Plan de trabajo para entrevistas al personal de contratación pública de 2012 en el condado de Xingan, ciudad de Ji'an, provincia de Jiangxi
1. Principios
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y contratar personal de acuerdo con el Anuncio de Institución Pública de Ji'an de la Oficina Municipal de Seguros Populares de 2012 y Requisitos de configuración del puesto de trabajo.
2. Organización e implementación
(1) Puestos específicos y número de reclutas en la unidad de reclutamiento
Puesto de maestro de jardín de infantes del condado de Xingan (260600101): 10 personas ;
El puesto de asesor (masculino) en el Centro de Evaluación de Inversiones Financieras de la Oficina de Finanzas del Condado de Xingan (260600201): 2 personas;
El puesto de contador (masculino) en el Departamento Financiero Centro de Evaluación de Inversiones de la Oficina de Finanzas del Condado de Xingan (260600203): 1;
Centro de Revisión de Inversiones Fiscales de la Oficina de Finanzas del Condado de Xingan (Mujer) (260600204): 1;
Industria e Información del Condado de Xingan Puesto de empleado de estación de servicio de pequeñas y medianas empresas del municipio de la Comisión de Tecnología (260600301): 4 personas;
Puesto de técnico de ingeniería hidroeléctrica de la estación de gestión de agua del municipio de la Oficina de Conservación del Agua del condado de Xingan (260600401): 1;
Puesto de técnico de ingeniería de construcción de energía hidroeléctrica de la estación de gestión de agua del municipio de la Oficina de Conservación del Agua del condado de Xingan (260600403): 2 personas;
Puesto de inspector ambiental de la Brigada de Supervisión Ambiental de la Oficina de Protección Ambiental del condado de Xingan (260600501): 1 persona.
(2) Configuración del lugar de la entrevista
El centro de pruebas de entrevistas está equipado con una oficina de examen, salas de espera (2) y salas de entrevistas (2). equipado con asiento del examinador, asiento del examinado, asiento del supervisor y asiento del cronometrador.
(3) Método y contenido de la entrevista
1. Los docentes de jardín de infantes serán entrevistados mediante la realización de una prueba de competencias profesionales, con 100 puntos. El contenido de la entrevista incluye una conferencia (la puntuación total es de 40 puntos, el tiempo es de 10 minutos) y un espectáculo de talentos. El espectáculo de talentos incluye interpretación y canto (la puntuación total es de 30 puntos, el tiempo es de 2 minutos) y baile improvisado (la puntuación total es de 30 puntos, el tiempo es de 4 minutos, incluida la audición de 1 minuto).
2. Las entrevistas para otros puestos adoptan entrevistas estructuradas, con una puntuación total de 100 puntos y un tiempo de defensa de 15 minutos. La entrevista evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de organización y coordinación del solicitante. , adaptabilidad, habilidades interpersonales, cualidades integrales como modales y comportamiento.
(4) Entrevistar objetos, tiempo y lugar.
1. Entrevistadores: según los puntajes de las entrevistas de cada puesto de reclutamiento y el número de reclutamiento planificado de 1:3, los entrevistadores se determinarán en orden desde el puntaje más alto al más bajo.
2. Lugar de la entrevista: Escuela del Partido del Condado de Xingan.
3. Hora de la entrevista: 27 de octubre de 2012, a partir de las 8:00 horas y finalizando el mismo día.
(5) Propuestas de entrevista
La Oficina de Seguros Populares del Condado propone los principios, el alcance y los tipos de preguntas de las propuestas en función de los requisitos profesionales de los puestos de contratación.
Confiar la realización de la propuesta a una institución calificada.
(6) Resultados de la entrevista
Según el sistema de cien puntos, la puntuación total es 100. Tome la puntuación en el sitio y anunciela en el acto. Siete examinadores calificarán a los candidatos de acuerdo con los estándares de puntuación, excluyendo las puntuaciones más altas y más bajas de los examinadores, y el promedio final será la puntuación de la entrevista del candidato (la puntuación de la entrevista se redondeará a 2 decimales).
