En 2022, las instituciones públicas del condado de Rizhao, provincia de Shandong, contratarán a 28 personas.
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la constitución y las leyes;
(3) Tener buen carácter moral y ser consistente con La condición física y la calidad psicológica del puesto son adecuadas;
(4) Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de contratación;
(5) La edad debe ser menor de 40 años (agosto Nacido a partir del 22 de 1981);
(6) Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto de contratación;
(7) Otras condiciones estipuladas por leyes y reglamentos.
El personal militar activo y los estudiantes universitarios de tiempo completo no pueden postularse. Los estudiantes universitarios actuales de tiempo completo no pueden postularse basándose en sus calificaciones académicas.
Quienes hayan recibido sanción penal por delitos, quienes hayan sido expulsados del Partido, quienes hayan sido destituidos de cargos públicos, quienes hayan sido incluidos en la pena conjunta por deshonestidad conforme a la ley , aquellos que sean sospechosos de violar disciplinas y leyes y estén siendo revisados por las agencias pertinentes pero aún no hayan llegado a una conclusión. El personal y las personas a las que no se les permite trabajar de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden postularse.
Los candidatos no pueden postularse para puestos dentro del alcance del "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] No. 1).
Los graduados de la escuela técnica superior (colegio técnico) de tiempo completo que hayan obtenido las calificaciones profesionales de trabajador superior y técnico de reserva (incluido el técnico) al graduarse pueden postularse para estudios universitarios y vocacionales superiores (colegio técnico) de tiempo completo. egresados respectivamente.
Los que regresan y no han obtenido una certificación de calificaciones académicas en el extranjero (en el extranjero) pueden adoptar el método "+ tolerancia", lo que les permite realizar el examen primero y proporcionar una certificación de calificaciones académicas en el extranjero (en el extranjero) durante la inspección o el examen físico. escenario. .
Los solicitantes deben obtener certificados de grado académico, certificados de calificación y otros materiales necesarios para el trabajo a más tardar el 22 de agosto de 2022.
2. Puestos de reclutamiento
Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos de reclutamiento específicos, los números de reclutamiento y los requisitos.
3. Solicite registrarse como comentarista del centro de exhibición comunitario rojo para antiguos miembros del partido en el condado de Ju.
El puesto de comentarista en el Centro de Exposiciones de la Comunidad Roja para miembros del Antiguo Partido en el condado de Ju requiere registro en el lugar. Los solicitantes deben enviar el "Segundo examen del condado de Ju 2022" en la ventana No. "Formulario de registro para personal en lotes de instituciones públicas" (incluida la carta de compromiso de integridad) y la prueba de mandarín nivel 2. Se revisarán los materiales de apoyo relevantes para determinar las calificaciones de la entrevista en función de los materiales proporcionados en la prueba escrita. Las tasas de examen se cobran según las normas.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no llega a 1:3, el plan de contratación se cancelará.
4. Inscripción, revisión preliminar y pago de candidatos para otros cargos
(1) Inscripción personal
Hora de inscripción: 22 de agosto de 2022 9:00- 24 de agosto, 16:00 horas.
Horario de consulta: 9:00 horas del 22 de agosto de 2022 - 12:00 horas del 25 de agosto de 2022.
Método de registro:
1. Computadora: inicie sesión (www.juxian.gov.cn) en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Ju para registrarse;
2. Teléfono móvil: solicite el subprograma WeChat "Qiyun Kao" y seleccione "Reclutamiento público del segundo lote de personal de instituciones públicas de Jixian 2022" para registrarse.
Al registrarse, se recomienda completar la información personal de manera veraz y estándar según sea necesario, y cargar una foto reciente suya con la cabeza descubierta de una pulgada (asegúrese de que la foto sea clara y legible). De acuerdo con los requisitos del sitio web designado o del subprograma WeChat "Qiyun Kao", la solicitud se procesará y se cargará en el sistema de registro. Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, y luego la información anterior será reemplazada automáticamente. Una vez aprobada la calificación de registro, la información de registro no se puede cambiar. Después de las 16:00 horas del 24 de agosto de 2022, quienes no pasen la revisión preliminar no podrán postular a otros cargos, ni podrán modificar o complementar su información de registro.
