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Anuncio de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi 2010

De acuerdo con el “Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas” del antiguo Ministerio Nacional de Personal (Orden del Ministerio de Personal [2005] N° 6) y las “Medidas Provinciales de Shaanxi” del antiguo Departamento Provincial de Personal para el Reclutamiento Público de Personal por Instituciones Públicas” (Provincia de Shaanxi De acuerdo con el espíritu de Desarrollo Humano (2006) No. 10), después de una investigación y una decisión, se decidió reclutar abiertamente entre el público el personal que necesita ser complementado en instituciones provinciales en 2010. Los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de contratación se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Cuotas de contratación

En 2010, las instituciones provinciales de Shaanxi contrataron directamente a 713 miembros del personal, incluidos 50 para puestos directivos y profesionales. Puestos técnicos. Hay 663 puestos. Consulte la tabla adjunta para conocer las unidades y puestos de contratación específicos.

II. Objetivos y Condiciones de Reclutamiento

(1) Objetivos de Reclutamiento

Estudiantes de secundaria universitaria y técnica que se graduaron en 2010 y egresados ​​de escuela secundaria superior y técnica que no haber sido empleado en el pasado y otro personal que cumpla con los requisitos del trabajo. Las calificaciones específicas requeridas para los puestos de contratación se determinan de acuerdo con los requisitos del puesto en la tabla adjunta.

(2) Condiciones básicas para los solicitantes

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.

2. disciplinas Ser respetuoso de las leyes y de buena conducta;

3. Tener el conocimiento profesional, la educación y las habilidades comerciales requeridas para el puesto que se contrata;

4. Tener la condición física para adaptarse. a los requisitos del puesto;

5. Mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre el 17 de abril de 1974 y el 17 de abril de 1992). Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad específicos, prevalecerán los requisitos del puesto;

6.

3. Métodos y pasos

Esta contratación abierta se basará en los puestos de contratación anunciados y las calificaciones requeridas, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito (examen público de materias y profesional). sujetos Se implementan métodos y pasos como exámenes), entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y procedimientos de empleo.

(1) Anuncio de puestos de contratación y cualificaciones

En el sitio web del portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi (www.shaanxi.gov.cn) y en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Shaanxi. Sitio web de seguridad (los anuncios se publicarán de manera uniforme en sitios web como www.shaanxihrss.gov.cn), Shaanxi Personnel Examination Network (www.sxrsks.cn) y China Xi'an Talent Network (www.xajob.com). Si necesita consultar sobre la especialización, el título académico, las calificaciones y otra información del puesto de contratación, comuníquese directamente con el departamento competente de la unidad de contratación. El número de teléfono de consulta se puede encontrar en el sitio web mencionado anteriormente.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

Este reclutamiento adoptará el registro en línea y la revisión de calificación preliminar. No hay registro en el sitio.

1. Horario de inscripción: 8:00 horas del 17 de abril de 2010 - 18:00 horas del 21 de abril de 2010.

2. Sitio web de registro: Shaanxi Personnel Examination Network (www.sxrsks.cn)

3 Registro en línea y revisión de calificación preliminar: los solicitantes inician sesión directamente en el sitio web de registro publicado y completan. en su información personal con veracidad La información estará sujeta a una revisión preliminar en línea por parte de cada departamento competente de acuerdo con las calificaciones publicadas dentro de las 48 horas posteriores a que el solicitante envíe la información de registro. La información después de pasar la revisión no se modificará. Si la información completada por el solicitante no coincide con su información verdadera, el solicitante será responsable de las consecuencias. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen y del empleo tras la verificación. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse. No pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. Los métodos operativos específicos para el registro en línea se llevarán a cabo de acuerdo con las "Medidas de implementación del registro en línea de reclutamiento abierto de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi de 2010 para el examen del personal" publicadas en línea. El período de revisión de calificación en línea es desde las 8:00 horas del 17 de abril hasta las 18:00 horas del 23 de abril.

4. Los estándares de tarifas de examen están aprobados por la Oficina Provincial de Precios y el "Aviso sobre cuestiones relevantes relativas a la contratación de personal institucional y cargos de funcionarios públicos nacionales" del Departamento Provincial de Finanzas (Transferencia de tarifas y precios de Shaanxi [ 2001] N° 89) La tarifa estándar es de 50 yuanes por persona y por materia. La tasa de examen para las materias públicas es de 50 yuanes. Los solicitantes deben pagar en línea después de aprobar la revisión en línea. La tasa de examen para materias profesionales es de 50 yuanes, que los departamentos competentes de cada empleador cobran a los solicitantes que han obtenido calificaciones de examen profesional. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales extremadamente pobres que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital están exentos del pago de tasas de examen. Para conocer métodos de confirmación específicos, consulte las medidas de implementación de registro en línea.

