En la empresa, si no corriges ningún mal hábito, puedes sufrir acoso.

1. Cuando estés en la ciudad, haz lo que hacen los romanos. Cada tribu tiene su propia cultura tribal. Los recién llegados deben aprender a adaptarse al nuevo entorno, prestar atención a cómo hacen las cosas todos, qué comportamientos laborales comunes tienen, hacer como los romanos e integrarse en el nuevo grupo. Sólo siendo aceptado podrás afianzarte. Nunca ser excluido o marginado. Selección natural, supervivencia del más fuerte

2. Falta de respeto y desobediencia al liderazgo. Este es el comportamiento más peligroso y vergonzoso. Puede haber algunas consecuencias malas. Por ejemplo, si se cuestiona o viola la dignidad del líder, se altera el orden de trabajo y se afecta el progreso del trabajo... el resultado suele ser trágico. Ser tratado de diversas formas o cirugía plástica, incluso perder el trabajo, dejar una mancha o mala reputación. Sepa quién manda.

3. Actitud laboral inadecuada. Falta de responsabilidad y responsabilidad. No es lo suficientemente proactivo y no trabaja lo suficiente para completar las tareas a tiempo y con alta calidad. Sea inteligente. Cuando encuentres dificultades, debes superarlas. Conoce al equipo cuando tengas un desafío. Aprenda a superar los obstáculos, a ascender en espiral y a progresar continuamente.

4. No le gusta aprender, no está motivado, no es modesto. Los recién llegados a menudo carecen de suficiente experiencia y capacidad para realizar este trabajo, necesitan recargarse y tienen mucho que aprender. Tome la iniciativa de encontrar profesores y recursos de aprendizaje para volverse competente lo antes posible. Todo el mundo tiene algo que hacer. Es mi deber ayudarte, y también es mi deber no ayudarte. Para no entregar tus asuntos a otros.

5. Toma partido fácilmente y participa en guerras de pandillas. Muchas unidades tienen intereses comunes dentro de ellas y compiten entre sí, intrigas e incluso incompatibilidades. También comienzan fácilmente con gente nueva y atraen gente nueva. Si toma partido con facilidad, a menudo su grupo de interés lo expulsará y atacará primero. Los llamados caquis se recogen y exprimen especialmente. No puede ser un columpio que cae con el viento. Aprenda a protegerse.

6. Sin sensación de crisis. Cuando una nueva persona llega a una unidad, como un extraño, sus palabras y acciones fácilmente pueden recibir demasiada atención o ser ignoradas. Los recién llegados deben tener una sensación de crisis, aprender a protegerse y aprender a salvarse. El arma más poderosa es saber hacer las cosas. Sea competente en su trabajo lo antes posible.