examen escrito. Aquellos que alcancen el puntaje mínimo para aprobar el examen escrito pueden pasar a la siguiente etapa.
Los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y los puntajes mínimos de aprobación se pueden consultar en el sitio web oficial del Instituto de Examen de Personal de Wuhan. La información sobre el personal disciplinario y de violaciones relevante se notificará en la interfaz de consulta de puntajes.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
(1) Participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Los examinadores calificados se determinarán de acuerdo con la proporción de preselección prescrita de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. Aquellos con puntuaciones empatadas en las pruebas escritas se incluirán en la lista de examinadores calificados.
Quienes estén ausentes de alguna materia en el examen escrito dejarán de formar parte de la lista de revisores de calificación.
Los solicitantes deben traer originales y copias de los materiales de requisitos laborales para participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Los funcionarios actuales (gerentes en referencia a la Ley del Funcionario Público) y el personal de instituciones públicas deben obtener el consentimiento de sus unidades y proporcionar prueba escrita del consentimiento durante la etapa de revisión de calificación.
Cualquier persona que no participe en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, o que envíe materiales e información relevantes que sean incompletos o falsos, lo que afecte los resultados de la revisión de calificación, será descalificado de la entrevista. por la unidad de reclutamiento, y ha alcanzado la prueba escrita mínima para el mismo puesto. Entre aquellos que tienen puntajes calificados, se completarán en orden de mayor a menor según los puntajes convertidos de la prueba escrita.
Serán entrevistados quienes aprueben la revisión de calificación.
(2) Participar en la entrevista.
Antes de la entrevista, los departamentos sociales y de recursos humanos municipales o distritales o los departamentos competentes pertinentes publicarán un anuncio de la entrevista en el sitio web oficial. Los asuntos relacionados con la entrevista estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
Después de que se publique el anuncio de la entrevista, si el candidato abandona la entrevista, se cancelará su calificación para la entrevista y no se realizará ningún reemplazo.
La entrevista se puntuará sobre 100 puntos. Para los puestos donde el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas reclutadas para el puesto no alcanzan la proporción especificada, la entrevista se puede realizar normalmente, los candidatos solo pueden ingresar al siguiente enlace después de alcanzar el puntaje completo de aprobación especificado en. el anuncio de la entrevista.
6. Exploración y exploración física
(1) Cálculo de la puntuación integral.
La puntuación global del examen es 100, de la cual la prueba escrita supone el 40% y la entrevista el 60%.
Las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos que estén exentos de la prueba escrita se incluirán en la puntuación integral.
De acuerdo con el número de personas reclutadas para el puesto y la puntuación general de los candidatos de mayor a menor, se determinará en cantidades iguales el número de personas que participarán en el examen físico y la inspección.
(2) Exploración física.
El examen físico será organizado y realizado por la unidad de contratación o su departamento competente.
Las normas de examen físico para la contratación abierta se implementarán con referencia a las "Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)" (emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 16) o las "Estándares de examen físico para profesionales de la industria", y la institución de examen físico debe informar a los candidatos con anticipación.
No se contratarán aquellos con resultados de examen físico no calificados.
Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones. Si el resultado del reexamen aún no es calificado, el empleado no será empleado.
Debido a circunstancias especiales, no se puede llegar a una conclusión clara del examen físico. Con el consentimiento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la autoridad superior del departamento de implementación del examen físico es responsable de organizar a los sujetos del examen físico que se someterán a un reexamen, y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.
Los candidatos deben completar cuidadosamente todos los elementos del examen físico. Se considerará que aquellos que no completen los elementos del examen físico requeridos dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico.
Para las candidatas durante el embarazo, los elementos del examen físico que puedan tener un impacto en la salud del feto pueden suspenderse de acuerdo con el consejo médico. Los elementos del examen físico relevantes se agregarán una vez finalizado el embarazo y serán relevantes. Los procedimientos de contratación se completarán después de aprobar el examen físico; los candidatos también pueden firmar una carta de compromiso y pasar primero por los procedimientos de contratación. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados del empleo.
Los procedimientos específicos están sujetos a las opiniones de la unidad de contratación.
(3) Comprobar.
Los trabajos de inspección son organizados y ejecutados por el departamento competente.
