Anuncio de contratación de taquígrafo temporal de la oficina del gobierno popular del condado de Sichuan Yibin Pingshan 2022
# reclutamiento # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación de taquígrafo temporal de la Oficina del Gobierno Popular del condado de Sichuan Yibin Pingshan 2022. El período de inscripción es: del 11 de febrero de 2022 al 25 de febrero de 2022. El sitio web del examen ahora es el original. El texto del anuncio de contratación se publica de la siguiente manera:
Según las necesidades laborales y de acuerdo con los principios de apertura, equidad, competencia y mérito, contrataremos abiertamente taquígrafos temporales del público mediante la compra de personal por parte del gobierno. servicios. Los asuntos relevantes ahora se anuncian a continuación.
1. Cuota y naturaleza de la contratación
(1) Esta contratación abierta tiene una cuota de 1 empleado temporal.
(2) El personal temporal contratado en esta contratación abierta no son empleados dentro del establecimiento de agencias e instituciones gubernamentales, y se regirán por la Ley Laboral y la Ley de Contrato Laboral.
2. Condiciones de contratación
(1) Buena calidad política, amor a la patria, apoyar al partido y las líneas, principios y políticas del país, tener buena conducta, respetar la ley. , no tener ningún comportamiento ilegal o criminal, y no haber cometido ningún delito.
(2) La educación superior ordinaria, clase ordinaria de tiempo completo, título asociado o superior, licenciatura o superior se pueden relajar a la educación nacional, sin límite importante (incluidos los recién graduados). Entre ellos, aquellos que se gradúen de colegios y universidades en 2022 deben obtener los certificados originales pertinentes antes del 31 de julio de 2022 (si se ven afectados por la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, puede retrasarse tras la verificación).
(3) De 30 años y menos (refiriéndose a: menores de 31 años al 28 de febrero de 2022).
(4) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y poder desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.
(5) Ser capaz de operar computadoras con competencia, tener ciertas habilidades de escritura y una gran capacidad de taquigrafía.
(6) Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, aceptar voluntariamente la gestión de la unidad y cumplir con las reglas y regulaciones laborales del empleador temporal.
3. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Inscripción
1. Hora y lugar de inscripción: 11 de febrero de 2022 - 25 de febrero de 2022, Sala 1102, Edificio 1, Centro administrativo del condado de Pingshan (Nº 139, sección oeste de la avenida Jinshajiang, sede del condado).
2. Método de registro:
(1) Registro presencial. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud" de manera veraz y precisa según lo requerido, y tener un original y una copia de su documento de identidad, un libro de registro del hogar y un original y una copia de un certificado de graduación válido (los nuevos graduados deben presentar un certificado de estudios). 11 de febrero: hasta el 25 de febrero, diríjase a la Sala 1102, Edificio 1, Centro administrativo del condado de Pingshan para registrarse.
(2) Inscripción online. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud" de manera veraz y precisa según lo requerido, y adjuntar una copia electrónica de la copia escaneada de su cédula de identidad, registro de hogar y certificado de graduación válido (los recién graduados deben presentar un comprobante de estudio). dentro del 11 de febrero al 25 de febrero Al correo electrónico: 2315761529@qq.com.
3. Otros asuntos. No se cobra cuota de inscripción, línea directa de consulta: 0831-5722337.
(2) Revisión
La Oficina del Gobierno Popular del condado de Pingshan revisará las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación serán notificados por teléfono del examen escrito. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales presentados.
(3) Examen
Este examen incluye una prueba escrita y una entrevista estructurada. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante. La proporción de apertura del examen es 1:3. Si no se alcanza la proporción de apertura del examen, la proporción de apertura del examen se puede relajar con la aprobación de la investigación.
1. Las materias de la prueba escrita son "Taquigrafía Informática" (escuchar la grabación en el lugar o transmisión en vivo), "Grabación Manuscrita" (escuchar la grabación en el lugar o transmisión en vivo) y "Redacción de documentos oficiales". La puntuación total de la prueba escrita se calcula en 100 puntos, incluidos 30 puntos por taquigrafía informática, 30 puntos por escritura a mano y 40 puntos por redacción de documentos oficiales. La puntuación total del examen escrito será de 100 puntos, redondeado a 2 decimales.
2. La entrevista estructurada evalúa principalmente la disposición y la calidad del entrevistador (motivación y deseo, responsabilidad profesional, profesionalidad, conciencia competitiva, intereses y aficiones, etc.), la calidad intelectual (resiliencia, capacidad de expresión lingüística, comprensión capacidad de análisis, etc.) capacidad de pensamiento lógico, capacidad empresarial, capacidad de innovación, capacidad de gestión organizacional, capacidad de coordinación interpersonal, etc.), calidad de la personalidad (comportamiento, personalidad, temperamento, etc.) y calidad del conocimiento (conocimiento integral, conocimiento profesional, etc.). La puntuación máxima de la entrevista estructurada es de 100 puntos, redondeado a 2 decimales.
3. Puntaje total del examen = puntaje de la prueba escrita × 60 puntaje de la entrevista estructurada × 40
(4) Examen físico
1. Determinación de los candidatos para el examen físico
Con base en el puntaje total desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en números iguales. Si las puntuaciones totales son las mismas, los candidatos serán reemplazados en orden descendente de las puntuaciones de taquigrafía informática; si las puntuaciones de taquigrafía informática son las mismas, los candidatos serán reemplazados en el orden de las puntuaciones de redacción de documentos oficiales; y los puntajes de redacción de documentos oficiales son los mismos, se realizará la prueba escrita.
