¿Anuncio de la Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou sobre la contratación de personal auxiliar de la policía en 2023?
Este trabajo de reclutamiento se lleva a cabo en estricta conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas administrativas para el personal auxiliar de la policía de los órganos provinciales de seguridad pública de Liaoning" (Liao Zheng Ban Fa [2017] No. 7), y está organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Pública Municipal Información oficial La plataforma de publicación es el sitio web del gobierno de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinzhou () y la cuenta oficial de WeChat de la "Policía de Jinzhou" (en lo sucesivo, el "sitio web oficial y la cuenta oficial de WeChat). ").
Las cuestiones concretas son las siguientes:
1. Puestos de reclutamiento y número de personas
Reclutar 264 policías auxiliares, incluidos 24 policías auxiliares civiles y 240 de servicio. policía auxiliar Entre ellos, el servicio de gestión del tráfico (10 personas) es un puesto dedicado a militares retirados. Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos y requisitos de registro.
En segundo lugar, la solicitud es importante
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener registro de hogar en la provincia de Liaoning;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buena conducta;
3. Mayores de 18 años y menores de 35 años [nacidos entre el 1 de marzo de 1987 y 1 de marzo de 2005 (inclusive) ];
4. Tener capacidad laboral adecuada a los requisitos del puesto. Quienes postulen para policía auxiliar civil deben tener título universitario o superior, y quienes postulen para servicio de policía auxiliar deben tener título de secundaria (escuela secundaria técnica) o superior
5; y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad, tener buenos rasgos faciales, y no tener Tatuaje, ni discapacidad.
No hay cicatrices obvias en las partes expuestas del cuerpo. La agudeza visual corregida de la policía auxiliar civil es superior a 5,0 y la agudeza visual no corregida de la policía auxiliar de servicio es superior a 4,8. No hay antecedentes de tartamudez, problemas de audición, enfermedades infecciosas, genética psiquiátrica o trastornos graves de salud mental.
6. Los solicitantes deberán tener capacidad de adaptación a turnos de turno y de noche;
7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto.
La fecha límite para la obtención de certificados académicos y la fecha de registro del hogar en este anuncio son las fechas del anuncio.
(2) Los candidatos que cumplan las siguientes condiciones recibirán puntos extra en el examen escrito:
1. Los cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública y agentes de seguridad pública que murieron en el cumplimiento del deber recibirá 30 puntos adicionales;
2. Para los cónyuges de agentes de policía en servicio, se agregarán 10 puntos;
Nota: Los puntos de bonificación anteriores no son acumulativos.
(3) No aplicará quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Yo, mis familiares o mis principales contactos sociales nos unimos a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
2. Mis familiares o contactos sociales importantes estén cumpliendo condena o bajo investigación;
3. sospechosos de violar la ley pero no han sido descubiertos;
4. Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a las teorías, líneas, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones nacionales;
5. Los sancionados por prostitución, juego, gestión de la seguridad pública, o tengan antecedentes de abuso de drogas o aquellos con antecedentes de enfermedad mental;
6. detención, detención judicial o reeducación laboral especial;
7. Se han revocado los certificados de ejercicio de los abogados y notarios;
8. Los que hayan sido expulsados del Partido, de cargos públicos, membresía militar o expulsado del Partido por violar disciplinas y leyes;
9 los que dejen sus trabajos sin autorización antes del período del contrato para ayudar a la policía;
10. problemas personales graves Aquellos con malos antecedentes crediticios;
11. Oficiales de policía auxiliares en el trabajo;
12. Otros no aptos para trabajos auxiliares de la policía.
En tercer lugar, salarios y beneficios
(1) El período de prueba es de 2 meses, durante los cuales el salario a pagar es de 1.800 yuanes al mes. Una vez finalizado el período de prueba, puede convertirse en empleado de tiempo completo si aprueba la capacitación. Después de convertirse en empleado de tiempo completo, se le pagará un salario de 2.354 yuanes al mes, incluidos los "cinco seguros" que recibirá. soportar personalmente;
(2) El período de pasantía es de medio año.