Los solicitantes deben utilizar un documento de identidad válido de segunda generación para registrarse y realizar el examen, y la información personal como nombre, número de documento de identidad, etc. debe ser verdadera y coherente. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro o interrumpa el orden de registro será descalificado del registro después de la verificación y será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El desempeño del solicitante durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta.
Los requisitos profesionales en la tabla resumen de puestos se refieren principalmente al catálogo profesional de educación superior vigente formulado por el Ministerio de Educación y al catálogo profesional de colegios técnicos nacionales formulado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. certificado de graduación o título académico reconocido a nivel nacional. Prevalecerá la especialidad indicada en el certificado de educación. Entre ellos, los candidatos que hayan obtenido certificados profesionales menores y certificados de doble titulación reconocidos por el estado durante la educación superior ordinaria a tiempo completo pueden utilizarlos junto con los certificados de graduación correspondientes para solicitar las especialidades especificadas en los certificados profesionales menores y certificados de doble titulación. . El puesto de reclutamiento define los requisitos profesionales, donde los requisitos profesionales son la carrera y categoría, es decir, las carreras incluidas en la categoría y categoría cumplen con los requisitos si el requisito profesional es una categoría o disciplina de primer nivel, es decir, la carrera; o dirección incluida en la categoría o disciplina de primer nivel o título profesional cumple con los requisitos.
Recordatorio especial: dado que el catálogo profesional al que hacen referencia las unidades de reclutamiento al establecer los requisitos profesionales no cubre completamente las especialidades antiguas, las disciplinas emergentes y las disciplinas extranjeras, se solicita a los solicitantes que consulten de inmediato el catálogo profesional de educación superior actual y la mano de obra formulada. por el Ministerio de Educación se utiliza el catálogo profesional nacional de colegios técnicos formulado por el Ministerio de Recursos y Seguridad Social para verificar si pertenece al catálogo profesional. Para disciplinas (menores) autoestablecidas y carreras extranjeras que no figuran en el catálogo vigente de carreras de educación superior formulado por el Ministerio de Educación y el catálogo de colegios técnicos nacionales formulado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, se requieren candidatos para indicar en la columna de comentarios al registrarse Cursos principales, direcciones de investigación y contenido de aprendizaje. Si es necesario, puede comunicarse de manera proactiva con la unidad de reclutamiento para presentar información relevante. La unidad de reclutamiento la revisará en función de las necesidades profesionales del puesto.
“Aviso de la Dirección General del Ministerio de Educación sobre la Coordinación de la Gestión de Estudiantes de Posgrado de Tiempo Completo y Tiempo Parcial” (Dirección de Docencia e Investigación [2016] N° 2) y “La Dirección General del Ministerio de Educación y otros cinco departamentos para seguir mejorando la gestión de los estudiantes de posgrado a tiempo parcial" "Aviso sobre el empleo de estudiantes de posgrado" (Carta de la Oficina de Enseñanza e Investigación [2019] N° 1) estipula que los académicos de posgrado a tiempo parcial Los títulos admitidos después de 2016 tienen el mismo estatus legal e igual validez y disfrutan de igualdad de oportunidades laborales. Aquellos que cumplan con las condiciones anteriores recibirán el mismo trato que los estudiantes de posgrado a tiempo completo al registrarse.
(2) Revisión preliminar en línea
Hora de revisión preliminar: 9:00 del 22 de agosto de 2022 - 12:00 del 25 de agosto de 2022.
Para esta contratación pública, una persona designada será responsable de la revisión preliminar de las calificaciones y confirmará los resultados de la revisión preliminar. Una vez enviada la información del solicitante, se llevará a cabo una revisión preliminar. Aquellos que cumplan con las calificaciones y condiciones de registro no podrán negarse a registrarse; aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud y no superen la revisión preliminar deberán explicar los motivos de los materiales presentados; estén incompletas, se anotará el contenido faltante y se devolverá la solicitud a las personas agregadas. Durante el período de registro en línea, se organizará personal dedicado para responder las llamadas telefónicas de consulta y brindar servicios de consulta.
