[Anuncio de contratación abierta del Hospital de Zhejiang 2018 [105 personas]] Personal de contratación abierta de instituciones públicas 2018
De acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang", el Hospital de Zhejiang ha decidido contratar abiertamente personal entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción a la unidad
El Hospital de Zhejiang es una institución secundaria de bienestar público dependiente de la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Zhejiang, con un grado. de Grado IIIA... Dos campus: Campus Lingyin del Hospital de Zhejiang y Campus Sandun del Hospital de Zhejiang (Centro Provincial de Medicina Geriátrica).
II. Plan de reclutamiento
(1) Puestos de reclutamiento
En 2018, el Hospital de Zhejiang * * * planea reclutar abiertamente a 105 personas para 68 puestos, incluidos los médicos. y farmacia, 95 técnicos, 8 de enfermería, 1 administrativo (profesional y técnico) y 1 investigador científico.
Después del registro centralizado en un tiempo limitado, organizando la selección y confirmando el personal a contratar, aún quedan vacantes en puestos profesionales y técnicos de medicina, farmacia, tecnología y enfermería, que están incluidos en la contratación. El catálogo de puestos profesionales y técnicos especiales en las instituciones provinciales de Zhejiang continuará este año. Si es necesario continuar contratando otros puestos, se anunciarán e implementarán por separado.
(2) Objetivos de contratación
Cualquier persona que cumpla con los requisitos específicos del puesto de contratación, ya sean recién graduados o trabajadores sociales, generalmente puede postularse.
Al participar en la revisión de calificaciones, los recién graduados y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben asegurarse de haber obtenido el "Formulario de recomendación de empleo para recién graduados" o el "Certificado para estudiantes extranjeros que regresan" emitido por Se aplazará la revisión de sus títulos académicos y títulos de grado. Fecha límite de inscripción (en principio, antes del 2065438 de julio de 2008).
(3) Condiciones de contratación
Los solicitantes deben cumplir con las "Medidas provisionales para la contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang", las regulaciones y condiciones pertinentes claramente implementadas por la unidad de contratación. y los requisitos específicos del puesto de contratación. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas y los requisitos específicos, consulte el archivo adjunto "Lista de puestos de contratación de 2018 del Hospital de Zhejiang".
1. Con referencia al catálogo de carreras establecido en los colegios y universidades ordinarios, la unidad de selección decidirá de forma independiente. Si los nombres principales son diferentes, pero la dirección de aprendizaje del estudiante es la misma o similar, la solicitud generalmente puede aceptarse y prevalecerá la opinión de revisión final de la unidad de reclutamiento.
2. Generalmente, se requieren calificaciones académicas a tiempo completo y el título correspondiente. Si el puesto es escaso, los candidatos a tiempo parcial pueden postularse (pero las calificaciones académicas iniciales requieren una licenciatura a tiempo completo o superior).
3. Experiencia laboral. Basado en el contrato laboral (empleo) u otros materiales de certificación relevantes reconocidos por la unidad de contratación. El tiempo se calcula en función de la fecha de vencimiento y la fecha límite de registro.
4. Edad Para facilitar la revisión de las calificaciones, las condiciones de edad en la tabla de puestos de contratación, como "35 años", se refieren a personas nacidas un día después de 1983, etc. No se refiere a la edad exacta. Los requisitos de edad para los recién graduados son solo de referencia.
5. Condiciones de prioridad. Si las condiciones de contratación claramente dan prioridad a aquellos con preferencias laborales, las preferencias relevantes generalmente se reflejarán en los criterios de evaluación de la entrevista. Los puestos con un gran número de solicitantes que cumplan condiciones de prioridad podrán ser rechazados por otros solicitantes.
6. Otras condiciones. Los recién graduados deben cumplir con los mismos requisitos que los puestos médicos originales y también deben tener experiencia laboral clínica de primera línea en un hospital terciario (entre ellos, los puestos basados en la columna vertebral empresarial y los líderes temáticos requieren que los solicitantes tengan condiciones más destacadas). : Buena ética profesional, rica experiencia laboral y calificaciones profesionales requeridas por el puesto. Para puestos médicos, no debe haber accidentes médicos importantes en los últimos tres años).
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro y revisión de cualificación
1. Fecha límite de inscripción 2018 65438 0,2 h. Todos los puestos deben estar registrados en la plataforma de registro del sitio web oficial (hospital).
Haga clic en "Reclutamiento de personal" en la página de inicio, registre su información personal verdadera y luego seleccione un puesto para registrarse. Cada solicitante está limitado a un puesto. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de la información proporcionada, y aquellos que cometan fraude serán descalificados. El Hospital de Zhejiang comenzará la preinscripción a partir del 115 de octubre y la inscripción que cumpla con los requisitos de este anuncio es válida.
