En 2018, había 1.408 profesores en Guilin, Guangxi.
Principios de contratación
Adherirse. a los estándares laborales de capacidad e integridad política, e implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito
2 puestos de contratación
En 2018, Guilin tiene 572 puestos. puestos de contratación abiertos para escuelas primarias y secundarias, y planea contratar 1.408 maestros. La situación de contratación a nivel de ciudad y condado (distrito) es la siguiente:
Escuelas directamente dependientes de la Oficina de Educación Municipal de Guilin: Contratación. 144 personas (incluidas: se contratan 100 personas utilizando el número de maestros contratados);
Jardín de infancia afiliado a la Administración de Asuntos Gubernamentales Municipales de Guilin: reclutamiento de 4 personas;
Escuelas primarias y secundarias en Xiangshan Distrito, ciudad de Guilin: reclutamiento de 67 personas (incluidos: se reclutaron 67 estudiantes utilizando el número controlado de maestros contratados);
Escuelas primarias y secundarias en el distrito de Xiufeng, ciudad de Guilin: se reclutaron 79 estudiantes (incluidos 77 estudiantes fueron reclutados utilizando el número de profesores contratados);
Escuelas primarias y secundarias en el distrito de Qixing, ciudad de Guilin: inscribieron a 105 estudiantes (incluidos: 100 estudiantes utilizando el número de profesores contratados);
Escuelas primarias y secundarias en el distrito de Diecai, ciudad de Guilin: inscribieron a 71 estudiantes (incluido: utilizando el número de maestros contratados) inscribieron a 71 estudiantes);
Escuelas primarias y secundarias en el distrito de Yanshan, ciudad de Guilin: inscribieron a 36 estudiantes (incluido: reclutar a 36 estudiantes utilizando el número controlado de maestros contratados);
Escuela secundaria del distrito de Lingui, ciudad de Guilin: inscribir a 36 estudiantes Escuela primaria: inscribir a 90 estudiantes;
Primaria y escuelas secundarias en el condado de Yangshuo, ciudad de Guilin: inscriben a 58 estudiantes (incluidos 30 estudiantes utilizando el número de maestros contratados);
Escuela secundaria en el condado de Lingchuan, Guilin Escuela primaria: inscriben a 70 estudiantes;
Escuelas primarias y secundarias en el condado de Guanyang, ciudad de Guilin: inscriben a 133 estudiantes (incluidos 128 estudiantes utilizando el número de maestros contratados);
Escuelas primarias y secundarias en el condado de Zizi, ciudad de Guilin: inscriben a 65 estudiantes ( incluyendo: 65 estudiantes usando el número de maestros contratados);
Escuelas primarias y secundarias del condado de Guilin Quanzhou: inscriben a 97 estudiantes;
Escuelas primarias y secundarias de Guilin Xing'an: inscriben a 24 estudiantes ;
Escuelas primarias y secundarias en el condado de Yongfu, ciudad de Guilin: inscriben a 56 estudiantes (incluidos 19 estudiantes utilizando el número de control de maestros empleados);
Escuelas primarias y secundarias en el condado de Pingle, Guilin: inscribió a 154 estudiantes;
Escuelas primarias y secundarias en el condado de Lipu, ciudad de Guilin: inscribió a 60 estudiantes (incluidos 10 estudiantes utilizando el número de maestros contratados);
Escuelas primarias y secundarias en el condado de Longsheng, ciudad de Guilin: reclutamiento de 55 estudiantes
Escuelas primarias y secundarias en el condado de Gongcheng, ciudad de Guilin: reclutamiento de 40 estudiantes (de los cuales: 40 estudiantes serán reclutados utilizando el número de control de maestros)
Detalles de puestos de contratación específicos Consulte la lista de puestos de contratación abiertos para profesores de primaria y secundaria en Guilin en 2018 (Anexo 1). “Otra descripción del puesto de reclutamiento” indica que “no existe establecimiento institucional, y pertenece al número de docentes en nómina”, y el resto no se especifica como personal de reclutamiento para el establecimiento del establecimiento.
La declaración de política de "controlar el número de docentes contratados": según el espíritu del Documento No. 43 emitido conjuntamente por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guilin, la Oficina de Organización y la Oficina de Finanzas , "controlar el número de docentes contratados, en términos de salario, beneficios y evaluación de títulos profesionales" Disfrutar del mismo trato que el personal en términos de contratación, bolsa de trabajo, etc., participar en el seguro social de acuerdo con la ley y pagar todos primas de seguro social en su totalidad según sea necesario."
3. Condiciones básicas para la contratación
1. Los candidatos deben tener calificaciones académicas calificadas estipuladas en la "Ley de Maestros" y obtener un certificado de calificación de maestro estipulado en el “Reglamento de Calificación Docente”.
