¿Anuncio público de contratación de personal en instituciones públicas de la ciudad de Nantong Haian en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento y las condiciones de reclutamiento para cada puesto, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación de divulgación de instituciones públicas de la ciudad de Hai'an de 2023" (Anexo 1, en lo sucesivo, la "Lista de puestos").
El perfil del puesto se puede encontrar en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hai'an (www.haian.gov.cn).
En segundo lugar, calificaciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista.
2. Tener la condición física y buena conducta requerida por el cargo.
3.65438 Los nacidos entre febrero de 1987 y junio de 2005; los aspirantes a puestos profesionales y técnicos intermedios y los veteranos que se hayan retirado del servicio activo conforme a la ley, podrán flexibilizarse a los nacidos después de febrero de 1982.
4. Tener las cualificaciones requeridas para el puesto en la descripción del puesto.
(1) El directorio de "especialidad" en las calificaciones es el "Catálogo de referencia de especialidades del examen de la provincia de Jiangsu 2023" (Anexo 2).
Los requisitos profesionales también incluyen algunas carreras que no están incluidas en el catálogo de referencia profesional pero que son ofrecidas por las universidades y requeridas por las instituciones.
Los requisitos profesionales también incluyen algunas carreras que no están incluidas en el catálogo de referencia profesional pero que son ofrecidas por las universidades y requeridas por las instituciones.
Las carreras de graduación de las carreras y de los estudiantes extranjeros que no estén incluidas en el catálogo de referencia profesional y las condiciones de contratación serán determinadas por la unidad de contratación o su departamento competente con base en las condiciones profesionales especificadas en el anuncio de contratación, el cursos profesionales estudiados por los candidatos, direcciones de investigación, etc.
Para carreras cuyos nombres profesionales han sido ajustados, si la carrera preajustada o post-ajustada cumple con los requisitos profesionales para el puesto de reclutamiento, y la escuela de graduación proporciona una certificación escrita de que la carrera preajustada y post-ajustada -Las carreras ajustadas son la misma carrera o los cursos profesionales son básicamente los mismos, se considerarán Para cumplir con los requisitos profesionales.
(2) Los "graduados de 2023" en las calificaciones se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y obtuvieron un diploma (certificado de grado) pero aún no tienen trabajo.
Entre ellos, la fecha de obtención del certificado de graduación (certificado de título) para los graduados universitarios ordinarios que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) se puede relajar hasta el 31 de agosto de 2023.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se graduaron en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para empleo como graduados en 2023.
Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y no tengan experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, y que aprueben la evaluación dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio, podrán solicitar empleo como graduados en 2023. .
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro del año posterior a la jubilación podrán solicitar empleo como graduados en 2023.
(3) Si las calificaciones requieren experiencia laboral, se refiere a la experiencia laboral acumulada a febrero de 2023 (calculada mensualmente).
(4) Aquellos que soliciten el puesto de "militar retirado" deben tener un registro de hogar en Nantong (establecido en febrero de 2023), estudiantes de Nantong o personal militar retirado que se unió al ejército en Nantong.
Los soldados retirados que son graduados universitarios se refieren a los soldados retirados que se alistaron en el ejército durante o después de graduarse de universidades de inscripción unificada en todo el país.
(5) Si las calificaciones incluyen requisitos de examen de Nivel 4, se deben proporcionar los certificados de calificación correspondientes. Si sólo se comunica el resultado de la prueba CET-4, la puntuación correspondiente no será, en principio, inferior a 425 puntos.
Los retornados que hayan obtenido títulos académicos en países donde el inglés es el idioma oficial pueden postularse para puestos que requieran el examen CET-4, pero no necesitan proporcionar certificados de examen CET-4 ni notificaciones de calificaciones.
5. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido títulos universitarios a tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente serán procesados de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y de la provincia de Jiangsu. .
6. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo o graduados no 2023 de colegios y universidades ordinarias con secuencia de educación nacional.