Una vez que expire el período de pasantía, de acuerdo con el "Reglamento de gestión calificada del personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Jinzhou", las calificaciones se evaluarán de acuerdo con las calificaciones académicas y se pagarán los salarios de grado (los graduados de la escuela secundaria y la escuela secundaria técnica son el grado 7, grado salario de 200 yuanes al mes; graduados universitarios de nivel 5, el salario es de 350 yuanes al mes; ).
(3) Pagar el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales para los agentes de policía auxiliares empleados de conformidad con la normativa.
Cuatro. Procedimiento de Reclutamiento
(1) Registro
1. Método de registro: Registro en línea.
Los solicitantes inician sesión en el "Sistema de reclutamiento abierto de la Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou" (job/view/login.html, se recomienda utilizar Google Chrome o 360 Browser Express Edition para el registro en línea);
2 Hora de registro: 8:00 del 1 de marzo de 2023 a 17:00 del 7 de marzo de 2023 (a las 17:00 del 7 de marzo, el portal de registro y la puerta de registro estarán cerrados);
3. Requisitos de registro:
(1) El registro adopta un sistema de compromiso de buena fe. Los solicitantes deben descargar la "Carta de compromiso de integridad de candidatos a personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou" (Anexo 2) del sistema de registro, firmarla, escanearla (fotografiarla) y cargarla.
Los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquiera que cometa fraude durante los procedimientos de revisión, inspección y contratación de calificaciones o que no cumpla con los requisitos de calificación para el puesto de contratación será descalificado de la entrevista o del empleo una vez verificado.
(2) Complete la información de registro según sea necesario y seleccione el puesto que está solicitando; cada solicitante solo puede postularse para un puesto; los solicitantes deben usar la misma tarjeta de identificación al registrarse y realizar el examen. .
(3) Una vez confirmada la información de registro, la información de registro del candidato se revisará dentro de las 48 horas. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención al estado de la revisión. Los candidatos que no pasen la revisión deben enviar opiniones de revisión dentro de las 24 horas y no se permitirá ninguna presentación adicional después de la fecha límite.
(4) Se considera que aquellos que pasan la revisión de calificación han completado el registro y la revisión de calificación se ejecuta durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude, su calificación de registro será cancelada en cualquier momento.
(5) Cuando el número planificado de puestos de contratación y el número de solicitantes no alcancen la proporción de apertura de exámenes (1:1,5), el plan de contratación para el puesto se ajustará o cancelará, y los puestos después del ajuste o cancelación, el plan de reclutamiento se anunciará en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
Los candidatos que postulen para puestos cancelados deben postularse para otros puestos calificados que no hayan sido cancelados dentro del tiempo especificado. La unidad de reclutamiento ya no realizará revisiones de calificación de los candidatos que postulen para puestos que no cumplan con los requisitos. , y los candidatos serán responsables de las consecuencias.
Si la solicitud no se presenta en el plazo señalado, se considerará abandonada.
(2) Prueba escrita
1. Contenido de la prueba y tipos de preguntas: El contenido de la prueba escrita es la prueba de capacidad profesional administrativa y conocimientos básicos del trabajo de seguridad pública (incluido principalmente el "Ley de Sanciones para la Gestión de la Seguridad Pública de la República Popular China" y Ley de Seguridad Vial de la República Popular China).
Las preguntas son objetivas y valen 100 puntos.
2. Hora y lugar del examen: para obtener más información, consulte el aviso publicado en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
3. Imprima el "Boleto de admisión al examen escrito" en línea: después de que se publique el anuncio del examen escrito, los candidatos que hayan aprobado el registro pueden iniciar sesión en el "Sistema de reclutamiento abierto de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinzhou" (trabajo). /view/login.html) para imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito" 》.
4. Consulta de puntuación: los candidatos pueden iniciar sesión en el "Sistema de contratación abierto de la Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou" (job/view/login.html) para consultar sus puntuaciones.
