Red de conocimientos sobre prescripción popular - Colección de remedios caseros - Introducción al trabajador modelo nacional Wang Fengchang

Introducción al trabajador modelo nacional Wang Fengchang

Wang Fengchang, hombre, 48 años, es miembro del Comité del Partido, médico jefe adjunto, vicepresidente y director del departamento de oncología del Hospital Popular Naiman Banner en la ciudad de Tongliao. Actualmente es miembro del Comité Permanente del Partido. Comité Profesional de Tumores Gastrointestinales de la Asociación Anticáncer de Mongolia Interior. Es el ganador de la Medalla del Trabajo del 1 de mayo de la ciudad de Tongliao.

Como director del Departamento de Oncología, Wang Fengchang comprende profundamente que la introducción de tecnología, el cultivo de talentos, la actualización de conceptos y los servicios humanizados son todos muy importantes. Para ofrecer a los pacientes la mejor solución, propuso un plan de autorrenovación, que recibió gran atención por parte del hospital.

El hospital ha formulado estrategias de autorrenovación, como la introducción de políticas de talento, la contratación de estudiantes de maestría, estudiantes universitarios clínicos y la introducción de equipos avanzados a gran escala. También selecciona continuamente pilares empresariales para continuar sus estudios. -Hospitales nacionales conocidos para brindar las soluciones más avanzadas a los pacientes.

Al mismo tiempo, se centra en la integración con hospitales nacionales avanzados. En 2018, solicitamos la asignación de dos expertos al Hospital Internacional de la Paz Bethune, un hospital de apoyo de contraparte. Durante la visita del experto al hospital, él y el experto * * realizaron una serie de trabajos de investigación clínica nacionales, que fueron reconocidos y elogiados por sus pares.

Los criterios de selección para los trabajadores modelo nacionales:

Primero, ama tu trabajo y trabaja con diligencia. Los trabajadores modelo nacional deben tener un alto sentido de responsabilidad y misión, ser apasionados por su trabajo, mejorar constantemente sus habilidades profesionales y estándares laborales y hacer contribuciones sobresalientes a las empresas y la sociedad.

En segundo lugar, espíritu innovador y coraje para asumir responsabilidades. Los trabajadores modelo nacional deben tener espíritu de innovación y espíritu empresarial, atreverse a desafiarse a sí mismos, asumir responsabilidades, explorar constantemente nuevos campos y negocios y crear mayor valor para las empresas y la sociedad.

En tercer lugar, ser de alto carácter moral, honesto y digno de confianza. Los trabajadores modelo nacional deben tener un alto carácter moral y un cultivo moral, ser honestos y dignos de confianza, respetar las disciplinas y las leyes, mejorar constantemente su carácter moral y su sentido de responsabilidad social y dar ejemplo a la sociedad y al pueblo.