¿Anuncio sobre la contratación abierta de docentes en el distrito de Nansha, ciudad de Guangzhou, en 2023?

De acuerdo con el espíritu de las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden del Gobierno de Guangdong N° 139) y otros documentos, y de acuerdo con los principios de "apertura, Igualdad, competencia y selección de méritos", con el fin de satisfacer las necesidades de personal docente de nuestro distrito, decidió contratar abiertamente a 134 docentes con establecimiento profesional, incluidos 20 contratados por la Oficina de Educación del distrito de Nansha y 114 contratados por 7 escuelas cooperativas ( incluidos 27 profesores contratados abiertamente por el Grupo de Educación de la Escuela Unida de Idiomas Extranjeros de Guangzhou, China Meridional Unida. Hay 29 profesores en el establecimiento de contratación pública de la Universidad Normal, 13 profesores en el establecimiento de contratación pública de la Escuela Secundaria No. 2 de United Guangzhou. Education Group, 13 maestros en el establecimiento de reclutamiento público de United High School afiliado a la Universidad de Guangzhou y 8 maestros en el reclutamiento público de instituciones públicas en conjunto con el nombre del Instituto de Investigación Educativa de Guangzhou, el United Guangzhou Zhixin Education Group recluta abiertamente a 6. profesores de instituciones públicas, y el Grupo de Educación de Escuelas Intermedias No. 1 del Ferrocarril Unido de Guangzhou contrata abiertamente a 18 profesores de instituciones públicas. Para poder elegir mejor entre candidatos y escuelas, los solicitantes de esta contratación solo pueden optar por postularse). un puesto de contratación. Para puestos específicos y número de personas, consultar los anuncios pertinentes en la Red Nacional de Contratación Institucional.

El reclutamiento unificado de 20 maestros profesionales por parte de la Oficina de Educación del Distrito de Nansha se anuncia ahora de la siguiente manera:

1 Alcance de los solicitantes

(1) Graduación en 2023 Estudiantes. , es decir, graduados que obtuvieron una licenciatura o un título superior de una institución general de educación superior entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de agosto de 2023, y recibieron una licenciatura o un título superior (incluidos aquellos que poseen certificados de títulos académicos en el extranjero).

(2) Región Administrativa Especial de Hong Kong y Región Administrativa Especial de Macao que cumplan las condiciones enumeradas en el artículo 5 de las "Medidas administrativas del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong para la contratación abierta de Hong Kong y Macao". Residentes por instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental)" Graduados de Hong Kong y Macao en 2023 que sean residentes permanentes de la región administrativa y no tengan residencia en el extranjero.

2. Condiciones de solicitud

Los solicitantes deben cumplir los requisitos básicos exigidos por las "Medidas de contratación pública de la provincia de Guangdong para instituciones públicas" (Orden n.º 139 del Gobierno Popular Provincial de Guangdong) y lo siguiente. condiciones:

(1) Condiciones básicas

1 Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China;

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2. Cumplir con los requisitos de los Diez Códigos de Conducta Profesional para Docentes de Primaria, Secundaria y Jardín de Infantes en la Nueva Era;

3. Cumplir con las condiciones técnicas profesionales y los requisitos de habilidades requeridos para la contratación. puesto;

4. Tener las calificaciones para la contratación. Calificaciones y calificaciones profesionales (prácticas) requeridas para el puesto;

5. Tener las condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto;

6. Pertenecer al ámbito de contratación enumerado en este anuncio;

7. No tener antecedentes penales u otros antecedentes ilegales que prohíban el empleo;

8. Los residentes no residentes en Guangzhou con residencia permanente deberán cumplir con el "Reglamento sobre la introducción de talentos en Guangzhou" emitido por la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou. Las condiciones para la reubicación del registro de hogares en Guangzhou estipuladas en el "Aviso de Gestión del Registro de Hogares". Medidas" (Suifu Bangui [2020] N° 10);

9. Otras condiciones estipuladas por leyes y reglamentos.

(2) Requisitos de edad para los solicitantes

Los solicitantes con títulos universitarios y de licenciatura tienen 35 años o menos; los solicitantes con títulos de posgrado y maestría pueden reducirse a 40 años; con un doctorado puede descansar hasta los 45 años.

