Tres ponencias sobre el Plan de Trabajo de Farmacia 2022
¿Plan 1 de Trabajo de Farmacia 2022? Para implementar mejor las políticas del Partido y del Estado sobre la medicina tradicional china, aprovechar al máximo las ventajas y especialidades de la medicina tradicional china, satisfacer continuamente las necesidades de la gente en cuanto a servicios de medicina tradicional china, optimizar los recursos de medicina tradicional china de nuestro hospital y brindar más servicios de alta calidad para la gente, servicios de medicina tradicional china baratos y convenientes, mejorar la calidad del servicio de la farmacia de medicina tradicional china de nuestro hospital, lograr buenos beneficios sociales y económicos, expandir la influencia de la medicina tradicional china entre la población local y establecer un buena imagen de nuestro hospital, hemos formulado especialmente la segunda mitad del Plan de Trabajo de Farmacia de Medicina Tradicional China 20xx.
? Primero, fortalecer la construcción de farmacias de medicina tradicional china y estandarizar la gestión de las farmacias de medicina tradicional china.
? 1. El área de la farmacia de medicina tradicional china debe adaptarse a la escala y necesidades comerciales del hospital.
? 2. Las farmacias de medicina tradicional china deben mantenerse alejadas de diversas fuentes de contaminación. Las farmacias de medicina tradicional china deben ser espaciosas y luminosas, y los pisos, paredes y techos deben ser planos, limpios, libres de contaminación y fáciles de limpiar, y deben tener ventilación efectiva, eliminación de polvo, impermeabilización y instalaciones contra incendios.
? 3. Prepare estantes para medicamentos, deshumidificadores, equipos de ventilación, refrigeradores o cámaras frigoríficas, equipos para pesar (medicamentos, balanzas electrónicas, etc.), equipos para triturar (cilindros de cobre o trituradoras pequeñas), botiquines valiosos y botiquines para venenos y anestésicos.
? 2. Formular y mejorar diversas normas y reglamentos para aclarar las responsabilidades del personal de farmacia de medicina tradicional china.
? Tomar medidas efectivas para fortalecer la gestión del personal de las farmacias de medicina tradicional china, regular estrictamente los canales de compra y venta de la medicina tradicional china, mejorar el sistema de supervisión para la recolección, almacenamiento y distribución de medicamentos, fortalecer la capacitación laboral del personal de las farmacias de medicina tradicional china y aclarar las responsabilidades laborales del personal de farmacia de medicina tradicional china. Esforzarse por formular y mejorar reglas y regulaciones tales como el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de adquisición de medicamentos, el sistema de gestión de medicamentos y el sistema de educación y capacitación del personal en el trabajo a principios de año.
? 3. Fortalecer la gestión de calidad de las medicinas tradicionales chinas y los medicamentos preparados, e implementar una gestión dedicada de los medicamentos valiosos y altamente tóxicos.
? La calidad de los medicamentos es un requisito previo para la seguridad de la vida de las personas y la supervivencia y el desarrollo de los hospitales. Los medicamentos fiables y de alta calidad son una garantía importante para la calidad y la seguridad médica. Por lo tanto, las farmacias de medicina tradicional china deben controlar estrictamente la calidad, prohibir la entrada al almacén de medicamentos falsificados y de calidad inferior y evitar la aparición de medicamentos caducados, inválidos, mohosos y estropeados. El cannabis valioso y venenoso debe almacenarse en mostradores especiales y ser gestionado por personal especializado.
? 4. Fortalecer la disciplina laboral y hacer cumplir estrictamente el sistema de traspaso de turnos.
? El personal de la farmacia de medicina china debe cumplir con varias reglas y regulaciones, llegar a trabajar a tiempo de acuerdo con el tiempo de trabajo y descanso especificado por el hospital y registrarse a tiempo. El sucesor debe llegar al trabajo con 10 minutos de anticipación. Si necesita pedir permiso al decano, tiene estrictamente prohibido utilizar el tiempo de trabajo para realizar actividades como jugar, ajedrez y navegar por Internet.