(Los estudiantes universitarios nuevos que están a punto de graduarse en 2018 y no han obtenido el certificado de calificación docente y el certificado académico al registrarse también pueden registrarse para tomar el examen, pero deben presentar prueba de haber aprobado el examen del certificado de calificación docente antes de la entrevista; de lo contrario, el la calificación de la entrevista se cancelará y deberá proporcionarse antes de la evaluación. Copias originales del certificado de calificación docente y del certificado académico; de lo contrario, se cancelará la calificación laboral).
2. Los candidatos deben tener nacionalidad china, amar la educación, cumplir las leyes y reglamentos, tener buena conducta y gozar de buena salud.
Si el número de solicitantes para 3 puestos de docentes por debajo del nivel del municipio no excede 1:3, no se aplicará la prueba escrita y los candidatos ingresarán directamente a la revisión de calificaciones y entrevistarán a los candidatos con una proporción superior a 1; :3 participarán en la prueba escrita de selección.
(4) Cumplir con los requisitos profesionales para el puesto que se postula (según los requisitos profesionales para cada puesto en el "Plan de trabajo de contratación abierta de maestros de escuelas primarias y secundarias de Guilin de 2018").
5. Los puestos de soldados retirados y esposas de militares se limitan a los soldados retirados y esposas de militares estacionados en la ciudad de Guilin. Al registrarse, debe presentar un certificado de jubilación emitido por el ejército y un certificado de cónyuge de personal militar en servicio activo.
(6) Cumplir otras condiciones laborales requeridas para el puesto.
Los otros siete:
1. El cálculo de cualquier período de tiempo involucrado en esta condición de reclutamiento se basa en el 31 de marzo de 2065438.
2. Requisitos de edad: 18 años, menores de 35 años (nacidos entre el 31 de marzo de 1982 y el 31 de marzo de 2000); departamento competente de la unidad de contratación Se debe presentar una presentación por escrito a la Oficina de Educación Municipal para su aprobación.
3. Las agencias estatales (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) y el personal actual de las instituciones públicas deberán presentar una solicitud por escrito a su unidad de trabajo y obtener el consentimiento por escrito de su unidad de trabajo y su departamento competente. Puede postularse. Al ingresar a la revisión de calificación de la entrevista, debe proporcionar prueba escrita de que su unidad de trabajo y su departamento competente aceptan postularse; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la entrevista.
4. No se permite postular a empleo a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar en activo.
(2) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.
(3) Se determina que los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas de todos los niveles han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de registro (reclutamiento) y se les prohíbe presentar solicitudes durante el período de procesamiento.
(4) Los graduados universitarios no realizados en 2018 (entre ellos, los graduados universitarios y los estudiantes de posgrado no realizados en 2018 no pueden solicitar las calificaciones académicas ni los certificados de grado originales).
(5) Otras personas a las que las leyes y reglamentos les prohíben ejercer.
Cuatro. Procedimientos de contratación
La contratación abierta de docentes de escuelas primarias y secundarias de 2018 sigue estrictamente la "publicación de información de contratación->; registro en línea y revisión de calificaciones> prueba escrita (prueba de conocimientos básicos)->entrevista (evaluación del puesto adaptabilidad)->; evaluación-->Examen físico y anuncio-->Anuncio de resultados de reclutamiento y puestos vacantes-->Resolicitud de voluntarios y reclutamiento complementario-->Reclutamiento" y otros enlaces se estandarizarán.
Información de contratación publicada (10 de abril)
La información de contratación se publica simultáneamente a nivel de región autónoma, ciudad y condado (ciudad, distrito). La región autónoma anunció en la Red de Información Pública del Departamento de Educación (/), la Red de Empleo para Graduados de Guangxi (/), la página de inicio del Sistema Abierto de Contratación de Maestros de Escuelas Primarias y Secundarias de Guangxi y medios relacionados. Guilin lo publica a través de la Oficina Municipal de Educación de Guilin (/), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guilin (/), Guilin Education WeChat y los sitios web de la oficina de educación de cada condado (distrito).
Revisión de calificaciones y registro en línea (del 12 al 24 de abril)
El reclutamiento abierto de maestros de escuela primaria y secundaria de Guilin de 2018 implementará el registro en línea, la consulta en línea, el pago en línea y la impresión en línea de Boletos de admisión. Se acepta registro en el sitio.