5. Determinación de la línea de puntuación para aprobar: después de que la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinzhou evalúe la prueba escrita, determinará la línea de puntuación para aprobar en función de los resultados de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de la prueba escrita). Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán participar en la revisión de calificación ni en la prueba de aptitud física.
(3) Revisión de calificaciones
1. Candidatos de revisión de calificaciones: una vez determinadas las puntuaciones de las pruebas escritas, los candidatos para cada puesto se determinarán en función de la proporción de entrevistas (1:1,5). y las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor Lista de candidatos para revisión de calificación y prueba de aptitud física.
Si el último candidato en realizar la revisión de calificación y prueba de aptitud física tiene un empate en la prueba escrita, realizará la revisión de calificación y la prueba de aptitud física al mismo tiempo.
La lista de candidatos para la revisión de calificación y la prueba de aptitud física se anunciará en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
2. Hora y lugar de revisión de calificación: para obtener más detalles, consulte el aviso publicado en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
3. Contenido de la revisión de calificación: la revisión in situ es organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinzhou. Los finalistas de la revisión de calificación deben proporcionar los siguientes materiales:
(1) Los candidatos pueden descargar e imprimir la "Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinzhou". Una copia del "Formulario de registro para el reclutamiento de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina" (Anexo 3), que debe completarse manualmente con un bolígrafo negro y letra clara. , información precisa y una fotografía reciente en color de dos pulgadas con la cabeza descubierta (no se requiere color de fondo). Está prohibido manchar o alterar el formulario de solicitud, y se considerará inválido;
(2) El original y una copia de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación dentro del período de validez (tarjeta de identificación temporal en caso de pérdida de la cédula de identidad), 1 original y copia del libro de registro de hogar (la primera página del libro de registro de hogar y la página personal
(3) 1 original y copia del documento académico); certificado, 1 copia de Xue Xin. formulario de registro electrónico de com para certificados académicos del Ministerio de Educación;
(4) 1 informe de crédito personal emitido por el Banco Popular de China (la fecha de generación del informe debe ser posterior a la fecha del anuncio);
( 5) Los candidatos que soliciten calificaciones deberán presentar una copia del certificado de calificación profesional correspondiente;
(6) Los candidatos que soliciten puestos especiales para soldados retirados deberán presentar el original y una copia de sus certificados pertinentes para soldados retirados. Una copia original del certificado de baja (consulte el formato en el anexo 4).
(7) Puntos extra por documentos de respaldo:
A 1 Original y copia del acta de mártir de padres y cónyuge
b. asuntos oficiales Original y copia del certificado de sacrificio (1 copia);
C1 Original del cónyuge y copia del Certificado de la Policía Popular;
D. Otros materiales de respaldo requeridos, tales como: Cónyuges. Los agentes de policía deben presentar el original y copia del certificado de matrimonio, y el original y copia del certificado de nacimiento de los hijos de agentes de policía.
Todas las copias deben estar firmadas por la persona y marcadas "para uso exclusivo de agentes auxiliares de policía de la Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou".
4. Si la revisión de calificación determina que el solicitante no cumple con las condiciones de registro o ha cometido fraude, la unidad de reclutamiento tiene derecho a decidir que el solicitante no aprobó la revisión de calificación y cancelar su calificación. Para participar en la prueba de aptitud física, los candidatos que aprueben la prueba escrita se clasificarán entre los más altos. Los que obtengan las puntuaciones más bajas se complementarán en orden, y el complemento solo podrá realizarse una vez.
(4) Prueba de aptitud física
1. Personal preseleccionado de la prueba de aptitud física: Participarán en la prueba de aptitud física quienes hayan superado la revisión de calificación.
