Plan de actividades de team building colectivo de empresa
En la formación de equipos, construya una estructura organizativa de equipo razonable, preste atención a las características individuales de los miembros del equipo, logre ventajas complementarias y reduzca la fricción interna dentro del equipo. El siguiente es el libro de planificación de actividades de team building colectivo de la empresa para todos. ¡Es solo como referencia para recopilarlo y compartirlo!
Plan de actividades de team building colectivo de empresa 1 Objetivo de la actividad:
Superar dificultades y obstáculos no es nuestro objetivo final. Valoramos el trabajo en equipo y el heroísmo individual aquí no sirve de nada. Sólo estimulando el potencial de cada miembro del equipo y reuniendo la fuerza del equipo podremos superar la adversidad. Esta es la victoria definitiva de todo nuestro equipo.
Tiempo de actividad: 20__-22 de julio - 20__-23 de julio
Ubicación: Área escénica de la montaña Zhaoqing Jiufeng
Número de participantes: 20 personas.
Contenido de la actividad:
1. A las 8:00, los empleados partieron desde la puerta norte de la ciudad de Tianhe y cantaron y rieron hasta la montaña Jiufeng.
2.10:00 Llegada al área escénica de la montaña Jiufeng. Después de bajar del autobús, nos adaptamos un poco y todos juntos nos bañamos en las aguas termales.
3.12：00 Regreso al hotel para comida china.
4.13:00 Salida hacia el campo de entrenamiento de desarrollo del área escénica.
5.14:00 "Double Jump"
Configuración de la pista:
Esta pista está configurada como dos tablas de espuma, de 2 metros de largo y 1,5 metros de ancho. Tiene 80 cm de espesor con un espacio de 1,5 m en el medio. (El recorrido de este enlace es de unos 6 metros)
Reglas:
Dos personas saltan juntas sobre tres piernas y saltan sobre la segunda tabla al mismo tiempo.
Ninguna parte de su cuerpo puede tocar el suelo, de lo contrario serán eliminados.
Dato interesante:
Es difícil para dos personas saltar juntas al mismo tiempo, y es fácil que sus compañeros las atrapen.
La distancia media es de aproximadamente 1,5 m, lo que parece simple pero es difícil de operar en la práctica.
6.15:00 "Cruzar obstáculos"
Configuración de la pista:
La pista se configura como un travesaño con una altura de aproximadamente 1 m sobre el suelo. ()(La pista en este tramo es de unos 4m)
Reglas:
Las dos personas caminan sobre tres piernas, pero deben pasar por debajo del travesaño.
Los jugadores pueden pasar el balón en diferentes posturas, pero sus manos no pueden tocar el suelo.
El travesaño sólo se apoya ligeramente y caerá tan pronto como se toque. Si el travesaño cae al suelo, el jugador quedará eliminado.
Curiosamente:
La posición baja del travesaño no sólo pone a prueba las habilidades de los jugadores, sino que también pone a prueba su coordinación y flexibilidad.
Este enlace también parece sencillo, pero es difícil de utilizar.
7.16:00 “Puente de una sola tabla”
Configuración de vía:
Esta vía está configurada para dos pilas de puente, con un tamaño de 1m3 y un intervalo de 5m Hay dos pilares con un radio de Un puente de madera de 10cm con una piscina debajo. (La longitud de la pista de este enlace es de aproximadamente 7 m)
Reglas:
Dos personas deben cruzar el puente de una sola tabla y dos personas miden tres pies de altura.
Podrás elegir tu propia forma de pasar, y serás eliminado si caes a la piscina.
Dato interesante:
Si dos personas están atadas y cruzan un puente de una sola tabla, su velocidad definitivamente disminuirá, haciendo que el puente se sacuda violentamente y sea fácil caer. a la piscina. La dificultad y diversión de este enlace también se reflejan aquí.
8.17:00 "Cuidado con la trampa"
Configuración de la pista:
Esta pista está configurada para 15 neumáticos de desecho.
El aro interior de cada neumático tiene unos 50cm de diámetro y está dispuesto en tres filas. (La pista en este enlace mide unos 5 m)
Reglas:
Este enlace tiene más que ver con la velocidad, por lo que dos personas pueden cruzar rápidamente el área de neumáticos.
Los competidores pueden optar por pisar los neumáticos o los círculos de neumáticos (es decir, trampas), pero no pueden salir de las líneas amarillas de advertencia dispuestas a ambos lados de la pista.