1. Método y hora de registro en línea
Los solicitantes que cumplan con los requisitos de este anuncio deben iniciar sesión en la Red de exámenes y admisiones de Guangxi (www.gxeea.cn) ->; Navegación "Registro de exámenes" -> "Sistema abierto de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias de Guangxi" para registrarme en línea, soy responsable de la exactitud de la información personal y la información de la solicitud completada. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una empresa para postularse. La tarjeta de identificación de residente utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
Los estándares de examen, el programa de estudios y las instrucciones pertinentes se pueden descargar de forma gratuita desde el sitio web de registro. Una vez confirmado el registro en línea, el solicitante debe cargar una fotografía de identificación electrónica frontal reciente de 2 pulgadas (35 × 45 mm) (formato jpg).
Horario de inscripción online: 9:00 horas del 12 de abril a 17:30 horas del 16 de abril.
2. Método y tiempo de revisión de calificaciones
Las oficinas de educación de la ciudad y el condado (distrito) realizarán revisiones de calificaciones en línea de los solicitantes. Aquellos que cumplan con las calificaciones no podrán negarse a registrarse; no pasa la revisión de calificación, se debe explicar el motivo.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea desde las 9:00 del 12 de abril de 2008 hasta las 17:30 del 17 de abril de 2008 para verificar los resultados de la revisión de calificaciones (la unidad de revisión de calificaciones debe enviar la solicitud dentro de 2 días a partir del día siguiente) Enviar opiniones de revisión Aquellos que se registraron el 16 de abril deben registrarse el 65438 de abril desde las 9:00 del 16 de abril de 2012 hasta las 17:30 de abril de 2018. Los candidatos que no aprobaron la revisión o no aprobaron la calificación. la revisión puede cambiar Solicite otros puestos Durante el período comprendido entre el 16 y 17 de abril de 2017 hasta las 17:30 horas del 20 de junio de 2017, si la solicitud no se revisa o no se cumplen las calificaciones, no podrá postularse para otros puestos.
Al registrarse, los solicitantes deben leer y comprender atentamente las calificaciones laborales y verificar cuidadosamente las condiciones de contratación para el puesto que están solicitando. Cualquiera que no cumpla con los requisitos de registro y aún así se registre para el examen será. inmediatamente descalificado y el solicitante será responsable del registro malicioso. Los solicitantes que envíen información de registro e interrumpan el orden de registro serán descalificados de la Oficina de Educación Municipal de Guilin y no podrán postularse para maestros de escuela primaria y secundaria en Guilin dentro de 5 años.
El departamento de administración educativa a cargo de la escuela de inscripción debe designar a una persona dedicada a seguir estrictamente el anuncio. Las condiciones laborales anunciadas son responsables de la revisión de calificaciones de los solicitantes si la revisión no es estricta. Las condiciones de contratación anunciadas se modifican sin autorización, los candidatos que tomen el examen escrito serán descalificados por no cumplir con los requisitos de la solicitud. La responsabilidad será asumida por el departamento responsable de la revisión de calificaciones y el examinador. > Hora de revisión de calificaciones: 09:00 del 12 de abril de 2065 438-07:30 del 17 de abril.
Recuerde especialmente a los candidatos que verifiquen las especialidades que solicitan Catálogo de orientación de clasificación de especialidades para el examen de servicio civil de la Región Autónoma de Zhuang. (Edición de 2018)", "Catálogo principal de materias de posgrado", "Catálogo principal de pregrado de colegios y universidades generales" y "Catálogo principal de orientación de educación vocacional superior de colegios y universidades generales (prueba)" para su verificación.
3. Métodos de pago y estándares de cobro
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación (incluidos aquellos que postulen para puestos que están exentos de la prueba escrita y aquellos que no cumplan con los requisitos de evaluación de la prueba escrita presentarán su solicitud primero). y luego retirarse), deben enviar su solicitud del 18 al 17 de abril: inicie sesión en la Red de exámenes y admisiones de Guangxi (www.gxeea.cn) antes de los 30 años, ingrese al "Sistema abierto de contratación de maestros de escuelas primarias y secundarias de Guangxi" y Pagar la tasa de inscripción de manera uniforme. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación deberán seguir las instrucciones de la Oficina de Precios de la Región Autónoma y el Departamento de Finanzas [2065 438 00]. La tasa de inscripción es de 50 yuanes por persona y por materia. Se considerará que la tarifa de inscripción ha renunciado automáticamente a sus calificaciones de inscripción.