5. Pago en línea y descarga del boleto de admisión: los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro publicado dentro del horario especificado y realizar el pago en línea. El horario de pago es a partir de las 9:00 horas. Del 17 al 24 de abril a las 18:00 horas. La falta de pago online en el plazo estipulado se considerará desistimiento de la inscripción. Los candidatos que hayan pagado la tarifa desde las 9:00 horas del 17 de mayo hasta las 18:00 horas del 21 de mayo deberán descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de registro. Si tiene problemas durante el proceso de impresión, comuníquese con el soporte técnico del Centro de examen de personal de Shaanxi para resolver el problema.

6. Proporción de examen de puesto: de acuerdo con las "Medidas de contratación pública de personal de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi", los solicitantes para el mismo puesto deben competir y la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes en general. no puede ser inferior a 1: 5. Si no se alcanza esta proporción, excepto para industrias especiales y talentos que se necesitan con urgencia, en principio, se cancelará el plan de contratación para este puesto o se realizarán ajustes profesionales, y no se realizará ningún complemento. se realizará la solicitud. Si el puesto se cancela sin ajuste profesional, el Centro de Examen de Personal de Shaanxi será responsable de reembolsar la tarifa de inscripción.

(3) Examen e inspección

1. Incluyendo exámenes públicos de materias y exámenes profesionales de materias.

El horario de examen público de la materia es el 23 de mayo de 2010 (para conocer la ubicación y el horario específicos, consulte el boleto de admisión). Los solicitantes deben realizar el examen a tiempo de acuerdo con la hora y el lugar especificados en el boleto de admisión. El alcance del examen de materia pública *** es: Principios de la filosofía marxista, introducción al pensamiento de Mao Zedong, sistema teórico del socialismo con características chinas, descripción general de las instituciones públicas, ética profesional, derecho, redacción de documentos oficiales y tesis, ciencia y tecnología. conocimiento y protección del medio ambiente, conocimiento de la literatura y la historia, provincia de Shaanxi Conocimiento emocional y otros aspectos. El libro de texto de referencia es: "Libro de texto especial para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la provincia de Shaanxi: conocimientos básicos de los contadores públicos (edición de 2010)" (publicado por Northwest University Press). (Disponible en la Sala 351, Edificio Tongrui, No. 239 Chang'an Middle Road, Xi'an (esquina sureste de Chang'an Interchange) Economic Daily Publishing House, Departamento de Distribución de Libros de Shaanxi, número de contacto: 029-81856780 82111044 85224971).

Para este examen de contratación abierto organizado uniformemente, la agencia de contratación no retendrá ni confiará a ninguna unidad o individuo la realización de clases de entrenamiento y capacitación.

A principios de junio, se anunciarán los resultados de los exámenes públicos de la materia. Los resultados del examen escrito de materias de asuntos públicos y la lista de candidatos calificados se pueden encontrar en el Portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi (www.shaanxi.gov.cn) y en la Red de Exámenes de Personal de Shaanxi (www.sxrsks.cn). Aquellos que aprueben el examen público de materias *** deben comunicarse de inmediato con el departamento competente de la unidad solicitante para realizar consultas sobre asuntos relacionados con la revisión de calificaciones.

De acuerdo con los puntajes de los exámenes públicos de materias de los solicitantes, los solicitantes para el examen de materias profesionales se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:5 del número planificado de puestos de contratación anunciados. Al participar en la revisión de calificaciones, los recién graduados deben traer su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, formulario de recomendación de empleo para graduados y los documentos relevantes requeridos para el puesto; los graduados anteriores deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación y los documentos relevantes requeridos para el puesto; institución pública. Las calificaciones serán revisadas de manera uniforme en el momento y lugar designado por el departamento competente. Los solicitantes que no pasen la revisión serán descalificados del examen de la materia profesional, y se repondrán en orden de puntajes altos a bajos según la materia pública. puntuaciones de los exámenes. Los resultados de los exámenes públicos de materias solo se utilizan como calificaciones para exámenes profesionales de materias.