La fecha límite para el cálculo de la edad es el primer día de inscripción a esta contratación abierta.

(3) Cualificaciones laborales que deben poseer los solicitantes

1 Los solicitantes deben poseer las calificaciones específicas correspondientes al puesto enumerado en la tabla de requisitos.

2. La especialidad estudiada por el solicitante debe corresponder al puesto solicitado. La especialidad se basa en el tipo de título obtenido;

Los estudiantes de posgrado de colegios y universidades comunes pueden postularse para carreras de pregrado, pero el nivel académico y el nivel de título utilizados para la solicitud deben cumplir con los requisitos laborales al mismo tiempo.

3. Si la especialización del solicitante no está incluida en el "Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos de contratación de exámenes de 2023 de la provincia de Guangdong" (consulte el anexo 3) (o no existe un código profesional), puede elegir una especialidad similar. especialidad en el catálogo profesional Para postularse, los cursos requeridos para la especialidad que está estudiando deben ser básicamente consistentes con los principales cursos requeridos para el puesto que está solicitando. Durante la revisión de calificación, debe proporcionar un contrato de trabajo o un formulario de recomendación de empleo. y una transcripción de los cursos principales que estudió (debe estar sellada por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela de posgrado, instrucciones de comparación de cursos y otros materiales emitidos por la escuela de posgrado para su revisión para ver si cumplen con los requisitos y la revisión). los resultados prevalecerán.

4. Si el puesto solicitado requiere una dirección profesional, si el expediente académico del curso del solicitante no puede mostrar claramente la dirección profesional, se debe proporcionar un certificado de dirección profesional emitido por la institución de graduación del solicitante durante el registro y la calificación en el sitio. revisión. Los documentos originales y los materiales relevantes que demuestren la dirección profesional se enviarán para su revisión para ver si cumplen con los requisitos. Los resultados de la revisión prevalecerán.

5. Los solicitantes deben tener certificados de calificación correspondientes a los requisitos del puesto que solicitan (los solicitantes de maestros de escuela primaria deben tener calificaciones de enseñanza de escuela primaria o superior, y los solicitantes de maestros de escuela intermedia deben tener educación media o superior). anteriores a las cualificaciones docentes) y prometemos obtenerlo antes del empleo; de lo contrario, la cualificación laboral será cancelada.

Para los candidatos afectados por la epidemia en los exámenes de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria de 2023 y 2022 (incluidos jardines de infantes y escuelas vocacionales secundarias) (certificado de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria de 2023 y 2022, transcripciones de pruebas escritas NTCE o entrevistas resultados Si los candidatos (cuya columna "Afectados por la epidemia" está marcada como "Sí") son contratados, deberán obtener el correspondiente certificado de cualificación docente en el plazo de un año y trabajar primero en educación complementaria y docencia durante el período de prueba. obtener el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba, Certificado de calificación, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.

6. Los solicitantes para el puesto de profesores de idioma chino deben aprobar el examen Putonghua de Clase II A y superiores, y los solicitantes para otros puestos deben aprobar el examen Putonghua de Clase II B y superiores.

7. Los solicitantes que postulen para el puesto de profesores de inglés de escuela primaria deben obtener el Certificado Principal de Inglés de National College Nivel 4 o superior antes de ser contratados. Los solicitantes que postulen para el puesto de profesores de inglés de escuela intermedia deben obtener el Certificado de especialización en inglés del National College antes de ser contratado Certificado de nivel 8 (excepto para candidatos que hayan obtenido calificaciones y títulos de educación superior en el extranjero [refiriéndose a Hong Kong, Macao, Taiwán y países extranjeros (regiones)] y que puedan proporcionar IELTS 7 puntos o TOEFL 90. puntos o más).