¿Plan 2 de trabajo de farmacia 2022? El trabajo de todo el hospital en 20xx ha llegado a su fin, y el trabajo de farmacia no es una excepción. Como gerente de farmacia, tengo una comprensión más profunda del trabajo farmacéutico y el proceso de trabajo es más detallado y oportuno. Durante el año, la farmacia implementó concienzudamente leyes y reglamentos en materia de gestión de medicamentos. Bajo el cuidado y liderazgo de departamentos superiores y líderes hospitalarios, y con el fuerte apoyo de departamentos y departamentos funcionales relevantes, todos los empleados completaron con éxito diversas tareas y objetivos en un espíritu de unidad, colaboración, búsqueda de la verdad y pragmatismo. En el nuevo año, las farmacias también trabajarán duro para alcanzar nuevos objetivos.
? El primero es conocer las leyes y regulaciones relevantes
. Continuar fortaleciendo el estudio de las leyes y regulaciones relevantes por parte del personal médico de nuestro hospital, como la Ley de Administración de Medicamentos, las Medidas de Gestión de Prescripciones y los Principios Rectores para la Aplicación Clínica de Medicamentos Antimicrobianos, fortalecer su comprensión de las leyes y regulaciones relacionadas con los medicamentos y de manera integral. mejorar la ética profesional. Fortalecer la gestión de calidad de la redacción de recetas, verificar y evaluar aleatoriamente las recetas de pacientes ambulatorios cada mes, implementar estrictamente el sistema de gestión de recetas y el sistema de evaluación de recetas de nuestro hospital, estandarizar la redacción de recetas e informar situaciones irrazonables en tiempo real.
? En segundo lugar, ¿controlar estrictamente para prevenir el abuso de medicamentos antibacterianos
? Para fortalecer aún más la gestión de la aplicación clínica de los medicamentos antimicrobianos en nuestro hospital, promover el uso racional de los medicamentos antimicrobianos, mejorar la calidad de la atención médica, reducir la carga económica de los pacientes, prevenir el uso excesivo y el abuso y controlar la proporción de los costos de los medicamentos. en todas las actividades médicas, el "Medicamentos Antimicrobianos en Nuestro Hospital" es un Reglamento de Gestión especialmente formulado".
? Verifique y comente periódicamente las recetas. Las recetas que violen las pautas de uso clínico de antimicrobianos deben comunicarse primero. Si aún no hay cambios después de la comunicación, se informará al consultorio médico. Cada prescripción de antibióticos para pacientes ambulatorios y de emergencia no debe exceder los 3 días.
? En tercer lugar, ¿mejorar los servicios farmacéuticos y la calidad de los medicamentos
? Centrarse en mejorar la calidad y establecer gradualmente un sistema de calidad y seguridad. Prestar mucha atención a la calidad y la seguridad, fortalecer la gestión científica y mejorar el desempeño general son las claves para la supervivencia y el desarrollo de las farmacias. Fortalecer la gestión estandarizada de los procesos de servicio, resaltar las funciones de los departamentos y llevar a cabo una supervisión e inspección de todo el proceso de la calidad de los medicamentos para garantizar la seguridad y eficacia de los medicamentos clínicos; fortalecer la orientación sobre el uso racional y la aplicación clínica de los medicamentos antibacterianos, y monitorear estrictamente; la gestión jerárquica de los medicamentos antibacterianos y reducir el abuso de medicamentos antibacterianos. En particular, se debe reforzar el uso racional de los medicamentos entre las mujeres embarazadas y los niños. Analice periódicamente las deficiencias del trabajo de servicio, identifique los problemas existentes y saque conclusiones de un caso a otros casos. Hacer de todo el proceso de servicio un proceso de retroalimentación constante, ajuste constante y estandarización constante, y fortalecer y promover la estandarización y estandarización del trabajo de servicio en su conjunto. La farmacia del hospital es el escaparate para poder atender con una sonrisa y poner de buen humor a los pacientes. Al dispensar medicamentos se deben seguir estrictamente cuatro controles y diez pares para evitar errores y accidentes.