(7) Procedimiento de la entrevista
1. Los candidatos que participen en la Entrevista 10 el 26 de octubre deben traer su boleto de admisión al examen escrito y una identificación válida al Centro de Intercambio de Talentos del Condado para recibir la entrevista. boleto de admisión.
2. Se realizará una reunión de trabajo del personal de entrevistas (inspectores, cronometradores, enlaces dentro y fuera del recinto y personal de sala de espera) el día 26 de junio a las 22 horas para organizar la sala de examen 65438 7 horas; El 27 de octubre de 2008: 30 realizó una reunión de capacitación para entrevistadores. No se le permite ser entrevistador sin formación. Si está relacionado con el candidato, debe recusarse activamente.
3.10 Antes de las 7:30 am del 27 de octubre, los candidatos que participen en la entrevista deben traer sus tarjetas de identificación válidas y boletos de admisión a la entrevista a la sala de espera de entrevistas de la Escuela del Partido del Condado. No se les permitía llegar tarde y luego se les seleccionaba para los exámenes. Los candidatos que participan en la entrevista están sujetos a gestión cerrada y no pueden salir de la sala de espera sin la entrevista.
4. Una vez que comience la entrevista, los candidatos a la entrevista irán a la sala de entrevistas para la entrevista en secuencia bajo la guía del oficial de enlace de acuerdo con el número de lotería.
5. Después de entrevistar a los candidatos, abandone temporalmente la sala de examen y diríjase a la sala de descanso. El entrevistador califica de forma independiente el desempeño de los candidatos en la entrevista en la hoja de calificación de acuerdo con los estándares de calificación.
6. Bajo la supervisión del supervisor, el evaluador calificará el desempeño de cada candidato y enviará la transcripción de la entrevista al supervisor y al supervisor para su firma.
7. Después de que el examinador anunció los resultados de la entrevista a los entrevistadores en el lugar, los entrevistadores abandonaron la sala de examen bajo el liderazgo del oficial de enlace.
8. Después del examen, los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día y se informarán a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.
Tercero, Disciplina
1. Cualquier persona que tenga parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o relación matrimonial con los candidatos debe evitar activamente participar en la propuesta de examen, calificar, examen, etc. Trabajos relacionados.
2. Insistir en operar de acuerdo con las leyes y regulaciones, seguir estrictamente los procedimientos y no cambiar los procedimientos a voluntad. Los infractores tendrán que rendir cuentas y los casos graves recibirán sanciones administrativas.
3. Adhiérase a la apertura, la justicia y la imparcialidad, guarde estrictamente los secretos laborales y no se le permita cometer malas prácticas para beneficio personal, trabajar a puerta cerrada o filtrar secretos laborales. Los infractores tendrán que rendir cuentas y los casos graves recibirán sanciones administrativas.
4. Durante la entrevista se debe cumplir con las normas de cierre, cerrar todas las herramientas de comunicación, mantenerlas de manera centralizada y no se le permite tener contacto con el mundo exterior, salir de la sala de examen sin permiso, o tratar otros asuntos.
5. No aproveches tu autoridad y trabajes para cometer fraude, ofrecer sobornos, aceptar sobornos o buscar beneficio personal.
Todo el personal relacionado con el examen debe cumplir estrictamente las reglas, regulaciones y disciplinas del examen. Los infractores serán responsables. A los candidatos que cometan fraude, hagan trampa o violen las disciplinas del examen se les revocarán las calificaciones y los resultados del examen.
Número de teléfono de supervisión e informes:
0796-2160229 Número de teléfono de supervisión de inspección disciplinaria del condado de Xingan
0796-2602692 Número de teléfono de la Oficina de Seguros Populares del condado de Xingan
Oficina del Grupo Líder para la Contratación Pública de Entrevistas de Personal en Instituciones Públicas en el Condado de Xingan, Ciudad de Ji'an (Zhang Dai)
23 de octubre de 2012