Los solicitantes que hayan obtenido calificaciones y títulos de educación superior en el extranjero [refiriéndose a Hong Kong, Macao, Taiwán y países (regiones) extranjeros] no pueden proporcionar prueba de haber aprobado el nivel 4 de inglés profesional o superior, deben presentar IELTS 7. o TOEFL 90 Transcripciones de puntajes y superiores.

(4) No se admitirá la inscripción si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1 Quienes hayan estado sujetos a despido administrativo por menos de cinco años, aún no lo hayan sido. relevado de sanciones disciplinarias o que esté siendo sometido a revisión disciplinaria. Personal

2. Personal que esté siendo sometido a auditorías, revisiones disciplinarias e investigaciones administrativas debido a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas.

3. . Las personas sospechosas de haber cometido un delito, cuyo proceso judicial aún no haya concluido y el plazo de sanción penal no haya expirado. Personal que figure como objeto de sanción conjunta por deshonestidad de conformidad con el Reglamento. leyes y reglamentos;

5. En los últimos cinco años, quienes hayan realizado exámenes de contratación (empleo) y exámenes físicos en agencias e instituciones o quienes hayan cometido infracciones disciplinarias, fraude, etc. ;

6. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una evitación después del empleo;

7. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, aquellos que necesitan trabajar en la unidad designada. por años completos de servicio o que tengan otras normas restrictivas en materia de transferencia

8 Personas que no sean aptas para ser contratadas o no estén permitidas para ejercer la profesión docente de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas

La fecha límite para el cómputo del periodo disciplinario previsto en este artículo es el primer día de inscripción a esta contratación abierta.

3. Procedimientos de reclutamiento

Este reclutamiento abierto seguirá los procedimientos de registro en línea, confirmación de examen, examen escrito y evaluación de calidad psicológica, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección organizacional, convocatoria pública, empleo, etc. El programa continúa.

Los solicitantes deben seguir estrictamente los requisitos del examen y llegar a tiempo con sus tarjetas de identificación (incluidas tarjetas de identificación temporales o certificados de identidad válidos con fotografías emitidos por el departamento de seguridad pública), boletos de admisión, códigos de salud que cumplan con la epidemia. requisitos de prevención y control, etc. El examen se llevará a cabo en la sala de examen. No presentarse a tiempo en la sala de examen o abandonar la sala de examen sin autorización se considerará como abandono del examen.

Los solicitantes no pueden revelar información personal al examinador, explícita o implícitamente, en ninguna convocatoria de exámenes; de lo contrario, sus calificaciones para el examen serán canceladas incondicionalmente.

(1) Registro en línea

1. Método de registro

Adoptar el método de registro en línea Los solicitantes inician sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional () y siguen las instrucciones. indicaciones en línea Complete su información personal con sinceridad y regístrese en línea.

2. Horario de inscripción: 9:00 horas del 6 de febrero de 2023 - 17:00 horas del 9 de febrero.

3. Requisitos de registro

(1) Los solicitantes solo pueden optar por postularse para un puesto de contratación.

Los solicitantes deben comparar cuidadosamente las condiciones de solicitud estipuladas en el anuncio de contratación y las calificaciones en la "Tabla de requisitos para puestos de docentes de contratación abierta del primer lote de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Nansha de 2023" (Anexo 1), etc. no cumplan las condiciones no podrán postularse, e incluso si la solicitud es exitosa, no serán contratados.

(2) Se debe utilizar la información más reciente de la tarjeta de identificación para registrarse. No está permitido registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser exacta. lo mismo.

Una vez finalizado el proceso de registro online no se permiten cambios.

(3) Al registrarse, debe cargar una foto electrónica reciente de su identificación sin sombrero en el frente (en formato .jpg, con un tamaño máximo de 100 KB).

Quien no suba las fotos requeridas se considerará que no se ha registrado.

(4) No habrá revisión manual de calificación durante el proceso de registro en línea. El sistema de registro realizará automáticamente una revisión preliminar. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad, legalidad e integridad de los materiales de registro.

Aquellos que no cumplan por no proporcionar los materiales correspondientes según lo requerido no podrán continuar con el siguiente paso.

