Anuncio de reclutamiento de personal auxiliar de la policía en la sucursal de Haizhou de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Lianyungang en 2022
1. Naturaleza del personal
El personal auxiliar policial contratado por los órganos de seguridad pública se refiere a policías no populares que no están autorizados por agencias o Instituciones que prestan apoyo auxiliar a las actividades policiales de los órganos de seguridad pública.
2. Condiciones de registro
Condiciones básicas:
1. Apoyar la Constitución, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y apoyar el sistema socialista;
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2. Tener buena calidad política y conducta moral;
3. Ser ciudadano mayor de 18 años y tener educación secundaria o superior reconocida por el Estado. ;
4. Tener la condición física, calidad psicológica y capacidad para el trabajo que cumplan con los requisitos del puesto;
5. Las demás condiciones que exija el país, provincia y ciudad.
No podrán ser empleados como personal auxiliar policial quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes tengan responsabilidad penal o sean sospechosos de haber cometido un delito que aún no ha cometido. sido cerrado
2 .Ser objeto de detención administrativa y detención judicial
3 Ser despedido, despedido o rescindido de contratos laborales por violaciones a leyes y reglamentos; >
4. Ser objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley
5. Dejar el trabajo sin autorización antes del vencimiento del contrato; p>6. Otras situaciones estipuladas por el país, provincias y ciudades que no sean aptas para la asistencia policial.
Condiciones de liberación
Solicitantes que tengan cónyuges, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y relaciones matrimoniales cercanas con la policía, trabajadores y agentes de policía auxiliares de la sucursal de Haizhou. de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Lianyungang, No se le permite postularse para puestos en el mismo departamento que la policía, la policía industrial o auxiliar, ni para puestos con gestión directa o interés directo.
En las mismas condiciones, se dará prioridad al empleo de los cónyuges e hijos de mártires y policías populares fallecidos en el cumplimiento del deber, soldados retirados, voluntarios valientes, policías o licenciados en carreras políticas y judiciales. escuelas.
Tercero, proceso de contratación
Inscripción y examen de calificación preliminar
1. Hora de inscripción
25 al 9 de agosto de 2022 Mes 1.
2. Método de registro
El registro se realiza en línea y la dirección de correo electrónico de registro es hzgafjzzc @ 163.com.
Los materiales de solicitud deben incluir:
Formulario de solicitud de reclutamiento de personal auxiliar de la policía;
"Carta de compromiso de solicitud de integridad";
"Servicio de policía El "Formulario de registro de contratación de personal auxiliar" y la "Carta de compromiso de registro de integridad" deben firmarse en persona, escanearse por separado en forma de paquete comprimido y enviarse a la dirección de correo electrónico de registro designada. El título del correo electrónico y el nombre del paquete comprimido se denominan uniformemente "Número de contacto del nombre del código postal". Proporcionar otros materiales relevantes necesarios para el registro según se requiera en notificaciones posteriores.
Los solicitantes deben completar la información de registro de manera estandarizada, proporcionar materiales de registro completos y enviar correos electrónicos en un formato estandarizado. Si proporciona materiales falsos, se cancelará su calificación de registro. Cualquiera que falsifique o altere certificados, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de reclutamiento será castigado severamente de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
3. Examen de calificación preliminar
Se realizará una revisión de calificación preliminar de los materiales de solicitud presentados por los solicitantes. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar serán notificados por teléfono o mensaje de texto. para participar en el próximo examen. Durante el período de contratación, los solicitantes deben mantener sus teléfonos abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han abandonado automáticamente el examen. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificaciones no serán notificados por separado. Los candidatos pueden consultar sobre el estado de la revisión preliminar por teléfono.
Si el número de personas que superan la revisión previa de cualificación es inferior al número de incorporaciones previstas, se reducirán las plazas correspondientes.
Examen y revisión de calificación
El examen se realiza en forma de prueba escrita, prueba de aptitud física y entrevista. La hora, el lugar y los requisitos pertinentes para los exámenes y revisiones de calificaciones pertinentes se notificarán más adelante. Se considerará que se han dado por vencidos aquellos que no realicen el examen a tiempo o no puedan ser contactados.
