Aviso de contratación de 2019 para el Centro de Medios Integrados en el distrito de Simao, ciudad de Pu'er, provincia de Yunnan
1. Principios de Reclutamiento
De acuerdo con las normas pertinentes sobre reclutamiento, siguiendo los principios de "democracia, apertura, competencia y selección por mérito", el reclutamiento se organizará e implementará. a través de entrevistas de habilidades profesionales.
2. Puestos y condiciones de contratación
(1) Puestos de contratación
Personal de transmisión (presentación) del Centro de Medios del Distrito de Simao (Estación de Radio y Televisión del Distrito de Simao) 1, sólo mujeres.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China; p>
3 Obedecer la ley y tener buena conducta;
4 Condiciones físicas que cumplan con los requisitos laborales: 18 años en adelante (nacidos el 1 de abril de 2019 o antes), 28 años. mayores o menores (después del 1 de abril de 2019) Nacidos); altura no inferior a 1,60 metros
5. Graduados universitarios a tiempo completo con un título universitario o superior, independientemente de su especialización; p>6. Tener un certificado Putonghua de segundo nivel y superior;
7. Cumplir con otras condiciones requeridas para postularse para el puesto.
(3) Personas que no cumplan las condiciones de registro.
1.El 10 de abril de 2019, los funcionarios públicos aprobados por el departamento de organización y recursos humanos de la ciudad de Pu'er, o el personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, gerentes y personal profesional y técnico. empleados por instituciones públicas, independientemente de si han renunciado Procedimientos;
2.2065438 + graduados que hayan firmado un acuerdo de empleo mediante la contratación de talentos que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas de Pu'er antes del 19 de abril;
3. Graduados a tiempo completo no pertenecientes a 2019 de colegios y universidades ordinarios (incluidos estudiantes de maestría y doctorado);
4. Personal militar activo;
5. que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
6. Las personas que en otras circunstancias no reúnan las condiciones de inscripción previstas en la ley.
Tres. Métodos y procedimientos de contratación
(1) Método de registro
Se adopta el registro in situ. Los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación, certificado de graduación, formulario de recomendación de empleo para graduados, original y copia del certificado de dominio del mandarín, así como una carta de autorrecomendación y materiales audiovisuales personales (DVD de 3 a 5 minutos de artículos de noticias transmitidos en mandarín). .
(2) Hora de registro, ubicación e información de contacto.
1. Horario de inscripción: del 15 de mayo al 30 de junio de 2019.
2. Lugar de registro: Oficina del Centro de Medios del Distrito de Simao (Estación de Radio y Televisión del Distrito de Simao), Patio del Gobierno del Distrito, No. 44, Edificio Guojie, Distrito de Simao.
3. Persona de contacto y número de teléfono: 0879—3089811.
Chen Honglang: 13508790033.
Guo Tao: 13508793332.
(3) Método de contratación: Dos entrevistas.
1. Primera entrevista
(1) Hora de la entrevista: 10-09-2017.
(2) Lugar de la entrevista: Por determinar y se notificará más adelante.
(3) Formato de entrevista: Formato de preguntas y respuestas.
(4) Si el puntaje de la entrevista no alcanza los 60 puntos, no habrá un nuevo examen.
2. Reexamen
(1) Entrevistador: Según la puntuación de la primera entrevista de mayor a menor, 1:5.
(2) Hora de la entrevista: se notificará más adelante.
(3) Lugar de la entrevista: Centro de Medios del Distrito de Simao (Estación de Radio y Televisión del Distrito de Simao) en el Patio del Gobierno del Distrito, No. 44, Edificio Guomao, Distrito de Simao.
(4) Formato de la entrevista: retransmisión en directo.
(5) Contenido de la entrevista: Transmita una noticia y un tema en mandarín para demostrar talento (en 15 minutos).
3. Cálculo de la puntuación: La puntuación total tanto para la prueba preliminar como para la repetición es 100, cada una representa el 50%.
Puntuación total = puntuación de la prueba preliminar × 50 % + puntuación de la nueva prueba × 50 %.
Si las puntuaciones totales son iguales, gana el que tenga la puntuación más alta en la nueva prueba.