Los concursantes con uno o ambos pies en la línea de advertencia amarilla o que salgan de la línea de advertencia serán eliminados.
(La lucha libre no se elimina)
Lo interesante es:
Hay tantos neumáticos que es difícil que dos personas con tres piernas pasen rápidamente.
Si dos jugadores no cooperan adecuadamente, es fácil caer en una trampa o caerse, así que cómo atravesar este enlace es donde reside la diversión.
9.17:30. Construye tu propio campamento y decora tu propio hogar temporal. (Camping)
Fiesta de hogueras a las 10 y 19:00: hogueras encendidas, música violenta, deliciosa barbacoa, cerveza bien gestionada, juegos interesantes, magníficos fuegos artificiales y una profunda amistad harán que todos tengas una velada inolvidable. .
La fiesta finaliza a las 11, 22:30. Date una ducha y vete a dormir.
Al día siguiente
Levántate a la 1 y 07:30, aseate y haz ejercicios matutinos.
2.08:00 Limpiar el campamento (dejar sólo huellas y llevarse sólo fotos).
3.08:30 Desayuno (desayuno en un hotel pintoresco)
4.09:00 Conduzca hasta el parque forestal de la montaña Jiufeng.
5.10:00 Llegada al parque forestal.
6. 10:30 Desafía la fuerza del equipo y supera tus propios límites. ¿Te atreves a intentarlo? Lleve a cabo emocionantes proyectos de aventuras en la naturaleza al aire libre.
Un grupo de 10 personas se divide en dos equipos; crean un lema de equipo; cada equipo selecciona un capitán, y cada capitán lidera a los miembros del equipo en una batalla de campo simulada en la jungla de CS.
7.12: 00 ceremonia de premiación simulada del campo de la jungla CS (primer lugar: 500 yuanes para productos de la empresa/...)
8.12: 30 foto de grupo.
9. Almuerzo 13:00 horas.
10, 14:00 con el cuerpo cansado y buen humor.
Presupuesto de costes de la actividad:
1. Tarifa del autobús fletado: 1.600 yuanes ida y vuelta.
2. La tarifa de entrenamiento para la capacitación de expansión es de 300 yuanes por persona * * * 600 yuanes.
3. El coste medio por persona es de 290 yuanes/persona.
Precauciones de seguridad:
1. durante las actividades;
2. Las mochilas y pertenencias deben ser impermeables;
3. Requisitos de vestimenta personal: pantalones holgados y casuales (no se permiten tacones altos);
4 .Equipo personal: calzado de viaje y calzado deportivo de repuesto, ropa de manga larga holgada y resistente al desgaste y agua potable.
5. Trate de no introducir metal, plástico y otros alimentos que no sean fáciles de disolver o envasar en el área protegida, no dañe el entorno ecológico natural de la zona y esfuércese por "dejar solo su huellas y solo tomarte fotografías" "Fotos";
6. Prestar atención a la seguridad, respetar la disciplina del equipo, actuar colectivamente y no abandonar la ruta establecida y el rango de actividad sin autorización.
Plan de actividades de team building colectivo de empresa 2. El propósito de la actividad
Hacer que los empleados estén más familiarizados con los negocios y recursos existentes de la empresa; comprender el trabajo diario de otros departamentos de la empresa; fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; mejorar la cohesión de la empresa; mejorar la eficiencia del trabajo y la motivación de los empleados al mismo tiempo, organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año, ir de la mano y esforzarse por lograr el objetivo final;
2. Tema de la actividad
“Abre tu corazón y sé libre y sin restricciones”
3. Hora de la actividad
hora_20.
IV. Lugar de la actividad
Sala de conferencias en un hotel cercano
Verbo (abreviatura de verbo) tema de participación en la actividad
_ _Todos los empleados
6. El anfitrión de la actividad
_ _ es el principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
Siete. Formulario de actividades
Juegos interactivos de entrenamiento
8. Plan de actividades (* * * se divide en dos partes, * * * dura aproximadamente 4 horas)
Preludio: (aproximadamente 30 minutos)
El jefe presentó la importancia de esta actividad, Presentó la empresa, presentó los distintos departamentos y responsables y anunció las metas y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los líderes de todos los departamentos se turnaron para subir al escenario para presentar a los miembros de sus departamentos. Por ejemplo, "Esta es la belleza dinámica del departamento de atención al cliente", y luego suba al escenario para saludar a todos y presentarse en el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, intereses y pasatiempos, etc. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, busque la palabra u oración que mejor represente la situación laboral o las expectativas futuras del departamento como nombre clave del departamento. Este código se puede utilizar como eslogan en un juego interactivo.
