Ajustes de personal del Champion Basketball Manager 2

A la hora de hacer ajustes de personal, primero debemos fijarnos en qué puestos necesita el equipo. El autor toma a los Celtics como ejemplo para hablar de las ideas de ajuste.

En primer lugar, los Celtics cuentan con tres jugadores All-Star: Garnett, Pierce y Ray Allen. Perkins, que está en la posición central, es un novato absoluto y como máximo puede jugar como suplente. Las habilidades de Rajon Rondo en la posición de armador son difíciles de conseguir. Por lo tanto, estas dos posiciones son las que es más urgente complementar. Pero el equipo no tiene espacio salarial y definitivamente quiere liberar algo de espacio salarial.

Solo hay dos formas de tener una cierta cantidad de espacio para los jugadores;

1. Despedir a los jugadores, pero hay que pagar una indemnización por daños y perjuicios.

2. Consiste en utilizar la diferencia de transacción del 15% de cada jugador para liberar espacio salarial poco a poco.

Los Celtics no tienen poder de negociación. Hay muchos jugadores por presentar, por lo que eligen al primero y despiden a los jugadores. Es mejor seleccionar primero a los jugadores cuyos contratos están a punto de expirar porque las indemnizaciones por daños y perjuicios son menores. Leon Bowie fue reclutado, pero su salario era tan limitado que hubo que despedir a Skara Bryan.

Si quieres fichar de 5 a 6 jugadores con un salario de 3 millones sólo puedes mirar el mercado libre. En el mercado libre se ficharon 6 jugadores poderosos entre ellos Andre Skavi-Hughes, Marvin Dix, Ted Law, Darius Washington, Leon Holm y Devin Green, de los cuales los 3 primeros son especialistas defensivos y los 3 últimos son jugadores ofensivos. Luego cambió a Rajon Rondo del equipo por el demonio de los Grizzlies, Kyle Lowry. De esta forma se completa básicamente el lavado de cara de la primera temporada. Las ventajas de esta alineación son puntos de ataque claros y una poderosa potencia de fuego. La desventaja es que en el futuro será difícil intercambiar jugadores sin salarios de nivel medio. Pero estos problemas pueden resolverse mediante el borrador.

Se recomienda que los jugadores reduzcan el espacio salarial de sus clubes para dejar espacio a que los jugadores del equipo renueven sus contratos en el futuro. Después del draft anual, el salario total de su equipo también aumentará debido a la incorporación de novatos.

La dotación de personal debe ser lo más razonable posible. Los jugadores de alto precio en el juego no son necesariamente fáciles de usar, pero pueden convertirse en una carga para tu equipo. En este momento, lo mejor es intercambiar sus pesos comerciales. Un equipo con 12-15 jugadores es suficiente, ninguno más servirá. Durante el proceso de prueba, las lesiones del equipo no fueron muy graves.

Además, no pases por alto al personal del club. Un buen entrenador es de gran ayuda para el entrenamiento del equipo y la recuperación de lesiones.