Los solicitantes que hayan pagado la tarifa de inscripción pueden venir a Guilin una semana antes del examen y recibir un recibo de la tarifa del Centro de Admisiones y Exámenes (reprobado). recibir un recibo de pago no afectará la participación del candidato en el examen)
Pasé la revisión de calificación y pagué con éxito la tarifa de inscripción, pero el número de puestos solicitados no cumple con el índice de apertura del examen (en En principio, cada examen). La proporción de cada puesto no debe ser inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción de exámenes y existe una necesidad urgente de cubrir la vacante por razones especiales, el examen solo se puede realizar después de la aprobación por parte. la Oficina de Educación Municipal, si la unidad de revisión de calificaciones notifica al solicitante, puede postularse para otros puestos entre las 9:00 y las 16:30 del 24 de abril. Los solicitantes deben iniciar sesión en la plataforma del sistema de registro antes del 24 de abril para comprobar el éxito de la solicitud y no perder la oportunidad de postularse para otros puestos. Los departamentos administrativos de educación o las unidades de contratación municipales, del condado (distrito) deben completar la revisión de calificaciones antes de las 17:30 del 24 de abril. Los solicitantes que no soliciten otros puestos a tiempo o que no pasen la revisión de calificación después de presentar la solicitud a tiempo recibirán un reembolso a través de la cuenta de pago original.
4. Cómo y cuándo imprimir el ticket de admisión y el formulario de inscripción.
Después de registrarse exitosamente, los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Admisiones y Exámenes de Guangxi (www.gxeea.cn) dentro del tiempo especificado, ingresar al "Sistema de registro abierto de reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias de Guangxi" para descargar e imprima el boleto de admisión y el formulario de registro (Prepárese para la revisión de calificación de la entrevista). Los solicitantes deben realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión, y traer su documento de identidad válido y su boleto de admisión (tanto un documento de identidad válido como un boleto de admisión son indispensables).
Horario de impresión del boleto de admisión: 5 de mayo a las 8:00 2018-6 de mayo a las 24:00 11.
El ticket de admisión es un documento importante para solicitar la contratación abierta de profesores de primaria y secundaria para participar en la prueba escrita y la entrevista, y debe conservarse adecuadamente.
Línea directa de consulta técnica para operaciones de registro en línea: 0773-2839353 (Autoridad Municipal de Admisiones y Exámenes).
5. La proporción de exámenes.
A excepción de los puestos de contratación en las ciudades y en zonas inferiores, la proporción entre los puestos de contratación y el número de solicitantes debería ser, en principio, de 1:3 antes de que se pueda realizar el examen. Si el número de personas propuestas para el puesto no cumple con los requisitos del examen y el puesto debe cubrirse, el examen sólo puede comenzar después de que la oficina competente de la unidad de contratación informe por escrito a la Oficina de Educación Municipal para su aprobación.
Tercera prueba escrita (12 de mayo)
1. Materias de la prueba escrita
Conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza, conocimientos básicos de psicología educativa y educación moral. . Las puntuaciones para las dos materias fueron 100 respectivamente.
2. Calendario de pruebas escritas
La prueba escrita se realizará el día 18 de mayo de 2012 (sábado). Las modalidades concretas son las siguientes:
09: 00 am-11 : 00 am Conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza.
15:00-17:00 h. Conocimientos básicos de psicopedagogía y educación moral.
3. Lugar del examen escrito
Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar del examen escrito. Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y una identificación válida al momento de realizar el examen, ambos indispensables.
4. Consulta de los resultados de las pruebas escritas
Del 365438 al 31 de mayo de 2065438, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de admisión de Guangxi (www.gxeea.cn) e ingresar al "Sistema abierto de contratación de profesores de escuela primaria" de la escuela secundaria de Guangxi para consultar los resultados de las pruebas escritas. Consulte el sitio web de registro para conocer horarios específicos.
Determinar los candidatos que ingresan al rango de entrevista y realizar una revisión de calificación.
Después de la prueba escrita, el departamento competente de la unidad de reclutamiento determinará la lista de candidatos que ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista (incluidos los candidatos que están exentos del examen), desde puntajes altos hasta puntajes bajos según las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos y el plan de puesto de contratación y la proporción de 1:3 con los candidatos. Cuando los puntajes de las pruebas escritas del último candidato en la proporción estén empatados, también se determinará la lista de candidatos para la revisión de calificación de la entrevista. Aquellos que no aprueben la revisión de calificaciones o abandonen la calificación de la entrevista serán reemplazados por candidatos para la entrevista en orden de mayor a menor según la puntuación total de la prueba escrita de los candidatos para el mismo puesto. Los solicitantes que renuncien a sus calificaciones para la entrevista (incluidos aquellos que renuncien a sus calificaciones para la entrevista complementaria, lo mismo a continuación) deben proporcionar materiales de solicitud escritos firmados por ellos mismos (los materiales de solicitud escritos firmados por ellos mismos se pueden enviar por fax).
La lista de candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista se anunciará en el tablón de anuncios del sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Guilin el 18 de junio.
Hora y lugar de revisión de calificación de la entrevista: consulte el anuncio para conocer la hora y lugar de revisión de calificación de la entrevista.
