Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal para instituciones provinciales en la provincia de Jiangsu en el segundo semestre de 2013
Con el fin de implementar el espíritu de las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y las "Medidas sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46), hemos actualizado Para seleccionar adecuadamente talentos destacados para el trabajo y optimizar la estructura de personal de las instituciones públicas provinciales, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos de Jiangsu Recursos y Seguridad Social decidió contratar de manera abierta puestos directivos y cargos generales para las instituciones públicas provinciales Trabajadores en puestos profesionales, técnicos y de competencias laborales. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento
Los puestos para el reclutamiento abierto unificado son para varias instituciones públicas provinciales (excluidas las instituciones públicas que han solicitado la gestión con referencia a Ley del Servidor Público) Puestos directivos, puestos profesionales y técnicos en general y puestos de calificación laboral distintos de los reservados.
Los puestos directivos se refieren a otros puestos directivos en instituciones públicas distintos de los puestos de líderes de unidad.
Los puestos profesionales y técnicos generales se refieren a puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas con niveles laborales inferiores al nivel ocho en derecho, inglés, informática, economía y cualquier especialización (excepto puestos docentes). Los puestos económicos profesionales y técnicos incluyen puestos de contabilidad, puestos de auditoría, puestos de estadística y otros puestos económicos.
Los puestos de habilidades de los trabajadores se refieren a puestos de trabajadores técnicos y generales en instituciones públicas con niveles de trabajo de nivel tres (trabajador senior) e inferiores.
Para conocer puestos específicos y condiciones de contratación, consulte la "Lista de puestos de contratación pública unificada de la provincia de Jiangsu para instituciones provinciales en el segundo semestre de 2013". La lista de trabajos se puede encontrar en los siguientes sitios web: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu (www.jshrss.gov.cn), Red de Examen de Personal Provincial de Jiangsu (www.jsrsks.gov.cn).
II. Calificaciones
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; adherirse a los Cuatro Principios Básicos y apoyar las Líneas del Partido Comunista de China; , principios y políticas;
2. Observar las disciplinas y leyes, ser de buena conducta, unir camaradas y ser honestos y honestos
3. el puesto;
4. Mayor de 18 años y menor de 35 años (la fecha base para el cómputo del tiempo en esta contratación es el 31 de octubre de 2013). Aquellos que soliciten puestos gerenciales a nivel departamental (puestos gerenciales de nivel 7 y 8) o puestos profesionales y técnicos intermedios pueden flexibilizarse hasta los 40 años. Si existen requisitos especiales de edad, prevalecerán los indicados en la lista de empleo;
5. Tener entre las calificaciones requeridas para postular al cargo;
6. Se refiere a los recién graduados en 2013 que aún no están empleados y a los recién graduados en 2014. Los recién graduados en 2014 deben obtener su diploma (certificado de grado) antes del 31 de agosto de 2014. Los voluntarios del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Norte de Jiangsu" y del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Oeste de Jiangsu" que hayan obtenido el certificado dentro de 1 año después de la expiración del período se postularán como nuevos graduados en otros casos; así como "Funcionario de la Villa de Estudiantes Universitarios" y "Tres Al postular al cargo de personal de "Apoyo y Apoyo" se registrarán como personal social;
7. Si las calificaciones incluyen CET-4 o CET -6 requisitos, se deberá aportar el correspondiente certificado de cualificación. Sólo se exigirá la puntuación de las pruebas CET-4 o CET-6. En principio, la puntuación correspondiente no será inferior a 425 puntos. Los estudiantes extranjeros regresados que hayan obtenido títulos académicos en países donde el idioma oficial es el inglés no necesitan proporcionar certificados o expedientes académicos de inglés CET-4 o CET-6 cuando soliciten puestos que requieran CET-4 o CET-6. normalmente.
8. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental deberán seguir las disposiciones pertinentes de Su Renshefa [2012] No. 418. al aplicar.
3. Métodos de contratación
(1) Método de examen
El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista (prueba profesional, operación de habilidades). .
El examen escrito es organizado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las entrevistas (exámenes profesionales, operaciones de competencias) las organiza, en principio, el departamento (unidad) competente.