Los exámenes y entrevistas de materias profesionales están previstos para realizarse del 8 al 28 de junio. La hora y el lugar específicos del examen de la materia profesional estarán en el Portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi (www.shaanxi.gov.cn), el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaanxi (www.shaanxihrss.gov.cn), y la Red de Exámenes de Personal de Shaanxi (anunciada en www.sxrsks.cn) y la Red de Talentos de China Xi’an (www.xajob.com). Después del examen de materias profesionales, en función de los puntajes del examen de materias profesionales de los solicitantes, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 con respecto al número de planes de reclutamiento anunciados. Los puntajes de los exámenes de materias profesionales solo se utilizan como calificaciones para las entrevistas.

2. Entrevista: El departamento competente de la institución pública será el responsable de notificar a los aspirantes que hayan superado el examen de materia profesional el momento y lugar concretos de la entrevista. Después de la entrevista, en función de los puntajes de la entrevista de los candidatos, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de contratación planificados.

3. Examen físico: Será organizado y ejecutado por el departamento competente de la institución pública. El departamento competente de la institución pública será responsable de notificar a los candidatos que participen en el examen físico del específico. hora y lugar para acudir al hospital designado para un examen físico. Salvo requisitos especiales de la industria, las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)".

4. Inspección: El departamento competente de la institución pública, junto con la institución pública, es responsable de organizar una inspección de los candidatos que hayan superado el examen físico. Centrarse en examinar las cualidades ideológicas y políticas, las habilidades, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y las situaciones que deben evitarse, etc. de los candidatos.

Quienes no pasen el examen e inspección física no serán empleados. Las plazas vacantes se cubrirán por orden de desempeño después de ser aprobadas por el departamento competente y reportadas al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. La lista de personal calificado para los exámenes de materias profesionales, la lista de entrevistados, los puntajes de las entrevistas, la lista del personal de inspección y examen físico, la lista de personal a contratar, etc., se informarán al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación por los departamentos competentes de las instituciones públicas y luego publicarlo en el portal del gobierno provincial Anunciado públicamente en el sitio web, el departamento competente de la institución pública es responsable de publicarlo en el sitio web del departamento, ciertos. medios o lugares.

(4) Reclutamiento

Los departamentos competentes de las instituciones públicas presentarán la lista del personal a contratar al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para revisión y aprobación antes del 5 de julio. El Departamento de Organización y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social anunciarán la lista de empleados y emitirán un "Aviso de contratación de la institución provincial de Shaanxi" impreso uniformemente. El personal recién contratado deberá gestionar el personal, el salario, la transferencia del registro del hogar y otros procedimientos pertinentes junto con el aviso de contratación. El personal recién contratado disfruta del mismo trato que los empleados existentes de la unidad. Los empleadores deben firmar contratos de trabajo con el personal recién contratado de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales y ayudar a completar los procedimientos pertinentes. No deben eludir ni negarse a manejar el proceso por ningún motivo. Cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con el empleo del personal recién contratado correrá a cargo del personal recién contratado. Se aplica un sistema de período de prueba para el personal recién contratado, y el período de prueba se aplicará de conformidad con las "Medidas provisionales para la gestión de los contratos de trabajo de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi". Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba obtendrán un empleo formal; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales.

Números de teléfono de consulta de políticas: 85589535, 87294487;

Números de teléfono de consulta de registro: los números de teléfono que quedan después de cada puesto de contratación.

Números de teléfono de consulta técnica: 87457489; , 87441673.

Anexo: Relación de Planes de Contratación Abierta 2010 para Instituciones Públicas Provinciales