Implementar un estricto sistema de revisión de calificaciones. Después del examen escrito, la Oficina de Educación Municipal de Guilin revisará las calificaciones de aquellos que ingresaron a la lista de candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista de maestro de escuela municipal; la Oficina de Educación del Condado revisará las calificaciones de los candidatos que ingresaron a la escuela primaria y secundaria del condado; Revisión de la lista de revisión de calificaciones de la entrevista del maestro (incluidos los candidatos que están exentos del examen escrito). Sólo aquellos que pasen la revisión de calificación podrán ingresar a la entrevista.
La revisión de calificación de la entrevista se llevará a cabo en forma de examen in situ. Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales durante la revisión de calificación: Descargue e imprima en línea el "Formulario de inscripción abierta para el reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias de Guangxi 2018" por duplicado (pegue una fotografía reciente en color de 2 pulgadas sin sombrero, que coincida con la foto cargada durante el registro en línea); 1 Originales y copias de todos los certificados y materiales relevantes que demuestren que los solicitantes cumplen con los requisitos de contratación para este puesto.
Los solicitantes de agencias estatales (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de funcionarios públicos) y las instituciones públicas deben proporcionar de manera proactiva al personal de revisión de calificaciones de la entrevista una prueba escrita de que su unidad y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud a los solicitantes que no presenten prueba de consentimiento; aplicar dentro del tiempo especificado Cualquier persona que oculte su identidad para obtener calificaciones o proporcione información falsa para aprobar la revisión de calificaciones será descalificada tras la verificación.
Durante la revisión de calificación, toda la información y documentos proporcionados por el solicitante (certificado de graduación, certificado de grado, cédula de identidad, certificado de título profesional, certificado de calificación docente y otros materiales de respaldo necesarios, etc.) deben estar completos. , completa, auténtica y válida, la copia debe ser coherente con el original. Si los certificados y materiales del solicitante están incompletos, son falsos o no cumplen con las condiciones necesarias para el puesto, se cancelará la calificación de la entrevista del solicitante y los resultados de las pruebas escritas del solicitante tampoco serán válidos. Todas las consecuencias que de ello se deriven serán asumidas por el propio solicitante.
5. Entrevista (antes del 30 de junio)
1. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación asistirán a la entrevista en el horario y lugar especificados. Se considerará que los candidatos que no asistan a la entrevista a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
2. Las entrevistas a los maestros de las escuelas municipales son formuladas por la Oficina de Educación Municipal de Guilin, y el plan de implementación de la entrevista se presenta a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guilin para su aprobación antes de su organización e implementación (distrito; ) Las entrevistas a maestros de escuela primaria y secundaria son realizadas por el condado (distrito). La Oficina de Educación formulará un plan de implementación de entrevistas y lo presentará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social al mismo nivel para su aprobación antes de su implementación. Todo el proceso de entrevista es supervisado por el departamento de inspección (supervisión) disciplinaria del mismo nivel.
Hora de entrevista: 2065438 antes del 30 de junio de 2008. Consulte el anuncio de la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos. Participarán en la entrevista los candidatos que estén exentos de la prueba escrita y se presenten a la entrevista en una proporción de 1:3 * * *.
El anuncio de la entrevista se publica en el sitio web de la Oficina Municipal de Educación de Guilin, el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guilin y los sitios web de la oficina de educación de cada condado (distrito).
Hora de anuncio de la entrevista: 3 días hábiles antes de la entrevista.
3. Contenido y método de la entrevista: la entrevista examina principalmente las cualidades docentes básicas, como la ética profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y la calidad del pensamiento, así como otras habilidades docentes básicas, como el diseño de la enseñanza, implementación docente y evaluación docente. Puede llevarse a cabo mediante conferencias, conferencias de prueba, defensas, etc. El método de entrevista específico se llevará a cabo de acuerdo con el método especificado en el "Calendario de puestos de contratación abierta de maestros de escuelas primarias y secundarias de Guilin de 2018".
4. Los solicitantes deberán alcanzar los 60 puntos en la entrevista antes de entrar al proceso de evaluación. Entre ellos, los candidatos que ingresan a la entrevista en una proporción de 1:1 deben tener una puntuación de entrevista de 70 puntos o más antes de poder ingresar al enlace de evaluación. Durante la entrevista, los entrevistadores y candidatos implementan una gestión cerrada. Está estrictamente prohibido llevar teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación a la sala de espera y a la sala de examen de entrevista. El personal de contratación no puede proporcionar información personal de los solicitantes a los entrevistadores. El examinador otorgará puntuaciones según el número de serie de la entrevista del candidato. Los candidatos no pueden revelar su nombre, lugar de origen, escuela de posgrado, lugar de trabajo, padres y otra información personal al examinador durante la entrevista. Cualquier persona cuyo nombre sea revelado recibirá una puntuación de cero. Se deducirán tres puntos por revelar información personal como lugar de origen, escuela de posgrado, lugar de trabajo, padres, etc.
