¿Qué tan confiable es la información de reclutamiento en la misma ciudad? ¿Es posible ser engañado?

Creo que la credibilidad de la información de contratación de 58.com es del 50%. La mitad de ellos realmente quiere contratar pero las condiciones no son muy buenas, y la otra mitad realmente quiere contratar pero primero ofrece condiciones superiores para atraer gente y luego bajar el salario. Depende de nosotros. Depende de usted notar la diferencia. Personalmente, creo que también podrías acudir a un jefe mayor de 58 años, al menos la información publicada será más auténtica. Por supuesto hay que fijarse en el tipo de trabajo y las condiciones salariales que son mejores. Definitivamente 58 sería más atractivo. Pero este también es un medio de 58, que te brinda algunas balas recubiertas de azúcar para atraerte primero y luego permitirte ver el cruel mundo real. De todos modos, cuando buscaba trabajo, no buscaba a nadie mayor de 58 años. La brecha es demasiado grande y estoy muy decepcionado. ¿Por qué te sientes engañado? Los pasos son los siguientes:

01. El 8 de mayo, la contratación local ofrecerá una variedad de puestos de trabajo con atractivos paquetes salariales.

La razón por la que muchas personas piensan que 58 es demasiado falso es porque la información de contratación en sus sitios web es llamativa y poco realista. A menudo hay decenas de miles de puestos. No se requiere experiencia laboral ni informática básica. operación, vacaciones dobles, cinco seguros y un fondo de vivienda, té de la tarde, trabajo en equipo, de nueve a cinco. Imagínense un ambiente de trabajo tan superior, ¿seguirá habiendo escasez de gente? Trabajos como este están en todas partes para las personas de 58 años o más, lo que te hace pensar: Vaya, ¿el lugar de trabajo es tan fácil y sencillo? Qué genial. Luego, estará feliz de enviar su currículum, comunicarse con RR.HH. y permitirle ir directamente a la entrevista después de una comunicación informal.

En 02, te preparaste para la entrevista con confianza, como si fueras a ganar, pero la realidad te golpeó.

Acudir a la empresa entrevistadora para una entrevista. La actitud de RR.HH. es muy buena. Primero, conozco su información básica y superficialmente estoy muy satisfecho. En cuanto a la remuneración, la diferencia salarial es enorme según la información sobre contratación. Los fines de semana se han convertido en días festivos únicos y trabajar de 9 a 5 se ha convertido en horas extras irregulares. Después de un año de empleo, hay que pagar cinco seguros y un fondo. El contenido del trabajo sigue siendo muy complicado. En definitiva, no coincide con la información de contratación.

Sufrí una pérdida a los 58 años, pero también fue porque era demasiado vago. Siempre he sentido que tengo muy buenas habilidades y que tengo que encontrar un trabajo con un ingreso mensual de más de 10.000 yuanes para ser digno de mí mismo, por lo que normalmente elijo trabajos basándome en aquellos que son particularmente atractivos. De hecho, qué tipo de trabajo está buscando y qué tipo de beneficios laborales desea, debe considerar sus propias condiciones. A la hora de buscar trabajo, es necesario mantener los ojos abiertos.