En octubre de 2018, un pequeño minero de carbón privado en Hegang, Heilongjiang, sufrió una fractura en el pie y se le diagnosticó una discapacidad de décimo nivel. ¿Cuántas veces? ¿Cuánto cuesta?

Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo también se denominan normas de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere a los conceptos y normas de compensación que deben disfrutar de acuerdo con la ley los empleados lesionados en el trabajo y los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Los conceptos de indemnización pagados por el deudor de la indemnización a la víctima de un accidente de trabajo incluyen: gastos médicos, subsidio de alimentación del accidentado durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salario durante la lesión de trabajo, gastos de transporte y alojamiento, dispositivos de asistencia. y subsidios únicos por discapacidad, beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y beneficios laborales únicos por discapacidad. Los diferentes niveles de discapacidad tienen diferentes elementos de compensación. El importe de la indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo se determina sobre la base de los datos estadísticos pertinentes publicados por el departamento de estadísticas del gobierno durante el año anterior. Por lo tanto, las partes interesadas deben determinar los datos relevantes al calcular el monto de la compensación para determinar los estándares de cálculo de los elementos de compensación.

Método de cálculo de lesiones relacionadas con el trabajo

Método de cálculo de la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo nacional 2016

1. Gastos médicos

Estándar de cálculo: gastos médicos = gastos de tratamiento + tarifa de medicamentos + tarifa de hospitalización.

Cumplir con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo.

En segundo lugar, gastos de rehabilitación

Refiérase a los gastos médicos

Tres. Subsidio alimentario

Fórmula de cálculo: Subsidio alimentario = X yuanes * X personas * X días.

Cuarto, gastos de transporte y alojamiento

1. El fondo del seguro de accidentes laborales solo paga los gastos de transporte y alojamiento de los empleados lesionados que buscan tratamiento médico fuera del área coordinada. es:

Subsidio alimentario = X yuanes * autobús). Quienes participen en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y aquellos que no participen en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador.

Gastos de enfermería del verbo (abreviatura del verbo)

Fórmula de cálculo:

(1) Si se necesita enfermería durante el período de licencia sin goce de sueldo, el empleador deberá ser responsable de ello. Con el consentimiento del empleado lesionado o de sus familiares, el empleador también podrá pagar honorarios de enfermería a razón de un empleado por mes durante el año anterior.

(2) Si se requiere enfermería después de la evaluación de la discapacidad,

1 el personal de enfermería tiene ingresos y se calculará con referencia al pago por trabajo perdido prescrito

Honorarios de enfermería = salario por trabajo perdido Honorarios

2. Si el personal de enfermería no tiene ingresos o emplea personal de enfermería, se calculará con referencia a las normas locales de remuneración laboral para el personal de enfermería contratado en el mismo nivel de atención.

(1) No puedo cuidar de mí mismo en absoluto

La fórmula de cálculo es: monto de compensación de honorarios de enfermería = salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación en el año anterior (yuanes/ mes) * 50%.

(2) La mayoría de las personas no pueden cuidar de sí mismas.

La fórmula de cálculo es: monto de compensación de honorarios de enfermería = salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada en el año anterior (yuanes/mes) * 40%.

(3) Algunas personas no pueden cuidar de sí mismas

La fórmula de cálculo es: monto de compensación de honorarios de enfermería = salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación en el año anterior (yuanes/ mes) * 30%.

6. Salarios durante la suspensión de salarios

1. Fórmula de cálculo: salario pagado por suspensión del trabajo = salario personal x yuanes * número de meses pagados por suspensión del trabajo.

2. El período de suspensión remunerada generalmente no excede los 12 meses. Si la lesión es grave o especial, podrá prorrogarse adecuadamente después de la confirmación por parte del comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital, pero el período de prórroga no excederá los 12 meses.

3. Los empleados lesionados en el trabajo que aún necesiten tratamiento después de la suspensión del trabajo y el período de retención de salario seguirán disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

7. Dispositivos de asistencia para personas con discapacidad.

Los trabajadores lesionados en el trabajo pueden recibir prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia, y los costos requeridos se pagan con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas nacionales.

8. Prestaciones de invalidez del primer al cuarto grado

(1) Fórmula de cálculo del subsidio único de invalidez:

1, invalidez de primer grado = salario personal *24 meses

2. Invalidez de segundo nivel = salario personal * 22 meses.

3. Invalidez de tercer nivel = salario personal * 20 meses

4. Invalidez de cuarto nivel = salario personal * 18 meses.

(2) Fórmula de cálculo del subsidio mensual por incapacidad:

1. Invalidez de primer nivel = salario personal * 90%

2. salario*85%

3. Discapacidad de nivel tres = mi salario*80%

4. Discapacidad de nivel cuatro = mi salario*75%

Nivel 9, Prestaciones por incapacidad de nivel 5 y 6

(1) Fórmula de cálculo del subsidio único por incapacidad:

1. Invalidez de nivel 5 = salario personal × 16 meses.

2. Invalidez nivel seis = salario personal × 14 meses.

(2) Subsidio por invalidez

Fórmula de cálculo:

Invalidez de quinto nivel = salario personal*70%

Invalidez de sexto nivel Invalidez = salario personal * 60%

(3) Subsidio médico único por accidente de trabajo y subsidio laboral único por discapacidad

El contrato de trabajo laboral expira o el propio empleado propone rescindir su empleo Si existe un contrato de trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Beneficios por discapacidad para los grados 10, 7 a 10

(1) Fórmula de cálculo del subsidio único por discapacidad:

1, discapacidad de grado 7 = planificación general Salario mensual promedio de los empleados regionales × 12 meses.

2. Invalidez de octavo nivel = salario mensual promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior × 10 meses.

3. Invalidez nivel 9 = salario medio mensual de los empleados del área coordinada en el año anterior × 8 meses.

4. Invalidez nivel 10 = salario medio mensual de los empleados del área coordinada × 6 meses.

(2) Subsidio médico por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad por única vez.

Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo, y el El empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Datos Económicos Nacionales 2014

1. Datos relacionados con el ingreso per cápita de los residentes urbanos (rurales).

1. El ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos es de 26.955 yuanes.

2. El ingreso neto per cápita de los residentes rurales es de 8.896 yuanes.

2. El salario anual promedio de los empleados en unidades urbanas no privadas en todo el país es de 51.474 yuanes.

3. El salario anual promedio de los empleados en unidades privadas urbanas en todo el país es de 32.706 yuanes.

4. Salarios promedio de los empleados en unidades no privadas y unidades privadas en ciudades y pueblos de todo el país por industria.

Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 11611

Minería 14750

Manufactura 147370

Producción de electricidad, calor, gas y agua y industria de suministro 19744

Industria de la construcción 3737

Industria mayorista y minorista 12695

Industria del transporte, almacenamiento y correos 36194

Industria de alojamiento y restauración 6001

Industria de servicios de transmisión de información, software y tecnologías de la información 3216

Industria financiera 1250

Industria inmobiliaria 111424

Arrendamiento y servicios empresariales 5922

Industria de investigación científica y servicios técnicos 3149

Industria de conservación del agua, medio ambiente y gestión de instalaciones públicas 37598

Industria de servicios residenciales, mantenimiento y otros servicios 2037

Educación 5486

Salud y Trabajo Social 3184

Cultura, Deportes y Recreación 5251

Administración Pública, Seguridad Social y Organización Social 5908