5. Cálculo de la puntuación total del examen.
La puntuación total del candidato en el examen = (Conocimientos básicos de pedagogía, métodos de enseñanza, psicología educativa y conocimientos básicos de educación moral) ÷ 2 × 40 (Puntuación de la entrevista × 60). Las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos para puestos exentos de exámenes se basan en las puntuaciones totales de los exámenes.
6. Evaluación (antes del 20 de julio)
1. Determinar los candidatos a evaluación. Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto, los candidatos se determinarán en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El candidato con la puntuación general más alta para el puesto se determinará como el candidato con la puntuación más alta en la entrevista (los candidatos exentos de la prueba escrita se pueden determinar mediante una prueba adicional, y la agencia de contratación determinará y anunciará el método específico) .
2. La evaluación de los solicitantes la realiza conjuntamente la unidad de contratación y el departamento competente de la unidad de contratación, y un equipo de evaluación compuesto por más de 3 personas es responsable de la evaluación. Centrarse en evaluar las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, su carácter moral, sus habilidades profesionales, su cumplimiento de las leyes y reglamentos, su desempeño laboral, su compatibilidad laboral, etc. También se revisarán las calificaciones de los candidatos.
3. El equipo de evaluación debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de evaluación con sinceridad.
La conclusión de la evaluación debe basarse en el contenido de la evaluación, los procedimientos prescritos, los hechos y las razones legales. Las conclusiones de la evaluación basadas en suposiciones y determinaciones subjetivas no son válidas y la unidad de contratación debe reorganizar la evaluación.
4. En principio, la evaluación deberá finalizar en el plazo de 10 días hábiles.
Examen físico (antes del 31 de julio)
1. Los candidatos que aprueben el examen ingresarán al proceso de examen físico en una proporción de 1:1. Los estándares de examen físico se llevan a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico aprobados por los maestros. El coste del examen físico correrá a cargo del sujeto. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico.
2.Examen físico. La Oficina de Educación Municipal de Guilin y la Oficina de Educación del Condado (Distrito) son responsables de organizar los exámenes físicos para los candidatos en sus respectivas jurisdicciones. A la hora de organizar exámenes físicos debemos ser serios y responsables, tener procedimientos rigurosos, estar bien organizados y ser abiertos y transparentes. El personal de laboratorio médico y el personal de laboratorio médico que tengan una relación de evitación deben inhibirse. El personal que viole los procedimientos operativos, participe en fraude, practique el favoritismo, descuide sus deberes y cause consecuencias adversas será sancionado de conformidad con las normas pertinentes. Durante el proceso de examen físico, será descalificado o cancelado quien cometa fraude u oculte la verdadera situación, provocando distorsión de los resultados del examen físico.
Aquellos que no aprueben el examen y el examen físico o abandonen voluntariamente el examen y el examen físico serán naturalmente eliminados, y los candidatos que hayan solicitado el mismo puesto y hayan aprobado la entrevista serán reemplazados en orden desde la puntuación más alta. a puntuación baja. Si no hay un candidato sustituto, el plan de contratación para este puesto se cancelará con la aprobación de la Oficina de Educación Municipal de Guilin.
8. Publicidad y Empleo
1. La lista de personal que se contratará será publicada por la Oficina de Educación Municipal de Guilin y la Oficina de Educación del Condado (distrito), y el tiempo de publicidad. no será inferior a 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si hay alguna violación a las disposiciones de este anuncio y hay evidencia, el empleado no será contratado aquellos que hayan pasado por los procedimientos laborales y se verifique que no están calificados para el reclutamiento serán despedidos después de la aprobación de la misma; el departamento competente de la unidad de contratación y el departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, y se informó a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guilin para su presentación.
2. Después del anuncio público, si no hay objeciones y la objeción no es válida, la unidad de contratación completará el "Formulario de aprobación del personal de contratación pública de Guilin" por triplicado y lo enviará al responsable de la unidad de contratación. departamento y el departamento de recursos humanos y recursos humanos al mismo nivel. La solicitud será revisada por la Oficina de Seguridad Social y aprobada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guilin antes de pasar por los procedimientos de empleo. El trámite de contratación deberá finalizar en el plazo de 15 días hábiles. El personal que será contratado debe presentarse a la unidad dentro de los 15 días posteriores a la recepción del aviso de empleo. Aquellos que no se presenten a trabajar después de la fecha límite perderán automáticamente sus calificaciones laborales.