(3) Pago online
Hora de pago: 11:00 horas del 22 de agosto de 2022 - 18:00 horas del 25 de agosto de 2022.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar iniciarán sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado o utilizarán el subprograma WeChat "Qiyun Exam" para realizar pagos en línea. La no realización del pago online dentro del plazo se considerará abandono. Aquellos que paguen exitosamente iniciarán sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 31 de agosto de 2022 hasta las 9:30 del 3 de septiembre de 2022 para imprimir el boleto de admisión al examen escrito, el segundo lote de formularios de registro de reclutamiento público del condado de Ju en 2022, y la carta de compromiso de integridad del personal de la institución pública (se utiliza cuando se participa en la revisión de calificaciones en el sitio).
La tasa del examen es de 40 yuanes por persona y por materia.
Los candidatos que planean disfrutar de reducciones en las tasas de examen (miembros de familias que reciben el subsidio mínimo de subsistencia, personas bajo políticas de alivio de la pobreza, objetivos de asistencia para el seguimiento de la pobreza y personas con discapacidad) no pagan tarifas de Internet. Después de pasar la revisión preliminar, envíe la versión electrónica de los materiales correspondientes como archivo adjunto de correo electrónico a jxrsjsgk@rz.shandong.cn antes de las 18:00 horas del 25 de agosto de 2022, con el asunto del correo electrónico como "Reducción de la tarifa del examen escrito + Candidato Nombre + Número de DNI". Una vez que el correo electrónico se haya enviado correctamente, llame al 0633-7962716 durante el horario laboral del mismo día para confirmarlo. Los resultados de la reducción de la tarifa del examen escrito se informarán por correo electrónico. Los documentos de respaldo requeridos para la exención de la tarifa de examen incluyen: 1. Mi cédula de identidad (ambos lados) y número de contacto; 2. Certificado de seguridad mínima de vida o garantía mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia 2. Certificado de seguridad mínima de vida o garantía mínima emitido; por el departamento de revitalización rural del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Certificados pertinentes Las personas discapacitadas deben presentar un certificado de discapacidad de segunda generación válido de la República Popular China (o el certificado de discapacidad que figura en la tarjeta de seguridad social); .
Los solicitantes deberán realizar los trámites de exención dentro del plazo establecido. De no hacerlo fuera del plazo, se considerará que han renunciado a la calificación para la exención.
(4) Ajuste, reducción y cambios de puesto del plan de contratación.
Una vez completado el registro, si el número de solicitantes es inferior a 1:3 y el plan de reclutamiento es reclutar a una persona, el plan de reclutamiento se cancelará si el plan de reclutamiento es reclutar a dos o más. más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Los planes de contratación reducidos y cancelados se anunciarán en el sitio web del portal del Gobierno Popular del Condado de Ju.
Los candidatos que hayan cancelado puestos en el plan de reclutamiento pueden postularse por sí mismos dentro del tiempo especificado y pueden solicitar cambios en otros puestos de reclutamiento calificados en Juxian Institutions o manejar los procedimientos de reembolso de acuerdo con las regulaciones de la solicitud de cambio. está limitado a una sola vez. Tenga en cuenta que puede cancelar el anuncio de publicación después de confirmar el pago y mantener abierta su información de contacto.
5. Solicite el examen para el puesto de comentarista del Centro de Exposiciones de la Comunidad Roja para miembros del antiguo partido de Juxian.
El puesto de profesor en el Centro de Exposiciones de la Comunidad Roja para miembros del Antiguo Partido en el condado de Juxian se desempeñará primero mediante una entrevista y luego una prueba escrita. Tanto la entrevista como la prueba escrita se calificarán con cien. -sistema de puntos. Según los puntajes de la entrevista, los candidatos que ingresen al rango del examen escrito se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de reclutamiento en una proporción de 1:3. Después de la prueba escrita, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de la entrevista y las puntuaciones de la prueba escrita, cada una de las cuales representa el 50%. La entrevista evalúa principalmente la calidad profesional, el nivel empresarial, el dominio del mandarín y la adaptabilidad laboral. Las puntuaciones de la entrevista serán juzgadas por el examinador en el acto y anunciadas a los solicitantes después de la entrevista. El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 70 puntos, y aquellos que alcancen el puntaje aprobatorio pueden ingresar al examen escrito. Si varios candidatos obtienen la misma puntuación en la entrevista, el último entrará al examen escrito.
