Aviso de introducción y contratación de talentos del Beijing Electric Power Hospital 2013

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El Hospital de Energía Eléctrica de Beijing está afiliado a la State Grid Corporation de China. Es un hospital general terciario que integra tratamiento médico, enseñanza, investigación científica, prevención, gestión de la salud, etc. Es la capital del hospital universitario Capital Medical.

Para poder afrontar el gran desarrollo del hospital, el Hospital de Energía Eléctrica de Beijing está contratando líderes académicos y talentos expertos nacionales y extranjeros.

1. Plan de reclutamiento de puestos

Líderes temáticos y talentos expertos en diversas especialidades clínicas.

Los talentos expertos están comprometidos principalmente con la labor médica clínica, tienen ciertos niveles docentes e investigadores científicos y pueden aportar ciertos beneficios sociales al hospital.

Los líderes disciplinarios se comprometen principalmente a promover la construcción de disciplinas profesionales y equipos técnicos en el hospital, así como la docencia, la investigación científica y otros trabajos, y pueden completar una cierta cantidad de resultados académicos influyentes dentro de 3- 5 años, creando una reputación en Beijing Una marca de disciplina influyente en la ciudad.

Las disciplinas y niveles de talento a reclutar incluyen:

Medicina y cirugía cardiovascular, neurocirugía: 2 líderes de materia y 2 talentos expertos.

Departamento de obstetricia y ginecología; , especialidades quirúrgicas, departamento de mama, departamento de gestión de salud y otras disciplinas: 6 talentos expertos.

2. Condiciones de registro

(1) Condiciones para la introducción de talentos expertos

Deben cumplirse al mismo tiempo las siguientes condiciones:

1.? Las calificaciones académicas iniciales son una licenciatura o superior, un médico jefe adjunto o una calificación superior, un tutor de maestría o una calificación superior, y haber trabajado en esta especialidad en un hospital de nivel terciario durante 5 años o más. .

2. Capaz de completar de forma independiente los principales proyectos de tecnología de diagnóstico y tratamiento especificados en los “Estándares de evaluación para hospitales de Clase III A” del Ministerio de Salud.

3. Edad: Los hombres generalmente no tienen más de 45 años y las mujeres generalmente no tienen más de 40 años y gozan de buena salud. La edad para candidatos especialmente destacados podrá flexibilizarse en la medida adecuada.

Se dará prioridad a los solicitantes que hayan publicado uno o más artículos SCI como primer autor o autor correspondiente.

(2) Condiciones para la introducción de líderes de asignaturas

Se deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:

1. Tener una maestría o superior , y estar calificado como médico jefe, calificado como tutor de maestría o superior.

2. Servir como miembro de los comités profesionales pertinentes de la Asociación Médica China y sus ramas o superiores.

3. Haber publicado 3 o más artículos SCI como primer autor o autor correspondiente o la puntuación del factor de impacto acumulado sea superior a 10 puntos.

4. Haber realizado proyectos de investigación científica a nivel provincial (municipal), ministerial o superior.

5. Edad: Los hombres generalmente no tienen más de 50 años y las mujeres generalmente no tienen más de 45 años y gozan de buena salud. La edad para candidatos especialmente destacados podrá flexibilizarse en la medida adecuada.

Se dará prioridad a los candidatos que hayan trabajado o se desempeñen actualmente como subdirectores de un departamento central o superior en un hospital terciario de primera clase durante 1 año o más.

3. Beneficios

(1) Beneficios básicos

Los talentos introducidos disfrutarán de los correspondientes beneficios de título profesional y diversos beneficios de seguro de acuerdo con las regulaciones nacionales y de Beijing pertinentes.

(2) Beneficios relevantes para talentos expertos

1. El salario se implementará de acuerdo con las regulaciones y políticas de contratación pertinentes del Beijing Electric Power Hospital o un sistema salarial acordado.

2. Para los talentos expertos que necesitan alojamiento, el hospital proporcionará el alojamiento necesario en función de las circunstancias específicas de los talentos introducidos.

3. El hospital creará activamente las condiciones para ayudar a los talentos expertos a resolver la cuota de registro de hogares para Beijing y ayudar a resolver los problemas de registro de hogares para sus cónyuges e hijos acompañantes (menores de 18 años).

4. No somos responsables de las disposiciones laborales de cónyuges e hijos en Beijing.

(3) Remuneración relevante para los líderes temáticos

1. La remuneración se implementará de acuerdo con las regulaciones y políticas de contratación pertinentes del Beijing Electric Power Hospital o un sistema salarial acordado.