3. La unidad de contratación firmará el “Contrato de Empleo de Personal de Institución Pública” con el personal contratado. El tiempo de firma del contrato se computa a partir del día siguiente del aviso de oferta. Se puede acordar un período de prueba al firmar un contrato de trabajo, que generalmente es de 3 a 6 meses. El personal contratado son graduados universitarios contratados por primera vez y el período de prueba puede ampliarse a 12 meses. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. El período de prueba sólo podrá acordarse una vez. Los salarios y beneficios durante el período de prueba se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes del estado y las regiones autónomas.
Anuncio del resultado de la contratación (2065438 Principios de agosto de 2008)
Una vez transcurrido el período de publicidad, se anunciará la lista del personal que se contratará. Después de la primera etapa de entrevistas, valoraciones, exámenes físicos y anuncios públicos, los departamentos competentes de cada unidad de contratación decidirán si realizan una reinscripción o una contratación complementaria. La Autoridad de Admisiones y Exámenes de la Región Autónoma puede continuar abriendo el "Sistema Abierto de Contratación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de Guangxi", y cada condado (distrito) publicará información de contratación complementaria para la contratación voluntaria y realizará registros de contratación complementarios.
Reclutamiento y reclutamiento complementario de voluntarios
1.
(1) Candidatos que participaron en el reclutamiento abierto de maestros de escuela primaria y secundaria de Guangxi de 2018 y obtuvieron puntajes en pruebas escritas (incluidos aquellos que solicitaron puestos docentes a nivel de municipio e inferior y obtuvieron calificaciones de docentes de acuerdo con el "Reglamento de Calificación del Profesorado" están exentos de prueba escrita), se puede participar en la admisión complementaria.
(2) Aquellos que sean confirmados como candidatos ya no podrán participar en el reclutamiento complementario. Una vez verificada, se cancelará la calificación laboral para ese año y se mantendrán registros de integridad para el registro.
(3) Durante el período de contratación adicional, los candidatos que participan en la contratación adicional solo pueden postularse para un puesto de contratación adicional, además de cumplir con las condiciones de solicitud especificadas en el anuncio de contratación, también deben cumplir con las calificaciones; y requisitos especificados en el puesto de contratación suplementario.
2. Complementar el nodo de tiempo de contratación.
(1) Anuncio de resultados de contratación y fecha de la vacante: 7 de agosto.
(2) Hora de inscripción en línea para la reanudación de la contratación laboral: 9:00 horas del 9 al 10 de agosto 07:30 horas del 60 de agosto.
⑶Tiempo de revisión de calificación: antes del 13 de agosto. (Si el número de solicitantes para el puesto no alcanza el índice de examen, la calificación será cancelada y se permitirá volver a postularse).
(4) Las condiciones estándar para entrevistas, evaluaciones, exámenes físicos, anuncios y empleo se implementarán de acuerdo con el anuncio complementario.
3. Otros asuntos. Si todavía hay puestos para los cuales no se han contratado maestros calificados después de la contratación suplementaria, los departamentos competentes de cada unidad de contratación pueden solicitar a la Oficina de Educación Municipal la contratación secundaria complementaria de acuerdo con la situación después de la aprobación de la Oficina de Educación Municipal y de Recursos Humanos. Oficina de Recursos y Seguridad Social, la unidad de contratación El departamento competente organizará la implementación en consulta con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel.
Verbo (abreviatura de verbo) Disciplina y supervisión del reclutamiento
El reclutamiento público de maestros de escuelas primarias y secundarias en Guilin debe divulgar información, proceso y resultados, y ser aceptado mediante inspección disciplinaria y departamentos de supervisión y medios de comunicación y supervisión de todos los ámbitos de la vida para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad en la contratación.
2. Implementar un sistema de solicitud honesto. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos y cumplir con las disciplinas del examen. Los solicitantes que cometan fraude o violen las disciplinas del examen de contratación serán tratados estrictamente de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). . .
(3) Implantar un sistema de evitación. Durante el reclutamiento abierto, se deben evitar los miembros del personal que tengan una relación de marido y mujer, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, una relación matrimonial cercana u otros factores que puedan afectar la equidad del reclutamiento.
4. Estrictas disciplinas de contratación abierta, se impondrán sanciones severas si se produce alguna de las siguientes circunstancias:
1. El solicitante falsifica o altera documentos o certificados, u los obtiene a través de otros. medios inadecuados Solicitar calificaciones;
2. Los candidatos hacen trampa durante los exámenes y evaluaciones;
3. El personal de reclutamiento instruye o tolera que otros hagan trampa durante los exámenes y evaluaciones. /p>
2. El personal de contratación filtra deliberadamente preguntas de prueba;
5. Otras situaciones que violan las disposiciones de las "Medidas de implementación de las instituciones públicas de la región autónoma de Guangxi Zhuang".