(2) Personas que no han sido eximidas de sanciones disciplinarias o están siendo sometidas a revisión disciplinaria, personas cuyo período de sanción penal no ha expirado o personas sospechosas de haber cometido delitos y están bajo investigación; p>
(3) Las personas que tengan relación conyugal o parientes consanguíneos directos con el responsable de la institución pública. Aquellos que sean parientes consanguíneos colaterales o parientes cercanos dentro de las tres generaciones no pueden postularse para puestos en la organización. (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, finanzas, etc. de instituciones públicas, quienes tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes formarán una relación directa superior-subordinada después de incorporarse al cargo, así como los cargos que. claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas", no deberán ser contratados;
(4) Haberse graduado de estudios en el extranjero, pero no haber obtenido un título académico emitido por Education Overseas Centro de Servicios de Estudio del Ministerio de Educación antes de la inscripción Aquellos que hayan certificado el certificado;
(5) "Nuevas medidas para la contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" entrarán en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el posterior anuncio público de contratación de instituciones públicas, aquellos que estén empleados en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu antes del 3 de septiembre de 2023 y tengan un período de servicio de menos de tres años;
(6) septiembre 3, 2023 Funcionarios públicos recién contratados con menos de cinco años de servicio, o aquellos que abandonan su lugar de trabajo (puesto) actual y no pueden ser despedidos de acuerdo con las regulaciones (incluidos acuerdos explícitos), o aquellos a quienes no se les permite postularse para instituciones públicas según otras normas nacionales y provinciales.
Tercero, modalidades de registro
(1) Método y horario de registro
El registro se realiza en línea.
El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan en línea.
Sitio web de registro: sitio web del Gobierno Popular Municipal de Haian (www.haian.gov.cn).
1. Inscripción y subida de fotografías: 09:00 horas del 26 de febrero de 2023 ~ 16:00 horas del 3 de marzo.
Requisitos de la fotografía: Una fotografía de identificación reciente, con la cabeza descubierta, de dos pulgadas (35×45 mm), en formato jpg, con un tamaño que no exceda los 20 KB.
2. Revisión de calificación inicial: 09:00 horas del 26 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 4 de marzo de 2023.
3. Declaración y defensa: 26 de febrero al 5 de marzo de 2023, de 09:00 a 16:00 horas.
4. Tramitación de objeciones preliminares: 09:00 horas del 26 de febrero de 2023 ~ 17:30 horas del 5 de marzo.
5. Confirmación de pago: 09:00 horas del 26 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 6 de marzo de 2023.
(2) Confirmación en línea
1. La unidad de reclutamiento y su departamento competente (la unidad de reclutamiento sin un departamento competente, lo mismo a continuación) divulgarán la información al estado y a Jiangsu. Las instituciones públicas provinciales de acuerdo con este anuncio Las normas pertinentes sobre contratación llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de solicitud de los solicitantes.
Los solicitantes pueden consultar las opiniones de la revisión preliminar en el sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea.
Si tiene objeciones a las opiniones de la revisión preliminar, haga una declaración de inmediato al departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones. La información de contacto se puede obtener en la columna "Persona de contacto y número de contacto". del puesto correspondiente en la tabla de perfil de puesto Obtener.
2. Los solicitantes que pasen la revisión preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en línea.
3. Quienes pasan la revisión preliminar y completan la confirmación de pago quedan registrados exitosamente.
Después del pago exitoso, la tarifa de inscripción no será reembolsada a menos que se cancele la posición.
4. No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos y pagar las tarifas de registro a tiempo se considerará inválido.
Los servicios de registro ya no se prestarán después de la fecha límite.
(3) Precauciones de registro
1. Los solicitantes deben leer atentamente el "Acuerdo de integridad de registro en línea" y completar la información relevante de manera veraz, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo y indicaciones del sistema y enviar materiales de registro.
2. Cada persona sólo podrá elegir un puesto para registrarse.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro y otras posiciones no podrán modificarse.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
3. La proporción de exámenes escritos para puestos de selección es de 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción, se reducirá o eliminará el número de puestos de contratación.
Los puestos que serán reducidos o eliminados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hai'an.
Los solicitantes seleccionados cuyos puestos hayan sido cancelados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de 9:00 a 12:00 el 7 de marzo de 2023 y postularse para otros puestos calificados en este anuncio.
Si no se realizan cambios dentro del plazo o el informe no tiene éxito, los procedimientos de reembolso se manejarán de manera uniforme.
4. Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe, abstenerse de fraude, violación de leyes y disciplinas y completar información personal veraz de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. La especialidad completada debe ser exactamente la misma que la especialidad que figura en el certificado de graduación (certificado de título académico, formulario de recomendación de empleo para graduados); de lo contrario, se tratará como un informe falso.
