Folleto abierto de contratación para personal profesional y técnico del Hospital Popular del condado de Puyang de la provincia de Henan 2013
Con el fin de fortalecer eficazmente la construcción del equipo de talentos de salud y promover el desarrollo sostenible de la industria de la salud, de acuerdo con las necesidades comerciales del Hospital Popular del Condado de Puyang, después de la investigación. y la presentación al gobierno del condado para su aprobación, los recursos humanos municipales y la Oficina de Seguridad Social aprobaron la decisión de reclutar abiertamente a 50 profesionales y técnicos de la salud del público. Los asuntos de reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios y métodos de reclutamiento
Siga los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, y reclute a personas del condado sobre la base del estándar de tener capacidad e integridad política, y reclutar personas del condado sobre la base del mérito de la sociedad.
2. Consulte la tabla adjunta para conocer el número de puestos de contratación, especialidades y condiciones relacionadas.
3. Alcance y condiciones de contratación
(1) Aquellos que serán elegibles cumplir con las siguientes condiciones. Puede postular:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China
2. Respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta;
3. Gozar de buena salud y cumplir con las condiciones físicas requeridas por el puesto.
4. Los solicitantes de la carrera de medicina clínica deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior; una institución general de educación superior (incluidos los recién graduados en 2013);
5. Para solicitar la especialización en enfermería, debe tener un título universitario de tiempo completo o superior (incluidos los recién graduados en 2013); /p>
6. Contraparte profesional;
7. 04, 1978 Nacidos después del 12 de marzo (inclusive);
8. Los cargos de militares retirados con título universitario o arriba de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo que se matricularon en nuestro condado deberán estar de acuerdo con las disposiciones de Pufa [2011] No. 22
p>(2) Quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias; No podrán postularse:
1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos
2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos
3; Sujeto a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno y el período disciplinario no ha expirado
4. Bajo revisión por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas
5. Según el personal Artículo 27 de; el "Reglamento Provisional sobre Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" del Ministerio (Orden No. 6 del Ministerio de Personal) estipula que quienes deben ser recusados
6. Violar la población nacional y la planificación familiar; políticas;
7. Otros que no cumplan con los requisitos para la solicitud.
IV. Métodos y procedimientos de contratación
(1) Anuncio
"Anuncio abierto de contratación de personal profesional y técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang 2013" se encuentra en la ciudad de Puyang. Recursos Humanos Se publica en el sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social (www.pyrsw.gov.cn), el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Puyang (www.pyxrsw.gov.cn) y la televisión del condado de Puyang. Station, y también se publica en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Puyang (www.pyxrsw.gov.cn). Publicado en la Oficina de Seguridad Social, la Oficina de Salud del condado de Puyang, el Centro de examen del personal del condado de Puyang y el Hospital Popular del condado de Puyang. otros lugares.
(2) Inscripción
El horario de inscripción es del 23 al 25 de abril de 2013, de 8:00 a 12:00 de la mañana, de 14:30 a 18:00 de la mañana. tarde, no se realizarán envíos adicionales después de la fecha límite. Al registrarse deberá traer original y copia de su cédula de identidad, certificado de graduación y otros documentos válidos, y 2 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero. Los recién graduados en 2013 deben presentar los certificados pertinentes emitidos por las universidades al registrarse. Los soldados universitarios retirados deben presentar su aviso de alistamiento y su certificado de baja al registrarse, y los graduados del programa "Tres apoyos y un apoyo" que hayan aprobado el examen después de completar su período de servicio deben presentar sus certificados de servicio al registrarse. El lugar de registro es en el Centro de Examen de Personal del Condado (frente al Gobierno de la Ciudad de Nanchengguan en la sección oeste de Hongqi Road en el condado, teléfono: 0393-3329058).
Al registrarse, cada persona está limitada a una posición. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de contratación abierta para personal profesional y técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang 2013" por duplicado. Al registrarse, cada persona debe pagar una tasa de examen de 60 yuanes y una tasa de recopilación de información de 12 yuanes.
Cuando el número de solicitantes para un puesto de contratación no alcance el triple del número de contrataciones, el número de personal a contratar para el puesto se reducirá en consecuencia.
Recogida de entradas: Las entradas se emitirán en el Centro de Examen de Personal del Condado del 9 al 10 de mayo de 2013, de 8:00 a 12:00 de la mañana y de 14:30 a 18:00 por la tarde. Los solicitantes deberán presentar su documento de identidad y el recibo de la tasa de examen para recibir la solicitud. La falta de reclamación fuera de la fecha de vencimiento se considerará como abandono automático.