1. Prueba escrita
El contenido principal de la prueba escrita son conocimientos básicos de seguridad pública, leyes y reglamentos relacionados con el trabajo de seguridad pública, y conocimientos básicos de teoría política, humanidades, ciencia y tecnología, administración y ética ciudadana. La prueba escrita toma la forma de respuestas a libro cerrado y la puntuación total de la prueba es 100.
Con base en los puntajes de la prueba escrita, se determinará la lista del personal de pruebas de aptitud física que se contratará para el puesto de reclutamiento en una proporción de 1:2. La policía de Haiwei anunció la lista de personas que participaron en la prueba de aptitud física. Los candidatos pueden consultar los resultados de sus exámenes escritos por teléfono.
2. Evaluación de la aptitud física
La evaluación de la aptitud física se refiere a los elementos y estándares utilizados por los órganos de seguridad pública para evaluar la aptitud física de los agentes de policía contratados. Hay tres pruebas de aptitud física, a saber, carrera de ida y vuelta de 10 m × 4, carrera de 1000 m y salto vertical. De acuerdo con las necesidades reales del puesto de contratación, se traza la línea de calificación de evaluación. Durante el proceso de evaluación, los candidatos deben usar ropa deportiva y zapatillas de deporte, completar el "Compromiso de seguridad de la evaluación de aptitud física" en el lugar y firmar el formulario de puntuación de la evaluación de aptitud física para su confirmación. Si hay alguna objeción, se debe plantear inmediatamente.
Entre aquellos que aprueben la prueba de aptitud física, la lista de entrevistados se determinará según la proporción del número de personas a contratar para el puesto a 1:1,5 en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. La policía de Haiwei anunció la lista de personas que serán entrevistadas. Los candidatos pueden consultar los resultados de sus pruebas escritas y de aptitud física por teléfono.
3. Revisión de calificación
Los candidatos que tengan la intención de participar en la entrevista deben proporcionar verazmente los materiales relevantes que cumplan con las condiciones de registro antes de la entrevista, según se requiere. Además del “Formulario de Registro de Reclutamiento de Personal Auxiliar Policial” y la “Carta de Compromiso de Integridad”, también se deberá aportar los siguientes materiales:
Carta de Compromiso de Declaración de Salud Personal;
Segunda generación residentes dentro del período de validez Original y fotocopia del documento de identidad y libro de registro del hogar;
Título universitario o superior debe proporcionar original y fotocopia del certificado académico y el informe de certificación académica. Sitio web:
Los agentes de policía auxiliares en el trabajo y los trabajadores de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Lianyungang deben presentar prueba de consentimiento de su unidad para postularse;
Aquellos que cumplan con la prioridad de reclutamiento Las condiciones deben presentar los materiales de certificación o certificados pertinentes.
Después de la revisión, los candidatos que no proporcionen los materiales relevantes requeridos, proporcionen información falsa, se rindan claramente o no pasen la revisión serán descalificados de la entrevista.
Entrevista
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la adaptabilidad laboral del solicitante, su capacidad de coordinación organizacional, su capacidad de resolución de problemas, su capacidad de improvisación, sus habilidades de comunicación interpersonal y su lenguaje. expresión, instrumentos y otras cualidades integrales. La puntuación total de la entrevista es 100, con una puntuación aprobatoria de 60. Los resultados de la entrevista serán notificados a los candidatos en el acto.
Para aquellos que aprueben la entrevista, la puntuación total se calculará en función del peso de la puntuación de la prueba escrita de 40 y la puntuación de la entrevista de 60. La lista del personal de examen físico se determinará de mayor a mayor. baja de acuerdo con la proporción de 1:1 al número de personas que se contratarán para el puesto. La lista de personal de examen físico estará en el mar, la policía de Wei anunció con prontitud. Los candidatos pueden consultar su puntuación total y su clasificación por teléfono.
Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" revisadas. La hora y el lugar del examen físico se le notificarán más adelante y el costo correrá a su cargo. Se considerará que han desistido aquellos que no asistan a tiempo al examen físico o no puedan ser contactados. Quienes hayan aprobado el examen físico ingresarán a la etapa de inspección. Si existen vacantes por abstención o inhabilitación, los candidatos serán llenados de una sola vez de acuerdo con el puntaje total de los postulantes de mayor a menor.