? En cuarto lugar, ¿fortalecer el seguimiento de las reacciones adversas
? Estandarizar aún más el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos y trabajar en estrecha colaboración con los departamentos médicos, de enfermería y otros departamentos pertinentes para informar las reacciones adversas a los medicamentos de manera oportuna. Fortalecer el trabajo de las ventanillas de atención farmacéutica para brindar a los pacientes servicios farmacéuticos de manera más directa e integral.
? Para mejorar la calidad de los medicamentos, mejorar la racionalidad de la medicación clínica, promover el desarrollo innovador de los departamentos y crear cada vez mayores beneficios sociales y económicos para nuestro hospital, bajo la guía y el apoyo de los líderes hospitalarios, los médicos generales unirán sus manos. , concentrar sabiduría, reunir fuerzas, trabajar juntos, seguir adelante y trabajar duro. Con los servicios farmacéuticos como objetivo y la calidad como centro, ¡haremos todo lo posible por el desarrollo de los pacientes y de la farmacia!
¿Plan de Trabajo de Farmacia 2022 3? En el nuevo año, nuestro departamento hará todo el trabajo bien de acuerdo con el objetivo general de desarrollo hospitalario, con un sentido de reforma e innovación, un espíritu innovador y pragmático y un estilo con los pies en la tierra. Para mejorar la calidad de los medicamentos, promover el desarrollo innovador de los departamentos y crear mayores beneficios económicos para nuestro hospital, el siguiente es nuestro plan de trabajo a 20 años:
? 1. Debe prestarse especial atención a la calidad y seguridad de los medicamentos.
? 2. Implementar la política nacional de medicamentos esenciales, fortalecer el uso de medicamentos esenciales, priorizar la compra de medicamentos esenciales, abogar por que los médicos den prioridad al uso de medicamentos esenciales nacionales y esforzarse por lograr una tasa de utilización nacional de medicamentos esenciales del 90%.
? 3. Adherirse a las compras en línea, fortalecer la comunicación entre departamentos y consultar los planes de medicación de cada departamento para satisfacer las necesidades clínicas.
? 4. Fortalecer aún más la gestión de estupefacientes y psicotrópicos, implementar estrictamente los requisitos de "cinco especialidades y ciertos" para estupefacientes y drogas refinadas, garantizar la adquisición y garantizar el uso seguro.
? 5. Bajo el liderazgo del hospital, llevar a cabo capacitación sobre la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos para el personal médico, fortalecer la capacitación sobre el uso racional de medicamentos para los médicos y fortalecer las pruebas para el uso racional de medicamentos.
? 6. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar la calidad profesional del personal del departamento y mejorar la calidad profesional del personal del departamento.
? 7. Fortalecer el sistema de notificación de reacciones adversas a medicamentos.
? Las necesidades de salud de las personas aumentan constantemente, el mercado médico se está estandarizando cada vez más y la competencia en el mercado se ha vuelto más intensa, lo que también ha brindado oportunidades sin precedentes para nuestro desarrollo. Por lo tanto, debemos aprovechar esta rara oportunidad histórica, buscar nuevos avances y mejorar nuestra competitividad fundamental. ¡Estemos llenos de pasión, con un sentido de reforma e innovación, un espíritu pragmático y un estilo con los pies en la tierra, y hagamos contribuciones positivas para mejorar la calidad de los medicamentos y promover el desarrollo innovador del departamento! ¡Unamos nuestras manos, concentremos nuestra sabiduría, reunamos nuestras fuerzas, trabajemos juntos, sigamos adelante, trabajemos duro y logremos un mayor éxito! Con el desarrollo como objetivo, la calidad como punto de partida y el servicio como base, inyectaremos nueva vitalidad al desarrollo saludable del hospital.