(3) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se realiza a lo largo del proceso de reclutamiento y toma la forma de un autoexamen del solicitante durante el registro y la entrevista previa Reclutamiento abierto de profesionales del Hospital Popular del Condado de Puyang 2013 y Grupo Dirigente de Personal Técnico. Se lleva a cabo mediante una combinación de revisión de la organización de la oficina. La información y los materiales relevantes proporcionados por los solicitantes durante el registro y la revisión organizacional deben ser verdaderos y válidos. Los solicitantes que hayan proporcionado materiales falsos o hayan cometido fraude serán descalificados de los exámenes y del empleo, y no se les permitirá participar en todo el personal. exámenes organizados por el condado de Puyang en un plazo de cinco años.
(4) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista (incluida la operación de habilidades). La puntuación total de la prueba = la puntuación total de la prueba escrita × 60 y la puntuación de la entrevista × 40.
1. Prueba escrita.
El examen escrito adopta el método de proposición unificada, examen unificado y calificación unificada.
(1) El contenido de la prueba escrita son los conocimientos básicos y los conocimientos profesionales relacionados con el puesto solicitado, con una puntuación total de 100 puntos. Los estudiantes de maestría están exentos de la prueba escrita y serán admitidos directamente a la entrevista en función de sus calificaciones en la prueba escrita.
(2) El examen escrito se llevará a cabo en la mañana del 11 de mayo de 2013. La ubicación del examen escrito estará determinada por el boleto de admisión. Se organizarán los asuntos específicos del examen escrito. e implementado por el Centro de Examen de Personal del Condado de Puyang.
(3) Se agregarán 10 puntos a la puntuación del examen escrito de los "cuadros de la aldea de estudiantes universitarios" que hayan trabajado durante dos años y hayan aprobado la evaluación. Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben presentar los originales y copias de los documentos pertinentes a la Sección de Promoción del Empleo y Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Puyang (Sexto piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, Tel. : 0393-3288663) antes del 25 de abril, ya no se aceptarán solicitudes vencidas.
2. Entrevista.
En base a los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos de contratación. La entrevista se realiza en forma de preguntas y respuestas y operaciones en el sitio. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y examina principalmente el conocimiento de la materia, la alfabetización básica, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de operación de habilidades, etc. El plan de entrevista se formulará por separado.
(5) Examen físico y evaluación
Con base en los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1.1 al número de puestos de contratación, el examen físico se realizará de acuerdo con la implementación de la Norma General (Prueba) de "Examen Físico de Reclutamiento del Servicio Civil". Con base en los puntajes totales de los exámenes y los resultados del examen físico, los objetos de evaluación se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con el número de reclutamiento. El trabajo de evaluación lo organizan e implementan la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, la Oficina de Salud del condado y el Hospital Popular del Condado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(6) Anuncio y Reclutamiento
Con base en los resultados de la evaluación, el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Personal Profesional y Técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang de 2013 determinará la lista de personal que se contratará. y publicarlo El plazo es de 7 días hábiles. Si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones laborales, se cancelará la calificación laboral y no se cubrirá la vacante. Si no hay objeciones al anuncio, el solicitante será informado a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Puyang para los procedimientos de empleo. El período de prueba para el personal de nueva contratación es de un año. Si no superan la evaluación al finalizar el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.
(7) Capacitación previa al empleo
Se requiere capacitación previa al empleo para el personal recién contratado, y el trabajo de capacitación se confía al Hospital Popular del Condado para su organización e implementación.
5. Liderazgo organizacional
La contratación de personal profesional y técnico del County People's Hospital está altamente orientada a políticas y cubre una amplia gama de áreas con el fin de fortalecer el liderazgo de. Para este trabajo, el Hospital Popular del Condado de Puyang se estableció en 2013. El grupo líder para la contratación abierta de personal profesional y técnico es responsable del liderazgo organizativo de esta contratación. Se requieren políticas estrictas, una organización estricta, una disciplina estricta y una coordinación reforzada para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación.
6. Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público de Personal Profesional y Técnico del Hospital Popular del Condado de Puyang de 2013.
Adjunto:
1. Número de personas, especialidades y condiciones para puestos de reclutamiento abiertos en el Hospital Popular del Condado de Puyang en 2013
2. Reclutamiento abierto para especialidades en Hospital Popular del Condado de Puyang en 2013 Formulario de registro de personal técnico
Reclutamiento abierto del Hospital Popular del Condado de Puyang 2013
Oficina del grupo líder de personal profesional y técnico
12 de abril de 2013