Durante todo el proceso de contratación, cualquier persona que cometa fraude o viole normas y reglamentos será descalificado, probado y contratado de acuerdo con las normas pertinentes. Si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de acuerdo con la ley. ley.
A menos que se estipule lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.
4. Método de contratación
La contratación consiste en un examen escrito, revisión de calificaciones y entrevista.
(1) Examen escrito
El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el examen.
1. Contenido de la prueba escrita.
Este reclutamiento participará en el examen escrito de reclutamiento abierto unificado para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu. Para obtener detalles sobre las materias del examen escrito, consulte la tabla de perfil laboral.
Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen escrito de 2023 de la provincia de Jiangsu para la contratación pública unificada de instituciones públicas provinciales" (Apéndice 3).
No se requieren libros tutoriales para el examen.
2. Hora y lugar de la prueba escrita.
Fecha prueba escrita: sábado 1 de abril de 2023. Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Inicie sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión desde las 9:00 del 29 de marzo de 2023 hasta las 24:00 del 30 y 31 de marzo. Quienes no lo hagan, lo harán bajo su propio riesgo.
3. Los candidatos deberán estar en posesión del billete de admisión y del DNI de residente y realizar la prueba escrita en el horario y lugar indicados en el billete de admisión.
4. Se publican los resultados de la prueba escrita.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se calculan en una escala de cien puntos, siendo 50 la puntuación para aprobar.
Aquellos con puntajes aprobatorios o superiores ingresarán juntos a la revisión de calificación de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (los puntajes finales son los mismos).
Lo mismo a continuación), los candidatos a la revisión de calificación se determinarán según la proporción de 3:1.
Si la proporción es inferior a 3:1, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
Los resultados de la prueba escrita se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hai'an. Los candidatos pueden verificar con su número de identificación y número de boleto de admisión.
(2) Revisión de calificación
1. El departamento (unidad) de reclutamiento es responsable de la revisión de calificación. El tiempo, la ubicación y los requisitos de la revisión se anunciarán por separado en el sitio web de Hai. 'un Gobierno Popular Municipal.
Aquellos que ingresen a la revisión de calificación después de realizar una consulta deben traer los materiales relevantes para registrarse y realizar la revisión de calificación en el momento y lugar especificados.
Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificaciones después de la fecha límite se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista.
2. Después de la revisión, si el solicitante no tiene las calificaciones para postularse y los materiales están incompletos o la información en los materiales no es cierta, lo que afecta el resultado de la revisión de calificaciones, su entrevista. la calificación será cancelada. Si una persona que ha sido descalificada de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificaciones, puede hacer una declaración en el lugar ante el departamento (unidad) de contratación responsable de la revisión de calificaciones.
Cuando se produzca una vacante por abandono o fracaso en el reexamen, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto serán ocupados en orden de puntajes altos a bajos para tomar el reexamen. .
Los candidatos que ingresan a la revisión de calificación, así como otros candidatos de alto rango, deben mantener pública su información de contacto después de que se anuncien los resultados, para que el departamento (unidad) de reclutamiento pueda notificar la revisión de calificación o hacer admisiones suplementarias.
Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente.
3. La lista de entrevistados que hayan pasado la revisión de calificación será informada a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hai'an por el departamento (unidad) de contratación y publicada en el sitio web de Hai'. un Gobierno Popular Municipal.
El anuncio decía que los entrevistadores debían iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hai'an para imprimir el aviso de entrevista.
(3) Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista.
Consulta el aviso de entrevista para más detalles.
2. Formulario de entrevista.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.
Las puntuaciones de la entrevista se calculan en una escala de cien puntos, siendo 60 la puntuación para aprobar. Aquellos que suspendan la entrevista no se incluirán en la puntuación total.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
(4) Cálculo de la puntuación total
La puntuación total del examen se calcula según el sistema de porcentaje. Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representan cada una el 50% para calcular el total. puntuación (conservando dos decimales).
Entre los que aprueben la entrevista, los que ingresarán al examen físico se determinarán en función de los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor y en una proporción de 1:1 con el número de puestos de reclutamiento (si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, se seleccionará el que tenga el puntaje más alto de la entrevista)
Si el puntaje total de la prueba y el puntaje de la entrevista son iguales, el solicitante con el puntaje adicional más alto de la prueba ocupará el primer lugar
Los soldados retirados que se hayan retirado del servicio activo de conformidad con la ley y los trabajadores comunitarios urbanos y rurales de primera línea, etc., se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes. normativa nacional en las mismas condiciones
Igual a continuación).