2. Revisión de calificación preliminar. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, la unidad de contratación realizará una revisión de calificación preliminar simultáneamente durante el período de registro. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de contratación para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. El número de solicitantes calificados para cada puesto generalmente no debe ser inferior a tres veces el número de reclutas planificados; de lo contrario, el número de reclutas se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el plan de reclutamiento. Los puestos de contratación requieren cualificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores, puestos de doctorado y puestos de enfermería, así como los puestos marcados en la lista de puestos de trabajo. En principio, la contratación se organizará en función del número real de personas cualificadas.
(2)Examen. Esta ronda de contratación se organizará en lotes según la situación del examen. Consulte el sitio web oficial del hospital para obtener más detalles.
El examen se divide en dos rondas: prueba profesional y entrevista, y los candidatos serán eliminados uno a uno. Los puntajes de las pruebas profesionales solo se utilizan como base para la preselección para la siguiente ronda de entrevistas y no se incluirán en la siguiente ronda de entrevistas.
La prueba profesional incluye una prueba escrita y una prueba de calidad profesional (la prueba escrita consta principalmente de preguntas objetivas y las respuestas a la prueba escrita son cerradas. Consulte la tabla de puestos de contratación para obtener detalles de la prueba escrita). prueba; la prueba de calidad profesional examina principalmente el nivel profesional de los candidatos. Después de la prueba profesional, cada puesto será preseleccionado para entrevistas en función de los puntajes de las pruebas profesionales en una proporción de 1:3. Cualificaciones técnicas profesionales intermedias o superiores No habrá prueba escrita para puestos de doctorado, solo se podrán preseleccionar directamente candidatos calificados para entrevistas, sin estar restringidos por el ratio de entrevistas. examina la calidad general del solicitante y la coincidencia general con la unidad y el puesto. Aquellos que no sean aptos para el empleo no pasarán al siguiente paso y se suspenderá el plan de contratación para el puesto correspondiente. /p>
Al participar en pruebas y entrevistas profesionales, traiga certificados y currículums válidos. Los arreglos específicos se anunciarán en el sitio web oficial y el sistema de reclutamiento del hospital o se notificarán por SMS.
p>(. 3) Examen físico y evaluación
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las medidas pertinentes para el examen físico de los funcionarios públicos y de acuerdo con los procedimientos operativos pertinentes, el examen de salud mental se llevará a cabo principalmente en la forma; de un cuestionario y se llevará a cabo cuando sea necesario.
La evaluación se lleva a cabo de acuerdo con los "Métodos de examen y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang". pruebas de habilidades para candidatos con experiencia laboral de acuerdo con los requisitos del trabajo y organizarlas para recién graduados de acuerdo con los requisitos del trabajo. 2 a 4 semanas de pasantía. La prueba de habilidades prácticas y el desempeño de la pasantía son partes importantes de la evaluación. p>(4) Publicidad y empleo
Quienes aprueben el examen físico y la evaluación serán determinados por la unidad de reclutamiento. El personal a contratar será anunciado de acuerdo con el reglamento después de la expiración. del período de publicidad, si no hay objeciones al personal a contratar o si hay problemas que no afectarán el empleo después de la investigación, la unidad de contratación manejará los procedimientos de ingreso y empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos.
El personal empleador deberá firmar un "Contrato de Empleo de Institución Pública" con la unidad de contratación y acordar un período de prueba de acuerdo con las regulaciones. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán contratados formalmente; cancelado.
(5) Otros
1. Suplemento Los solicitantes que hayan desistido o hayan sido inhabilitados para ser preseleccionados o contratados, o aquellos que no hayan superado el examen físico o la evaluación. serán reemplazados en cada puesto en orden de puntajes altos a puntajes bajos. El arreglo se basa en el arreglo de trabajo adecuado para el siguiente paso, el número de reclutamiento se reducirá o el plan de reclutamiento se cancelará como si existiera. Siguen habiendo puestos iguales o similares en el lote. Los candidatos con responsabilidades y calificaciones pueden transferirse entre puestos después de los estudios hospitalarios. Dentro del plan general de contratación, se contratará adecuadamente al personal destacado.
Cuarto, Disciplina. y supervisión
(1) Se estipula que la información relevante para esta contratación abierta se publicará en el siguiente sitio web para consultas y supervisión social de los candidatos:
1. (columna "Reclutamiento de personal");
2. Sitio web del departamento competente: Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Zhejiang (.cn, "Boletín de Divulgación de Asuntos Gubernamentales/Reclutamiento"); Red de Seguridad (.cn, "Boletín de Divulgación de Asuntos Gubernamentales/Reclutamiento"); Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhejiang (. cn, contratación abierta para agencias e instituciones gubernamentales).
Tenga en cuenta que la información relacionada con el proceso de contratación generalmente solo se publica en el sitio web de la unidad de contratación.
(2) Organismo supervisor (departamento) e información de contacto: Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar (Departamento de Personal), 0571-87709027, 87709096.
Si tiene alguna objeción al trabajo de contratación y la información relacionada, infórmelo a la agencia supervisora dentro de los 5 días siguientes a la fecha de publicación de la información para su investigación y manejo oportunos.
(3) La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones durante el examen se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y reglas por parte de candidatos en el examen de personal de Zhejiang". Provincia".
Consulta de verbo (abreviatura de verbo)