(2) Examen escrito unificado
1. Materias
Las materias del examen escrito para puestos directivos son "Calidad Integral de Conocimientos y Capacidades" para profesionales generales y; puestos técnicos (incluidos La materia de la prueba escrita para otras categorías económicas es "Conocimientos Integrales y Calidad Profesional"; la materia de la prueba escrita para puestos de habilidades laborales es "Conocimientos Integrales". El tema de la prueba escrita para puestos profesionales y técnicos no generales (es decir, "otras categorías" en la lista de trabajos) que participan en este reclutamiento abierto unificado es "Cualidades de habilidades y conocimientos integrales".
Para conocer el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen de sujetos públicos para la contratación pública unificada de personal por parte de instituciones provinciales en la provincia de Jiangsu en el segundo semestre de 2013". No hay libros de tutoría especificados para el examen.
2. Hora y lugar de la prueba escrita.
Fecha de la prueba escrita: 7 de diciembre de 2013.
El horario del examen para "Calidad integral de conocimientos y habilidades" es de 9:00 a 11:30
El horario del examen para "Calidad integral de conocimientos y habilidades" es de 9:00 a 11:30; 11:30;
El horario del examen "Conocimientos Integrales" es de 9:00 a 10:30.
Ubicación del examen escrito: este examen cuenta con centros de examen en Nanjing, Xuzhou, Suzhou y Taizhou. Los solicitantes pueden elegir cualquier lugar para realizar el examen escrito al registrarse. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación al centro de pruebas para realizar el examen escrito a la hora especificada.
3. Los resultados de la prueba escrita se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu y en la Red de Examen de Personal de la Provincia de Jiangsu en forma de un sistema de cien puntos. Los solicitantes pueden verificar con su número de identificación y. número de boleto de admisión.
(3) Entrevista (prueba profesional, operación de habilidades)
1 Una vez completado el examen escrito unificado, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos. y el Seguro Social determinará los distintos puestos La línea de puntaje mínimo para aprobar, y entre aquellos que aprueben la prueba escrita, con base en el orden de los puntajes de las pruebas escritas de puntajes altos a puntajes bajos y el número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento, Los candidatos para la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades) se determinarán en una proporción de 1:3.
2. El departamento (unidad) de reclutamiento revisará las calificaciones de los candidatos que participan en la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades) antes de la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades). La lista de personas que han pasado la revisión de calificación se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu y otros sitios web relevantes. Aquellos que no pasen el reexamen serán descalificados de las calificaciones de la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades), y los candidatos para la entrevista (prueba profesional, operación de habilidades) se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que hayan aprobado. la prueba escrita para el mismo puesto.
3. Entrevistas organizadas por el departamento (unidad) de contratación, los resultados de la entrevista serán notificados a los solicitantes en el acto por el juez principal. Para puestos donde no hay competencia durante la entrevista, el puntaje de calificación para la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para puestos donde hay competencia para la entrevista, el puntaje para aprobar la entrevista es el 50% del puntaje total de la entrevista; , a menos que se especifique lo contrario en la lista de trabajos.
(4) Método de cálculo de la puntuación total
Las puntuaciones de las pruebas escritas unificadas y las puntuaciones de las entrevistas (prueba profesional, operación de habilidades) del departamento (unidad) de contratación se calculan como 50%. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante un sistema porcentual.
IV. Inscripción
(1) Hora y forma de inscripción
La inscripción se realizará online. El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de la calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet. Sitio web de registro: Red de examen de personal de la provincia de Jiangsu (www.jsrsks.gov.cn).
1. Hora de inscripción y carga de fotografías: 09:00 horas del 30 de octubre de 2013 a 16:00 horas del 4 de noviembre de 2013.
2 Hora de revisión de calificación preliminar: octubre de 2013 09. :00 del 30 de octubre a las 16:00 del 5 de noviembre;
3. Hora de confirmación del pago: de 09:00 al 30 de octubre a las 16:00 del 6 de noviembre de 2013.
(2) Confirmación en línea
(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de la presentación. la información de registro en línea.
(2) Los solicitantes que pasen la revisión preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en línea. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y de familias rurales absolutamente pobres deben pagar primero para la confirmación. Después de realizar el examen, acudirán al Centro Provincial de Examen de Personal (Zhongshan Norte, ciudad de Nanjing) con un certificado emitido por la unidad correspondiente. del 9 al 10 de diciembre de 2013. Edificio Mecánico, Carretera No. 49) para gestionar los procedimientos de reducción y exención de la tasa de examen y reembolsar la tasa de inscripción.
