¿Se considera la muerte por infarto de miocardio después del trabajo una lesión relacionada con el trabajo?
Si resulta lesionado en un accidente inesperado durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, o resulta lesionado por violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales, lo que resulta en un infarto de miocardio, es una lesión relacionada con el trabajo.
El alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo es el requisito previo para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y, por lo general, está estipulado directamente por la ley. El "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" de mi país adopta un modelo legislativo para enumerar el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo y define el alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo que deben regularse en el "Reglamento del seguro de lesiones relacionados con el trabajo" de mi país mediante combinando enumeraciones positivas y negativas.
Base Legal
Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se le reconocerá como accidente de trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido a Lesionado por un accidente de trabajo; (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales, lesiones violentas u otras lesiones accidentales; (4) Sufrimiento de enfermedades ocupacionales (5) Lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios; (6) en el camino al trabajo, sufrir un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano que no sea de responsabilidad principal de la persona, accidente de ferry o tren de pasajeros; (7) otras situaciones que deban reconocerse como relacionadas con el trabajo; lesiones según las leyes y reglamentos administrativos.