Inspección
Con referencia a las "Medidas para el examen político del reclutamiento de policías populares por parte de los órganos de seguridad pública" y otras normas pertinentes, el examen se centra principalmente en la ideología política y el carácter moral del solicitante. , capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, en términos de cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, verificaremos además si los candidatos cumplen con las calificaciones prescritas, si los materiales proporcionados son verdaderos y precisos, y si hay cualquier evitación de la aplicación. Si el candidato se abstiene o es descalificado, se descalificará la calificación y se realizará un complemento por única vez de acuerdo con la puntuación total del candidato de mayor a menor.
Solicitud pública de opiniones
Con base en el examen, el examen físico y la inspección de los solicitantes, la lista de candidatos a ser reclutados será seleccionada y anunciada a través de la policía de Haiwei. El plazo de publicidad es de 5 días.
Empleo
Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se notificará a los empleados para que se presenten en el momento especificado. con tarjetas de identificación válidas, materiales de membresía del partido y otros materiales relevantes, y comuníquese con el empleador. Una empresa tripartita de recursos humanos firmó un contrato laboral de dos años y lo envió a trabajar en la sucursal de Haizhou de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Lianyungang. El período de prueba es de 2 meses. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente. A quienes no superen la evaluación al final del período de prueba, o se demuestre que no cumplen con las condiciones laborales durante el período de prueba, se les rescindirá el contrato de conformidad con la ley.
Durante los procedimientos de contratación mencionados anteriormente, los candidatos deben cumplir estrictamente las medidas de control y prevención de epidemias y no deben ocultar información clave, como el historial de residencia relevante y el historial de contactos.
Cuarto, Salario y Beneficios
Después del período de prueba, el estándar salarial para este puesto de contratación se basará en los estándares existentes para el personal auxiliar de policía de la sucursal de Haizhou de la Oficina de Seguridad Pública de Lianyungang. . Entre ellos, el ingreso anual per cápita después del período de prueba para el puesto 01 es de aproximadamente 62.000 yuanes, el ingreso anual per cápita después del período de prueba para el puesto 02 es de aproximadamente 56.000 yuanes y el ingreso anual per cápita después del período de prueba para el puesto 03 Cuesta unos 53.000 yuanes.
Requisitos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo) y supervisión disciplinaria
De acuerdo con los requisitos de control y prevención de epidemias, todos los candidatos deben mostrar el "Código Su Kang" verde en el lugar al tomar exámenes y repruebas de calificación, código QR, tarjeta de viaje y certificado de prueba de ácido nucleico COVID-19 negativa de 48 horas, y solo los candidatos con una temperatura corporal de 37,3°C y sin síntomas sospechosos como tos seca pueden realizar el examen. Los candidatos deben cumplir con la gestión de prevención de epidemias y traer sus propias mascarillas médicas desechables o mascarillas N95 sin válvulas respiratorias, que deberán usar durante todo el período de inscripción.
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y sigue estrictamente los procedimientos, condiciones y estándares prescritos. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. Los candidatos que violen las disciplinas de contratación serán criticados y educados según las circunstancias, y se cancelarán sus calificaciones de registro, examen, examen físico e inspección, o no serán contratados o se rescindirán sus contratos laborales. Entre ellos, aquellos que cometan fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento no podrán postularse para oficiales auxiliares de policía de los órganos de seguridad pública en un plazo de cinco años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Este trabajo de contratación está sujeto a supervisión social y la línea directa de denuncia de supervisión es 12389.
Notas sobre los verbos intransitivos
Para esta contratación no se cobrará tasa de inscripción ni tasa de examen. El trabajo de reclutamiento está organizado por la sucursal de Haizhou de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Lianyungang y no está confiado a otras agencias. El examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Este anuncio es interpretado por la sucursal de Haizhou de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Lianyungang.
Número de contacto: 0518-81865033.
Horario de consulta: 9:00-165438 de lunes a viernes, 0:00 p.m., 15:00-17:00.
Sucursal de Haizhou de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Lianyungang
25 de agosto de 2022
Escanee el código QR de arriba y descargue el siguiente archivo adjunto.
1. Formulario de Registro de Reclutamiento de Personal Auxiliar de la Policía
2. Solicitud de Carta de Compromiso de Integridad
3. .Compromiso de Seguridad en la Evaluación de Aptitud Física