Los puntajes totales de las pruebas y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hai'an dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico, inspección, anuncio, reclutamiento, reemplazo
(1) Examen físico
El examen físico lo proporciona Hai' una Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organiza e implementa.
Antes de realizar el examen físico, los solicitantes con unidades de trabajo deben presentar prueba de que sus unidades están de acuerdo con postularse.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las últimas "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
(2) Investigación
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la investigación.
El trabajo de inspección es organizado e implementado por el departamento (unidad) de contratación.
El trabajo de inspección se llevará a cabo con referencia a los "Métodos de inspección de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu (ensayo)".
La unidad organizativa de inspección deberá formular un plan de inspección y aclarar el contenido y los métodos de inspección.
(3) Publicidad
El departamento (unidad) de reclutamiento determina la lista de personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y lo informa al Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hai'an.
La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hai'an durante no menos de 7 días hábiles.
Después de publicar la lista de candidatos a contratar, si un candidato renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, la unidad de reclutamiento o el departamento de reclutamiento pueden cancelar su calificación para postularse nuevamente para la unidad o departamento. dentro del año siguiente a la publicación de la lista.
(4) Empleo
Si no hay objeciones al personal que se contratará después del anuncio, la unidad de contratación deberá presentar un registro ante Recursos Humanos y Seguridad Social de Hai'an. Oficina dentro de los 7 días hábiles posteriores al anuncio. Reciba el "Aviso de empleo de personal de instituciones públicas de la ciudad de Hai'an".
Las personas que vayan a ser contratadas deben presentarse y pasar por los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado en el "Aviso de empleo de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Hai'an" y firmar un contrato de trabajo con una duración no inferior a 3 años. .
Quienes no se inscriban en el plazo fijado por motivos personales quedarán descalificados.
El período mínimo de servicio del personal contratado en la unidad de reclutamiento es de 3 años (incluido el período de prueba). El período de prueba para las contrataciones por primera vez es de 12 meses y el período de prueba para el resto del personal es de 3 a 10 años. 6 meses.
Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán nombrados y calificados; aquellos que no la superen verán rescindidos sus contratos de trabajo.
(5) Fondos suplementarios
Durante el proceso de examen físico, inspección, anuncio y contratación, si el puesto de contratación queda vacante debido a las siguientes circunstancias, entre los candidatos calificados para el entrevista, la puntuación total se completará en orden de mayor a menor:
1 La inspección o examen físico del solicitante no cumple con los requisitos
2. del candidato a contratar afecten el empleo;
3. El candidato a contratar renuncie expresamente al nombramiento;
4. .
Una vez aprobada la contratación, no habrá sustitución.
Verbo intransitivo supervisión disciplinaria
La unidad de reclutamiento y su departamento competente son responsables de explicar las especialidades, calificaciones académicas, títulos y otras calificaciones requeridas para los puestos de reclutamiento.
Para conocer los teléfonos de consulta de políticas de cada unidad de contratación y su departamento competente, consulte la tabla de perfil de puesto.
La contratación abierta por parte de instituciones públicas se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", y todo el proceso está sujeto a la supervisión de todos los ámbitos de la vida y a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria.
Número de teléfono de supervisión: 0513-81868266 (el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión de Inspección Disciplinaria de Hai'an al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido).
El trabajo de contratación se basa en este anuncio. Una vez que se descubra y verifique que el solicitante no cumple con las disposiciones de este anuncio, o participa en negligencia o fraude para beneficio personal, se cancelará la solicitud o calificación laboral del solicitante y el personal correspondiente deberá rendir cuentas.
7. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hai'an es responsable de la interpretación de este "Anuncio".
Consulta de políticas del departamento de gestión integral de personal de instituciones públicas: 0513-88820668;
Soporte técnico del sistema de registro: 0513-59000251
Consulta de examen: 0513; -88165192;
Horario de consulta: 9:00-165438 de lunes a viernes, 0:30 p.m., 14:00-17:30.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hai'an
23 de febrero de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Negocios de Hai'an en 2023 Perfil de puesto de personal de contratación abierta de la unidad. xls
Anexo 2: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023 en la provincia de Jiangsu. docx
Anexo 3: Esquema del examen escrito de 2023 para materias públicas * * * para la contratación unificada y abierta de personal por parte de instituciones públicas a nivel provincial en la provincia de Jiangsu. docx
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