Primera parte: Entrenamiento (el tiempo de cada departamento se controla en 15 minutos, Q; la fase A se controla en 2 minutos, el tiempo de descanso es de 10 minutos (2 horas y 30 minutos).
Materiales necesarios:
Proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música de fondo adecuada.
Formador:
Jefes o representantes de cada departamento. y Los empleados de este departamento pueden servir como complementos eficaces.
Proceso:
Los jefes de cada departamento brindan capacitación a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, el alcance y los principales productos del departamento.
Parte 2: Juegos Interactivos
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas
Plan de actividades de team building colectivo de la empresa 3 1. Actividades. Propósito
En la actualidad, el desarrollo de proyectos inmobiliarios ha alcanzado una etapa crítica con el fin de mejorar aún más las emociones de los empleados y profundizar su comprensión, esta cena se lleva a cabo especialmente para promover la comunicación de los empleados. conciencia del equipo de los empleados y luego promover el equipo. La construcción y el desarrollo general del proyecto proporcionan recursos humanos y apoyo intelectual para la construcción de la marca y el buen desarrollo del proyecto.
En segundo lugar, la ubicación y el tiempo de realización. el evento
1. Ubicación: _ _Hotel
2. Hora de la actividad: 7 pm del día 20.
Tercero, método de actividad. p>Cena de equipo, juegos y actuaciones (actuaciones de improvisación) intercaladas durante la cena
Flujo del evento
1 Ceremonia de bienvenida
Pregunta: Cómo. ¿Bienvenida a los invitados (ministerios y comisiones)? Líderes de la empresa. Preinvitación y disposición de los asientos de liderazgo.
2. Palabras de apertura del anfitrión
Pregunta: La selección del anfitrión.
La redacción del manuscrito principal: Refleja el tema y el significado del evento; invita a todos los invitados a que vengan y dé un breve agradecimiento al presidente por asistir; diviértete y pasa un buen rato)
Departamento de bienes raíces. ¿Es necesario presentar a los líderes y empleados por turnos?
3. >
Pregunta: Elaboración y revisión del discurso
4. Invitación del presidente (* *Con brindis)
5.
Plan de actividades de team building colectivo de la empresa 4 1. Tema de la actividad: Mostrar encanto juvenil y estilo comunitario
2. para dar la bienvenida al día de Año Nuevo, enriquecer la vida cultural del campus, demostrar mejor el encanto de los clubes a profesores y estudiantes, ampliar la influencia de varios clubes y promover La comunidad de nuestra universidad se está desarrollando en una dirección más vigorosa, colorida y brillante
3. Organizador:
Patrocinador: * * Comité de la Liga Juvenil de la Universidad Tecnológica de Henan
Organizador: Federación de Asociaciones Universitarias
Co- Organizadores: Varias asociaciones del hospital
4. Grupos o personal participantes: Pueden participar todos los clubes, profesores y estudiantes de los distintos departamentos del hospital.
horario de reunión del verbo (abreviatura de verbo): 65438 28 de febrero (tentativo)
Lugar: Auditorio del Centro de Actividades Estudiantiles
Siete. Publicidad previa a la conferencia: la estación de radio del hospital realizará publicidad durante 1 a 2 semanas y el Departamento de Propaganda realizará publicidad. Las entradas se repartirán el día del evento para ampliar la publicidad.
8. Proceso de la fiesta:
1. Al ingresar a la fiesta se reproducirá música ligera y videos promocionales (ppt) de discotecas y discotecas.
2. Baile de apertura
El anfitrión de la fiesta anunció el inicio de la fiesta.
4. El anfitrión presentó a los invitados asistentes a la fiesta, las sociedades participantes y sus líderes.
5. El anfitrión invita al profesor del Comité de la Liga Juvenil a dar un discurso de apertura.
6. Comienza oficialmente la representación teatral. El presentador informa el programa a la audiencia basándose en la lista de programas presentada previamente. Antes de informar sobre el programa, el anfitrión debe presentar primero una descripción general de la sociedad que realiza el programa y el lenguaje debe ser conciso (el contenido de la introducción lo proporciona la sociedad y lo organiza la Oficina de Asuntos Sociales de la Federación). La audiencia de cada club debe sentarse en formación cuadrada en el lugar, ponerse de pie y saludar a la audiencia cuando el anfitrión presenta el club, para que la audiencia pueda comprender mejor el club, promover la cultura del club e insertar enlaces interactivos apropiados en el medio. y dar pequeños obsequios.