Cualquier persona que proporcione materiales falsos será, tras la verificación, descalificada de la solicitud o del empleo y quedará registrada en el expediente.

(5) En principio, la proporción entre el número previsto de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto debe alcanzar más de 1:3 (incluido 1:3) antes de que se permita que comience el examen.

Si el número de solicitantes no alcanza la proporción para la apertura del examen, el número de reclutamientos para el puesto se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el reclutamiento para el puesto.

(2) Confirmación del examen

1. Los solicitantes que se hayan registrado exitosamente en línea deben iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado para confirmar el examen.

2. Hora de confirmación del examen: Para más detalles, consulte la notificación de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional.

3. Se considerará que los solicitantes que no completen la confirmación del examen dentro del tiempo especificado han renunciado a sus calificaciones del examen.

Cómo confirmar la realización del examen: Inicie sesión en el sistema de registro de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional - Consultar estadísticas - Consultar el estado de la solicitud - Seleccione "Ciudad de Guangzhou, Provincia de Guangdong" como área de solicitud - Buscar - Seleccionar el puesto solicitado y confirmar la realización del examen.

(3) Impresión del Boleto de Admisión

1. Hora: Para más detalles, consulte la notificación de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional.

2. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea dentro del tiempo especificado para imprimir el boleto de admisión. La hora y el lugar de la prueba escrita estarán sujetos a lo dispuesto en el boleto de admisión.

Quien no imprima después de la fecha límite se considerará que ha abandonado automáticamente el examen.

(4) Prueba escrita y evaluación de la calidad psicológica

1. Tiempo, lugar y método: Para más detalles consultar el aviso de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional.

2. Objetivo: Candidatos que hayan completado la confirmación del examen e impreso el ticket de admisión.

3. Método y contenido: El examen escrito toma la forma de un libro cerrado, y el contenido incluye conocimientos teóricos básicos en pedagogía y psicología, conocimientos convencionales de la enseñanza en el aula, gestión de clases (equipos), nuevo plan de estudios. conceptos de reforma y conceptos básicos relevantes sobre educación y otras políticas y regulaciones relacionadas, respuesta de emergencia a emergencias en el campus, etc.

4. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, y se incluirá un 30% de descuento en la puntuación global.

La puntuación aprobatoria es de 60 puntos y debes alcanzar la puntuación aprobatoria para ser elegible para ingresar a la siguiente etapa.

Los resultados de la prueba escrita se redondearán a 2 decimales y se anunciarán en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.

5. Realizar una evaluación de la calidad psicológica tras la prueba escrita.

Dura unos 30 minutos y es evaluado por una agencia de talentos externa.

Los resultados de la evaluación de la calidad psicológica no se anunciarán y no se incluirán en la puntuación global. Sólo se utilizan como referencia.

6. Están exentos de la prueba escrita los candidatos con título de doctor o cualificación profesional y técnica superior correspondiente al puesto solicitado, utilizándose los resultados de la entrevista como puntuación global.

7. Según el "Aviso enviado por la Oficina General del Consejo de Estado al Ministerio de Educación y otros departamentos sobre la mejora y promoción de la educación gratuita para los estudiantes normales" (Departamento Provincial de Educación de Guangdong [2012] N° 63) y el "Departamento de Educación de la provincia de Guangdong sobre cómo hacer De conformidad con el espíritu del "Aviso sobre el trabajo de los estudiantes normales financiados con fondos públicos de las universidades normales afiliadas al Ministerio y el Plan de formación orientado con fondos públicos de nuestra provincia", El reclutamiento de estudiantes normales de Nansha financiados con fondos públicos que se graduarán en 2023 se llevará a cabo mediante entrevistas. Los candidatos deben participar en el registro, la revisión de calificaciones en el lugar y la prueba de calificación, y participar en entrevistas para los puestos correspondientes. utilizarse como puntuación global.

Las carreras que estudie dicho personal deben ser acordes con el puesto al que postula.