(3) Aquellos que pasen la revisión preliminar y completen la confirmación del pago tendrán éxito en el registro.
(4) Si no confirma sus calificaciones de registro, no carga fotos y no paga la tarifa de registro en línea a tiempo, su registro se considerará inválido.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la confirmación de pago deben ir a la Red de examen de personal provincial de Jiangsu para descargar e imprimir el boleto de admisión desde 4 al 6 de diciembre.
Si tienes alguna duda a la hora de imprimir el billete de admisión, ponte en contacto directamente con el Centro Provincial de Examen de Personal. Número de contacto: 025-83236085.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una fotografía frontal reciente de dos pulgadas (35×). 45 mm) sin sombrero) Foto de identificación, formato jpg, tamaño inferior a 20Kb.
El departamento (unidad) de reclutamiento revisará la información proporcionada por los solicitantes. Cualquiera que haya cometido fraude será descalificado una vez verificado.
2. La proporción de apertura de exámenes escritos para cada puesto de contratación es de 1:3. Si no se alcanza la proporción de apertura de exámenes, el puesto de contratación se reducirá o cancelará. Aquellos que solicitaron puestos cancelados pueden iniciar sesión en la Red de Examen de Personal de la Provincia de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 7 de noviembre de 2013 para postularse para otros puestos calificados.
3. Cada persona sólo podrá elegir un puesto en una unidad para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los solicitantes que no aprueben la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen deben ser consistentes.
4. No podrán postularse para el cargo de secretario o personal los aspirantes que tengan parentesco conyugal, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública. puesto de finanzas o auditoría del responsable de la unidad, puestos de inspección disciplinaria y puestos con relación directa de liderazgo superior-subordinado.
5. Reclutamiento
Después del examen, entre los que hayan pasado la entrevista, se determinará que aquellos que hayan pasado la entrevista realizarán el examen físico en función de la puntuación total y el Número de personas a reclutar según el puesto de reclutamiento en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas generales de examen físico para la contratación (de prueba) de funcionarios públicos nacionales".
El departamento (unidad) de contratación organizará una inspección para quienes aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu y en los sitios web de los departamentos (unidades) pertinentes durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, varios resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
Cuando un puesto de reclutamiento queda vacante debido a un examen físico o inspección no calificado, etc., el departamento (unidad) de reclutamiento presentará opiniones sobre si se debe cubrir el puesto y lo presentará al Departamento de Organización de la Provincia. Comité del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. En caso de reemplazo, los candidatos que aprueben la entrevista para el puesto serán reemplazados en orden de puntaje alto a bajo según el puntaje total.
Para quienes no tengan objeciones a la convocatoria pública, luego de registrarse en la dirección integral de contratación pública, el empleador gestionará los trámites laborales correspondientes y firmará un contrato de trabajo con ellos. No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba de 6 meses, y el período de prueba para los recién graduados universitarios se ampliará a 12 meses. Después del período de prueba, si aprueban la evaluación, se les asignará un puesto y un grado fijos. Quienes no superen la evaluación serán descalificados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.
6. Número de teléfono de consulta de contratación
Consulta de política de contratación: 025-83314795, 025-83236075, 025-83236078
Consulta técnica de contratación: 025-83236085
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Consulta sobre la política del departamento (unidad) de contratación: consulte la lista de puestos de contratación para obtener los números de contacto
7. Supervisión del trabajo de contratación
El Provincial. La Comisión de Inspección Disciplinaria y el Departamento Provincial de Supervisión están ubicados en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y el Equipo de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión del Departamento de Seguridad Social supervisarán todo el proceso de contratación.
Línea directa de supervisión: 025-83236009
8. Informes sobre trabajos de contratación
La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social acepta informes sobre trabajos de contratación pública por parte del público instituciones.
Correo electrónico del informe: syzpjb@jshrss.gov.cn
Número de teléfono y fax del informe: 025-83314795
Adjunto: Empresas provinciales de la provincia de Jiangsu en el segundo semestre de 2013 Unidad lista unificada de puestos de reclutamiento público
Zhong*** Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Jiangsu
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
21 de octubre , 2013