2. En términos de construcción y desarrollo de disciplinas clínicas, el hospital brindará apoyo, incluido el establecimiento abierto de clínicas y salas para pacientes ambulatorios, la construcción de apoyo de hardware básico y la selección de otro personal médico. en el equipo de disciplina.

3. Para proyectos de investigación científica recién iniciados, el hospital brinda apoyo en términos de personal, fondos y equipos. Si el proyecto de investigación científica se declara con éxito, los fondos para iniciar la investigación científica se proporcionarán de acuerdo con el. diferentes niveles del proyecto y el contenido del mismo.

4. El hospital proporcionará alojamiento necesario para los líderes sujetos que necesiten alojamiento.

5. El hospital creará activamente las condiciones para ayudar a los líderes sujetos a resolver la cuota de registro de hogares para Beijing y ayudar a resolver los problemas de registro de hogares para sus cónyuges e hijos acompañantes (menores de 18 años).

6. No somos responsables de las disposiciones laborales de su cónyuge e hijos en Beijing.

IV. Horario de inscripción y materiales

1. Horario de inscripción:

15 de enero de 2013 al 15 de febrero de 2013

2. Materiales de solicitud:

Los solicitantes deben completar el "Formulario de currículum vitae" (ver archivo adjunto) y enviar por correo la siguiente información al Beijing Electric Power Hospital (ver "Información de contacto" para obtener más detalles).

(1) currículum vitae en chino e inglés (versión electrónica y en papel) de estudio y trabajo (los especialistas en cirugía deben indicar el número de cirugías por año

(2) copias personales); de calificaciones académicas iniciales, calificaciones académicas, certificados de calificación médica, certificados de práctica, certificados de calificación profesional y técnica y certificados de nombramiento laboral.

(3) Proyectos de investigación científica realizados en los últimos cinco años, artículos publicados, premios; -resultados ganadores y otros materiales;

(4) El plan de trabajo que se llevará a cabo en nuestro hospital

5. Información de contacto

Correo electrónico:?dlyyrencai; @sina.com

Dirección: Departamento de Recursos Humanos, Hospital de Energía Eléctrica de Beijing, No. 1, Xilijia, Taipingqiao, Distrito Fengtai, Beijing

Código postal: 100073

Tel: 010-63502613

Persona de contacto: Ban Zhisen

Declaración: Beijing Electric Power Hospital no cobra ninguna tarifa por el reclutamiento abierto y la información personal de los solicitantes es estrictamente confidencial.

Introducción al Hospital de Energía Eléctrica de Beijing

El Hospital de Energía Eléctrica de Beijing se estableció en 1989 y está afiliado a la State Grid Corporation de China. El hospital cuenta actualmente con 33 departamentos profesionales y 1.150 empleados. Es un hospital terciario integral con disciplinas médicas completas y equipo médico avanzado. Es un hospital universitario para estudiantes de pregrado y posgrado de Capital Medical University.

El Hospital de Energía Eléctrica de Beijing siempre se ha adherido a la política de "basarse en la electricidad y servir a la sociedad", innovando en la gestión, mejorando la calidad, fortaleciendo los servicios y manteniendo una buena tendencia de desarrollo. En la actualidad, cuenta con 108 estudiantes de maestría y doctorado y 155 expertos asociados de alto nivel o superiores. Sus especialidades como cardiología, cirugía y rehabilitación han alcanzado el nivel avanzado nacional.

Con el firme apoyo de la State Grid Corporation de China, el Hospital de Energía Eléctrica de Beijing ha entrado en la "carril rápida" del desarrollo. La primera fase del proyecto de reconstrucción y ampliación se completará en junio de 2013. Se construirá un nuevo pabellón médico y técnico para pacientes ambulatorios de 140.000 metros cuadrados con 800 camas abiertas para CT, MR, SPETCT, DSA y otros equipos médicos de gran tamaño. Se comprará. Contará con equipos médicos de nivel internacional para construir una plataforma de servicios médicos moderna, internacional e inteligente. Al mismo tiempo, el Hospital de Energía Eléctrica de Beijing implementa enérgicamente la estrategia de "fortalecer el hospital con talentos", concede gran importancia a la introducción de talentos de alto nivel, crea activamente condiciones de vida y de trabajo de alta calidad y crea una atmósfera humanista de Tolerancia, unidad, trabajo duro y espíritu emprendedor.

Bajo la dirección del espíritu corporativo de la State Grid Corporation de China de "esforzarse por trascender y buscar la excelencia", el Beijing Electric Power Hospital se esfuerza por construir un hospital de alta calidad de Grado 3A para 2015 para contribuir a la salud pública. .

Adjunto: Formulario de currículum vitae del personal .doc

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