(5) Revisión de calificación

1. Tiempo y método: Sujeto a notificación de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional.

2. Objetivo: Los revisores de calificación se determinarán en función de las puntuaciones de aprobación de la prueba escrita de mayor a menor en una proporción de 1:3 (excluyendo a los exentos de la prueba escrita y a los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos). Nansha que se graduará en 2023).

Si no se alcanza el ratio anterior, todo el personal real cualificado para el puesto entrará en el proceso de revisión de cualificación.

3. Asuntos relacionados con la revisión de calificaciones:

(1) Para obtener detalles sobre los materiales de certificación necesarios para la revisión de calificaciones, consulte el "Primer lote abierto de la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Nansha 2023". Establecimiento empresarial de contratación "Catálogo de exámenes de calificación docente" (Apéndice 2).

(2) Durante el período de revisión de calificación, aquellos que no puedan proporcionar los materiales del certificado original según lo requerido, cuyos materiales del certificado no cumplan con las condiciones de la solicitud o que no acepten la revisión de calificación en el momento especificado Se considerará que no pasó la revisión y no se le permitirá participar en la entrevista. Los solicitantes se completarán en orden descendente de acuerdo con sus calificaciones aprobatorias en el examen escrito.

(3) Los materiales presentados por los solicitantes deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el "Formulario de Solicitud".

Si se descubre en cualquier momento que un solicitante no cumple con los requisitos, oculta o comete fraude, no será empleado tras la verificación.

(6) Entrevista

1. Hora, lugar y método: Para más detalles consultar la notificación de la Red Nacional de Reclutamiento Institucional.

2. Objetivo: Solicitantes que hayan superado la revisión de calificación.

3. La entrevista se realizará en forma de conferencias no estudiantiles y preguntas y respuestas estructuradas. La puntuación total de la entrevista será de 100 puntos, que se computarán en la puntuación global en un 70%; El descuento para aprobar es de 60 puntos y debe alcanzar el puntaje para aprobar para ser elegible para ingresar al siguiente paso.

Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a 2 decimales. Los solicitantes serán notificados por escrito en el sitio durante este período de entrevista y confirmados con la firma del solicitante.

Si el solicitante se retira anticipadamente o se niega a firmar la notificación escrita, se tendrá por notificada.

(7) Puntuación integral

La puntuación integral del examen se compone de la puntuación de la prueba escrita que representa el 30% y la puntuación de la entrevista que representa el 70%. Se redondea a 2. decimales. La puntuación aprobatoria es de 60 puntos. No se contratará a quienes obtengan menos de 60 puntos.

Según el orden de las calificaciones aprobatorias integrales de mayor a menor, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1.

Si los puntajes generales son los mismos, los candidatos con los puntajes más altos ingresarán al examen físico en orden de puntajes de la entrevista y puntajes de las pruebas escritas subjetivas.

(8) Examen físico

El examen físico lo organiza la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Nansha y se lleva a cabo en hospitales designados.

El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (ensayo)", y el costo del examen físico inicial corre a cargo de la Oficina de Educación del distrito de Nansha.

1. Los resultados del examen físico están sujetos a los emitidos por el hospital. Aquellos que se consideren aprobados por el hospital pasarán al siguiente paso.

2. El hospital recomienda que los solicitantes de un nuevo examen se sometan a un nuevo examen lo antes posible, y los costos del nuevo examen correrán a cargo de los propios solicitantes.

Si un solicitante que necesita ser reexaminado no puede llegar a la conclusión de aprobar el examen físico dentro de un mes a partir de la fecha de notificación del reexamen, no será empleado.

3. Si existe alguna duda sobre los resultados del examen físico, el solicitante puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días hábiles siguientes a la fecha de notificación de la conclusión del examen físico, y el nuevo examen. Los honorarios correrán a cargo del propio solicitante.

Después de la aprobación, los solicitantes pueden volver a examinarse en el hospital designado. El nuevo examen solo se puede realizar una vez. Los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del nuevo examen emitida por el hospital.

4. Aquellos que se considere que no han pasado el examen físico por parte del hospital, o que no realicen los exámenes físicos a tiempo y como se requiere, no serán empleados.