5. Con referencia a las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias y las infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126) y otras normas pertinentes, Los candidatos deben completar el registro, el examen escrito, la entrevista, el examen físico. Aquellos que violen las disciplinas y regulaciones en la evaluación y otros aspectos relacionados, si las circunstancias son graves y el impacto es malo, serán descalificados en consecuencia, los resultados del examen no serán válidos. y no se les permitirá solicitar el examen dentro de los cinco años.
Los solicitantes que violen las reglas de uso de teléfonos móviles serán descalificados de este examen y no se les permitirá postularse durante 5 años, si se identifican como el mismo examen en la calificación, se cancelará; .
El personal que viole las disciplinas de contratación pública será removido de sus puestos de trabajo o recibirá las sanciones administrativas correspondientes dependiendo de la gravedad del caso.
Cada unidad de reclutamiento debe realizar estrictamente el trabajo de reclutamiento de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes para el reclutamiento por concurso público, y aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y las personas. Si se descubren violaciones o fraude, deben corregirse inmediatamente y las personas responsables relevantes deben ser tratadas seriamente dependiendo de la gravedad del caso. Quien viole las leyes penales será penalmente responsable ante las autoridades judiciales de conformidad con la ley.
Liderazgo organizacional del verbo intransitivo
Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional de la contratación abierta de docentes de escuelas primarias y secundarias en Guilin en 2018, se creó un grupo líder para la contratación abierta de docentes de primaria y secundaria. Se estableció maestros de escuela secundaria en Guilin en 2018, que consta de la Oficina de Educación Municipal de Guilin, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Organización. De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", se ha fortalecido el liderazgo organizacional de esta contratación para asegurar que el trabajo de contratación se realice de manera ordenada.
Siete. Otros asuntos
La Oficina de Educación Municipal de Guilin es responsable de la interpretación de este anuncio. Para puestos de contratación específicos, consultas sobre las condiciones de contratación y otros asuntos, comuníquese con el departamento competente de la unidad de contratación.
Los números de contacto de los departamentos competentes de cada unidad de contratación son los siguientes:
Oficina de Educación de Guilin 0773-2823517
Oficina de Educación del distrito de Xiangshan 0773-2150555
Xiufeng Oficina de Educación del Distrito 0773-2835332
Oficina de Educación del Distrito de Qixing 0773-2183615
Oficina de Educación del Distrito de Diecai 0773-8983969
Oficina de Educación del Distrito de Yanshan 0773-3552881
Oficina de Educación del Distrito de Lingui 0773-5582025, 5592532
Oficina de Educación del Condado de Yangshuo 0773-8811115, 886821
Oficina de Educación del Condado de Lingchuan 0773-6812234
Oficina de Educación del Condado de Xing'an 0773-6228169
Oficina de Educación del Condado de Guanyang 0773-4215581
Oficina de Educación del Condado de Ziyuan 0773-4315138
Oficina de Educación del Condado de Yongfu 0773- 8516663
p>Oficina de Educación del Condado de Pingle 0773-7884174
Oficina de Educación del Condado de Lipu 0773-7223922
Oficina de Educación del Condado de Longsheng 0773-7516301
Oficina de Educación del condado de Gongcheng 0773-8216231
Oficina de Educación del condado de Quanzhou 0773-4822298
Nota especial: este examen no especifica libros de tutoría para exámenes, ni se realizará ni se confiará a cualquier organización. Clases de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web, publicaciones, materiales de tutoría, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo en nombre del grupo de propuesta de examen y de la institución de formación especializada para profesores de primaria y secundaria y no tiene nada que ver con los organizadores de este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
3. Teléfono de consulta técnica de registro: 0771-5337390.
Ocho. Sitios web asociados a este anuncio.
Sitio web de la Oficina de Educación de Guilin: www.glsjyj.gov.cn
Portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guilin: www.glrsj.gov.cn
Guilin Educación WeChat.
Adjunto:
1.2018 Plan de trabajo de contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Guilin. Archivo
2.2018 Calendario de puestos de contratación abiertos para maestros de escuela primaria y secundaria de Guilin. xls
3. Catálogo de orientación para la clasificación profesional del examen de funcionarios públicos en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Edición 2018). xls
4. Catálogo de materias y carreras de posgrado
5. Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades ordinarias. Documento
6. Catálogo de carreras orientadoras de la educación profesional superior en colegios y universidades (Ensayo). xlsx
Oficina de Educación de Guilin
10 de abril de 2018