2. Examen físico
(1) El examen físico se realiza en un hospital integral de Grado II A y superior.
(2) Las normas de examen físico se refieren al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil "Acerca de la revisión de las Normas Generales para el Examen Físico". para la Contratación de Servidores Públicos (Prueba)" y el "Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba)" 〉Aviso sobre Contenidos Relevantes” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y otras normas pertinentes serán implementado.
(3) Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se vuelven a examinar el mismo día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días siguientes a la fecha de recibir la notificación de la conclusión del examen físico. Si el candidato no solicita un nuevo examen dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado. El reexamen sólo se realiza una vez y sólo se reexaminan los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El reexamen se llevará a cabo en un hospital integral de segundo grado de nivel A o superior que no sea el hospital de examen físico original. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
(4) El examen físico de las candidatas embarazadas se llevará a cabo de conformidad con la "Carta de respuesta sobre cuestiones relativas al examen físico de las candidatas embarazadas" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Carta de admisión de Guogong [2009] No. 07).
(5) Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados y no completen el examen físico de los elementos especificados se han dado por vencidos automáticamente.
(5) Evaluación
Para los solicitantes que hayan pasado el examen físico, el empleador llevará a cabo una evaluación integral y evaluará la autenticidad y validez de los materiales del expediente personal relacionados con la solicitud y sus calificaciones. Verificar y confirmar, y llegar a una conclusión sobre si se aprueba o no la evaluación.
(6) Completar
Las vacantes por fracaso en el examen o evaluación física o abandono voluntario se cubrirán en cantidades iguales en orden de mayor a menor según el examen total puntaje.
(7) Publicidad
1. Los candidatos a reclutar serán publicados en el sitio web de convocatoria durante 5 días. Durante el período de publicidad, todos los denunciantes deben informar el problema con sinceridad, con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o de otras formas.
2. Quienes informen problemas graves durante el período de publicidad y encuentren pruebas sustanciales y no cumplan con las condiciones de la solicitud serán descalificados del empleo temporal; aquellos que informen problemas graves pero sean difíciles de verificar o negar en el momento de la publicidad; De momento estará sujeto a verificación. Luego decidirá si contratará de forma temporal.
IV. Reclutamiento y Tratamiento Temporal
(1) Si el personal a ser reclutado temporalmente no tiene objeciones, el empleador notificará al personal que haya obtenido calificaciones de reclutamiento temporal para que se presente. a la hora especificada y firmar con los candidatos. Según el contrato laboral, no presentarse al empleador dentro del tiempo especificado se considerará que renuncia automáticamente a la calificación de empleo temporal. Aquellos que sean recién graduados universitarios en 2022 deben pasar por el empleo. trámites con el certificado, de lo contrario se cancelará la calificación laboral y la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
(2) El período de empleo temporal de esta contratación es de tres años (el período de prueba es de 3 meses). Si el período de prueba falla o se violan las regulaciones de administración de la unidad durante el período de empleo temporal, la unidad terminará. el contrato de trabajo. El contrato se firma una vez al año. Después de tres años, el contrato se rescinde y los empleados temporales ingresan al mercado del talento para buscar trabajo por cuenta propia.
(3) Salario. 3.000 yuanes al mes para una licenciatura o superior, 2.500 yuanes al mes para un título universitario (ambos incluyen contribuciones individuales al seguro social), pagados mensualmente y recompensas de evaluación apropiadas al final del año según las condiciones laborales.
Los gastos de viaje se ejecutarán de acuerdo con las normas y no se liberarán otros tipos de fondos.
(4) Seguro social. Los empleados temporales participan en el seguro de pensión básico para empleados de la empresa local, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad.
(5) Los empleados temporales que hayan trabajado durante un año y hayan aprobado la evaluación podrán disfrutar de 5 días de vacaciones (excluidos los feriados legales) en el segundo año. Durante las vacaciones, sus beneficios laborales seguirán siendo los mismos.
(6) Durante la vigencia del contrato, podrá participar en otros concursos de selección de empleo como instituciones públicas y funcionarios.
5. Disciplina y Supervisión
Este reclutamiento se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los exámenes de instituciones públicas. Los reclutas temporales que violen las leyes y disciplinas o incurran en fraude serán descalificados. tan pronto como sean descubiertos y responsabilizar al personal relevante.
Línea directa de supervisión y denuncia: 0831-5726194.
6. La Oficina del Gobierno Popular del condado de Pingshan es responsable de la interpretación de este anuncio.
7. Sitio web de anuncios informativos
Si hay ajustes, adiciones, etc. durante el proceso de contratación, se anunciarán en el sitio web del portal del gobierno del condado de Pingshan. Si el solicitante no toma la iniciativa o no inicia sesión en sitios web relevantes para verificar la información relevante según se requiere, lo que resulta en que no participe en entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, reemplazos o reclutamiento temporal según sea necesario, deberá asumir la responsabilidad bajo su propia responsabilidad.
Por la presente anuncia
Formulario de registro temporal de taquígrafo de la Oficina del Gobierno Popular del Condado de Pingshan
Oficina del Gobierno Popular del Condado de Pingshan
11 de febrero de 2022