(9) Inspección organizacional

Los solicitantes que hayan aprobado el examen físico ingresarán al enlace de inspección organizacional.

La inspección se llevó a cabo de acuerdo con el "Aviso emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del PCC de Guangdong y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Guangdong" (Guangdong People's Society Fa [2010] núm. 276).

La inspección se lleva a cabo mediante la revisión de expedientes personales, proporcionando valoraciones de la unidad original (escuela) e inspecciones in situ. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de las normas. leyes y reglamentos, desempeño laboral o educativo, etc. y verificar si cumplen con las condiciones de aplicación.

Quienes no pasen la inspección organizativa serán descalificados para el empleo.

IV. Reclutamiento y beneficios relacionados

(1) Determinar la lista de personal a contratar con base en la inspección organizacional y las calificaciones, y publicarla en el sitio web de reclutamiento de la institución nacional para 7. días laborables.

Los procedimientos de empleo relevantes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes al vencimiento del período de publicidad.

(2) El personal contratado estará sujeto a un período de prueba, que está incluido en el período del contrato de trabajo y es de 12 meses.

Una vez que expire el período de prueba, la escuela empleadora realizará una evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación serán empleados formalmente. A quienes no aprueben la evaluación se les cancelará su empleo.

(3) El personal empleado estará incluido en la gestión del establecimiento del sistema educativo del distrito de Nansha, ciudad de Guangzhou, y se firmará un contrato de trabajo de acuerdo con las regulaciones sobre los salarios y beneficios durante el empleo. El período se ajustará a la política salarial de las instituciones públicas del distrito de Nansha.

(4) El personal que no ha obtenido calificaciones profesionales y técnicas postula para puestos profesionales y técnicos para los cuales el nivel de calificaciones (títulos) profesionales y técnicos no figura en la lista, y el nivel profesional y técnico figura en la El puesto se determinará tentativamente en el momento del empleo.

El tiempo de permanencia en el puesto tentativo no se computará en los años de servicio correspondientes. El período de servicio sólo se computará después de la obtención de las calificaciones profesionales y técnicas correspondientes.

5. Completar

Si el puesto propuesto queda vacante debido a las siguientes circunstancias, se pueden cubrir otros solicitantes en orden de mayor a menor en el mismo puesto de acuerdo con las necesidades reales. :

(1) Aquellos que no aprueben el examen físico o la inspección organizacional;

(2) Los resultados del anuncio de los candidatos propuestos afectan el empleo;

(3) Los candidatos propuestos renuncian al empleo (si no completan los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con los requisitos de gestión de la unidad de contratación dentro de los tres meses, también se considerará que renuncian);

(4) Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.

VI.Notas

(1) Los solicitantes deben leer atentamente este anuncio y los anexos relacionados antes de postularse, y deben cumplir con todas las calificaciones requeridas para el puesto antes de postularse.

Cualquier persona que no se registre de acuerdo con las condiciones prescritas será inmediatamente descalificada para postularse o ser empleado al ser descubierto en cualquier etapa.

(2) El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en el examen, el examen físico y otros aspectos. Consérvelo correctamente.

Los solicitantes deberán traer consigo su boleto de admisión y cédula de identidad al momento de realizar el examen o examen físico; no se permitirá la participación de aquellos con documentos incompletos.

(3) Los candidatos deben seguir estrictamente los requisitos del examen y traer sus tarjetas de identificación (incluidas tarjetas de identificación temporales o certificados de identidad válidos con fotografías emitidos por el departamento de seguridad pública), boletos de admisión y códigos de salud que cumplan con Requisitos de prevención y control de epidemias. Espere hasta llegar a la sala de examen a tiempo para realizar la prueba. No presentarse a la sala de examen a tiempo o salir de la sala de examen sin autorización se considerará como abandono de la prueba.

Los solicitantes no pueden revelar información personal al examinador, explícita o implícitamente, en ninguna convocatoria de exámenes; de lo contrario, sus calificaciones para el examen serán canceladas incondicionalmente.

(4) Para facilitar la gestión, los solicitantes con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después de la contratación.