7. Después de la actuación, todos los actores subieron al escenario para cantar "Don't Forget Tonight" u otras canciones, y se tomaron fotos.
8. Los actores atendieron su llamada final
9 El anfitrión anunció que la fiesta concluyó con éxito.
9. Disposición del Personal:
Oficina: Responsable de preparar planes y programación de actividades, coordinar el comando principal y programar el trabajo y división del trabajo.
Departamento de Divulgación y Publicidad:
1. Responsable del trabajo de recepción en este evento y de la planificación general e implementación del plan de planificación. Tome fotografías de la reunión y cárguelas en el sitio web de HKCSS para promocionarlas.
2. Principalmente responsable de buscar patrocinio para este evento, recaudar una cierta cantidad de fondos y al mismo tiempo comunicarse activamente entre sí, promover la asociación y pedir prestado el equipo necesario para esta fiesta.
El Departamento de Cultura y Entretenimiento, el Departamento de Deportes, el Departamento de Bienestar Social y el Departamento de Teoría y Tecnología: son los principales responsables de la organización, ensayo, supervisión y evaluación del programa. y el orden del programa nocturno.
Departamento de Finanzas: Principalmente responsable de nuestro presupuesto, adquisiciones de bienes y gestión financiera.
Por ejemplo, cada departamento coopera con el personal de la oficina para organizar el lugar, mantener el orden del lugar, limpiar el lugar, etc.
Nota: Todo el personal de HKCSS debe cooperar con los arreglos generales del personal de la oficina y tener en cuenta la situación general. Los ministros son directamente responsables de su trabajo y deben cumplir con sus deberes.
X. Calendario de actividades:
Ensayo, proyección y programación de diversos programas del club en la fase inicial. Gerente General: Yan Liang, Li Zhongjie, Li Yayun, Meng Li Shatian
Primer ensayo 65438 01 de febrero 7:00-9:00 Aula 6j101
bSegundo ensayo 65438 10 de febrero 7: 00-9: 00 Centro de actividades
c El tercer ensayo 65438 18 de febrero 2: 00-4: 00 Auditorio (observación de maestros)
Nota: Ensayo Durante este período, dos presidentes y Los vicepresidentes de cada departamento de Central South University supervisaron el progreso del programa de cada comunidad. Todas las noches de 7:00 a 9:00 en el segundo piso del Centro de actividades estudiantiles.
bTrabajo publicitario preliminar (incluida la emisión de cartas de invitación) Yuesun Longyan Popeng
a: Publicidad en pancartas fuera del sitio B: Publicidad en estaciones de radio C: Publicidad en vallas publicitarias
d : Promoción del periódico Youth Hope y la agencia de noticias para estudiantes universitarios.
c: Responsables del diseño del local y del escenario el día de la fiesta: Jiao Feixiang, He Yingying, Yan Ling.
1 Diseño de backstage (omitido) 2 invitados, miembros de cada club y el equipo tomaron asiento.
La víspera de la fiesta se realizará una presentación de diapositivas y el presentador presentará brevemente la situación de cada club.
4 Disposición de la utilería y orden de los actores
Nota: El diseño del telón debe resaltar el tema de este evento. El tema principal es celebrar el día de Año Nuevo con espíritu juvenil.
d: Arreglos de personal específicos para la noche de la fiesta:
A: Responsable de recibir invitados de diversas instituciones y registrarse: oficina.
b: Mantenimiento del orden del lugar y coordinación de la atmósfera: Departamento de Deportes (8 personas)
c: Mantenimiento del orden del actor detrás del escenario e inicio de sesión: Yan Ling (4 personas)
d: Personal de vestuario: Li Yayun, Ban Xiaolan (2 personas)
e: Máquina de burbujas, fuegos artificiales fríos (2 personas)
Mujer: Máquina de humo: (1 persona) )
g: Equipo de música y micrófono (2 personas)
h: Sala de iluminación (2 personas)
A: Sala de mezcla (2 personas)
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j: Polipasto (1 persona)
k: Equipo de utilería: Wei, (8 personas)
l: Coordinador de enlace de información de cada uno Departamento: Yue, Cao Xin (3 personas).