El examen escrito establece una puntuación mínima de calificación, que es determinada por el grupo de liderazgo de reclutamiento abierto de la organización en función de los resultados del examen escrito.
La hora y lugar de la entrevista y prueba escrita se notificarán más adelante.
6. Examen y revisión de calificación in situ para quienes postulan a otros puestos.
El examen se divide en un examen escrito y una entrevista, y las puntuaciones se calculan mediante un sistema de porcentajes. . La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Quienes pasan la revisión preliminar se consideran no calificados o han cometido fraude durante el trabajo posterior. Una vez verificada la calificación será inmediatamente descalificada.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita solo evalúa una materia, incluidos conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, y escritura integral. El examen escrito utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos. Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por el grupo líder de contratación pública de la institución pública en función del número de personas contratadas para el puesto y la situación. del examen escrito.
Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 3 de septiembre de 2022.
(2) Revisión de calificación in situ
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, los candidatos que ingresan a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos según una proporción. de tres veces el número de contrataciones previstas para el puesto, y anunciado al público. El grupo líder para la contratación abierta de instituciones públicas asignará personal dedicado a revisar estrictamente las calificaciones de los solicitantes, determinar quiénes cumplen con las condiciones de contratación y ser responsable de los resultados de la revisión de calificaciones.
Los solicitantes que participen en la entrevista deben presentar el "Formulario de registro de reclutamiento público de instituciones públicas del segundo lote del condado de Ju 2022" (incluida una carta de compromiso de integridad) y los materiales de certificación pertinentes (el original se devolverá después de la revisión). , y la copia Guárdela para referencia futura) y dos fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero. Los materiales de respaldo relevantes incluyen principalmente:
1. Los solicitantes deben presentar una tarjeta de identificación válida de segunda generación y un certificado de título académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 22 de agosto de 2022).
2. Si el personal en servicio aplica (incluyendo capacitación y orientación), también debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad laboral. Si es realmente difícil emitir una carta de presentación aceptando solicitar el examen a tiempo, se puede proporcionar durante la inspección o el examen físico con el consentimiento del grupo de liderazgo de reclutamiento abierto de la organización.
3. Aquellos que soliciten puestos con registro de hogar restringido (fuente de estudiante) en el condado de Ju también deben proporcionar su libro de registro de hogar o materiales de certificación para tomar el examen de ingreso a la universidad.
4. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos académicos o títulos en el extranjero también deberán presentar títulos académicos y certificados de grado del departamento de educación nacional. Aquellos que soliciten graduarse al mismo tiempo que recién graduados de colegios y universidades extranjeros (en el extranjero) también deben proporcionar libros y materiales de certificación de títulos académicos que puedan obtener certificados de grado dentro del tiempo especificado; aquellos que hayan obtenido certificados de títulos académicos extranjeros pero no los hayan obtenido; certificado por el departamento de educación debe proporcionar certificados de títulos académicos extranjeros y materiales de traducción emitidos por instituciones calificadas, y los materiales de respaldo para los certificados de títulos académicos extranjeros deben prepararse dentro del tiempo especificado.
Si el entrevistador no envía los materiales relevantes dentro del tiempo especificado, se considerará abandonado. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abandono o descalificación se cubrirán en orden de mayor a menor en los resultados del examen escrito y se anunciarán al público.
Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación y los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará al último candidato para la entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista evalúa principalmente las cualidades básicas y habilidades profesionales de los candidatos necesarias para el puesto. Las entrevistas se califican en una escala de 100 puntos. Los resultados de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y anunciados en el acto.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista que representan el 50% respectivamente. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas, se determinarán los candidatos para la inspección y el examen físico. La puntuación mínima para aprobar la entrevista es de 70 puntos, y quienes alcancen la puntuación aprobatoria pueden ingresar al ámbito de la inspección y el examen físico. Si las puntuaciones totales de los solicitantes para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos que ingresan al rango de inspección y examen físico se determinarán de mayor a menor en las puntuaciones de las pruebas escritas, si las puntuaciones de las pruebas escritas son las mismas, los candidatos que ingresan a la inspección; y el rango del examen físico se determinará mediante una ronda adicional de entrevistas.
La revisión de calificación en el sitio y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Los honorarios de la entrevista se cobran según las normas.
7. Inspección y examen físico
Según la puntuación total de los candidatos, desde la puntuación alta hasta la puntuación baja, según la proporción de 1:1,5 en el plan de contratación laboral, La inspección y el examen físico se determinarán y organizarán en igual número de candidatos.
La inspección se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Shandong (prueba)" y de acuerdo con los requisitos de las condiciones laborales, utilizando diversos métodos, como la revisión de expedientes y entrevistas individuales. , principalmente para examinar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad comercial y el desempeño laboral, revisar si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2), los archivos de los objetos de inspección fueron examinados rigurosamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una sola identidad". Los problemas en los archivos deben investigarse cuidadosamente. Si el problema no se identifica y maneja adecuadamente, no se procesarán los trámites laborales. El equipo de inspección buscará la verdad a partir de los hechos, evaluará el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y redactará opiniones de inspección por escrito.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico y los manuales de operación de los funcionarios públicos, a menos que el estado estipule lo contrario. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Las vacantes causadas por abandono del examen o reprobado del examen físico se cubrirán en partes iguales con quienes ingresen al ámbito del examen físico para el mismo puesto. Si realmente es necesario ampliar el alcance de las inspecciones y exámenes físicos por motivos de trabajo, debe ser aprobado por el grupo líder de contratación abierta de la agencia.
Ocho. Publicidad y empleo
Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico se anunciarán en el portal del Gobierno Popular del condado de Ju durante 7 días hábiles. Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, el grupo líder de contratación pública de esta institución investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión. Al vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado emitirá un "Aviso de Empleo para Reclutadores de Instituciones Públicas", y se realizarán los trámites pertinentes. cumplimentado con el “Aviso de Contratación de Instituciones Públicas” y ser incluido en el sistema de gestión de preparación de nombre real. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto.
La unidad empleadora y el personal empleado deberán firmar un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecer una relación personal. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
El personal empleado está sujeto a un sistema de período de servicio, y el período mínimo de servicio en el condado de Ju es de 3 años. Mientras prestan servicio, no se les permite participar en el reclutamiento (empleo) fuera del condado de Ju, presentar renuncias ni solicitar transferencia fuera del condado de Ju.
9. Prevención y control de epidemias
Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control del nuevo coronavirus. epidemia, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. La información relevante se anunciará oportunamente en el sitio web del portal del Gobierno Popular de Juxian (www.juxian.gov.cn).
X. Otros
(1) Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación durante el período de solicitud y mantener una comunicación fluida y efectiva. Si pierde información importante por su propia culpa, lo que afecta sus exámenes y su empleo, debe asumir la responsabilidad de usted mismo.
(2) Las conductas relacionadas con violaciones de la contratación pública se llevarán a cabo de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las violaciones de la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Seguridad de la República Popular China) y otras regulaciones relevantes de identificación y procesamiento.
(3) El segundo grupo de instituciones públicas en Juxian en 2022 no especificará materiales didácticos para exámenes ni libros de tutoría, y no organizará, autorizará ni confiará a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría para exámenes.
Línea directa de consulta de contratación abierta: 0633-7962716.
Adjunto 2: Segundo lote de cartas de compromiso de integridad de contratación pública del condado de Ju para instituciones públicas en 2022. docx
Anexo 3: Formulario de solicitud para la contratación pública del segundo lote de instituciones públicas en el condado de Ju en 2022. XL