¿El Seguro Social de Qingdao considera una lesión en el camino hacia y desde la salida del trabajo una lesión relacionada con el trabajo?

De acuerdo con el "Reglamento del seguro de accidentes laborales", solo hay dos situaciones en las que los empleados se lesionan de camino al trabajo, a saber:

1. un accidente de tráfico ocurre en un momento y ruta razonables, o Los órganos de seguridad pública, los departamentos de ferrocarriles, los departamentos de transporte y los tribunales populares han determinado o dictaminado que los órganos de seguridad pública, los departamentos de ferrocarriles, los departamentos de transporte y los tribunales populares no son los principales responsables de las lesiones. causados ​​por el tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros y accidentes de trenes;

2. Participar en rescates de emergencia y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales, y no dañar los intereses públicos.

Obviamente, un empleado que se cae camino al trabajo no cae en las circunstancias antes mencionadas y no puede considerarse una lesión laboral, ni tampoco puede considerarse una lesión laboral.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo Lesionado por un accidente en el trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

( 3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales durante el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo

(4) Sufrir enfermedades profesionales

(5) Durante viajes de negocios por motivos de trabajo, Lesionado o desaparecido por motivos laborales;

(6) En el camino al trabajo, lesionado por accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no sea responsabilidad principal de la persona;

(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fracaso del rescate.

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.

(3) Anteriormente sirvió; en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si se encuentran en las circunstancias; En las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior, los trabajadores no podrán disfrutar de un subsidio único por invalidez. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único por discapacidad, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes laborales.