Antes de la inspección, los candidatos presentan una autobiografía personal (aproximadamente 1.500 palabras). El equipo de inspección combinará sus autobiografías personales para examinar exhaustivamente su calidad política, conducta moral, capacidad y calidad, calidad psicológica, estudio y trabajo. desempeño, cumplimiento de leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, adecuación laboral y si es necesario evitarlo, etc. Y verificar si el objeto de inspección cumple con las calificaciones prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos, precisos y completos, y si figuran como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza.
Los solicitantes que no aprueben el examen o que no cumplan con los requisitos de la solicitud durante el examen no serán admitidos.
Siete. Gestión de Publicidad y Empleo
El personal a contratar se anunciará en el sitio web oficial o en el sitio web del departamento de gobierno distrital durante 7 días hábiles.
Si el puesto queda vacante por renuncia del personal propuesto tras el anuncio, el puesto no será cubierto.
Si no hay objeciones después del período de notificación pública, la unidad de contratación emitirá una notificación de empleo a la persona a contratar de acuerdo con los requisitos pertinentes de la gestión de personal de la institución pública. ser contratado debe llegar al puesto dentro del mes siguiente a la recepción del aviso y contactar con la institución pública Firmar el contrato de trabajo y cooperar con los trámites de empleo.
Si la relación personal y el contrato laboral (de trabajo) no se rescinden con la unidad original, se cancelará la calificación laboral y no se procesarán los trámites de registro de confirmación de empleo.
Se implementa un sistema de período de prueba para la contratación abierta de personal, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo.
Quienes hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación serán contratados en el puesto correspondiente de acuerdo con los requisitos de establecimiento del puesto; aquellos que cometan conductas inapropiadas y afecten el empleo durante el período de prueba, o que no lo aprueben; la evaluación después del período de prueba, se les cancelará el empleo.
Si un empleado firma un contrato laboral de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de reclutamiento, debe servir a la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba), a menos que el contrato de trabajo termina de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Ocho. Otros asuntos
(1) De acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social), cualquier violación de la disciplina o violación de los reglamentos en cualquier eslabón del proceso de contratación pública por parte de las instituciones públicas, se entregan a los departamentos correspondientes para su procesamiento.
(2) Durante el proceso de contratación, especialmente durante la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico y el proceso de inspección, los candidatos deben mantener la comunicación abierta. Si el método de comunicación cambia, deben informar de forma proactiva a la unidad de contratación.
Al registrarse, los candidatos deben leer atentamente los requisitos relevantes del anuncio y verificar cuidadosamente información importante como el puesto, nombre personal, número de identificación, fotografía, resultados de la revisión de calificaciones, etc., para evitar perderse exámenes y empleo. oportunidades.
(3) El boleto de admisión al examen escrito es la credencial que los candidatos deben presentar para participar en el examen escrito, la revisión de calificaciones de la entrevista, la entrevista y el examen físico. Guárdelo en un lugar seguro o imprima varias copias para sus registros.
(4) La prueba escrita y la entrevista se centran en examinar la acumulación diaria y la calidad integral de los candidatos. No se especifican libros de orientación para los exámenes y no se organizan ni se confían cursos de capacitación a ninguna organización.
(5) Durante el período de registro, consulte con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan para conocer las políticas de contratación; si tiene preguntas relacionadas con las operaciones de registro en línea, consulte con el Instituto de Examen de Personal de Wuhan; las calificaciones académicas, especialidades, calificaciones requeridas para el puesto, etc., consulte directamente con la unidad de contratación o su departamento competente.
Para conocer los números de teléfono de consulta y supervisión, consulte la "Lista de números de teléfono de contratación pública para instituciones públicas en Wuhan en 2023".
* * * Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Wuhan
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhan
22 de febrero de 2023
Adjunto Lista:
1. Anexo 1: Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en Wuhan en 2023. XLS
2. Anexo 2: Guía de solicitud de contratación pública de Wuhan 2023 para instituciones públicas. Departamento de Comunicaciones
3. Anexo 3: Lista de números de teléfono públicos de consulta de contratación para instituciones públicas en Wuhan en 2023. XLS
4. Anexo 4: Esquema del examen escrito para exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022). Formato de documento portátil
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