Cuarto, firmar un acuerdo de intención de empleo
Después de la entrevista, la persona a ser contratada deberá firmar un "Acuerdo de Intención de Empleo" (incluido el acuerdo complementario) con el empleador de acuerdo con la normativa. .
Evaluación del verbo (abreviatura del verbo) y examen físico
(1) Evaluación
Los reclutas planificados deben proporcionar diplomas originales, certificados de grado, certificados de dominio del mandarín y otros documentos, El Departamento de Organización del Comité Distrital es responsable de revisar los certificados relevantes y los expedientes de estatus de los estudiantes, y evaluar su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, estudio y educación. , etc. , ingrese al examen físico después de no objetar.
(2) Examen físico
De conformidad con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1), "Manual de operación de examen físico" y "Acerca del" Aviso sobre la revisión de las normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio) ", "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] Nº 82) y otras reglamentaciones pertinentes. El examen físico lo organiza el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Simao y el Centro de Medios del Distrito de Simao (Estación de Radio y Televisión del Distrito de Simao ) en el Hospital Popular del Distrito El costo del examen físico corre a cargo de la persona que ingresa al examen físico.
Verbo intransitivo publicidad y empleo
(1) Determinar el personal a contratar con base en los resultados de la evaluación y examen físico. La lista del personal a contratar será publicada en. Portal de divulgación de información del gobierno del distrito de Simao y Simao. El período de publicidad es de 7 días.
(2) Vencido el período de publicidad, si no hay objeciones y reflexiones y no afecta el empleo, se tramitarán los procedimientos laborales si hay objeciones y cuestiones que afecten el empleo; , y se verifica que es cierto, el empleo no se otorgará; si hay objeciones y problemas que afecten el empleo, el empleo será rechazado. Por cuestiones que son difíciles de verificar en el momento, el empleo se puede posponer hasta un día. La decisión sobre la contratación se toma después de la investigación. Para proteger los derechos personales de los candidatos, las preguntas deben informarse con nombres reales y las preguntas enviadas bajo el sistema de nombres no reales no serán aceptadas.
Siete. Otros requisitos
(1) Durante el período de prueba, si el Partido B (empleador) es realmente incompetente para presentar el trabajo de transmisión, tiene fuertes repercusiones sociales o no pasa la evaluación de fin de año, el Centro de Medios del Distrito de Simao ( Estación de radio y televisión del distrito de Simao)) tiene derecho a despedir al Partido B...
(2) Una vez que se firme el contrato de trabajo, entrará en vigor de inmediato y será legalmente vinculante. Ambas partes tienen derecho a salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. Es decir, después de firmar un contrato de trabajo, los empleados no pueden solicitar ser transferidos del empleador ni renunciar por ningún motivo dentro de los 6 años. Si un empleado propone ser transferido del empleador o renunciar, debe pagar una indemnización por daños y perjuicios de 654,38 millones de yuanes al empleador.
(3) Los solicitantes deben asegurarse de que las herramientas de comunicación estén abiertas para que la unidad de contratación pueda contactarlos con respecto a asuntos de contratación; si no se puede contactar al solicitante por razones personales, el solicitante será responsable de las consecuencias.
8. Disciplina organizacional
(1) El personal relevante que viole las disciplinas de examen será tratado de acuerdo con las "Disposiciones provisionales de la República Popular China" y la Orden No. 6. del Ministerio de Personal.
(2) Si se encuentra personal no calificado durante el proceso de contratación, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Simao puede rescindir o cancelar sus calificaciones de referencia y calificaciones laborales en cualquier momento.
El anuncio especial de contratación (presentador) del personal del Centro de Medios del Distrito de Simao (estación de radio y televisión del distrito de Simao) y la información relacionada en 2019 se publican en los siguientes medios:
Televisión del Distrito de Simao Emisora (TV Digital Canal 27) Post Simao News;
Simao. com (/), periódico móvil Simao, cuenta oficial de Tea City Simao WeChat y portal de divulgación de información del gobierno del distrito de Simao; portal de divulgación de información del gobierno municipal de Pu'er Pu'er Daily Palm Pu'er, estación de radiodifusión popular de Pu'er; Red de Reclutamiento; Yunnan Net, Sina. com y China.