Hombre: Portero: Du (6 personas)
n: Regístrate en las dos primeras puertas: Yuan Shuping (4 personas)
Fotografía: Yue He (2 personas)
p: Anfitrión: Por determinar (1 persona)
e: Después de la fiesta, higiene del lugar: todos los miembros de HKCSS.
f: Se recomienda que las facturas se emitan en el East Main Campus al mediodía del día de la presentación nocturna.
g: Lista de todos los elementos del partido (ver la lista de elementos en el Departamento de Finanzas).
Plan de actividades de team building colectivo de la empresa 5 Objetivo de la actividad:
Reflejar el espíritu humanista de la empresa, aumentar el sentido de pertenencia de los empleados, enriquecer los pensamientos y la vida de los empleados y aumentar la comunicación; capacidad de intercambio y cooperación.
Modo de actividad:
1. Antes de las 10:00 de la mañana del día del cumpleaños del empleado, el Departamento de Recursos Humanos envía una tarjeta de felicitación o correo electrónico a nombre de la empresa para felicitarlo. empleado en su cumpleaños.
2. Las actividades de cumpleaños colectivas de los empleados se llevan a cabo regularmente cada 2 o 3 meses según el número de empleados (consulte el plan de actividades específico). Los empleados pueden determinar el contenido de las actividades de cumpleaños según sus propias elecciones, especialmente los empleados. quienes participen en actividades benéficas de cumpleaños podrán Obtener 1 día de vacaciones pagadas).
3. Antes del día 5 de cada mes, el Departamento de Recursos Humanos anunciará la lista de cumpleaños (lista de empleados que cumplen años) en la cafetería de la empresa.
Plan de actividades:
Las actividades de cumpleaños de los empleados se dividen en actividades al aire libre, interiores y de bienestar público:
Actividades al aire libre:
1. Plan de actividades de cumpleaños del empleado al aire libre serie 1: excursión.
Tema: Fiesta de cumpleaños del grupo de empleados
Objetivo: mejorar el sentido de pertenencia de los empleados, enriquecer sus vidas y mejorar la comunicación y el entendimiento entre los empleados de varios departamentos.
Modo: Dirigidos por 1 gerente general que se inscribe voluntariamente, salen a realizar una excursión (un día en fin de semana) y eligen atractivos turísticos a 2 horas de la empresa. Los participantes pueden participar en actividades grupales como. como montañismo, paseos en bote y juegos para ganar premios.
Ubicación: Masía, etc.
Número de participantes: alrededor de 40 personas (los empleados cuyos cumpleaños tengan entre 1 y 3 meses se pueden agrupar)
Costo: 60-80 yuanes/persona.
Coste total: 2400-3200 yuanes.
Contenido específico:
Juega juegos casuales como escalar montañas o jugar a las cartas, y otorga premios al equipo ganador.
(9) Plan de actividades de team building de empleados:
Objetivo: reflejar el cuidado humanístico de la empresa, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y potenciar la comunicación mutua entre los empleados y sus perteneciente a la empresa Permita que los empleados tengan una fiesta de cumpleaños significativa.
Tema: _ _Fiesta de cumpleaños de los empleados a domicilio en el primer trimestre.
Horario: Se lleva a cabo una vez por trimestre, el horario específico es de 15:00 a 17:00 los sábados por la tarde en el segundo mes y la segunda semana de cada trimestre.
Ubicación: Sala de Actividades del Personal.
Participantes: cumpleañeros, responsables de empresa, jefes de departamento.
Disposición de la actividad:
1. El líder o anfitrión envía bendiciones al personal de cumpleaños y les agradece por su trabajo;
2.
3. Canten juntos feliz cumpleaños, pidan deseos, apaguen las velas, corten la tarta, etc.
4. Comer pastel, comunicarse entre ellos, jugar pequeños juegos, etc.
5. Regalos de lotería de cumpleaños (compra una variedad de regalos del mismo valor, pero crea algunas expectativas y sorpresas para diferentes regalos).
Preparación del material:
1. Un gorro de cumpleaños para cada persona; 2. Una pequeña cantidad de globos 3. Pastel de cumpleaños (el tamaño lo determina el participante); Tarjeta de cumpleaños; 5. Aperitivos (dulces); 6. Regalos de cumpleaños; 7. Una bandera; 8. Accesorios del juego actual, etc.
Presupuesto de costos: estimado 200 yuanes por persona_persona que cumple años. estación.
Desde el 20__ de abril, la cuota social del personal que cumple años ya no se refleja en el salario. __20__ _ _ _ _ _ _ _ _