2. Hora y lugar de la prueba de aptitud física: para obtener más información, consulte el aviso de prueba de aptitud física publicado en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
3. Elementos y estándares de la prueba de aptitud física:
Grupo de hombres:
Estándares del artículo
Menores de 30 años (inclusive) y mayores de 31 años (Inclusivo)
10 metros × 4 ida y vuelta ≤ 13" 1 ≤ 13" 4
1000 metros recorrido ≤ 4 pies 25 pulgadas ≤ 4 pies 35 pulgadas
Salto vertical toque altura ≥ 265cm.
Grupos de mujeres:
Normas del proyecto
Menores de 30 años (inclusive) y mayores de 31 años (inclusive)
10 metros × 4 ida y vuelta ≤ 14" 1 ≤ 14" 4
Carrera de 800 metros ≤ 4 pies 20 pulgadas ≤ 4 pies 30 pulgadas
Altura de toque de salto vertical ≥ 230cm.
Los candidatos que soliciten puestos de gestión de tráfico civil solo deben realizar la carrera de ida y vuelta de 10 m × 4 y el salto vertical para alcanzar la altura. Los candidatos que soliciten puestos de servicio de policía auxiliar y de gestión de tráfico deben realizar los 1000 m masculinos. carrera o la carrera femenina de 800 m.
Nota: Los elementos de la prueba de aptitud física ya no se volverán a evaluar.
Las vacantes por fracaso en la prueba de aptitud física serán cubiertas por aquellos que hayan superado la prueba escrita para el mismo puesto en orden de mayor a menor puntuación (aquellos con puntuaciones empatadas en el último puesto serán lleno al mismo tiempo).
Los suplentes deben someterse primero a un reexamen de calificación y luego realizar la prueba de aptitud física después de aprobar el reexamen. La prueba de aptitud física sólo podrá sustituirse una vez.
(5) Entrevista
1. Finalistas de la entrevista: Entrarán a la entrevista aquellos que superen la prueba de aptitud física.
2. Hora y lugar de la entrevista: para obtener más detalles, consulte el aviso de entrevista publicado en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
3. Formato de la entrevista: La prueba de entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados.
4. Las vacantes que surjan tras las entrevistas no serán cubiertas.
5. Anuncio de resultados: la puntuación total de los candidatos que ingresaron a la entrevista (la proporción de peso de la puntuación de la prueba escrita es 50, la fórmula de puntuación del candidato es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista). × 50) se anunciará en el sitio web oficial y se anunció la cuenta oficial de WeChat.
(6) Examen físico
1. Lista corta de exámenes físicos: según la clasificación de la puntuación total, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número. de entrevistas calificadas para cada puesto y el número de personas en el plan de reclutamiento.
Aquellos con puntajes generales empatados se compararán en base a los puntajes de las entrevistas y los puntajes de las pruebas escritas en secuencia. El que tenga el puntaje más alto será determinado como candidato para el examen físico, y aquellos con el mismo puntaje lo serán. También será determinado como candidato para el examen físico.
2. Hora y lugar del examen físico: para obtener más detalles, consulte el aviso de examen físico publicado en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat.
3. Normas de examen físico: Con base en las características del trabajo de seguridad pública, consultar las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y las “Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”. )".
4. Los médicos examinadores y los candidatos a exámenes físicos deben evitar activamente las relaciones.
Para quienes violen los procedimientos operativos, cometan fraude, incurran en malas prácticas, descuiden deberes, causen consecuencias adversas o cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, una vez verificado, la unidad de reclutamiento tiene el derecho para determinar que el candidato involucrado no pasó el examen físico y lo descalificó para postularse para cualquier puesto de policía auxiliar en la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Jinzhou dentro de cinco años.
(7) Revisión e investigación política
Se determina que los candidatos que aprueban el examen físico son sujetos de revisión política.
El trabajo de inspección es organizado e implementado por la Dirección de Seguridad Pública Municipal de acuerdo con las normas pertinentes.
