Anuncio de contratación de 2013 para personal de instituciones del sistema de salud en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong

Con el fin de adaptarse a las necesidades de desarrollo de la industria de la salud de la ciudad, mejorar la calidad médica, garantizar los niveles de servicio y fortalecer la construcción del equipo de talentos de la salud, según Con el espíritu del "Plan de Trabajo de Contratación Abierta de las Instituciones Públicas de la Ciudad de Dongguan", ahora se planea contratar abiertamente personal de las instituciones públicas entre el público. Los asuntos relevantes son los siguientes.

1. Ideología y propósito rectores

Guiados por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, nos adherimos a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, seguimos los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adoptar exámenes públicos. Reclutar personal relevante mediante reclutamiento basado en méritos y otros métodos para garantizar la calidad del personal contratado.

En segundo lugar, número de contratación y paquete salarial

Unidad de contratación y número de personas: el Hospital Popular de Dongguan planea contratar a 12 profesionales de la salud; el Hospital Dongguan Qishi planea contratar a 10 profesionales de la salud. Después del empleo, serán incluidos en el establecimiento de instituciones públicas y disfrutarán de los beneficios salariales estipulados en las políticas nacionales.

3. Objetivos, puestos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

1. Objetivos de contratación del Hospital Popular Municipal:

Cumplir Técnicos profesionales de la salud que reúnan alguna de las siguientes condiciones y no tengan más de 45 años para hombres o 40 años para mujeres.

(1) Doctorandos o doctorandos de la serie Salud.

(2) Personas que hayan obtenido una licenciatura o superior de una escuela de medicina general de tiempo completo, una licenciatura o superior, y tengan las calificaciones para ocupar puestos técnicos y profesionales de la salud asociados superiores o superiores.

2. Objetivo de contratación del Hospital Qishi:

Personal técnico y profesional de la salud que cumpla con alguna de las siguientes condiciones y tenga una edad máxima de 45 años.

(1) Doctorandos o doctorandos de la serie Salud.

(2) Personal con titulación técnica profesional sanitaria suplente o superior.

(2) Puestos de reclutamiento (consulte la Lista de puestos de reclutamiento abiertos del Sistema de Salud de Dongguan de 2013)

(3) Condiciones de reclutamiento

Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos básicos Requisitos:

1. Tener nacionalidad china, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos, tener buenas cualidades ideológicas y políticas, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional y un fuerte sentido de trabajo en equipo.

2. Gozar de buena salud y ser capaz de realizar el trabajo.

3. La carrera con título de especialidad o calificación técnico profesional debe ser acorde con los requisitos profesionales del cargo.

4. Debe tener la titulación correspondiente.

5. Cumplir con los requisitos del puesto de reclutamiento.

Cuatro. Procedimientos de reclutamiento

El reclutamiento abierto se lleva a cabo de acuerdo con procedimientos tales como registro, revisión de calificaciones, examen unificado, examen físico, inspección y publicidad. Los procedimientos específicos son los siguientes:

(1) Publicar un anuncio de contratación

En el sitio web de la Red de Información del Gobierno de Recursos Humanos Municipal de Dongguan () y de la Oficina de Salud Municipal de Dongguan (/), así como en El Hospital Popular Municipal de Dongguan, el Hospital Popular Municipal de Dongguan y el Hospital Popular Municipal de Dongguan El Hospital Qishi publica anuncios de contratación en su sitio web.

(2) Revisión de inscripción y calificación

1. Horario de inscripción: marzo de 2011 al 15 de marzo (9:00 am-165438 + 0:30, 14:30 pm).

2. Lugar de registro: quienes soliciten puestos en el Hospital Popular de Dongguan deben dirigirse al Departamento de Recursos Humanos del Hospital Popular de Dongguan (3er piso, edificio administrativo, No. 3, Nanwan Road, Xinguchong, distrito de Wanjiang). , ciudad de Dongguan, teléfono: 28636218, 28636318;

3. Método de registro: los solicitantes deben traer los materiales relevantes al lugar designado para el registro en el sitio de acuerdo con las condiciones de reclutamiento, los requisitos y el tiempo anunciados en el anuncio de reclutamiento. Si los materiales están completos, puede presentar la solicitud; en su nombre, pero no se aceptan llamadas telefónicas ni en línea Aplicar.

Los materiales que deben enviarse durante el registro incluyen:

(1) Formulario de registro de reclutamiento público de las instituciones públicas provinciales de Guangdong (por duplicado, impreso en ambos lados), que debe descargarse y completarse con anticipación desde el sitio web de la Oficina Municipal de Salud de Dongguan (/);

(2) Original y copia del documento de identidad de residente del continente;

(3) Original y copia de las calificaciones académicas y certificados de grado;

(4) Títulos educativos, original y copia del certificado de valoración del título (sólo si solicita comprobante de verificación, deberá presentarse antes de la etapa de inspección

(5); ) Original y copia del certificado de calificación profesional y técnica (las calificaciones deben presentarse al mismo tiempo para cargos médicos y de enfermería) Certificado original y copia);

(6) Aportar el certificado de planificación familiar original emitido por el departamento de planificación familiar a nivel municipal o superior en los últimos tres meses;

(7) Currículum (los funcionarios públicos deben indicar su unidad actual en su currículum, incluida su relación personal con la unidad original, y proporcionar prueba de que su unidad actual acepta postularse) y materiales de respaldo relevantes;

Los documentos anteriores requieren el original y una copia de papel A4 (1 copia), 5 fotografías recientes mías de una pulgada sin sombrero .

4. Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto. Aquellos que postulen a dos puestos al mismo tiempo serán descalificados.

(3) Revisión de calificaciones

Las calificaciones de los solicitantes se revisarán en función de las condiciones de registro. Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados por teléfono o mensaje de texto dentro de los cinco días posteriores al registro y podrán acudir a la Oficina de Recursos Humanos del Hospital Popular de Dongguan o a la Compañía de Seguros Populares del Hospital Dongguan Qishi para recoger el aviso de prueba a tiempo, o ellos Pueden imprimir el aviso de prueba en línea por sí mismos.

(4) Examen

1. Evaluación de habilidades profesionales

Cada candidato calificado será evaluado en cuanto a habilidades profesionales.

Los puestos de contratación se evaluarán en función del número real de solicitantes. La puntuación total es 100 y se califica una puntuación de 80 o más. Los candidatos que aprueben el examen se clasificarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, y cada puesto de contratación se determinará en una proporción de 1:3. Aquellos que no puedan alcanzar la proporción de 1:3 ingresarán a la entrevista integral según el número real de solicitantes calificados. Quienes no aprueben el examen de competencias profesionales no podrán acceder a la entrevista integral. Los resultados de la evaluación y la lista de entrevistas se anunciarán en los sitios web de la Red de Información Gubernamental de Recursos Humanos de Dongguan, la Oficina de Salud de Dongguan, el Hospital Popular de Dongguan y el Hospital Dongguan Qishi dentro de los 10 días hábiles posteriores a la evaluación.

2. Entrevista integral

Prueba principalmente las cualidades básicas y las habilidades integrales de los candidatos para adaptarse a los requisitos del trabajo, incluida la apariencia, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de pensamiento lógico, la adaptabilidad, análisis de problemas y habilidades de resolución de problemas, habilidades profesionales, etc. Los resultados se anunciaron en el acto. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

El puntaje total de la prueba del solicitante = puntaje de habilidades profesionales x 60% + puntaje de la entrevista x 40%. Según el número de puestos a contratar, los candidatos se clasifican de mayor a menor según sus puntuaciones totales (si las puntuaciones totales son iguales, se ordenan de mayor a menor según sus puntuaciones de evaluación de habilidades profesionales), y los candidatos para El examen físico se determina de acuerdo al número de personas a contratar para los puestos.

(5) Examen físico

Aquellos que participen en el examen físico deben acudir a la institución médica designada para un examen físico dentro del tiempo especificado. Los estándares de examen físico se implementarán con. referencia a las "Normas generales para el examen físico del personal de contratación pública en instituciones públicas de la provincia de Guangdong".

(6) Investigación

De acuerdo con el espíritu de las "Reglas de implementación para el examen de personal de contratación pública por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)", la unidad de contratación llevará a cabo una inspección sobre aquellos que han pasado el examen físico y escribir materiales de inspección Confirmar los resultados de la inspección.

(7) Determinar el personal a contratar y hacer anuncios públicos.

Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán determinados como candidatos para el empleo y se anunciarán en la Red de Información del Gobierno de Recursos Humanos Municipal de Dongguan y en el sitio web de la Oficina de Salud Municipal de Dongguan durante 7 días hábiles.

(8) Realizar los procedimientos de contratación.

Si no hay objeciones al anuncio, el empleado será contratado. Después de la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos, la unidad empleadora manejará los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes y firmará un contrato de trabajo con la persona empleada. El personal contratado tiene un período de prueba de tres meses, que está incluido en el contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no lo superen verán rescindidos sus contratos de trabajo.

Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos

Si un candidato comete cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto, sus calificaciones para el examen o el empleo serán canceladas si; se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de conformidad con la ley:

(1) Falsificar o alterar documentos, certificados e información relevantes, o utilizar otros medios indebidos para engañar a los candidatos.

(2) Candidatos que hacen trampa durante los exámenes y exámenes físicos

(3) Estar sujetos a sanciones disciplinarias dentro de un plazo o estar sujetos a revisión disciplinaria

(4) Estar sujetos; a sanción penal o ser objeto de investigación judicial y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

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(5) Violación de la política de planificación familiar.

Adjuntos:

1. Lista de puestos de reclutamiento abierto del Sistema de Salud de Dongguan 2013

2. Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de Guangdong

(Contacto: Departamento de Personal de la Oficina de Salud de Dongguan, Tel: 23281199; Departamento de Personal del Hospital Popular de Dongguan, Tel: 28636218, 28636318; PICC Dongguan Qishi Hospital, Tel: 86726618, 86726608.)

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