Departamento de Seguridad

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上篇: ¿Cómo repartir el ratio energético entre las tres comidas al día? Pautas dietéticas para tres comidas al día\ x0d \ x0d \La gente normal generalmente está acostumbrada a hacer tres comidas al día. Se sabe cómo organizar tres comidas al día. Algunas familias tienen arreglos muy razonables y comen de diversas maneras, mientras que algunas familias tienen una dieta simple con variedades extremadamente monótonas, algunos adolescentes no desayunan y sienten hambre después de dos clases, lo que afecta su aprendizaje; En definitiva, tres comidas al día no sólo deben ser regulares y cuantitativas, sino más importante, asegurar el aporte de nutrientes y conseguir una dieta equilibrada. \x0d\En circunstancias normales, los nutrientes necesarios para el día deben distribuirse uniformemente entre tres comidas. Las calorías consumidas en cada comida deben representar aproximadamente 1/3 del total de calorías de todo el día, pero el almuerzo no sólo debe complementar las calorías consumidas por la mañana, sino también proporcionar energía para trabajar y estudiar por la tarde, lo que puede ser más. Por tanto, las calorías de las tres comidas al día deben ser de 25-30 para el desayuno, 40 para el almuerzo y 30-35 para la cena. Entonces, ¿cómo organizar tres comidas al día? \x0d\La gente suele decir que es mejor comer temprano, comer mejor al mediodía y comer menos por la noche. Esto tiene sentido. El desayuno no solo debe prestar atención a la cantidad, sino también a la calidad. El almuerzo debe ser más apropiado y de mayor calidad. Realiza una cena pequeña, ligera y fácil de digerir, y come al menos dos horas antes de acostarte. \x0d\\x0d\ "La gente es como el hierro y el arroz es como el acero. No tendrás hambre ni una sola comida". Para la gente moderna y ocupada, saltarse una o dos comidas ha sido durante mucho tiempo algo común. Además, en muchos jóvenes se están produciendo cada vez más prácticas dietéticas erróneas, como dietas a ciegas para perder peso, desayunos deficientes y suplementos nutricionales aleatorios, que eventualmente provocan anorexia, falta de atención, debilidad, desnutrición y otras consecuencias, y el cuerpo está empeorando. empeorando. Parece que comer es realmente un gran problema, así que aprendamos a comer. \x0d \ Desayuna chino en un pequeño restaurante de la calle, bollos al vapor, palitos de masa fritos, palitos de masa fritos. Little B aboga por la sencillez y la nutrición del desayuno occidental. El pan, la leche y el jugo son casi iguales todos los días. La única preocupación es que consumir demasiada azúcar pueda provocar diabetes. La pequeña C trabaja de nueve a cinco todo el día e ir a trabajar todos los días es como una guerra. No tuvo tiempo de desayunar nada. A medida que pasaba el tiempo, siempre sentía que comía cada vez más en el almuerzo y que su peso iba aumentando. ¿Cómo maridar el desayuno de forma más científica? \x0d\\x0d\Consejo de experto: No importa la forma del desayuno, lo que importa es el tipo y la proporción de los alimentos. Lo que llamamos una dieta equilibrada es asegurar una variedad de alimentos. Sólo comiendo diferentes tipos de alimentos diferentes se pueden satisfacer las diversas necesidades nutricionales del cuerpo humano. Si comes varios tipos de alimentos durante mucho tiempo, es posible que tengas un aporte nutricional desequilibrado. La causa de una ingesta nutricional desequilibrada no es el alimento en sí, sino la combinación irrazonable de los mismos. Un mal desayuno afectará la absorción y utilización de nutrientes. Saltarse el desayuno es aún más perjudicial, porque el intervalo entre el desayuno y la cena del día anterior es de hasta 15 o 16 horas, lo que no sólo afecta a tu salud, sino que también afecta gravemente a tu eficiencia en el trabajo y estudio por la mañana. El aporte nutricional del desayuno debe suponer el 30% del total del día. \x0d\\x0d\2. El papel de los suplementos nutricionales\x0d\\x0d\Análisis de caso: Julia es una mujer elegante que sigue una dieta científica y sencilla. Un día aprendí en un libro que las tabletas de Vc, Ve y calcio son muy beneficiosas para el cuerpo humano. Es muy difícil para mí recordar en qué alimentos se encuentran, así que bien podría comprar estos suplementos nutricionales y comerlos. A medida que pasaba el tiempo, Julia se volvió cada vez más perezosa. Cuando le da pereza cocinar, suele tomar algunas pastillas. ¿Pueden reemplazar los nutrientes de los alimentos? \x0d\\x0d\Los expertos sugieren: La mejor forma de obtener una ingesta nutricional razonable es ajustando el tipo y la cantidad de alimentos. Los suplementos nutricionales generalmente son adecuados para grupos especiales de personas en circunstancias específicas. Si tu dieta diaria ya no puede cubrir las necesidades de tu organismo, puedes obtenerlo a través de suplementos nutricionales. Por ejemplo, los niños, debido a limitaciones en la ingesta y tipos de alimentos, se encuentran en la etapa de crecimiento y desarrollo y necesitan más nutrientes; las mujeres necesitan aumentar proteínas, energía, vitaminas y algunos minerales durante períodos fisiológicos especiales como la menstruación, el embarazo, y lactancia. En este momento, los complementos nutricionales y algunos alimentos fortificados pueden ayudarles a superar mejor esta etapa. 下篇: b¿Qué significa súper mejora?