De conformidad con el estándar de capacidad e integridad política, en referencia a los "Métodos de examen político para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" y las "Normas de implementación para el examen de reclutamiento de funcionarios públicos". en la provincia de Liaoning (juicio)", de acuerdo con los requisitos específicos del puesto de reclutamiento, el examen adopta una serie de métodos. Existen varias formas y canales, centrándose en examinar si hay situaciones en las que el personal propuesto no puede ser reclutado como policía auxiliar. oficiales.
(8) Publicidad y empleo
La Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinzhou determinará el personal que se contratará de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos y en función de los puntajes de las pruebas, los resultados de los exámenes físicos y inspecciones de revisión política.
La lista de personal a contratar se anunciará en el sitio web oficial y en la cuenta oficial de WeChat, y se anunciará la línea directa de informes para aceptar informes sociales.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos y se firmará un contrato laboral escrito en de acuerdo con la ley, si los problemas reportados afectan el empleo y se verifica que son ciertos, el empleo no será aceptado. Si es difícil verificar los problemas reportados temporalmente, el empleo será suspendido hasta que se realice una investigación antes; decidir si contrata o no, el solicitante debe terminar la relación laboral con la unidad de trabajo original por iniciativa propia. Todas las consecuencias derivadas de no terminar la relación laboral de acuerdo con las normas serán asumidas por los solicitantes. propia responsabilidad.
El período de prueba para los policías auxiliares de nueva contratación es de 2 meses, durante los cuales recibirán formación previa al empleo. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no aprueben o no cumplan con las asignaciones de trabajo serán despedidos o se terminará la relación laboral.
Debido a necesidades laborales, la Dirección de Seguridad Pública Municipal realizará ajustes individuales en las categorías laborales y puestos de los policías auxiliares recién contratados, si no cumplen con los ajustes, se cancelará el empleo o se suspenderá el empleo. La relación laboral se dará por terminada.
Notas sobre los verbos (abreviatura del verbo)
(1) La Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou, como unidad responsable de este reclutamiento, seguirá estrictamente los principios de apertura, igualdad, competencia y Selección por méritos. Realizar trabajos de selección en principio.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinzhou y la Oficina de Seguridad Pública nunca han autorizado a ninguna organización o individuo a realizar capacitación previa al examen, admisiones internas y otros servicios. Los candidatos deben prestar atención a identificar tales situaciones.
Las personas y organizaciones que realicen propaganda falsa y fraude en cualquier forma durante el período de contratación serán tratadas de conformidad con la ley una vez descubierto.
(2) Los solicitantes deben asegurarse de que la información de la solicitud sea verdadera y precisa.
Si se encuentra información falsa y no se cumplen las condiciones de registro, la calificación de registro será cancelada en cualquier momento.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(3) De acuerdo con las necesidades reales de contratación, el tiempo, el lugar y el método de organización del examen escrito, la prueba de aptitud física, la entrevista, el examen físico y la revisión política se pueden ajustar adecuadamente. Los solicitantes deben prestar mucha atención a varios avisos emitidos por el sitio web oficial y la cuenta oficial de WeChat durante el período de contratación.
Durante el período comprendido entre la inscripción y el examen (examen escrito, revisión de calificaciones, prueba de aptitud física, entrevista, examen físico, revisión política, anuncio público), los solicitantes deben asegurarse de que la herramienta de comunicación que presentaron durante el registro esté abierta. para facilitar el contacto con la unidad de reclutamiento. Debido al método de comunicación. Las consecuencias de cualquier incumplimiento correrán a cargo de los propios candidatos.
(4) Los candidatos deberán conservar correctamente sus entradas. Una vez perdido, no podrás ingresar a exámenes, entrevistas o exámenes físicos.
(5) Otros asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con los documentos pertinentes.
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece a la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinzhou.
Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou
25 de febrero de 2023
Adjunto:
La Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou recluta superficie de información de posición de personal auxiliar de la policía. xls
Carta de compromiso de integridad personal de los candidatos para el examen de reclutamiento de personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jinzhou. Documento
Formulario de registro para la contratación de personal auxiliar de policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de Jinzhou. Documentos
Retiro Militar (Formulario de muestra). Documentos
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