(5) Los familiares elegibles que acompañen al ejército deben proporcionar documentos como un certificado emitido por la agencia política de la unidad del ejército de nivel de división o superior estacionada en Guangzhou a la que pertenece el cónyuge. y un formulario de informe militar aprobado, certificado de servicio activo del cónyuge, etc. Sólo entonces podrá presentar la solicitud.

(6) Si un solicitante comete cualquiera de los siguientes actos durante este proceso de reclutamiento abierto, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Para los actos 1 y 2, también será sancionado. de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de las infracciones" en el "Reclutamiento público de violaciones de disciplinas por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2017] No. 35) registrarán sus violaciones de disciplinas y violaciones en los expedientes de integridad de los solicitantes de empleo público. instituciones, y se les prohibirá postularse a las instituciones gubernamentales de nuestro distrito durante cinco años.

1. Falsificar, alterar documentos, certificados u obtener calificaciones por otros medios indebidos.

2. Los solicitantes hacen trampa durante los exámenes, exámenes físicos, etc.; > p>

3. No obtener a tiempo los certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación docente y otros certificados relevantes requeridos por este anuncio;

4. ser una situación inexacta.

(7) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de solicitud, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, y no especifica libros ni materiales de referencia.

Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. organizados en nombre de grupos de examen de instituciones públicas, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con esta contratación.

(8) Los solicitantes deben respetar el principio de integridad.

Los solicitantes que estén calificados para participar en la entrevista deberán comprometerse a no renunciar voluntariamente al examen escrito, examen físico, inspección y calificaciones laborales. También deberán comprometerse a presentarse a tiempo si así lo desean. son contratados.

(9) Para el personal reclutado esta vez, aquellos que soliciten puestos en escuelas primarias y secundarias serán asignados a escuelas primarias y secundarias públicas del distrito por la Oficina de Educación del Distrito de Nansha. Aquellos que soliciten puestos especiales. Las escuelas de educación serán asignadas a la educación especial por la Oficina de Educación del Distrito de Nansha.

Una vez que los solicitantes se registran, se considera que obedecen y aceptan las disposiciones laborales de la Oficina de Educación del Distrito de Nansha.

(10) Durante la implementación de esta organización de reclutamiento, la Oficina de Educación del Distrito de Nansha implementará medidas de prevención de epidemias de acuerdo con el espíritu de los documentos relevantes sobre prevención y control de epidemias. Si es necesario, la prevención y el control de epidemias. Se revisarán las medidas, la configuración del sitio de prueba y los métodos de reclutamiento. Se solicita a los solicitantes que comprendan y cooperen a medida que se realicen ajustes en otros asuntos (incluida la adopción de exámenes en línea cuando sea necesario). Las medidas específicas están sujetas a las instrucciones de prevención y control de epidemias. en los avisos de cada enlace se solicita a los postulantes prestar mucha atención a la Red Nacional de Reclutamiento Institucional.

(11) Con respecto a cuestiones de registro y examen relacionadas con puestos de contratación, llame para realizar consultas entre las 9:30 y las 11:30 y las 14:30 y 17:30 los días laborables.

Número de teléfono de supervisión: 020-34683880

Persona de contacto: Maestro Zhou

8. La Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Nansha tiene el derecho final de interpretar el contenido de este documento. anuncio.

Adjunto: 1. El primer lote de requisitos de puesto docente para la contratación pública de la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Nansha en 2023

2. El primer lote de contratación pública de la Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Nansha. en el catálogo de exámenes de calificación docente de 2023

3. Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023 en la provincia de Guangdong

Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Nansha

17 de enero. , 2023

Descarga del archivo adjunto:

Adjunto 1: Tabla de requisitos para puestos de docentes de reclutamiento abierto de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Nansha de 2023 (20 personas).xlsx

Adjunto 2: Catálogo de exámenes de calificación de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Nansha de Guangzhou 2023 (graduados de 2023).docx

Anexo 3: Catálogo de referencia profesional de reclutamiento de exámenes de 2023 de la provincia de Guangdong.xls

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